【總結(jié)】勞動法和社會保障法普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材21世紀法學系列教材勞動法和社會保障法主編林嘉勞動法和社會保障法普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材21世紀法學系列教材第二十二章社會福利和社會優(yōu)撫法?第一節(jié)社會福利法?第二節(jié)社會優(yōu)撫法
2025-05-12 17:33
【總結(jié)】 第1頁共11頁 勞動法社會保障 【摘要】 :區(qū)人大主任、各位副主任:按照區(qū)人大《檢查方案》的要 求,我局本著實事求是的原則,對貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞 動法》及相關(guān)法律法規(guī)實施情況,進...
2025-08-18 16:26
【總結(jié)】《勞動法和社會保障法》考試考前練習題1、單項選擇題1.以下屬于勞動合同的是()。A.加工承攬合同B.錄用合同C.借調(diào)合同D.承包經(jīng)營合同2.依我國勞動法規(guī)定,用人單位在()可以不安排勞動者休息。A.元旦B.重陽節(jié)C.國際勞動節(jié)D.國慶節(jié)3.用人單位(),勞動者可以立即
2025-06-09 23:20
【總結(jié)】勞動法考試內(nèi)容匯總一勞動法的適用范圍《勞動合同法》第2條:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。不屬于勞動關(guān)系的社會關(guān)系包括:保姆與雇主(雇主不是用人單位)、公務員和單位(
2025-03-27 01:34
【總結(jié)】《勞動法和社會保障法》2012?年?4?月考試考前練習題一、單項選擇題1.我國工傷保險的歸責方式是( )。A.過錯責任B.推定過錯責任C.無過錯責任D.公平責任2.勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,其勞動爭議發(fā)生之日為:( )。A.用人單位承諾支付之日B.解除或者終止勞動關(guān)系之日C.勞動者能
2025-03-24 12:58
【總結(jié)】勞動法和社會保障法普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材21世紀法學系列教材勞動法和社會保障法主編林嘉勞動法和社會保障法普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材21世紀法學系列教材第二十三章社會保障基金法?第一節(jié)社會保障基金法概述?第二節(jié)社會保障
2025-05-14 05:43
【總結(jié)】 第1頁共19頁 論社會保障法的社會法本質(zhì)——兼論勞動法與 社會保障法的關(guān)系 一、社會法概念的提出及其定位 關(guān)于法學分類方法,自古羅馬法學家烏爾比安提出公法和私 法的劃分標準以來,就長期影...
2025-08-28 19:42
【總結(jié)】 第1頁共8頁 勞動法與社會保障法關(guān)系探析 當前正處于后金融危機時代,世界整體的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境都不 是很好,競爭愈發(fā)激烈,而且,我國也處于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、 優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)體系、轉(zhuǎn)換經(jīng)濟增長動力...
2025-08-18 16:25
【總結(jié)】 第1頁共18頁 社會保障法與勞動法的界定 勞動法與社會保障法在許多國家分屬不同的法律部門,在我 國則存在著相互包含的關(guān)系。表面看來,這似乎只是一個立法技 術(shù)問題,其實這里有著深刻的歷史與現(xiàn)...
2025-09-03 00:26
【總結(jié)】一、勞動法的概念1、狹義的勞動法——《中華人民共和國勞動法》2、廣義的勞動法調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。(本書觀點)第一章勞動法學總論二、勞動法的調(diào)整對象勞動法的調(diào)整對象包括兩個方面的關(guān)系:(一)勞動關(guān)系——最主要、最基本的關(guān)系;
2025-05-13 00:25
【總結(jié)】勞動法及社會保障法(第2版)_在線作業(yè)_2交卷時間:2018-03-1614:23:34一、單選題1.(5分)勞動關(guān)系的雙方為( )?! .勞動者與勞動行政部門 ·B.勞動者和用人單位 ·C.工會與企業(yè) ·D.工會與勞動行政部門 糾錯得分:5知識點:勞動法
2025-06-25 18:33
【總結(jié)】2022/6/3李玉梅經(jīng)濟法概論1作為以勞動關(guān)系為主要調(diào)整對象、以保護勞動者為主要宗旨的法律部門勞動法,對勞動就業(yè)、勞動合同、集體合同、工作時間與休息、休假制度、工資、勞動安全與衛(wèi)生、女職工與未成年工、社會保險、勞動爭議等方面做出了詳盡規(guī)定,通過保護勞動者的物質(zhì)利益和政治權(quán)利,調(diào)動勞動者的積極
2025-05-12 07:02
【總結(jié)】勞動法與社會保障法(行政管理)楊思斌中國勞動關(guān)系學院公管系副教授中國人民大學法學院法學博士中國人民大學勞動人事學院博士后天津市人大常委會立法咨詢專家緒論一、勞動法和社會保障法的社會法屬性(一)勞動法與社會保障法的產(chǎn)生(二)公法
2025-01-11 07:10
【總結(jié)】勞動與社會保障法專題講座精華第一章勞動法歷史專題第一節(jié)勞動法的產(chǎn)生過程?勞動法產(chǎn)生的前提:勞動力與生產(chǎn)資料相分離,歸屬不同主體。?勞動力的所有者勞動合同?勞動關(guān)系勞動法
2025-05-12 09:22
【總結(jié)】西南科技大學法學院一、非全日制用工的含義第八節(jié)非全日制用工《勞動合同法》第68條:非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。二、非全日制用工的特殊規(guī)則第八節(jié)非全日制用工(一)可以建立雙重或多
2025-04-29 04:57