【正文】 二樓是公司員工食堂，您可憑飯卡在此消費(fèi)。 當(dāng)憑飯卡消費(fèi)時(shí)，特別是大額消費(fèi)時(shí)，請(qǐng)員工關(guān)注刷卡機(jī)上金額是否正確，以保護(hù)自己正當(dāng)?shù)臋?quán)益。 公司內(nèi)部投遞 在公司范圍內(nèi)傳遞物品文件，可到七樓信息中心。 聯(lián)系電話(huà)： 3584 公司外部郵寄 好吃哪里去！ 若向公司外部傳遞物品文件等，可到收發(fā)室。 聯(lián)系電話(huà)： 3303 地 點(diǎn)：一樓夾層 私人郵件請(qǐng)到附近郵局發(fā)送。 公司郵政編碼： 518029 美食場(chǎng)所 地理位置 慶園海鮮酒家 八卦三路，平安大廈向東 500 米 綠蔭酒樓 平安大廈出大堂右拐，過(guò)馬路 80 米 黃鶴樓酒家 平安大廈西南方向，過(guò)馬路 200 米 大團(tuán)圓酒家 平安大廈出大堂對(duì)面 50 米 長(zhǎng)沙米粉館 平安大廈出大堂對(duì)面 50 米 美食一條街 平安大廈向南 500 米 面點(diǎn)王快餐館 八卦三路，平安大廈向東 800 米 備注 以上各酒樓，平安員工可能享受一定折扣優(yōu)惠。 18 工會(huì) ： 每年為大家提供一定金額的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；每年工會(huì)為大家準(zhǔn)備一份生日禮物，于生日當(dāng)月發(fā)給您； 工會(huì)組織的活動(dòng)大家有興趣都可以參加，活動(dòng)時(shí) PAIC內(nèi)部網(wǎng)上會(huì)發(fā)布公告，歡迎大家上網(wǎng)查詢(xún)。 娛 樂(lè) 生 活 公司內(nèi)部 活動(dòng) 提醒： 請(qǐng)你選擇健康、安全的娛樂(lè)場(chǎng)所和娛樂(lè)方式，維護(hù)某保險(xiǎn)公司人良好的形象，遠(yuǎn)離不健康、不安全、違法的娛樂(lè)場(chǎng)所和娛樂(lè)方式。 多才多藝的您，千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)??！ 總辦 我們?yōu)榇蠹揖臏?zhǔn)備各式各樣的娛樂(lè)活動(dòng)，供大家在工作之余好好的輕松輕松！ 晚會(huì) 這里有 娛樂(lè)晚會(huì) 每年的圣誕晚會(huì)、中秋晚會(huì)、舞會(huì) …… 仙湖燒烤、銀湖自由玩 …… 小梅沙、大梅消、南澳暢游 …… 日常運(yùn)動(dòng) 公司運(yùn)動(dòng)會(huì)、羽毛球聯(lián)賽、健康活動(dòng) …… 記?。悍昴赀^(guò)節(jié)，公司和外單位組織聯(lián)歡，您還會(huì)得到意想不到的收獲哦！ 高級(jí)顧問(wèn)師。 19 如何使用內(nèi)部信息網(wǎng) 申請(qǐng) ? 普通員工 : 某保險(xiǎn)公司 Intra使用申請(qǐng)表 /網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)使用申請(qǐng)表 ? B類(lèi) (主任級(jí) )以上 :上述表格及某保險(xiǎn)公司 Inter使用申請(qǐng)表 ? 經(jīng)部門(mén)經(jīng)理及信息管理部經(jīng)理核準(zhǔn)即可在信息管理部幫助下登陸內(nèi)部網(wǎng)或 Inter. 提醒您 某保險(xiǎn)公司 Inter網(wǎng)可提供 Inter Email和 WWW信息查詢(xún)?yōu)g覽兩項(xiàng)服務(wù)，由于連接 Inter專(zhuān)線(xiàn)帶寬的限制和加強(qiáng)用戶(hù)安全管理的需要，經(jīng)研究決定，原則上總公司 B類(lèi)以上（含 B類(lèi)）干部有資格申請(qǐng) Inter服務(wù)，經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理、信息管理部經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由信息管理部安排時(shí)間進(jìn)行安裝。普通員工如需使用 Inter電子郵件，可由所在室室主任轉(zhuǎn)發(fā)，如需使用 Inter WWW信息瀏覽，經(jīng)室主任同意在室主任處使用，由此帶來(lái)的不便敬請(qǐng)諒解。信息管理部擬在圖書(shū)館設(shè)立公共 Inter上網(wǎng)點(diǎn)，以滿(mǎn)足廣大員工的使用需求。 表格請(qǐng)同事幫助 自?xún)?nèi)部網(wǎng)打印 電腦與網(wǎng)絡(luò) 20 公 告 欄 : 公司 內(nèi)公告 /信息 ,與我們息息相關(guān) ,不可不關(guān)注呦 新聞快遞 : 內(nèi)部新聞 /財(cái)經(jīng)新聞 /保險(xiǎn)信息 /綜合信息 /金融證券 文 件 : 可分類(lèi)查詢(xún)公司各類(lèi)發(fā)布文件 通 訊 錄 : 查找同事分機(jī)最方便 服務(wù)熱線(xiàn) : 各個(gè)部門(mén)工作流程介紹及服務(wù)信息 ,包括財(cái)務(wù)操作 /人事 管理 /技能培訓(xùn) /電腦管理 /信息資料 /大樓管理 /交通旅游 /休閑天地 /電子出版物 十八班武藝逐個(gè)秀 高級(jí)顧問(wèn)師。 21 某保險(xiǎn)公司衛(wèi)視 : 內(nèi)部衛(wèi)星電視介紹 /節(jié)目預(yù)告 公司介紹 : 了解過(guò)去 ,展望未來(lái) 在線(xiàn)幫助 : 電腦 /網(wǎng)絡(luò)知識(shí) ,由信息管理部主持 電子商務(wù) : 進(jìn)入 PA18,公司專(zhuān)業(yè)金融理財(cái)網(wǎng) 某保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)報(bào) : 在線(xiàn)先睹為快 其他信息 : 一部小百科全書(shū) ,部分信息須授權(quán)進(jìn)入 秀才不出門(mén) , 已知天下事 高級(jí)顧問(wèn)師。 22 ? 辦公用電腦 “ 幾不 ” ，可千萬(wàn)別犯規(guī)哦！ 為了充分利用公司資源，提高工作效率，請(qǐng)不要在公司計(jì)算機(jī)上存放、安裝與工作無(wú)關(guān)的文件、軟件。詳細(xì)要求請(qǐng)上內(nèi)部網(wǎng)查詢(xún)。 計(jì)算機(jī)上不存放并使用與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容： 方法：檢查計(jì)算機(jī)中是否有與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容，如：音樂(lè)、圖形、圖像、 游戲、程序、軟件、文本文件等。檢查方法為查找相關(guān)文件。 計(jì)算機(jī)上不安裝非公司配備的計(jì)算機(jī)硬件： 方法：檢查計(jì)算機(jī)中是否有非公司配備的計(jì)算機(jī)，如：自購(gòu)音箱、話(huà)筒、聲 卡、光驅(qū)等。檢查方法：可在“控制面板 ——系統(tǒng) ——設(shè)備管理”中查看是否有 這些設(shè)備。 不安裝和使用與工作無(wú)關(guān)的軟件： 方法：檢查計(jì)算機(jī)中是否有與工作無(wú)關(guān)的開(kāi)發(fā)軟件，可在“控制面反 ——添 加 /刪除程序”中檢查，也可以直接在注冊(cè)表 中檢查。 不打開(kāi)來(lái)路不明的文件。 方法：及時(shí)將來(lái)路不明的文件從計(jì)算機(jī)中刪除。 不運(yùn)行來(lái)路不明的程序。 方法：及時(shí)將來(lái)路不明的程序從計(jì)算機(jī)中刪除 高級(jí)顧問(wèn)師。 23 不私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。 不私自改動(dòng) IP地址及設(shè)置。 不在廣域網(wǎng)中傳送超大（大于 2M）文件。 不私自設(shè)立各種服務(wù)器。 不私自提供各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。 不在公司網(wǎng)絡(luò)上提供網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)和玩網(wǎng)絡(luò)游戲。 不在公司網(wǎng)絡(luò)上散布任何與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。 不利用網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。 在公司不通過(guò)其他上網(wǎng)線(xiàn)路和用 Modem撥號(hào)上 Inter的網(wǎng)。 不在網(wǎng)上傳播計(jì)算機(jī)病毒。 1不私自在公司對(duì)外 WEB站點(diǎn)上發(fā)布信息。 1不允許在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)員工對(duì)于公司的建議、批評(píng)及其他對(duì)有關(guān)事件的評(píng)論。 1不轉(zhuǎn)發(fā)他人發(fā)布的與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。 1在網(wǎng)上發(fā)布的信息，必須簽署發(fā)布者的真實(shí)姓名，不準(zhǔn)盜用他人名義在網(wǎng)上發(fā)布任何信息。 。 包括： DNS、 DHCP、 WINS、 EMAIL服務(wù)、 FIP站 點(diǎn)、 TELNET、 BBS、 NEWS、 WWW站點(diǎn)、個(gè)人主頁(yè)、網(wǎng)絡(luò)游戲 站點(diǎn)、 NOTES服務(wù)器及各種文件服務(wù)器等。在計(jì)算機(jī)設(shè)置中不 安裝此類(lèi)服務(wù)。 以下服務(wù)為完全 禁止： DNS、 DHCP、 WINS、個(gè)人主頁(yè)、 網(wǎng)絡(luò)游戲站點(diǎn)。 使用網(wǎng)絡(luò)注意事項(xiàng) 公司的網(wǎng)絡(luò)資源只能 應(yīng)用于公司的工作， 請(qǐng)不要在公司網(wǎng)上從事 與工作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。 24 ? 如何申請(qǐng) EMAIL？ 向信息管理部申請(qǐng)電子郵件開(kāi)戶(hù)。 方法：填寫(xiě)《 Inter服務(wù) 》 使用 EMAIL注意事項(xiàng) 不將自己的電子郵箱借與他人使用。 不用公司 EMAIL收發(fā)私人郵件。 不異地發(fā)送超過(guò) 2M的大郵件。 不私自訂閱電子信息資料。 發(fā)送與工作有關(guān)的 EMAIL時(shí)，嚴(yán)格保護(hù)公司的商業(yè)秘密。 定期檢查自己的郵箱并取走郵件，以使自己的郵箱大小保 持在 10M以下。 不使用他人電子郵件地址收發(fā) EMAIL。 不發(fā)送和轉(zhuǎn)發(fā)與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。 在公司內(nèi)部不使用非公司電子郵件。 不通過(guò)電子郵件泄露公司商業(yè)秘密。 1不打開(kāi)來(lái)路不明的 EMAIL。 1 個(gè)人對(duì)自己的電子郵件合理使用負(fù)全部責(zé)任。 如果工作需要，經(jīng)過(guò)主管同意，可以向信息管理部申請(qǐng)電子郵件用戶(hù)。為了確保 EMAIL合理使用，保護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)安全，請(qǐng)遵守有關(guān)使用規(guī)定。 高級(jí)顧問(wèn)師。 25 在 試 用 期 快 速 成 長(zhǎng) “贏(yíng)家不是天生的，是制造出來(lái)的 高級(jí)顧問(wèn)師。 26 試用期是指在 《 勞動(dòng)（聘用）合同 》 中所規(guī)定的一定時(shí)間的試用階段。公司規(guī)定的試用期是指員工結(jié)束入司培訓(xùn)后，在崗工作三個(gè)月的考察期，最多不超過(guò)六個(gè)月（含培訓(xùn)時(shí)間）。在此期間公司將進(jìn)一步考察被錄用的員工是否真正符合聘用條件，能否適應(yīng)公司要求及工作需要。 第一個(gè)月 第三個(gè)月 第二個(gè)月 參加培訓(xùn)熟悉相關(guān)制度 進(jìn)入工作角色掌握個(gè)人工作的主要工具 獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)，參加轉(zhuǎn)正考察 在員工進(jìn)入部門(mén)后的第三個(gè)月，除了逐漸具備獨(dú)立工作任務(wù)的能力以外，還要參加轉(zhuǎn)正考察，轉(zhuǎn)正綜合評(píng)定結(jié)果與新員工的轉(zhuǎn)正結(jié)果掛鉤。 27 轉(zhuǎn)正過(guò)程（一） 轉(zhuǎn)正考查： 在新員工入職后的第三個(gè)月中旬，將參加轉(zhuǎn)正考查，其綜合評(píng)價(jià)結(jié)果將作為能否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。 考查時(shí)間：一般轉(zhuǎn)正考查都安排在第三個(gè)月下旬 考查人員： 指導(dǎo)人、部門(mén)經(jīng)理、人力資源部等 指導(dǎo)人 部門(mén)經(jīng)理 人力資源部負(fù)責(zé)人 新員工 高級(jí)顧問(wèn)師。 28 轉(zhuǎn)正過(guò)程（二） 本人總結(jié)內(nèi)容： 試用期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的內(nèi)容和成果。 試用期主要工作內(nèi)容、完成情況、創(chuàng)新及改進(jìn)情況、崗位適應(yīng)情況等。 目前本人存在的問(wèn)題及下一步的打算。 其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。 可能的提問(wèn)參考： 考查中可能會(huì)對(duì)您進(jìn)行提問(wèn)，主要是： ☆ 專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公司文化等。 ☆試用期工作績(jī)效（工作量、完成情況、創(chuàng)新和改進(jìn)等）。 ☆對(duì)公司文化、制度、流程、規(guī)范的看法。 ☆對(duì)指導(dǎo)人和室主任工作的看法 轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)： 每月月度評(píng)價(jià) 轉(zhuǎn)正考查評(píng)價(jià) 高級(jí)顧問(wèn)師。 29 新員工轉(zhuǎn)正流程圖： 開(kāi)始 制定 /調(diào)整試用期培訓(xùn) /工作計(jì)劃 學(xué)習(xí) /工作計(jì)劃實(shí)施 月總結(jié) /考核 /溝通 是否滿(mǎn)三個(gè)月？ 否 轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 是 試用期考評(píng) 是否達(dá)到轉(zhuǎn)正 要求 否 淘汰 緩期轉(zhuǎn)正 用人部門(mén)考查 人力資源部考查 提交領(lǐng)導(dǎo)審批 轉(zhuǎn)正 是 同意 不同意 高級(jí)顧問(wèn)師。 30 生 涯 規(guī) 劃 “贏(yíng)家不是天生的，是制造出來(lái)的 31 潛能的發(fā)揮 素質(zhì)的提高 品質(zhì)的生活 價(jià)值的實(shí)現(xiàn) 個(gè)人的愿景 ?公司為個(gè)人潛能發(fā)揮創(chuàng)造空間 ?追求卓越，挑戰(zhàn)極限，激發(fā)潛能 ?才華展示，脫穎而出 ?公司實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，提供物質(zhì)基礎(chǔ) ?個(gè)人努力工作，以?xún)r(jià)值最大化檢驗(yàn)行為 ?實(shí)現(xiàn)良好物質(zhì)保障，豐富的精神生活 ?公司為個(gè)人提供培訓(xùn) ?個(gè)人磨練意志，培養(yǎng) AQ、 EQ、 IQ ?不斷努力，豐富知識(shí)，技能精湛 實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人價(jià)值最大化 高級(jí)顧問(wèn)師。 32 學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn) 自檢 申請(qǐng)考評(píng) 考核 面試 改進(jìn) 標(biāo)準(zhǔn)模式 培訓(xùn)幫助 成長(zhǎng)的軌跡 一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人和一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)工程師應(yīng)該以任職標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求，一步一個(gè)腳印，不僅在工作中鍛煉，更要努力地學(xué)習(xí)，邁向更高的階梯 。 高級(jí)顧問(wèn)師。 33 員工生涯規(guī)劃 ?公公司持續(xù)發(fā)展需要忠誠(chéng)的員工，公司在實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，也為員工的個(gè)人發(fā)展提供空間并創(chuàng)造條件幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)，為員工提供生涯規(guī)劃，幫助員工發(fā)揮潛能、提高素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、過(guò)上高品質(zhì)的生活 ? 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，公司有管理系列、專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列兩大系列供員工發(fā)展，公司在員工發(fā)展的不同階段配備不同的指導(dǎo)人，提供不同的培訓(xùn)課程 管理系列 專(zhuān)業(yè)系列 分公司總經(jīng)理 部門(mén)總經(jīng)理 室主任 管理人員 ? ? 投資人員 核保核賠人員 研究人員 培訓(xùn)人員 ? ? 電腦人員 公司發(fā) 展規(guī)劃 34 指導(dǎo)人 作為新員工，你享受到的幸福之一可能就是擁有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的指導(dǎo)人，為使新員工更快更好的適應(yīng)新環(huán)境，每一位新員工，我們都會(huì)為其指定一名合適的指導(dǎo)人。 你可以向指導(dǎo)人了解部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)、開(kāi)發(fā)環(huán)境、工作流程、相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度及周邊同事等等，有經(jīng)驗(yàn)的新員工都說(shuō)：指導(dǎo)人是自己身邊的一本活字典。 你隨時(shí)有權(quán)對(duì)認(rèn)為不稱(chēng)職的指導(dǎo)人向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人或人力資源部門(mén)投訴，他們將及時(shí)幫助你解決這些問(wèn)題。 由于某保險(xiǎn)公司是一個(gè)年輕人的天地，你的指導(dǎo)人可能非常年輕，但千萬(wàn)不要因?yàn)槟贻p就小瞧了你的指導(dǎo)人喔，他們可是某保險(xiǎn)公司老字輩的員工，擁有了無(wú)數(shù)寶貴的經(jīng)驗(yàn)，是你邁向成功的金鑰匙！ 高級(jí)顧問(wèn)師。 35 深圳市大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn) ? 目前獲得職稱(chēng)有三種途徑 評(píng)審（包括高、中、助理級(jí)及員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格）； 考試（包括中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格）； 確認(rèn)（中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格）。 ?確認(rèn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格與學(xué)歷、資歷對(duì)應(yīng)表： 序號(hào) 學(xué)歷 員級(jí) 助理級(jí) 中級(jí) 1 本科 畢業(yè)當(dāng)年 見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn) 2 碩士 畢業(yè)當(dāng)年 畢業(yè)后從事本技術(shù)工作三