【正文】 都會有些差異。但一般起碼要本科以上學歷。如是專科，或相當專科，甚至更低學歷，申報評審會比較困難。除非在資歷和工作實績方面特別突出，不然落選的可能很大。 隨著中國成為 WTO 成員國，許多職業(yè)的就 業(yè)標準開始國際化。一些外國教育培訓瞄準了中國市場，紛紛在中國開設考點，國際認證變得炙手可熱。大量的 洋 資格證書涌入中國，令中國的 考證族 應接不暇。一時間，職業(yè)資格認證考試掀起了一股 洋 流。國外的一些行業(yè)的資格考試，如國際注冊會計師證書 (ACCA)、 CCNA(CISCO 職業(yè)認證 )、CCIE(國內互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)證書 )等國際認證，都受到就業(yè)者的普遍歡迎，而許多證書目前在國內獲得人數(shù)甚至不足百人。調查結果顯示，獲得一項認證，個人的薪金就能得到一定幅度的提高。為一紙證書付出了大部分的業(yè)余時間和大量的金錢。因為大多數(shù) 人相信，為證書付出的金錢和此后得到的回報是成正比的：英語四六級考試的報名費是幾十元，四六級就是最普遍的 入門證 。而要通過國際注冊會計師 (ACCA)14門考試，則需要 3 萬元?？甲C費用昂貴。 原因七：新世紀知識經濟的發(fā)展、高科技的進步和現(xiàn)代化的管理，將促進會計學會計學的專業(yè)化、國際化、綜合化、細化、邊緣化方向發(fā)展。 會計的國際化，要求中國應當走向世界，與國際慣例接軌，融于統(tǒng)一的 國際會計體系中去 。會計的國家化要求中國會計立足于自身的社會經濟環(huán)境，體現(xiàn)中國特色，繼承和發(fā)揚中國會計的優(yōu)秀成 果。 從會計專業(yè)分類角度看，會計國際化主要包括以下幾方面內容：(1)會計政策慣例國際化。即在制定會計法規(guī)、會計準則、會計制度的過程中，在內容、結構體系、制定方法和程序等方面趨同國際會計政策慣例，其中核心是會計準則的國際化。因為會計準則是會計規(guī)范的核心，一國的會計準則在結構、體系和規(guī)范的內容及方法上是否與國際會計準則慣例趨同，是影響會計國際需求的主要因素。 (2)會計管理體制慣例國際化。主要是指會計組織管理體制和會計人員管理體制兩方面趨同國際會計管理慣例，它包括本國會計管理機構設置、企業(yè)會計機構和人員的 管理模式、民間會計組織設置與運行模式，特別是積極參加國際性會計組織等內容。 (3)會計教育慣例國際化。包括會計教育目標的定位、專業(yè)層次的設置、課程體系的編排、教育管理模式等趨同國際慣例。 (4)執(zhí)業(yè)會計慣例國際化。包括注冊執(zhí)業(yè)人員的認定、考核方法、機構的審批、民間審計的運作和監(jiān)管模式等趨同國際慣例。(5)會計確認、計量、記錄與報告慣例國際化。即建立與國際慣例相同的會計確認標準、計量記錄方法和報告體系等，促進所供會計信息滿足國際經貿往來和國際資本市場等的需要。 (6)積極引進和運用國際上通用的先進會計思想、管理方法 和技術方法。 (7)促使與各國會計事務處理的協(xié)調化、標準化和規(guī)范化。 (8)積極參加國際會計活動，努力促使其他會計事務處理方法趨同國際慣例。 知識經濟擴大了會計領域，會計向管理領域擴展，向與會計相關的領域擴展，大大豐富了會計的內容，使會計學呈現(xiàn)綜合化發(fā)展的趨勢。會計學 的綜合化主要是： (1)對全部會計學科的綜合，把各種相互聯(lián)系的會計分支學科作為一個總體進行研究，研究它在知識經濟條件下的發(fā)展趨勢和規(guī)律、理論體系、方法體系和學科體系等，如對《會計科學學》進行研究。 (2)對類會計學科的綜合，把各種分支 會計學科中性質相近的學科作為一類進行研究，也就是把會計學科體系劃分為不同的學科群 (類 )進行研究，如對會計基礎學科、會計部門學科、會計專門學科，或對會計人本學科進行研究。 (3)對會計學科比較的綜合，將性質相近或相同的幾門會計學科進行比較研究，如財務管理與管理會計的比較研究，成本會計與管理會計的比較研究，中外會計原理的比較研究等。 知識經濟在擴大會計領域的同時，也深化了會計內容。在這種趨勢的影響下，從實際出發(fā)，探討適應國民經濟高速發(fā)展、科學技術進步和加強經濟管理需要的會計分支學科。會計內容的深化，既是適 應客觀需要的過程，也是人們對會計內容提高認識的過程，兩者的結合，才形成某些專門的會計分支學科。在這方面，會計學的發(fā)展具有專門性的細化特點，即對某些專門的或特殊的問題進行專門研究。這種專門性會計分支學科的發(fā)展，主要是會計學中基本學科 —— 財務會計學和管理會計學的細化。 進入 21 世紀，科學融合發(fā)展趨勢將更為明顯?？萍歼M步為科學融合創(chuàng)造了更好的物質條件，科學研究、經濟發(fā)展和管理要求為科學融合提出更多的要求?？茖W發(fā)展的融合趨勢，向會計學的發(fā)展提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，促進了會計科學的融合發(fā)展。 會計科學的融合 即會計學的邊緣化，是將其他現(xiàn)代科學的理論、方法與會計學的理論、方法相結合進行研究而發(fā)展會計學的過程。這有兩種情況： 一是會計學科與自然科學的結合，會計學科將某種自然科學的理論、方法移植或運用到本學科，使會計學科的理論、方法發(fā)生顯著的或質的變化，會計科學與其他科學的融合發(fā)展，主要是：融合現(xiàn)代科學理論與方法發(fā)展新興會計科學 。融合現(xiàn)代科學理論與方法發(fā)展新的會計理論與方法 。移入其他科學理論與方法，完善會計理論與方法體系，發(fā)展會計科學。 三、調研總結 經調研，總結出會計 5 大就業(yè)方向，如下： 方向 1：公共會計 就業(yè)工種 :國際會計、審計 /保證服務、稅務、環(huán)境會計、法務會計、信息技術服務、個人財務規(guī)劃 理想雇主 :大型 /跨國、區(qū)域性會計師事務所等。 方向 2：企業(yè)會計 就業(yè)工種 :財務管理，財務報告，內部審計，成本會計，稅務規(guī)劃，預算分析 理想雇主：各行業(yè)中的各類企業(yè)。 方向 3：政府財務 就業(yè)工種 :審計、財務報告、財務管理、預算分析、研究類工作 理想雇主：美國聯(lián)邦機構和部門，其中包括聯(lián)邦調查局、國家稅務局、財政部、審計總署、行政管理和預算局、證券交易委員會、美國各州及其當?shù)貦C構。 方向 4：教育財務 就業(yè)工種 :教師、科研機構、咨詢服務 理想雇主：美國各大學學院或相關教育咨詢服務機構。 方向 5：非營利機構或組織財務 就業(yè)工種 :會計、內部審計、財務規(guī)劃、預算、鈔票打理和財務記錄保管 理想雇主：社會服務機構和組織、醫(yī)院、公立學校系統(tǒng)、各類大學學院、宗教組織、圖書館和博物館、各個政黨機構、工會組織。 希望大家都能根據(jù)自己的情況，找準自己的位置，找到適合自己的工作。 會計就業(yè)調研報告【二】 洋洋精密有限公司是專業(yè)生產和銷售自產的各種化妝品配件，如化妝用鏡，盒及各種用途毛刷產品的臺資公司。公司憑借自身雄厚的資本實力與管理優(yōu)勢，加強創(chuàng)新及優(yōu)化企業(yè)核心能力，勇攀行業(yè)高峰。公司產品 90%外銷， 10%內銷。產品有： Artistry(雅姿 )、 NYX(尼克斯 )、BabylissPRO(法國依韻 )、 Chlitina(克麗緹娜 )、 MaryKay(玫琳凱 )等名牌的化妝配件均由洋洋精密有限公司負責生產，公 司對產品的研發(fā)及設計也是不可缺少的一部分。洋洋精密有限公司堅持經優(yōu)質的服務，完美的品質，最低的價格為目標，以客戶利益為中心為廣大客戶服務。 二、洋洋精密有限公司基本財務狀況 洋洋精密有限公司注冊資金為 300 萬元人民幣。因企業(yè)規(guī)模不大，該公司的總員工不足 200 人，公司財務管理結構的組織形式為外聘財務事務所為該公司報稅 ,公司內部只設一位出納及內賬會計，負責現(xiàn)金管理支出及內部財務所有統(tǒng)籌工作。其主要會計政策是執(zhí)行我國的會計制度和會計準則，會計年度為每年的 1 月 1 日至 12 月 31 日，記賬本位幣為人民幣， 采 用速達財務軟件。公司 2021 年度報表的主營業(yè)務收入為 7096981萬元，銷售成本為 2344851 萬元，毛利為 562 萬元，毛利率為 %。 三、該公司在應收賬款管理方面的成功經驗 應收賬款是企業(yè)擴大市場份額，爭取競爭主動性的強有力的措施。幾年來，洋洋精密有限公司為了在激烈的競爭中立于不敗之地，不斷開發(fā)新產品、開拓新市場并制定新的營銷策略。隨著業(yè)務發(fā)展不斷擴大，公司內部財務管理制度日趨規(guī)范，應收賬款的管理制度也更加完善。其在應收賬款管理方面有以下幾方面的成功經驗： (一 )制定合理的信用政策和有效的信用標準。公司財務部門強化會計基礎工作，規(guī)范會計核算，在做好應收、應付款項的日常工作外，根據(jù)應收賬款的特點結合自身的具體情況，制定往來款項的信用政策和制度，并嚴格執(zhí)行。公司根據(jù)不同時期、不同市場環(huán)境、不同的銷售合作對象，制定出不同的信用期間、信用標準和現(xiàn)金折扣政策，盡量為減少壞賬創(chuàng)造條件。該公司決定給予客戶信用優(yōu) 第 2/5頁 惠時，必須考慮具體的信用條件。在制定信用標準時應考慮同行業(yè)竟爭對手的情況、公司承擔違約風險的能力以及客戶的資信程度，在成本與效益比較原則的基 礎上，確定適宜的信用標準，對客戶信用等級做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優(yōu)惠。 (二 )進行風險排隊，確定信用等級。該公司通過對客戶信用資料的調查分析，確定評價信用優(yōu)劣標準。對反映客戶短期償債能力的流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負債率以及長期償還負債能力的指標資產負債、產權比 率、或有負債比率、已獲利息倍數(shù)和帶息負債比率進行分析。結合公司承受風險的能力及競爭的需要，劃分客戶的信用等級，對于不同等級的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款。 (三 )定期編制《應收賬款催收報表》。該公司按照客戶賬期情況設立《應收賬款催收報表》，詳細反映內部各業(yè)務部門以及各個客戶應收賬款的發(fā)生、增減變動、余額及其每筆賬齡等財務信息，每周由財務部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關業(yè)務部門人員跟進。同時加強合同管理，對客戶執(zhí)行合同情況進行跟蹤分析，防止壞賬風險的發(fā)生。通過《應收賬款催收報表》的編制，公司管理決策層和相關部門就能夠準確、及時、全面地掌握應收賬款的現(xiàn)狀，有針對性地制定欠款催收政策。 (四 )建立催收責任制。該公司嚴格執(zhí)行應收賬款催收責任制度。即將 應收賬款催收工作責任化到個人，將應收賬款回收與個人績效考核掛鉤，對造成未收回賬款的項目負責人予以警示，而對完成收款任務的個人予以獎勵。 四、該公司在應收賬款管理方面存在的主要問題 洋洋精密有限公司司的整個應收賬款管理體系還是比較全面、規(guī)范的。隨著社會日新月異的變化，經濟迅速發(fā)展，公司也面臨著新的挑戰(zhàn)。在實踐中本人也了解到該公司在應收賬款方面尚存在以下幾方面的問題： (一 )占用流動資金，降低資金使用效率。賒銷商品時，發(fā)出存貨，貨款卻不能同時收回，大量的流動資金被應收賬款占用，造成現(xiàn)金流入短缺，影響該公司資金周轉，從而影響其正常經營。 (二 )增加經營成本，削弱短期償債能力。賒銷雖然使公司產生了較多的 收入，增加了利潤，但現(xiàn)金流入并未增加，而且在應收賬款引起的催收中，該公司 要投入一定的人力、物力、財力，這些都加速了公司的現(xiàn)金流出，也削弱了公司的短期償債能力。 (三 )應收賬款的賬齡越來越長，增加壞賬風險。應收賬款如得不到及時清理，該公 司不能按時收回貨幣資金，則意味著潛在的壞賬風險，賬齡越長，壞賬的風險越大，會增加收賬成本。該公司還發(fā)生了長期賒銷客戶 (個體戶經營的小化妝供應客戶 )在協(xié)議結賬時竟然人去樓空的情況。 會計就業(yè)調研報告【三】 一、調研的背景、對象和方法 (一 )調研背景 在我國，隨著經濟的持續(xù)發(fā)展，對會計類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢，即使是大學生人數(shù)激增，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天，會計類專業(yè)的就業(yè)形勢也明顯的比其他專業(yè)的要好，在各地的招聘職位需求排行榜上，財經類專業(yè)一直處于領先，根據(jù)調查結果顯 示，社會對會計電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強，九成單位有長期需求，同時會計專業(yè)是職業(yè)類院校中開設非常普遍的專業(yè)之一，由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會計人員，所以整個社會每年對會計類人才的需求總量是非常大的。隨著我國大專院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對會計人員學歷要求逐步提高，整個社會對中職校會計專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會計崗位開始變化。與此同時，中職學生的生源質量也在逐步下降，中職生對原有會計專業(yè)課程設置和要求越來越不適應，很多學校會計 專業(yè)教學標準和課程標準還束縛在上 世紀 90 年代的框架體系中。本次重要任務之一，就是要調研廈門對中職會計專業(yè)人才的需求情況、會計專業(yè)設置情況及人才培養(yǎng)情況，在此基礎上開發(fā)出廈門市中等職業(yè)學校會計專業(yè)教學標準 (包括課程標準 )，據(jù)此培養(yǎng)符合社會實際需要和學生實際能力狀況的會計專業(yè)人才。 (二 )調查對象 調查的對象：以企業(yè)為主，其次為財務會計專業(yè)的畢業(yè)生，進行典型性抽樣調查。企業(yè)選取我校畢業(yè)生為 202 2021 屆 30 名學生所在的企業(yè)。 (三 )調研方法和形式 本次調研采用全面調查和抽樣調查相結合的方式，調查形式采用問 卷調查表和訪談法相結合的方法。 通過這次的調研，目的是希望能夠對今后會計人才的培養(yǎng)方面能夠更加適應企業(yè)需求，在實務操作教學的過程中具