【正文】 稱”→ 點(diǎn)擊“查詢” → 點(diǎn)擊“發(fā)送” → 選擇要發(fā)送的 U 盤或文件夾→“發(fā)送”→“確定”即可。 ①、考核結(jié)果計(jì)算（適用范圍：全部人員） 操作步驟： 考核情況錄入完畢后 →“工資管理” → 點(diǎn)擊“信息” → 選擇“ 正常晉升工資檔次” →點(diǎn)擊“薪酬業(yè)務(wù)處理” → 選擇“ 考核結(jié)果計(jì)算” → 出現(xiàn)人員界面后 → 檢查是否為需要計(jì)算的單位人員 → 點(diǎn)擊“初始化”→ “確定” → “計(jì)算”→ 計(jì)算完畢后，檢查“工資變動(dòng)情況子集”中的“考核標(biāo)志”是否為“累計(jì)兩年合格”（機(jī)關(guān)） → “確定”→ “保存” → “審批” → 選擇“通過 ” → “確定”→ 選擇存檔中的“ 覆蓋存檔 ”→ 返回即可。 此項(xiàng)業(yè)務(wù)不需要上報(bào)數(shù)據(jù)和打印表格。 ② 、機(jī)關(guān)單位級(jí)別工資兩年晉檔 （適用范圍：考核標(biāo)志＝累計(jì)兩年合格） 操作步驟： “ 工資管理”→ 點(diǎn)擊“信息” → 選擇“ 正常晉升工資檔次” →點(diǎn)擊“薪酬業(yè)務(wù)處理” → 選擇 “ 機(jī)關(guān)單位級(jí)別工資兩年晉檔” （會(huì)自動(dòng)將考核標(biāo)志 =累計(jì)兩年合格的人員自動(dòng)挑選出來） → 出現(xiàn)人員界面后 → 檢查是否為需要計(jì)算的單位人員 → 點(diǎn)擊“初始化”→ “確定” → “計(jì)算”→ 計(jì)算完畢后，檢查數(shù)據(jù)無誤 → “確定”→ “保存” → “審批” → 11 選擇“通過 ” → “確定” → 選擇存檔中的“ 追加存檔 ”→ 返回即可。 此項(xiàng)業(yè)務(wù)不需要上報(bào)數(shù)據(jù)，表格的打印見下文的“表格的制作及打印” 晉升職務(wù)、職稱、警銜工資 ①、 行政職務(wù)變動(dòng) （適用范圍：公務(wù)員） 人員管理中的錄入程序： 進(jìn)入“人員管理” → 選擇列表模式 → 找到行政職務(wù)變動(dòng)的人員 → 點(diǎn)擊“編輯”按鈕 → 點(diǎn)擊“子集”→ 此時(shí)下方將會(huì)出現(xiàn)另一分欄 → 在分欄中選擇 行政、黨派職務(wù)子集 → 點(diǎn)擊上方的“ 增加”在此子集中添加一條新記錄，輸入享受待遇職務(wù)、職務(wù)屬性、任職時(shí)間（ 職務(wù)屬性變動(dòng)則任職時(shí)間不變 ）、現(xiàn)職級(jí)時(shí)間（ 職務(wù)屬性變動(dòng)時(shí) 間輸此處 ）、任職文號(hào)、職務(wù)變動(dòng)類型、低一職務(wù)級(jí)別、低一職務(wù)任職時(shí)間（必須要輸入）； 在 工資變動(dòng)子集最后一條記錄的變動(dòng)標(biāo)識(shí) 中選擇“ 晉升職務(wù)、職稱、警銜工資”下的 “行政職務(wù)變動(dòng)”或“行政職務(wù)屬性變動(dòng)”。（ 此處工資變動(dòng)子集中不要增加一條新記錄，只需對(duì)最后一條記錄的變動(dòng)標(biāo)識(shí)進(jìn)行修改即可 ） 操作步驟： “工資管理” → 點(diǎn)擊“信息”菜單 → 選擇“ 晉升職務(wù)、職稱、警銜工資 ” →點(diǎn)擊“薪酬業(yè)務(wù)處理” →選擇“ 行政職務(wù)變動(dòng)” → 出現(xiàn)人員界面后 → 檢查是否為需要計(jì)算的單位人員 → 點(diǎn)擊“初始化”→ “確定” → “計(jì)算 ”→ 計(jì)算完畢后，檢查數(shù)據(jù)無誤 → “確定”→ “保存” → “審批” → 12 選擇“通過 ” → “確定”→ 選擇存檔中的“ 追加存檔 ”→ 返回即可。 上報(bào)程序： 業(yè)務(wù)操作完成后→將 U 盤連上電腦或者建好一個(gè)文件夾 → 進(jìn)入“人員管理” →點(diǎn)擊“信息” →選擇“在職” →選擇“發(fā)送” → 在彈出的窗口 左邊找到 “行政、黨派職務(wù)子集” →在此項(xiàng)前打上 “ √ ” →在窗口右邊選擇 “當(dāng)前記錄” →點(diǎn)擊“查詢結(jié)果” →在彈出窗口輸入條件為“個(gè)人號(hào)＝已進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)操作的人員的個(gè)人號(hào)”→點(diǎn)擊“查詢” →點(diǎn)擊“發(fā)送” →選擇 U 盤或文件夾 →“發(fā)送”→“確定”即可。 表格的打印見下文的“表格的制作及打印” ③ 警銜調(diào)整（適用范圍：有警銜的警務(wù)工作者） 人員管理中的錄入程序： 進(jìn)入“人員管理” → 選擇列表模式 → 找到警銜發(fā)生變動(dòng)的人員 → 點(diǎn)擊“編輯”按鈕 → 點(diǎn)擊“子集”→ 此時(shí)下方將會(huì)出現(xiàn)另一分欄 → 在分欄中選擇 警銜子集 → 點(diǎn)擊上方的“ 增加”在此子集中添加一條新記錄，輸入新調(diào)整的警銜等級(jí)，警銜變動(dòng)時(shí)間、授銜文號(hào)、調(diào)整類別，在工資變動(dòng)子集 最后一條記錄的 變動(dòng)標(biāo)識(shí)中選擇 “ 三、 晉升職務(wù)、職稱、警銜工資”下的 “警銜調(diào)整”。 （ 此處工資變動(dòng) 子集中不要增加一條新記錄，只需對(duì)最后一條記錄的變動(dòng)標(biāo)識(shí)進(jìn)行修改即可 ） 操作步驟： “工資管理” → 點(diǎn)擊“信息”菜單 → 選擇“ 晉升職務(wù)、職稱、警銜工資 ” →點(diǎn)擊“薪酬業(yè)務(wù)處理” →選擇“ 13 警銜調(diào)整” → 出現(xiàn)人員界面后 → 檢查是否為需要計(jì)算的單位人員 → 點(diǎn)擊“初始化”→ “確定” → “計(jì)算”→ 計(jì)算完畢后，檢查數(shù)據(jù)無誤 → “確定”→ “保存” → “審批” → 選擇“通過 ” → “確定”→ 選擇存檔中的“ 追加存檔 ”→ 返回即可。 上報(bào)程序： 業(yè)務(wù)操作完成后→將 U 盤連上電腦或者建好一個(gè)文件夾 → 進(jìn)入 “人員管理” →點(diǎn)擊“信息” →選擇“在職” →選擇“發(fā)送” → 在彈出的窗口 左邊找到 “警銜子集” →在此項(xiàng)前打上 “ √ ” →在窗口右邊選擇 “當(dāng)前記錄” →點(diǎn)擊“查詢結(jié)果” →在彈出窗口輸入條件為“個(gè)人號(hào)＝已進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)操作的人員的個(gè)人號(hào)”→點(diǎn)擊“查詢” →點(diǎn)擊“發(fā)送” →選擇 U 盤或文件夾 →“發(fā)送”→“確定”即可。 表格的打印見下文的“表格的制作及打印” ④、 考工升級(jí)（適用范圍：技術(shù)工人） 人員管理中的錄入程序： 進(jìn)入“人員管理” → 選擇列表模式 → 找到工人技術(shù)等級(jí)發(fā)生變動(dòng)的人員 → 點(diǎn)擊“編輯”按鈕 → 點(diǎn)擊“子集”→ 此時(shí)下方將會(huì)出現(xiàn)另一分欄 → 在分欄中選擇 工人技術(shù)等級(jí)子集 → 點(diǎn)擊上方的“ 增加”在此子集中添加一條新記錄， 輸入新聘用的工人技術(shù)等級(jí)或職務(wù)、聘用技術(shù)等級(jí)時(shí)間等數(shù)據(jù)，在工資變動(dòng)子集最后一條記錄的的變動(dòng)標(biāo)識(shí)中選擇“ 三、 晉升職務(wù)、職稱、警銜工資”下的 “考工升級(jí)”。（ 此處工資變動(dòng)子集中不要增加一條新記錄，只需對(duì)最后一條記錄的變 14 動(dòng)標(biāo)識(shí)進(jìn)行修改即可 ） 操作步驟： “工資管理” → 點(diǎn)擊“信息” → 選擇“ 晉升職務(wù)、職稱、警銜工資 ” →點(diǎn)擊“薪酬業(yè)務(wù)處理” →選擇“ 考工升級(jí)” → 出現(xiàn)人員界面后 → 檢查是否為需要計(jì)算的單位人員 → 點(diǎn)擊“初始化”→ “確定” → “計(jì)算”→ 計(jì)算完畢后，檢查數(shù)據(jù)無誤 → “確定”→ “保存” → “審批” → 選擇“通過 ” → “確定”→ 選擇存檔中的“ 追加存檔 ”→ 返回即可。 上報(bào)程序： 業(yè)務(wù)操作完成后→將 U 盤連上電腦或者建好一個(gè)文件夾 → 進(jìn)入“人員管理” →點(diǎn)擊“信息” →選擇“在職” →選擇“發(fā)送” → 在彈出的窗口 左邊找到 “工人技術(shù)等級(jí)子集” →在此項(xiàng)前打上 “ √ ” →在窗口右邊選擇 “當(dāng)前記錄” →點(diǎn)擊“查詢結(jié)果” →在彈出窗口輸入條件為“個(gè)人號(hào)＝已進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)操作的人員的個(gè)人號(hào)”→點(diǎn)擊“查詢” →點(diǎn)擊“發(fā)送” →選擇 U 盤或文件夾 →“發(fā)送”→“確定”即可。 表格的打印見下文的“表格的制作及打印” 機(jī)關(guān)級(jí)別工資變動(dòng) 根據(jù)組織考核子集中的組織考核結(jié)果、考核時(shí)間（ 必須為 晉檔時(shí)上一年的 12 月 31 日 ），可以確定此人是否符合晉檔、薪的條件。因此要求各單位于每年 二 月份將上年度的年度考核情況上報(bào)給市工資 科 。上報(bào)具體程序如下： 上報(bào)考核情況程序： 進(jìn)入“人員管理” → 選擇列表模式 → 15 點(diǎn)擊“主集”右邊的“ ▼” → 選擇進(jìn)入“組織考察（考核）子集”→ 點(diǎn)擊“編輯”按鈕 → 點(diǎn)擊編輯選擇“批量處理” → “批量增加” → 在跳出的窗口內(nèi)選擇 組織考察（考核）子集 → 下一步 → 在跳出的窗口內(nèi) 按順序選擇輸入考核類別（年度考核）、考核時(shí)間（ XX 年 12 月 31 日 ）、考核結(jié)果（ 都先輸“稱職” ） → “增加” → “退出”→ 此時(shí)該單位所有人員的組織考核子集都將添加一條考核稱職的記錄，再將年度考核結(jié)果實(shí)際為“優(yōu)秀”、“基本稱職”“不稱職”等情況的人員一一改動(dòng)為相應(yīng)的結(jié)果，至此考核子集的錄入完畢 → 再點(diǎn)擊“信息” →選擇“在職” →選擇“發(fā)送” → 在彈出的窗口內(nèi) 找到 “組織考察（考核）子集” →在此項(xiàng)前打上 “ √ ” →在窗口右邊選擇 “當(dāng)前記錄” → 點(diǎn)擊“查詢結(jié)果” → 在彈出窗口輸入條件為“單位＝已輸入了考核情況的單位名稱”→ 點(diǎn)擊“查詢” → 點(diǎn)擊“發(fā)送” →選擇要發(fā)送的 U 盤或文件夾→“發(fā)送”→“確定”即可。 ① 、 06 年至 10 年級(jí)別工資晉級(jí)人員確定計(jì)算（適用范圍： 工資類別 =公務(wù)員） 人員管理中的錄入程序：先錄入上年度考核情況 → 再在 人員基本情況子集中找到“套改執(zhí)行時(shí)間”（最起始是20200701，而后是 20200101，依此類推） → 點(diǎn)擊“編輯”按鈕 → 點(diǎn)擊編輯選擇“批量處理” → “批量修改” → 在跳出的窗口內(nèi)的“選擇指標(biāo)”欄中選擇“套改執(zhí)行時(shí)間” → 在“修改內(nèi)容”處輸入 20200101（ 08 年則改為 20200101，依此類 16 推） → “修改”→ “確定” → 再點(diǎn)擊“編輯”菜單下的“指標(biāo)計(jì)算”→ 在跳出的窗口內(nèi)選擇“人員基本情況”下的 “套改年限” 前面打 “ √ ” → 點(diǎn)擊“計(jì)算” → “確定”。 2020 年到 2020 年每年一月份公務(wù)員單位都要進(jìn)行一次這樣的操作， 這項(xiàng)業(yè)務(wù)在 2020 后失效。 操作步驟： “工資管理” → 點(diǎn)擊“信息” → 選擇“ 機(jī)關(guān)級(jí)別工資變動(dòng) ” → 點(diǎn)擊“薪 酬業(yè)務(wù)處理” →選擇 “ 06 年至 10 年級(jí)別工資晉級(jí)人員確定計(jì)算 ” → 出現(xiàn)人員界面后 → 檢查是否為需要計(jì)算的單位人員 → 點(diǎn)擊“初始化”→ “確定” → “計(jì)算”→ 計(jì)算完畢后，檢查符合套改年限晉級(jí)的人員其工資變動(dòng)情況子集中“變動(dòng)標(biāo)識(shí)”是否等于“達(dá)到套改年限晉級(jí)” → “確定”→ “保存” → “審批” → 選擇“通過 ” → “確定”→ 選擇存檔中的“ 覆蓋存檔 ”→ 返回即可。 此項(xiàng)業(yè)務(wù)不需要上報(bào)數(shù)據(jù)和打印表格。 ② 、晉級(jí)累計(jì)稱職年限計(jì)算 根據(jù)工資變動(dòng)子集中最近晉級(jí)時(shí)間，及組織考察（考核）子集中的考核結(jié)果、及 最后一次考核的時(shí)間，來確定是否滿足累計(jì)五年合格的條件。 操作步驟： “人員管理” → 點(diǎn)擊“信息” → 選擇“ 機(jī)關(guān)級(jí)別工資變動(dòng) ” →點(diǎn)擊“薪酬業(yè)務(wù)處理” →選擇 “ 晉級(jí)累計(jì)稱職年限計(jì)算 ” → 出現(xiàn)人員界面后 → 檢查是否為需要計(jì)算的單位人員 → 點(diǎn)擊“初始化”→ “確定” → “計(jì)算”→ 計(jì)算 17 完畢后，檢查符合累計(jì)五年合格的人員其工資變動(dòng)情況子集中“變動(dòng)標(biāo)識(shí)”是否等于“累計(jì)五年考核晉級(jí)” → “確定”→ “保存” → “審批” → 選擇“通過 ” → “確定”→ 選擇存檔中的“ 覆蓋存檔 ”→ 返回即可。 此項(xiàng)業(yè)務(wù) 不需要上報(bào)數(shù)據(jù)和打印表格。 ③ 、 級(jí)別工資晉級(jí)（適用范圍：工資類別 =公務(wù)員） 根據(jù)工資變動(dòng)子集的“變動(dòng)標(biāo)志”選出符合晉級(jí)條件的人員給予晉升級(jí)別工資。 操作步驟： “ 工資管理”→“ 點(diǎn)擊“信息”菜單 → 選擇“ 機(jī)關(guān)級(jí)別工資變動(dòng) ” →點(diǎn)擊“薪酬業(yè)務(wù)處理” →選擇“ 級(jí)別工資晉級(jí) ” → 出現(xiàn)人員界面后 → 檢查是否為需要計(jì)算的單位人員 → 點(diǎn)擊“初始化”→ “確定” → “計(jì)算”→ 計(jì)算完畢后，檢查是否都晉升了級(jí)別工資 → “確定”→ “保存” → “審批” → 選擇“通過 ” → “確定”→ 選擇存檔中的“ 追加存 檔 ”→ 返回即可。 此項(xiàng)業(yè)務(wù)不需要上報(bào)數(shù)據(jù)，表格的打印見下文的“表格的制作及打印” 調(diào)入（軍轉(zhuǎn)）人員工資異動(dòng) 軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)員軍人、新錄用分配、市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位調(diào)動(dòng)等異動(dòng)人員，請(qǐng) 進(jìn)人 各自 單位將調(diào)入人員基本情況通過人員管理中的“機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位調(diào)入（軍轉(zhuǎn)）人員工資相關(guān)數(shù)據(jù)采集模版”輸入電腦并做好指標(biāo)計(jì)算， 打好個(gè)人審批表， 再帶調(diào)動(dòng)手續(xù)和 編 18 制單、工資轉(zhuǎn)移單 到 工資科 統(tǒng)一辦理。 上報(bào)程序： 人員 基本情況錄入、指標(biāo)計(jì)算完成后 →將 U 盤連上電腦或者建好一個(gè)文件夾 → 進(jìn)入“人員管理” →點(diǎn)擊“信息” →選擇“在職” →選擇“發(fā)送” → 在彈出的窗口內(nèi)點(diǎn)擊“指標(biāo)集”前的“ √ ”，使窗口左邊的指標(biāo)項(xiàng)前的空框都為“ √ ”（即全部選擇）→ 在窗口右邊選擇 “所有記錄” → 點(diǎn)擊“查詢結(jié)果” → 在彈出窗口輸入條件為“個(gè)人號(hào)＝已進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)操作的人員的個(gè)人號(hào)”→點(diǎn)擊“查詢” →點(diǎn)擊“發(fā)送” →選擇 U 盤或文件夾→“發(fā)送”→“確定”即可。 轉(zhuǎn)正定級(jí)工資 ①、 定級(jí)工資 人員管理中的錄入程序： 進(jìn)入“人員管理” → 選擇列表模式 → 找到需辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)的人員 → 點(diǎn)擊“編輯”按鈕 → 點(diǎn)擊“子集”→ 此時(shí)下方將會(huì)出現(xiàn)另一分欄 → 在 分欄中選擇該轉(zhuǎn)正定