【正文】 主任） 6 第三節(jié) 各級護理人員崗位職責 一、 護理管理人員的職責 1． 護理部 主任的職責 （ 1） 在醫(yī)院黨、政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責全院護理業(yè)務(wù)管理，主持護理部日常工作，團結(jié)和帶領(lǐng)全體護理人員，落實臨床護理、護理教學、護理管理和護理科研的各項工作。 （ 2） 結(jié)合醫(yī)院綜合管理目標，制定護理部年度、季度和月度工作重點、工作目標和具體計劃，并組織實施。 （ 3） 加強護理隊伍的精神文明建設(shè)、職業(yè)道德教育，強化護士“三基”能力培訓(xùn)，不斷提高護理人員整體素質(zhì)。 （ 4） 負責全院護理人力資源的管理，根據(jù)各護理單元工作量，合理配置和調(diào)配護理人力資源，并提出有關(guān)護理人員晉升、任免、獎懲等意見。 （ 5） 注重臨床護理質(zhì)量的督查和監(jiān)控，定期做好 總結(jié)和分析，確保醫(yī)療安全，促進護理內(nèi)涵質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度的持續(xù)性提高。 （ 6） 負責?？铺厣ㄔO(shè)、專科護士的培養(yǎng)及護理專業(yè)梯隊的建設(shè)，并不斷促進護理學科與國際接軌，提升瑞金護理品牌。 （ 7） 帶領(lǐng)和鼓勵護理人員在學習先進經(jīng)驗，努力鉆研業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，積極拓展護理新技術(shù)和新業(yè)務(wù)，并通過護理科研的組織和實施，促進護理學科的的發(fā)展和護理人才的培養(yǎng)。 （ 8） 組織制定、修訂各項護理管理制度及崗位職責，檢查并督促各項制度的落實。 （ 9） 定期召開護理部核心組、科護士長及護士長會議，共同探討和分享護理管理中存在的難點和閃光點，不斷提高各層面護理管理者的管理 能力。 （ 10） 定期巡視科室及病區(qū)，參與院部、護理部組織的各類查房，及時對基層護理管理的質(zhì)量進行總結(jié)和分析。 （ 11） 負責護理部的財務(wù)管理。 2． 護理部副主任職責 （ 1） 主管護理質(zhì)量副主任 1） 在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定護理管理目標與計劃，并為實施計劃努力工作。 2） 主持和協(xié)調(diào)護理質(zhì)量管理委員會的各項管理和工作。 7 3） 全面負責護理質(zhì)量管理和監(jiān)控工作，制定質(zhì)量管理標準、監(jiān)測方法、步驟，并對薄弱環(huán)節(jié)制定相應(yīng)改進措施，以不斷提高護理質(zhì)量，并落實獎懲措施。 4） 定期對所發(fā)生的護理安全不良事件、護理差錯進行總結(jié)和分析，并每月組織剖析會。 5） 參與護 理會診中心的各項管理工作。 6） 負責護理部各項經(jīng)費的發(fā)放、帳冊的登記及財務(wù)工作的管理。 7） 分管部分護理單元，定期巡視科室及病區(qū)，深入臨床第一線，協(xié)調(diào)重危病人搶救工作，指導(dǎo)和考核護理質(zhì)量。 8） 參與院部、護理部組織的各類查房，督促各護理單元加強對各項規(guī)章制度及崗位職責的執(zhí)行力度。 9） 參與助理護士的管理。 （ 2） 主管護理教育副主任 1） 在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定護理 教育 管理目標與計劃，并為實施計劃努力工作。 2） 主持和協(xié)調(diào)臨床護理教研室的各項管理和工作。 3） 全面負責不同層次（大本、大專、中專）護生 、夜大、網(wǎng)絡(luò) 的臨床教學管理， 其中包括：教學計劃的制定、教學過程的實施、教學質(zhì)量的監(jiān)控、教學效果的評價等。 4） 全面負責各級在職護士的培訓(xùn)和考核，其中包括“三基”培訓(xùn)、規(guī)范培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)（理論和技能）計劃的制定、實施、考核和評價等。 5） 加強臨床護理師資隊伍的建設(shè)， 定期 組織臨床各級教學干事的遴選、培訓(xùn)和考核。 6） 負責護理實訓(xùn)基地的建設(shè)，為受訓(xùn)學員制定好實訓(xùn)計劃、并督促各科認真完成實訓(xùn)教學任務(wù)，并不斷提高實訓(xùn)基地的帶教質(zhì)量。 7） 督促各護理單元制定和落實進修護士帶教計劃，并不斷評估和提高進修護士的帶教質(zhì)量。 8） 分管部分護理單元，定期巡視科室及病區(qū)，深入臨 床第一線，協(xié)調(diào)重危病人搶救工作，指導(dǎo)和考核護理質(zhì)量。 9） 參與院部、護理部組織的各類查房，督促各護理單元加強對各項規(guī)章制度及崗位職責的執(zhí)行力度。 （ 3） 主管護理科研副主任 1） 在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定護理管理目標與計劃，并為實施計劃努力工作。 2） 主持和協(xié)調(diào)護理學術(shù)委員會的各項管理和工作。 3） 組織 護理人員參與科研方法學的培訓(xùn)，及各級、各類科研課題的撰寫、申報； 對成功中標者督8 促其按期完成課題，并給予必要的支持、協(xié)調(diào)和考核，以不斷提高臨床護理人員的科研能力。 4） 組織各級護理人員積極參與各類繼續(xù)教育項目申 報、學術(shù)會議和雜志的投稿，不斷提高護理部在同行中的聲譽。 5） 注重護理科研和臨床護理工作的密切結(jié)合，努力通過新技術(shù)、新業(yè)務(wù)在臨床的探索和實施，不斷提高護理質(zhì)量。 4） 加強護理骨干隊伍的建設(shè)，組織護理骨干隊伍的遴選、并制定相應(yīng)的培養(yǎng)計劃、儲備護理骨干人才，建設(shè)。 7） 制定和實施以臨床能力為導(dǎo)向的能級護士管理體系，包括資格審定、晉級、培訓(xùn)和考核等，以逐漸建立層次分明的?？谱o理梯隊。 8） 分管部分護理單元，定期巡視科室及病區(qū)，深入臨床第一線，協(xié)調(diào)重危病人搶救工作，指導(dǎo)和考核護理質(zhì)量。 9） 參與院部、護理部組織的各類查 房，督促各護理單元加強對各項規(guī)章制度及崗位職責的執(zhí)行力度。 3． 護理部干事職責 （ 1） 護理部干事 A 1） 在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責護理部辦公室日常工作。 2） 安排各種會議場所，負責通知相關(guān)人員或病區(qū)，做好會議記錄。 3） 負責護理人員相關(guān)信息（如各類培訓(xùn)、繼續(xù)教育、學歷教育、醫(yī)德醫(yī)風等）的收集及維護。 4） 接待來信來訪工作，及時給予答復(fù)、解釋、復(fù)信、登記。 5） 落實各項文檔資料（質(zhì)控資料除外）的登記、匯總、存檔等。 6） 負責護理部各類院內(nèi)、外公示信息的發(fā)布、登記及資料歸檔。定期網(wǎng)絡(luò)維護。 7） 負責護理部每月 工作總結(jié)及相關(guān)資料的整理、歸檔。 8） 負責接待各級、各類參觀，并完成相關(guān)資料的登記。 9） 協(xié)助安排各級護士的理論、操作考核，包括考試的組織安排、監(jiān)考管理、成績管理、資料匯總和歸檔）。 10） 協(xié)助組織和落實各類護士招聘工作。 11） 協(xié)助負責全院護理教學、科研工作的落實實施。 12） 參與協(xié)助管理和 協(xié)調(diào) 護理會診中心的各項工作。 13） 分管部分護理單元，定期巡視科室及病區(qū)，深入臨床第一線，參加部分護理質(zhì)量檢查工作，如：病區(qū)管理、綜合測評、節(jié)假日查房等。 9 （ 2） 護理部干事 B 1） 在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責護理部辦公室日常工作。 2） 負責登記各種文件、手冊：如護士長手冊、各科室申請報告、護士申請報告、各種上級來文。 3） 負責護理部計算機信息 的 管理，監(jiān)控及部門信息報表生成 ，并 輔助計算機中心開發(fā)各類工作軟件 。 4） 負責全院護士人事信息的登記（包括退休、辭職、轉(zhuǎn)崗等）及護齡津貼的管理。 5） 負責護士注冊及變更的管理工作。 6） 負責進修護士管理工 作 ，如辦理注冊、離院手續(xù)，發(fā)放進修通知，進行進修考核，寄發(fā)進修鑒定表，每月統(tǒng)計進修人數(shù)等。 5） 參與護理部日常經(jīng)濟收支的報銷工作及各護理單元分級護理費的發(fā)放。 6） 安排護士長夜查房并登記，匯總檢查情況，落實獎 懲措施。 7） 負責護理部財產(chǎn)保管、保養(yǎng)、維修。 10） 負責護理部各類院內(nèi)、外公示信息的發(fā)布、登記及資料歸檔。 11） 協(xié)助護理部主任參與全院護理質(zhì)量監(jiān)控與管理。 12） 分管部分護理單元，定期巡視科室及病區(qū)，深入臨床第一線，參加部分護理質(zhì)量檢查工作，如：病區(qū)管理、綜合測評、節(jié)假日查房等。 4． 科護士長職責 （ 1） 病區(qū)護理單元科護士長職責 1） 在護理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責所管轄區(qū)域護理單元的行政管理、護理質(zhì)量管理、護理教學管理、及護理科研管理。 2） 認真組織和落實各項規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范，及獎懲制度 ；并做好科內(nèi)各項行政管理工作資料的積累、保管及匯總。 3） 深入本科室各病區(qū)，定期參加晨會交接班，檢查及指導(dǎo)危重病人的護理質(zhì)量，并親自參加復(fù)雜?？谱o理技術(shù)的實踐及示范指導(dǎo)。 4） 加強護理質(zhì)量的監(jiān)控，每月對所管轄區(qū)域的基礎(chǔ)護理質(zhì)量、消毒隔離質(zhì)量、護理病史質(zhì)量、病區(qū)管理、急救物品管理質(zhì)量等進行檢查，以及時發(fā)現(xiàn)問題， 予以 解決。 5） 負責制訂所管轄區(qū)域護理差錯事故的防范措施，定期對全科護士進行護理安全教育，嚴防差錯事故的發(fā)生。若科內(nèi)發(fā)生護理差錯時，負責組織調(diào)查分析，提出整改及處理意見。 6） 合理配置科內(nèi)護理人力資源，制定緊急狀況下護 理人力資源調(diào)配預(yù)案，確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。 10 7） 制訂科內(nèi)各層次護士培養(yǎng)和輪轉(zhuǎn)計劃，并組織落實和考核。 8） 組織全科護士業(yè)務(wù)學習、護理查房，有計劃地參加并指導(dǎo)各護理單元的護理查房。 9） 組織與實施進修護士及護理專業(yè)實習生的臨床教學任務(wù)，落實教學計劃、參加入科介紹、出科考核及教學評價等。 10） 鼓勵和組織護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護理科研的開展。 11） 加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通，定期參加科主任查房，了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題，并及時制定相應(yīng)對策。 （ 2） 門、急診系統(tǒng)科護士長職責 1） 在護理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面 負責門、急診護理單元的行政管理、護理質(zhì)量管理、護理教學管理及護理科研管理。 2） 認真組織和落實各項規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范，及獎懲制度；并做好門、急診各項行政管理工作資料的積累、保管及匯總。 3） 定期巡視和深入門、急診第一線，加強對門、急診護理單元護理質(zhì)量、護理服務(wù)滿意率、及便民措施的落實情況進行監(jiān)控，并每月對檢查的結(jié)果給予檢查和分析，以發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。 4） 負責制訂所管轄區(qū)域護理差錯事故的防范措施，定期對全科護士進行護理安全教育，嚴防差錯事故的發(fā)生。若科內(nèi)發(fā)生護理差錯時，負責組織調(diào)查分析，提出整改及處理意 見。 5） 合理配置護士人力資源，根據(jù)門、急診實際工作量建立彈性排班制，并制定緊急狀況下護理人力資源調(diào)配的預(yù)案，以確保門、急診各項醫(yī)療指標和護理工作的順利實施。 6） 制定處置各類成批、緊急突發(fā)事件的救護預(yù)案和流程，并組織相應(yīng)的培訓(xùn)，以不斷提高門、急診護士對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。 7） 制訂科內(nèi)各層次護士培養(yǎng)和輪轉(zhuǎn)計劃，并組織落實和考核。 8） 組織安排進修護士及護理專業(yè)實習生臨床帶教工作，完成教學計劃，參加入科介紹、出科考核及教學評價。 9） 鼓勵和組織護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學習及護理科研的開展。 （ 3） 手術(shù)室科護士長職責 1） 在護理部及 科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責手術(shù)室的行政管理、護理質(zhì)量管理、護理教學管理、護理科研管理。 2） 制定手術(shù)室護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度、各班崗位職責以11 及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量。 3） 根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護士的具體情況，優(yōu)化護理人力資源組合，進行科學合理的配置，安排好各個班次和手術(shù)程序，必要時親自參加指導(dǎo)。 4） 每日檢查、巡回各手術(shù)室 34次，了解各班護士履行崗位職責及護理質(zhì)量的情況。 5） 進行各項日常工作，主持晨會，了解夜班工作情況，不定期檢查夜班和節(jié)假日 值班的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應(yīng)急措施。 6） 有計劃地組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學習，定期提問或采用其他考核形式，并與獎懲掛鉤。 7） 協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、其它科室人員及工勤人員之間的工作關(guān)系，相互溝通，互相支持和配合。 8） 對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時上報并進行分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。 9） 鼓勵和組織護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學習及護理科研的開展。 5． 護士長職責 （ 1） 病區(qū)護士長職責 1） 在護理部主任、科主任、科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護理部和科護士長的總體目標、全面負責本護理單元的行政管理、護理質(zhì)量管 理、護理教學管理、及護理科研管理。 2） 負責組織及檢查病區(qū)各項規(guī)章制度、護理常規(guī)、護理操作規(guī)范的貫徹和執(zhí)行，并制定完善各班護士崗位職責、?？谱o理常規(guī)等各項工作。 3） 深入臨床第一線，組織并參加危重病人的搶救工作；并隨同科主任或主治醫(yī)師查房，參加病例討論，及時了解各級醫(yī)生對護理工作的要求及護理質(zhì)量評價。 4） 負責病區(qū)護理安全管理，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時按規(guī)范報告并整改。督查護理安全管理制度落實情況，發(fā)生護理差錯必須做到“五不放過”。 5） 定期組織護理查房，護士業(yè)務(wù)學習及護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高護士?？茦I(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量， 并定時進行考核。 6） 做好護士思想工作，協(xié)助解決和反映護士在工作、學習、生活中存在的問題或困難，發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性，共同參與病區(qū)護理工作。 7） 負責病區(qū)的藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)療文件等的申領(lǐng)、保管、檢查、維修及報廢工作。 8） 定期召開病人座談會，征求意見，改進護理服務(wù)的滿意率。 9） 參加雙休日、節(jié)假日護士長日夜查房及護理部組織的各項護理質(zhì)量檢查。 10） 完成護士長規(guī)定翻班數(shù)，及時掌握各時段護理工作狀況，提出工作改進建議。 12 （ 2） 門診護士長工作職責 1） 在護理部主任、門診部主任、科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責門診護理質(zhì)量及護理 行政管理工作。 2） 密切配合門診醫(yī)生組長，定期檢查護士完成工作質(zhì)量情況；并做好各方面的協(xié)調(diào)工作。 3） 制訂工作計劃，負責護士人力資源調(diào)配，經(jīng)常深入門診檢查護理服務(wù)質(zhì)量及護士崗位職責執(zhí)行情況。 4） 檢查各診室開診前后的準備工作、衛(wèi)生宣教及健康促進工作。 5） 負責候診病人病情變化的急救處理，發(fā)現(xiàn)病情較重的病人應(yīng)安