職業(yè)經(jīng)理人的知識結(jié)構(gòu)配置邱建衛(wèi)-文庫吧
2025-04-22 13:07 本頁面
【正文】 17 職業(yè)發(fā)展階段 工作方面的需求 情感方面的需求 職業(yè)維持階段 （ 45～ 60歲） 青年員工中發(fā)展自己的技能 的思想感情 、 家庭和周圍的看法有所改變 性逐漸減弱 18 職業(yè)發(fā)展階段 工作方面的需求 情感方面的需求 職業(yè)衰退階段 （ 60歲以后） 性工作 人的幫助 織外的其他活動 19 五、職業(yè)經(jīng)理人區(qū)別于一般員工的特質(zhì) 自我認(rèn)知 一般員工 很少想如何去賺錢和如何才能賺到錢。 職業(yè)經(jīng)理人 有強烈的賺錢意識，這已是他血液里的東西，他會想盡一切辦法使自己致富。 20 休閑 一般員工 職業(yè)經(jīng)理人 在家里看電視，為電視劇情感動得痛哭流涕。 在外跑市場，即使打高爾夫球也不忘帶著項目合同。 21 交際圈子 一般員工 職業(yè)經(jīng)理人 喜歡走窮親戚，窮人的圈子大多是窮人。 最喜歡交那種對自己有幫助，能提升自己各種能力的朋友。 22 時間 一般員工 職業(yè)經(jīng)理人 為買一斤白菜多花了一毛錢而氣惱不已，卻不為虛度一天而心痛。 商業(yè)精英的玩也是一種工作方式，有一定的目的。商業(yè)精英的閑，閑在身體：員工的閑，閑在思想。 23 歸屬感 對于窮人來說，在一個著名的企業(yè)工作幾十年，由實習(xí)生一直干到高級主管，那簡直是美妙得不能再美妙的事情了。 他們總是一方面向員工灌輸團結(jié)就是力量，別一方面，他們卻從來沒有停止過招兵買馬，培養(yǎng)新人，以便把你替換掉。 一般員工 職業(yè)經(jīng)理人 24 上網(wǎng) 一般員工 職業(yè)經(jīng)理人 上網(wǎng)聊天 上網(wǎng)找投資機會 25 投資及對付財富 一般員工 職業(yè)經(jīng)理人 經(jīng)典觀點就是，少用就等于多賺。 商業(yè)精英的出發(fā)點是萬本萬利。 26 激情 員工的激情都消耗在具體事情上了。 “燕雀安知鴻鵠之志？”“王候?qū)⑾?，寧有種乎？”有這樣的激情，窮人終將不是窮人！ 一般員工 職業(yè)經(jīng)理人 27 自信 一般員工 職業(yè)經(jīng)理人 員工的自信，往往不是發(fā)自內(nèi)心的。 談到經(jīng)營秘訣，李嘉誠說：“其實也沒什么特別的，光景好時，決不過分樂觀；光景不好時，也不過度悲觀”。 28 六、中國現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人的成功基因 農(nóng)民 47名 商業(yè)貿(mào)易 國企干部 工人 科技人員 教師 政府官員 知青 轉(zhuǎn)業(yè)軍人 繼承家族 海歸人士 35名 35名 31名 26名 25名 24名 14名 13名 7名 6名 中國富人 500人出身分析 29 七、職業(yè)經(jīng)理人的人才觀 ? 學(xué)習(xí)用比自己優(yōu)秀的人為自己工作 （一流職業(yè)經(jīng)理人） ? 學(xué)習(xí)與跟自己一樣優(yōu)秀的人才合作 （中流職業(yè)經(jīng)理人） ? 帶著比自己差勁的人謀生 （末流職業(yè)經(jīng)理人） 職業(yè)經(jīng)理人要做老板的專家，做老板的經(jīng)理人！ 30 八、十種最不應(yīng)追隨的老板 沒有成功經(jīng)驗的老板 事必躬親的老板 朝令夕改的老板 喜新厭舊的老板 感情生活復(fù)雜的老板 魚與熊掌都想兼得的老板 性情多疑的老板 言行不一的老板 甜言蜜語的老板 心胸狹窄的老板 31 金蘋果夢幻精英團隊是怎么爛掉的？ ——“金正 ” 是怎么被絞殺的 案例 32 原因 一、壯志凌云，齊心協(xié)力階段
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1