考評(píng)技術(shù)及及方法電類-文庫(kù)吧
2025-04-22 12:24 本頁(yè)面
【正文】 分心智技能及技術(shù)技能。此種類型認(rèn)知程度一般分為了解、掌握和應(yīng)用等 3個(gè)等次。 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)和技能的分類介紹 ? 3．操作型。它主要是指借助動(dòng)作的力度、協(xié)調(diào)性及敏捷性等能力進(jìn)行操作的技能，是職業(yè)技能中最常見的一種技能類型。 ? 例如安裝接線工藝等，此種技能一般分模仿、掌握和熟練等三個(gè)等次。 ? 4．心智型。它是指需要通過(guò)判斷、思維等形成能力類的技能。它是職業(yè)技能的另一種技能類型。如排故。這類技能一般分為了解、掌握和應(yīng)用等三個(gè)等次。 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)和技能的分類介紹 5．技術(shù)型。它是指應(yīng)用知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力的技能，它適用于技術(shù)含量較高的職業(yè)。如程序設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)。 二、考評(píng)技術(shù)的種類 綜合類 它是現(xiàn)代考評(píng)的主要形式 ， 內(nèi)容上廣度與深度相結(jié)合和以文字圖像作答是它的基本特征 ， 適用于規(guī)模性和分散個(gè)體性的考試 。 前面提到的識(shí)記和應(yīng)用類知識(shí)考試和部分心智技能考試一般采用此形式 。 它是通過(guò)試卷試題對(duì)知識(shí)認(rèn)知程度和心智類技能水平進(jìn)行測(cè)評(píng) ， 并由考評(píng)人員對(duì)作答試卷進(jìn)行評(píng)分 。 二、考評(píng)技術(shù)的種類 操作類 它是職業(yè)技能鑒定特有的主要的考評(píng)形式，是一種直接的非文字的考評(píng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng) (全真、半真、模擬 )技能操作完成考核項(xiàng)目是它的基本特征。它是通過(guò)一個(gè)或幾個(gè)考核項(xiàng)目對(duì)上述技能所需的熟練和準(zhǔn)確程度進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)定，并由考評(píng)人員現(xiàn)場(chǎng)直接評(píng)審判分。它適用于操作類和部分心智類、技術(shù)類等技能的考評(píng)。 二、考評(píng)技術(shù)的種類 論文類 它是采用以深度為主和廣度為輔的辦法來(lái)全面檢查鑒定對(duì)象現(xiàn)有技術(shù)知識(shí)、理論素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、技能水平和綜合分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 筆試 (論文 )和面試并用是它的基本特點(diǎn)。 它適用于識(shí)記、應(yīng)用類知識(shí)考試和心智類、技術(shù)類技能考核以及高等級(jí)的鑒定。如技師以上資格的考評(píng)，采用此類別進(jìn)行考評(píng)比較多。同時(shí)，技師這個(gè)等級(jí)對(duì)理論知識(shí)也有面廣的要求更有深度的規(guī)定，據(jù)此，我們采用了綜合類的問(wèn)卷方法、操作類的典型作業(yè)方法和論文類的筆試與面試相結(jié)合的方法。 三 、 考評(píng)方法 問(wèn)卷法，也稱文字直接質(zhì)問(wèn)法 操演法，也稱真實(shí)和模擬操作法 口試法，是一種考、評(píng)雙方直接 對(duì)話的測(cè)試方法 問(wèn)卷法，是一種間接測(cè)試方式 操作技能考核評(píng)分技巧 考評(píng)方法介紹 ? (一 )問(wèn)卷法，也稱文字 (書面、機(jī)考均可 )直接質(zhì)問(wèn)法。 ? 這種方法是根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與要求，通過(guò)書面文字或圖表 (音像 )組成的試卷對(duì)鑒定對(duì)象技能所需知識(shí)以及應(yīng)用能力等進(jìn)行考評(píng)。此方法目前被職業(yè)技能鑒定的知識(shí)考試和心智類技能考核普遍采用。隨著鑒定技術(shù)的發(fā)展，除在職業(yè)技能鑒定中普遍采用了書面考評(píng)手段外，近幾年，也在少數(shù)職業(yè)的考評(píng)中引入了計(jì)算機(jī)智能化考評(píng)方法。（一些知識(shí)和心智技能特點(diǎn)較突出的職業(yè)考試采用此種方法。如公關(guān)員和秘書職業(yè)已經(jīng)做了這方面的嘗試，得到大家的認(rèn)同。） 考評(píng)方法介紹 ? (二 )操演法，也稱真實(shí)和模擬操作法。 ? 這種方法是讓鑒定對(duì)象按照一定規(guī)程，通過(guò)一個(gè)或幾個(gè)項(xiàng)目操作或?qū)嵨镏谱鞯刃问絹?lái)完成考試項(xiàng)目。這種方法主要分為現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作、典型作業(yè)操作和模擬操作三種方式。 ? 1．現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作法。它以真實(shí)的工作環(huán)境和條件對(duì)勞動(dòng)者實(shí)際技能水平進(jìn)行考評(píng)。這種方法強(qiáng)調(diào)與現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境和條件一致，采用了全真工作環(huán)境的考評(píng)手段，是一種比較原始的考評(píng)方法。它對(duì)考核場(chǎng)地的環(huán)境和條件要求比較高，鑒定成本比較大。目前職業(yè)技能考評(píng)中采用此方法的比較少。但一些有條件的企業(yè)內(nèi)鑒定可以選用此方法。 考評(píng)方法介紹 ? 2．典型作業(yè)法。它是一種以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)為基礎(chǔ)形成的考評(píng)方式。它以典型作業(yè)的環(huán)境代替真實(shí)的工作環(huán)境，以典型作業(yè)考評(píng)項(xiàng)目代替實(shí)際勞動(dòng)過(guò)程的任務(wù)和要求，根據(jù)勞動(dòng)者現(xiàn)場(chǎng)所完成規(guī)定項(xiàng)目去測(cè)量和評(píng)價(jià)其技能結(jié)構(gòu)與水平。如安裝與調(diào)試，通過(guò)對(duì)鑒定對(duì)象操作過(guò)程行為反應(yīng)或完成的結(jié)果質(zhì)量評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)測(cè)評(píng)技能水平的目標(biāo)。這種既與真實(shí)工作環(huán)境保持一致或相似、便于技能項(xiàng)目考評(píng)，又有利于統(tǒng)一、規(guī)范的控制考試過(guò)程的考評(píng)方式，是目前應(yīng)用較為普遍的形式。比較適用于操作技能強(qiáng)和技能項(xiàng)目相對(duì)獨(dú)立的職業(yè)技能的考核。這種方法是當(dāng)前我國(guó)職業(yè)技能鑒定考核中采用最普遍的最經(jīng)濟(jì)的一種方法。 ? 3．模擬操作法。它是一種半模擬或全模擬真實(shí)工作情景或工作情景下的考評(píng)方式，它是通過(guò)模擬環(huán)境、語(yǔ)言、設(shè)備、音像及形體等完成技能考核。它通過(guò)多種模擬操作考核替代或彌補(bǔ)上述兩種方式不能進(jìn)行的考評(píng)和不科學(xué)的考評(píng)。（其他職業(yè)目前此方法應(yīng)用不多，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，將會(huì)被更廣泛地采用。）這種方法比較適合心智類、技術(shù)類技能和因生產(chǎn)周期長(zhǎng)或受高精尖設(shè)備、大型設(shè)備限制的職業(yè)的技能考評(píng) 例如排故 考評(píng)方法介紹 考評(píng)
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1