薪酬管理制度-計(jì)件工人-文庫(kù)吧
2025-08-07 14:07 本頁(yè)面
【正文】 五級(jí) 四級(jí) 三級(jí) 二級(jí) 一級(jí) 試用期 車間 / 類別 ： 計(jì)件工資 =完成合格產(chǎn)品總量 X規(guī)定的工序單價(jià)。 如屬集體計(jì)件的工序需除以人數(shù)。 具體計(jì)件單價(jià)請(qǐng)參照 嘉鴻 公司《生產(chǎn)部計(jì)件工資單價(jià)》 崗位補(bǔ)貼：（只適用于部份崗位）： 公司根椐各崗位的特殊性質(zhì)發(fā)放崗位補(bǔ)貼，主要根椐其技術(shù)性及其工作環(huán)境因素制定具體請(qǐng)參照 XX公司《崗位補(bǔ)貼表》。 崗位 補(bǔ)貼金額 加班費(fèi) ： 日常 8 小時(shí)以外的加班工作享有加班費(fèi)補(bǔ)貼，計(jì)件員工的加班費(fèi)計(jì)算方法： ，日常加班 統(tǒng)一按 %元每小時(shí) 計(jì)算加班費(fèi)。 ，除計(jì)算產(chǎn)量的計(jì)件工資外， 加班費(fèi)按 元每小時(shí) 計(jì)算。 ，除計(jì)算產(chǎn)量的計(jì)件工資外， 加班費(fèi)按 10元每小時(shí) 計(jì)算 ： 公司對(duì)夜班工作或加班到晚上 11： 00后下班的 生產(chǎn)工人，每班 補(bǔ)貼 4元 /人 。 伙食補(bǔ)貼： 員工出勤日按 6 元 /天補(bǔ)助，休息日不設(shè)伙食補(bǔ)助。 工齡獎(jiǎng)： 凡在公司工作滿一年后每月可領(lǐng) 20 元、工作滿兩年后每月可領(lǐng) 40元、依此 類推，每年遞增 20元，最高每月可領(lǐng) 200 元。 廣東 XXX 有限公司 文件編號(hào) JHCG39 生效日期 2020 年 12 月 1 日 文件名稱 : 薪酬管理制度 — 計(jì)件員工 頁(yè) 數(shù) 第 3 頁(yè)，共 8 頁(yè) 版本號(hào) A0 全勤獎(jiǎng)： 全勤獎(jiǎng) 總額為 40 元 /月，按員工請(qǐng)假實(shí)際情況給予定額獎(jiǎng)勵(lì)，每月請(qǐng)假 8 小時(shí) (不含 )以內(nèi)的，每月可獎(jiǎng)勵(lì) 40 元，每月請(qǐng)假 8小時(shí)（含）以上 16 小時(shí)以下的，每月可獎(jiǎng)勵(lì) 20 元，每月請(qǐng)假 16小時(shí)（含）以上的不設(shè)全勤獎(jiǎng)。 社保 :在本公司工作滿 6 個(gè)月后可購(gòu)買社保。應(yīng)由公司支付的社保金額，按當(dāng)時(shí)社保局規(guī)定公司應(yīng)繳最低繳費(fèi)金額為準(zhǔn)。根據(jù)員工的申請(qǐng)意愿由公司向社保局繳納、或在每個(gè)月工資里予以現(xiàn)金補(bǔ)貼。已經(jīng)在公司購(gòu)買了社保的員工，公司將繼續(xù)為其購(gòu)買，不作現(xiàn)金補(bǔ)貼。 有薪假期 ： 根椐《考勤管理制度》規(guī)定，凡符合相關(guān)制度要求的員工如請(qǐng) 婚假、喪假、娩假、工傷假的，公司將以本年度當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。 崗位及工藝變動(dòng)
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