[合同協(xié)議]溫州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險實施細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 連續(xù)工齡的可視同繳納養(yǎng)老保險年限； 部隊轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人的軍齡，可視同繳納養(yǎng)老保險年限； 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中經(jīng)市、縣（市、區(qū)）以上組織人事部門批準(zhǔn)招聘干 部和勞動合同制工人，除人事部門規(guī)定符合計算工齡的視同繳納養(yǎng)老保險年限外，一律從實際繳費(fèi)之月起計算養(yǎng)老保險年限。 第十一條 《暫行辦法》實施后，原離退休（職）人員其離退休養(yǎng)老待遇不變，按國家和省、市規(guī)定享受的離退休費(fèi)即基本養(yǎng)老金改由所管轄的社會保險部門支付。 第八條 《暫行辦法》中第十二條第一款指：符合國家規(guī)定的離退休條件包括： （一）符合國務(wù)院國發(fā)〔 78〕 l04 號、浙人退〔 94〕 85 號文件規(guī)定的； （二）屬國家公務(wù)員的按《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行； （三）符合市委辦〔 96〕 04 號第二條第七款提前退休條件的。 已參加企業(yè)養(yǎng)老保險的自收自支（含企業(yè)化管理）的事業(yè)單位不采取三年過渡的辦 法。 1996 年實際支出的離退（職）休費(fèi)用為本單位在職工作人員工資總額l0%至 l5%（含 l5%）的單位，第一年按 18%比例繳費(fèi)；第二年按規(guī)定繳費(fèi)比例繳費(fèi)。 （四）獎金實發(fā)數(shù)：包括月獎金余額（獎勵工資）、目標(biāo)管理考核獎、年度考核一次性獎金，以及事業(yè)單位實行工效掛鉤、工資總額包干和從獎勵基金中列支的工資、獎金。 第四條 個人繳納部分以在職工作人員本人上年月平均工資收入 （含新增加的部分），加上全年獎金按月平均數(shù)為繳費(fèi)基數(shù)，實行一年一定。 市、縣（市、區(qū)）政府機(jī)構(gòu)改革中已轉(zhuǎn)為經(jīng)濟(jì)實體和逐步轉(zhuǎn)為經(jīng)濟(jì)實體的行政性公司。溫州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險實施細(xì)則 日期： 20210203 11:17:07 來源：市勞動和社會保障局 第一條 根據(jù)《溫州市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作
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