公共事業(yè)管理03331自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料小抄-文庫吧
2025-08-04 15:30 本頁面
【正文】 需要； ○3 成就需要。 16．過程型激勵主要有期望激勵，公平激勵。 17．公共事業(yè)管理中激勵的方法： ○1 思想政治工作 ○2 參與管理； ○3 工作豐富化； ○4提供教育培訓(xùn)機(jī)會 。 18．公共事業(yè)管理中的控制作為社會管理的一個重要機(jī)制，是有如下基本功能： ○1社會秩序的保障； ○2 實(shí)現(xiàn)公共事業(yè)管理目標(biāo)的保證。 19．公共事業(yè)管理中的積極控制就是鼓勵控制對象要有某些行為，即包括記功，升級，提干，頒發(fā)獎?wù)碌日娇刂疲舶ㄎ⑿?，點(diǎn)頭等非正式方式。 20．消極控制就是禁止或限制對象發(fā)生某些行為，即包括記過，降級，停職，判 刑等正式的控制方式，也包括嘲諷，白眼的非正式方式。 21．非強(qiáng)制性社會控制方式表現(xiàn)在：道德、輿論。 22．作為一種社會控制方式，公共事業(yè)管理中的輿論具有以下幾個特點(diǎn)：大眾性、現(xiàn)實(shí)性、迅速性。 23．對公共事管理人員進(jìn)行考核，應(yīng)包括“德，能，勤，績”四個方面的內(nèi)容。 24．公共事業(yè)倫理包括 3個層面：觀念形態(tài)、實(shí)踐形態(tài)、介于觀念和實(shí)踐之間的中介形態(tài)。 25．公共事業(yè)倫理意識包括：倫理準(zhǔn)則意識、倫理責(zé)任意識、倫理目標(biāo)。 26．加強(qiáng)公共事業(yè)倫理建設(shè)原則：服務(wù)原則、效率原則、公正原則、開拓創(chuàng)新原則。 27．道德驅(qū)動的 自律是以事業(yè)心，使命感、社會責(zé)任感、人生理想和價(jià)值觀為基礎(chǔ)自律的。 28．公共事業(yè)管理發(fā)展所應(yīng)遵循 的原則主要有： 良性互動原則、穩(wěn)定性原則、制度化原則、適度化原則。 29．目標(biāo)管理的特點(diǎn)：分權(quán)與自我控制的管理、參與式管理。 30．一般地管理人員的控制點(diǎn)主要有五個：環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、資財(cái)和日常工作。 31．目前，國內(nèi)外較為流行的素質(zhì)分析方法有以下幾類： ○1 職位分析問卷法； ○2 職位定位分析法； ○3 特質(zhì)列舉法； ○4 關(guān)鍵事件技術(shù)法； ○5 工作要素分析法 32．績效特點(diǎn)分析有以下三個方面的特點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)： ○1 工作任務(wù)； ○2 工作效率； ○3 工作效益。 33．人力資源中相對比較評判的方法： ○1典范人物比較法； ○2 配對參評法； ○3 比例控制測評法； ○4 分級考評法； ○5 兩極排序考評法 ； 34．因素分解綜合評測可分為以下技術(shù)：○1 加權(quán)法； ○2 因素比較法； ○3 模糊數(shù)學(xué)法 35．人力資源測評評判技術(shù)有：相對比較評判、因素分解綜合評判、常模參照和效標(biāo)評判。 36．常模參照和效標(biāo)評判的技術(shù)： ○1 基準(zhǔn)加減評分法； ○2 分評判法； ○3 目標(biāo)等級評判法。 37．抽樣調(diào)查是社會調(diào)查中普遍采明的調(diào)查方法定的優(yōu)點(diǎn)是： ○1 調(diào)查費(fèi)用低； ○2 速度快； ○3 應(yīng)用范圍廣。 38．隨機(jī)抽樣的方式與方法： ○1 簡單隨機(jī)抽樣； ○2 等距抽樣； ○3 分層隨機(jī)抽樣； ○4整群抽樣； ○5 多階段抽樣。 39．社區(qū)管理的內(nèi)容總的來講是“四性”工作，即地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性事務(wù) 40．我國社區(qū)管理模式可分成企業(yè)主導(dǎo)型、政府主導(dǎo)型、市場主導(dǎo)型、社會主導(dǎo)型四種類 型。 三．判斷 1．公共事業(yè)管理的主體是公共事業(yè)組織。 2．公共事業(yè)管理的客體是準(zhǔn)公共事務(wù)，共受益對象是社會公眾。 3．美國心理學(xué)家，管理學(xué)家馬斯洛于 1943年提出了需要層次理論，按需要程序和先后順序依次為生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。 4．根據(jù)控制是否依靠外部力量，將公共事業(yè)管理中控制劃分內(nèi)在控制和外在控制。 5．第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過了《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》，并規(guī)定于 1999 年 9月 1日起施行。 6．在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益 性公共事業(yè)單位。 7．社會團(tuán)體必須有 50個以上的個人會員，或有 30 個以上的單位會員或?qū)⒃诩从袀€人會員又有單位會員時會員總數(shù)有 50 個以上。 8．分立、合并是社會團(tuán)體組織上的重大變化，應(yīng)當(dāng)由會員大會或會員代表大會決定。 9．社會團(tuán)體在辦理注銷登記前，成立消算組織、完成清算工作。 10．民辦非企業(yè)單位的法律特征表現(xiàn)在舉辦者是企業(yè)事業(yè)單位，社會團(tuán)體和其他社會力量以及公民個人。 11．教育事業(yè)中主要指民辦幼兒園、民辦小學(xué)、中學(xué)、學(xué)校、學(xué)院、民辦，專修學(xué)院和學(xué)校，民辦，培訓(xùn)學(xué)校和中心等。 12．衛(wèi)生事業(yè)中主要指民辦門診 部（所）、醫(yī)院、民辦康復(fù)、保健、衛(wèi)生、療養(yǎng)院等。 13．文化事業(yè)中重要是指民辦圖書館、博物館、藝術(shù)館、書畫院、演出團(tuán)體等。 14．民辦非企業(yè)單位的名稱應(yīng)當(dāng)符合國務(wù)院民政部門的規(guī)定，不得指“中國”“全國”“中華”等字樣。 15．合伙型民辦企業(yè)單位則由全體合伙人對合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，個體型民辦非企業(yè)單位由舉辦者以個人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。 16．理事任期由章程規(guī)定，每屆任期不得超過 5年，理事任期屆滿，連選可以連任。 17．對擔(dān)任基金針理事長，副理事長或秘書長的得港、澳門、臺灣居民，外國人以及境外基金會代表機(jī)構(gòu)的負(fù) 責(zé)人，《條例》規(guī)定，其每年在中國內(nèi)地居留時間不得少于 3個月。 18．《基金會管理?xiàng)l例》明確了公募基金會不得低于上一年總收入的 70%，非公募基金會不得低于上一年基金余額的 8%，同時，其工作人員工資福利，辦工支出不得超過當(dāng)年總支出的 10%。 19．準(zhǔn)責(zé)意識是公共事業(yè)管理主體的原則立場和根本態(tài)度。 20．在公共事業(yè)管理的復(fù)雜系統(tǒng)中，人是一切組織的最重要的，最活躍的因素。 21． 現(xiàn)代事業(yè)組織是現(xiàn)代戲市場經(jīng)濟(jì)體制的一種基本組織形式。現(xiàn)代事業(yè)制度則是一項(xiàng)基本的社會組織管理制度。 22．正確界定和劃分政府機(jī)構(gòu)與事業(yè)組織各 自的職責(zé)，是實(shí)現(xiàn)的政事分開的一個基本依據(jù)。 23．社會發(fā)展觀對一個國家的社會發(fā)展性
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