【正文】 來，中國(guó)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)特別是大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)已顯得尤其嚴(yán)峻。天津職業(yè)大學(xué)工程造價(jià)專業(yè)在如何提高學(xué)生就業(yè)率、提高學(xué)生職業(yè)能力方面不斷探索 ,不斷創(chuàng)新 ,走出了一條浙水專特有的工程造價(jià)專業(yè)建設(shè)之路。 天津市工程造價(jià)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于市場(chǎng)對(duì)工程造價(jià)人員的需求。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料 ,建筑業(yè)專業(yè)技術(shù)人員僅占從業(yè)人員總數(shù)的5%,尤其是高技能 藍(lán)領(lǐng) 人才和高素質(zhì)的經(jīng)理級(jí)人才更為緊缺。 天津市近期政府工作報(bào)告規(guī)劃明確提出 ,將 大力增強(qiáng)建筑業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì) ,加快培養(yǎng)建筑業(yè)管理人才和高技能緊缺人才 ,培育能參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、承攬大型工程的建筑企業(yè)集團(tuán) ,使建筑業(yè)繼續(xù)保持在全國(guó)的領(lǐng)先地位 。 (二 )工程造價(jià)人才的需求分析 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》 (國(guó)發(fā) [2021]35號(hào) )、教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》 (教高[2021]16 號(hào) )等有關(guān)文件 明確了高等職業(yè)教育的定位和根本任務(wù) :高職高專教育要以社會(huì)需求為目標(biāo) ,以就業(yè)為導(dǎo)向 ,堅(jiān)持培養(yǎng)面向生產(chǎn)建設(shè)、管理和服務(wù)第一線需要的 ,實(shí)踐技能強(qiáng)、具有良好職業(yè)道德的較高素質(zhì)的技術(shù)應(yīng)用型人才 。 ③人才隊(duì)伍的建設(shè) 對(duì)于工程造價(jià)信息化管理而言，人力資源的發(fā)展對(duì)其具有十分重要的作用。目前天津工程造價(jià)的信息化管理需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，因此要想實(shí)現(xiàn)造價(jià)管理的信息化，必須要將信息技術(shù)與工程造價(jià)進(jìn)行有機(jī)整合， 從造價(jià)管理特點(diǎn)出發(fā)，充分利用信息技術(shù)，從而確保管理服務(wù)的科學(xué)性和合理性。三是人才隊(duì)伍的建設(shè)。結(jié)合管理的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，其可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮：一是信息技術(shù)與工程造價(jià)的有機(jī)整合 。施工單位為了獲取更多的利潤(rùn)，往往虛增造價(jià)項(xiàng)目，夸大施工難度，重復(fù)羅列清單定額中已經(jīng)包含的項(xiàng)目，以增加造價(jià)成本，造成工程成本虛高，陷入了惡性循環(huán)的怪圈。 (3)造假問題 建筑項(xiàng)目施工規(guī)模的擴(kuò)大，施工難度隨之增加，造價(jià)成本逐漸加大。隨著科技的不斷進(jìn)步，建筑工程的施工水平也在不斷的提高，所以說，在工程的造價(jià)預(yù)算過程中，就需要更專業(yè)的對(duì)工程項(xiàng)目造價(jià)進(jìn)行預(yù)算，這就要求工程項(xiàng)目造價(jià)工程師的素質(zhì) 也要提高。 同時(shí)，既有的造價(jià)人員專業(yè)知識(shí)還不夠，技能水平也偏低，導(dǎo)致了無法對(duì)建筑 工程項(xiàng)目進(jìn)行合理的預(yù)算，根本無法做好工程造價(jià)的控制與管理工 作，這種情況能夠產(chǎn)生的問題就是，在工程造價(jià)的控制與管理過程中，所得的預(yù)算結(jié)果并不合理，造成了投資者的損失。 (2)沒有專業(yè)的工程造價(jià)人員 專人專職才能夠?qū)⒐ぷ髯龊?，那么在建筑行業(yè)中的工程造價(jià)的預(yù)算也是統(tǒng)一的道理，由于這項(xiàng)工作的工程背景要求高，需要專業(yè)的造價(jià)人員才能夠完成較為科學(xué)合理的資金分配方案，為工程制定一個(gè)較為清晰的工程預(yù)算。隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑材料價(jià)格已經(jīng)由傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，其價(jià)格的漲跌并不受國(guó)家控制，而受整個(gè)材料市場(chǎng)的控制，但是，僅僅依靠市場(chǎng)還不能進(jìn)行資源的合理配置，因此，在建筑材料的價(jià)格上，需要國(guó)家在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下對(duì)建筑材料市場(chǎng)的價(jià)格做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，從而達(dá)到穩(wěn)定的狀態(tài)。設(shè)計(jì)院與工程單位之間對(duì)于工程造價(jià)的內(nèi)容沒有對(duì)接，那么建筑項(xiàng)目的監(jiān)理人員也無法對(duì)工程造價(jià)進(jìn)行合理的管理檢查，使得制 定工程預(yù)算造價(jià)在實(shí)際施工過程中沒有充分發(fā)揮作用。但是，建筑企業(yè)運(yùn)行效率仍然偏低，建筑行業(yè)業(yè)整體發(fā)展水平與京津冀協(xié)同發(fā)展、自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)和 一帶一路 建設(shè)等國(guó)家戰(zhàn)略的要求仍有一定差距。綱要明確指出， 十二五期間，建筑業(yè)信息化發(fā)展的總體目標(biāo)為基本實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)信息系統(tǒng)普及應(yīng)用，加快 BIM、基于網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同工作等新技術(shù)在工程中的應(yīng)用，推動(dòng)信息化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，促進(jìn)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)軟件的產(chǎn)業(yè)化，形成一批信息技術(shù)應(yīng)用達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平的建筑企業(yè) 。 十一五 的重點(diǎn)項(xiàng)目《建筑業(yè)信息化關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》中，第四個(gè)課題 基于 BIM 技術(shù) 的下一代建筑工程應(yīng)用軟件研究 展開了基于 BIM 技術(shù)的成本預(yù)測(cè)、節(jié)能設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、施工安全以及施工優(yōu)化等軟件的開發(fā)。例如，課題為 基于 IFC 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的建筑工程應(yīng)用軟件研究 開發(fā)了基于 行業(yè)基準(zhǔn)分類 (IndustryFoundationClasses， IFC)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和施工管理軟件。計(jì)劃中明確闡述了建筑業(yè)信息化的發(fā)展趨勢(shì)，提出的行業(yè)信息化的總體目標(biāo)，第一條即為 完善建設(shè)領(lǐng)域信息化標(biāo)準(zhǔn)體系 ，提出的重點(diǎn)任務(wù)包括 將建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)用趨于成熟的管理信息系統(tǒng)技術(shù) (MIS)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)技術(shù) (CAD)、關(guān)系數(shù) 據(jù)庫(kù)技術(shù) (RDBS)、自動(dòng)控制技術(shù) (AC)等進(jìn)行面向應(yīng)用主體的有機(jī)集成，使多項(xiàng)信息化技術(shù) 在集成中提高企業(yè)管理一體化、可視化和網(wǎng)絡(luò)化水平 ，為中國(guó) BIM 研究奠定了政策的基礎(chǔ)。圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展建設(shè)，建 設(shè)領(lǐng)域工程造價(jià)業(yè)務(wù)量和規(guī)模不斷加大。截至 2021年底，天津市共有物流企業(yè)數(shù)量已超過 2 萬家。 六、調(diào)研分析 (一 )天津市物流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 (1)產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大 天津經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了快車道，特別是濱海新區(qū)納入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，百萬噸乙烯、千萬噸煉油、空客 A320 總裝線、中航直升機(jī)總裝基地、無人機(jī)、大推力火箭、大功率機(jī)車、地鐵和輕軌機(jī)車制造等近400 個(gè)重大項(xiàng)目相繼建成投產(chǎn)， 300 萬噸造修船、海上鉆井平臺(tái)、物聯(lián)網(wǎng)核心設(shè)備、光通訊設(shè)備和光伏電池生產(chǎn)制造基地等 300 多個(gè)重大項(xiàng)目開工建設(shè)，使得政府投資項(xiàng)目資金逐年數(shù)億增加。最主要的課程為建筑識(shí)圖、建筑工程計(jì)量、工程預(yù)算與定額、項(xiàng)目管理、工程造價(jià)控制。 。對(duì)課程設(shè)置的建議。 三、調(diào)研對(duì)象 調(diào)查對(duì)象種類 調(diào)查對(duì)象 企業(yè) 選取有代表性的企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)深入調(diào)研，如施工企業(yè)、造價(jià)咨詢企業(yè)、建設(shè)單位 網(wǎng)站 行業(yè)協(xié)會(huì)的網(wǎng)站、政府網(wǎng)站、人才招聘網(wǎng)站 院校 天津市開設(shè)工程造價(jià)專業(yè)的相關(guān)本科和高職院校 四、調(diào)研路徑 選取相關(guān)造價(jià)咨詢企業(yè)、施工企業(yè)、了解工程造價(jià)從業(yè)人員的來源、需求、崗位職責(zé)的要求以及崗位工作任務(wù)的劃分情況 。了解不同類型企業(yè)對(duì)造價(jià)人才素質(zhì)、能力的具體要求，做好專業(yè)定位，使專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與職業(yè)崗位需求保持高度一致，使專業(yè)建 設(shè)融入行業(yè)發(fā)展，更好的為天津市物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。 (3)掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷提高英語水平 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)研報(bào)告【四】 一、調(diào)研目標(biāo) 通過調(diào)研，全面了解天津區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下，工程造價(jià)咨詢業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀 。一名合格的會(huì)計(jì)人員，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí)，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營(yíng)銷、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。 (1)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí) 企業(yè)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，并能理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)踐中摸索，從實(shí)踐中不斷提高，要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際，了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，并從嚴(yán)要求自己，做到記賬、算賬 、報(bào)賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，賬目清楚，這是最基本的財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)，也是最重要的，是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。調(diào)查資料顯示，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)崗位主要是會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理三類崗位，它們所占比例分別為： 38%、 20%、 42%。中小企業(yè)對(duì)大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體，從回收的有效調(diào)查表來看，達(dá)到了 25家，占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的 58%。由此可見，財(cái)務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂觀。而中國(guó)新聞網(wǎng)公布的國(guó)家工商總局最新發(fā)布的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，截止 2021 年上半年，全國(guó)私營(yíng)企業(yè)已達(dá)到 300 萬戶，同比增長(zhǎng) 20%，增加近 35 萬戶。 事實(shí)說明，應(yīng)屆畢業(yè)生盡管在開始時(shí)在應(yīng)聘會(huì)計(jì)、審計(jì)等崗位時(shí)有一些 弱勢(shì)，但發(fā)展的機(jī)會(huì)客觀存在，只要自己踏踏實(shí)實(shí)從基本的核算工作干起，擺正心態(tài)，準(zhǔn)確定位，工作幾年后自己不就是人才市中最具競(jìng)爭(zhēng)力的群體了，畢竟發(fā)展需要一個(gè)過程。 、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位。大多企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)是一門技 術(shù)性和實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作，因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力。工作經(jīng)驗(yàn)具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來看也就是實(shí)務(wù)能力，這不僅要求我們中職學(xué)生要有過硬的專業(yè)理論功底，而且要求我們會(huì)做，從憑證的填制到賬簿的登記直至報(bào)表的編制我們都要會(huì)獨(dú)立操作，做到一看就會(huì)，不需要經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)，其實(shí)這只要通過一定的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是可以做到。但是，本科文憑并不是必需的，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才是走向成功的法寶。 出納、普通會(huì)計(jì)員并沒有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況，而要找一個(gè)有過硬的專業(yè)背景，手中拿著國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書，并在相關(guān)行業(yè)中 滾打 過幾年的人才卻是件極不容易的事。 會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作，各企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員大多是一些核算工作，側(cè)重的是實(shí)務(wù)，所以對(duì)于會(huì)計(jì)人員，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，一進(jìn)公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓(xùn)成本，畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來的，不 是 研究 出來的，自然學(xué)歷在一些初級(jí)會(huì)計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了。 通過這次的調(diào)研，目的是希望能夠?qū)窈髸?huì)計(jì)人才的培養(yǎng)方面能夠更加適應(yīng)企業(yè)需求，在實(shí)務(wù)操作教學(xué)的過程中具有一定的針對(duì)性。企業(yè)選取我校畢業(yè)生為 202 2021 屆 30 名學(xué)生所在的企業(yè)。本次重要任務(wù)之一，就是要調(diào)研廈門對(duì)中職會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求情況、會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置情況及人才培養(yǎng)情況，在此基礎(chǔ)上開發(fā)出廈門市中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn) (包括課程標(biāo)準(zhǔn) )，據(jù)此培養(yǎng)符合社會(huì)實(shí)際需要和學(xué)生實(shí)際能力狀況的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。隨著我國(guó)大專院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷要求逐步提高，整個(gè)社會(huì)對(duì)中職校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會(huì)計(jì)崗位開始變化。該公司還發(fā)生了長(zhǎng)期賒銷客戶 (個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)的小化妝供應(yīng)客戶 )在協(xié)議結(jié)賬時(shí)竟然人去樓空的情況。 (三 )應(yīng)收賬款的賬齡越來越長(zhǎng)，增加壞賬風(fēng)險(xiǎn)。 (二 )增加經(jīng)營(yíng)成本，削弱短期償債能力。在實(shí)踐中本人也了解到該公司在應(yīng)收賬款方面尚存在以下幾方面的問題： (一 )占用流動(dòng)資金，降低資金使用效率。 四、該公司在應(yīng)收賬款管理方面存在的主要問題 洋洋精密有限公司司的整個(gè)應(yīng)收賬款管理體系還是比較全面、規(guī)范的。該公司嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款催收責(zé)任制度。通過《應(yīng)收賬款催收?qǐng)?bào)表》的編制，公司管理決策層和相關(guān)部門就能夠準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地掌握應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀，有針對(duì)性地制定欠款催收政策。該公司按照客戶賬期情況設(shè)立《應(yīng)收賬款催收?qǐng)?bào)表》，詳細(xì)反映內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門以及各個(gè)客戶應(yīng)收賬款的發(fā)生、增減變動(dòng)、余額及其每筆賬齡等財(cái)務(wù)信息，每周由財(cái)務(wù)部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員跟進(jìn)。結(jié)合公司承受風(fēng)險(xiǎn)的能力及競(jìng)爭(zhēng)的需要，劃分客戶的信用等級(jí)，對(duì)于不同等級(jí)的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款。該公司通過對(duì)客戶信用資料的調(diào)查分析，確定評(píng)價(jià)信用優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)。在制定信用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)考慮同行業(yè)竟?fàn)帉?duì)手的情況、公司承擔(dān)違約風(fēng)險(xiǎn)的能力以及客戶的資信程度，在成本與效益比較原則的基 礎(chǔ)上，確定適宜的信用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)客戶信用等級(jí)做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優(yōu)惠。公司根據(jù)不同時(shí)期、不同市場(chǎng)環(huán)境、不同的銷售合作對(duì)象，制定出不同的信用期間、信用標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)金折扣政策，盡量為減少壞賬創(chuàng)造條件。其在應(yīng)收賬款管理方面有以下幾方面的成功經(jīng)驗(yàn)： (一 )制定合理的信用政策和有效的信用標(biāo)準(zhǔn)。幾年來，洋洋精密有限公司為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，不斷開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場(chǎng)并制定新的營(yíng)銷策略。公司 2021 年度報(bào)表的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為 7096981萬元，銷售成本為 2344851 萬元，毛利為 562 萬元，毛利率為 %。因企業(yè)規(guī)模不大，該公司的總員工不足 200 人，公司財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)的組織形式為外聘財(cái)務(wù)事務(wù)所為該公司報(bào)稅 ,公司內(nèi)部只設(shè)一位出納及內(nèi)賬會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理支出及內(nèi)部財(cái)務(wù)所有統(tǒng)籌工作。洋洋精密有限公司堅(jiān)持經(jīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，完美的品質(zhì)，最低的價(jià)格為目標(biāo)，以客戶利益為中心為廣大客戶服務(wù)。公司產(chǎn)品 90%外銷， 10%內(nèi)銷。 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)研報(bào)告【二】 洋洋精密有限公司是專業(yè)生產(chǎn)和銷售自產(chǎn)的各種化妝品配件，如化妝用鏡，盒及各種用途毛刷產(chǎn)品的臺(tái)資公司。 方向 5：非營(yíng)利機(jī)構(gòu)或組織財(cái)務(wù) 就業(yè)工種 :會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算、鈔票打理和財(cái)務(wù)記錄保管 理想雇主：社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)和組織、醫(yī)院、公立學(xué)校系統(tǒng)、各類大學(xué)學(xué)院、宗教組織、圖書館和博物館、各個(gè)政黨機(jī)構(gòu)、工會(huì)組織。 方向 3：政府財(cái)務(wù) 就業(yè)工種 :審計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算分析、研究類工作 理想雇主：美國(guó)聯(lián)邦機(jī)構(gòu)和部門，其中包括聯(lián)邦調(diào)查局、國(guó)家稅務(wù)局、財(cái)政部、審計(jì)總署、行政管理和預(yù)算局、證券交易委員會(huì)、美國(guó)各州及其當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)。 三、調(diào)研總結(jié) 經(jīng)調(diào)研，總結(jié)出會(huì)計(jì) 5 大就業(yè)方向，如下： 方向 1：公共會(huì)計(jì) 就業(yè)工種 :國(guó)際會(huì)計(jì)、審計(jì) /保證服務(wù)、稅務(wù)、環(huán)境會(huì)計(jì)、法務(wù)會(huì)計(jì)、信息技術(shù)服務(wù)、個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃 理想雇主 :大型 /跨國(guó)、區(qū)域性會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。融合現(xiàn)代科學(xué)理論與方法發(fā)展新的會(huì)計(jì)理論與方法