產品經理績效考核方案-文庫吧
2025-04-23 00:02 本頁面
【正文】 % 價格政策調整的及 時性 8% 部 門 管 理 部門內部人員管理情況 5% 綜合得分 重要記錄 期初備注 期末說明 人力資源部審核 被考核人： 簽名： 日期： 被考核人： 簽名： 日期： 簽名： 日期： 考核人： 簽名： 日期： 考核人： 簽名： 日期： 注：定量指標按指標值與目標值的差距進行打分 ； 定性指標的評分標準則詳見 “產品經理績效考核指標等級定義表 ”中的規(guī)定。 產品經理績效考核定性指標等級定義表 指標 等級 評分標準 產品市 場的調查與研究 ＜ 6 分 能夠收集并研究行業(yè)、用戶、競爭對手、渠道、產品等方面的市場信息，但分析報告內容空泛，分析結果不能夠對公司產品規(guī)劃決策提供支持 6 分 能夠收集并研究行業(yè)、用戶、競爭對手、渠道、產品等方面的市場信息，分析報告內容缺乏針對性，分析結果不能夠對公司產品規(guī)劃決策提供應有的支持 7 分 及時收集并研究行業(yè)、用戶、競爭對手、渠道、產品等方面的市場信息，能夠對客戶和市場需求提出分析，分析結果 可 對公司產品規(guī)劃決策提供一般性的支持 8 分 及時收集并研究行業(yè)、用戶、競爭對手、渠道、產品等方面的市 場信息，能夠對客戶和市場需求提出分析，分析結果能夠對公司產品規(guī)劃決策提供支持 9 分 及時收集 并 研究行業(yè)、用戶、競爭對手、渠道、產品等方面的市場信息，分析報告的內容具有針對性，分析結果能夠對公司產品規(guī)劃決策提供支持
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