[合同協(xié)議]溫州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則-文庫(kù)吧
2025-04-22 09:42 本頁(yè)面
【正文】 。 第五 條 單位繳納部分按單位上年在職工作人員工資總額的 20% （以下簡(jiǎn)稱規(guī)定繳費(fèi)比例）繳納。鑒于單位之間承擔(dān)離退休費(fèi)用差異過(guò)大，試點(diǎn)單位采取三年過(guò)渡，逐步到位的辦法。 l、 1996 年實(shí)際支出的離退休（職）費(fèi)為本單位在職工作人員工資總額 10%以下（含 l0%）的單位，第一年按 l5%的比例繳費(fèi)；第二年按 18%的比例繳費(fèi)；第三年按規(guī)定繳費(fèi)比例繳費(fèi)。 1996 年實(shí)際支出的離退（職）休費(fèi)用為本單位在職工作人員工資總額l0%至 l5%（含 l5%）的單位，第一年按 18%比例繳費(fèi)；第二年按規(guī)定繳費(fèi)比例繳費(fèi)。 1996 年實(shí)際支出的離退（職）休費(fèi)用為本單位在職工作人員工資總額15%至 20%（含 20%）的單位，按規(guī)定繳費(fèi)比例繳費(fèi)。 1996 年實(shí)際支出的離退（職）休費(fèi)用高于在職工作人員工資總額的 20%（規(guī)定繳費(fèi)比例）的，按規(guī)定繳費(fèi)比例繳費(fèi)。其超過(guò)部分的離退休（職）費(fèi)用：第一年由所管轄的社會(huì)保險(xiǎn)部門撥付 30%，其余仍由原單位支付；第二年由所管轄的社會(huì)保險(xiǎn)部門撥付 60%，其余仍由原單位支付；第三年全部由所管轄的社會(huì)保險(xiǎn)部門撥付。 已參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的自收自支（含企業(yè)化管理）的事業(yè)單位不采取三年過(guò)渡的辦 法。 第六條 在三年過(guò)渡期內(nèi)，對(duì) 1996 年實(shí)際支出的離退 （職）休費(fèi)用比例低于或者高于規(guī)定繳費(fèi)比例的單位，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例和基本養(yǎng)老金的撥付額，由單位提出申請(qǐng)，所管轄的社會(huì)保險(xiǎn)部門按本辦法第五條的規(guī)定予以核定。各單位應(yīng)按核定的繳費(fèi)比例或撥付額向所管轄的社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理繳費(fèi)或撥付手續(xù)。 第七條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行按月結(jié)算，差額撥付由所管轄的社會(huì)保險(xiǎn)部門對(duì)執(zhí)行本辦法第五條 l、 5 款的單位，于每月 2 日前委托各單位開戶銀行向單位結(jié)算；對(duì)執(zhí)行第五條第
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