【正文】 委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)集團(tuán)“環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系”（即“ EHS 管理體系”）要求，開(kāi)展公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作。 結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際，組織制定公司 EHS 管理體系所需制度、流程及應(yīng)急預(yù)案，持續(xù)健全和完善公司 EHS 管理體系。 負(fù)責(zé)公司安全管理相關(guān)工作： （ 1） 組織進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育工作，負(fù)責(zé)公司員工的安全培訓(xùn)和考核工作，確保合格上崗。 （ 2） 依法組織、指導(dǎo)并監(jiān)督特種作業(yè)人員、危化品管理人員和生產(chǎn)管理人員的安全資格考核工作，確保上述人員持證上崗。 （ 3） 根據(jù)公司制定的應(yīng)急預(yù)案，組織各類現(xiàn)場(chǎng)安全演練活動(dòng)。 （ 4） 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司消防設(shè)備設(shè)施的點(diǎn)檢、維保、年檢、改造、維修等工作，確保消防設(shè)備設(shè)施始終處于正常使用狀態(tài)。 （ 5） 監(jiān)督管理特種設(shè)備的安裝、使用、維護(hù)及危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用等安全工作。 （ 6） 監(jiān)督檢查并參與公司新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的 “三同時(shí)”實(shí)施情況，監(jiān)督并督促各部門與第三方簽訂“安全協(xié)議”及“安全告知書(shū)”監(jiān)督檢查工程項(xiàng)目施工方現(xiàn) 第 5頁(yè)共 49頁(yè) 場(chǎng)的安全管理工作。 （ 7） 負(fù)責(zé)組織公司日常安全巡檢和專項(xiàng)安全檢查工作，及時(shí)反饋整改意見(jiàn)，跟蹤整改完成措施，消除各類安全事故隱患和糾正不安全操作行為，并將檢查和整改結(jié)果與對(duì)各部門的安全評(píng)價(jià)考核掛鉤。 （ 8） 承接等上級(jí)部門組織開(kāi)展的各類安全管理推進(jìn)項(xiàng)目，持續(xù)開(kāi)展設(shè)備本職安全和安全行為觀察活動(dòng)，組織進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn) 源識(shí)別、分級(jí)和管控工作。 （ 9） 依法組織、協(xié)調(diào)和參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作，組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作。 （ 10） 參與各部門的 sop 梳理工作，規(guī)范員工作業(yè)行為。 （ 11） 參與設(shè)備部的設(shè)備管理（選型、安裝、三同時(shí)、維修、點(diǎn)檢、報(bào)廢）。 指導(dǎo)和協(xié)助公司人力資源部，做好員工職業(yè)健康管理工作： （ 1） 制定和完善公司勞保用品管理制度。 （ 2） 檢查員工勞動(dòng)保護(hù)制度執(zhí)行情況。 （ 3） 監(jiān)督人力資源部的建立員工的（進(jìn)出廠時(shí)及在職期間）健康檔案、女職工檔案、特殊工種員工健康檔案。 （ 4） 監(jiān)督檢查人力資源部對(duì)員工進(jìn)行“四新”培訓(xùn)，及轉(zhuǎn)崗調(diào)崗培訓(xùn)。 協(xié)助設(shè)備部制定“年度節(jié)能減排及環(huán)境保護(hù)計(jì)劃”，做好環(huán)境保護(hù)管理工作： （ 1） 監(jiān)督檢查公司污水、廢氣等排放物達(dá)標(biāo)排放工作。 （ 2） 監(jiān)督檢查公司節(jié)能減排措施的執(zhí)行情況。 組織各部門制定安全責(zé)任書(shū)，層層簽訂。并嚴(yán)格按照“安全責(zé)任書(shū)”的要求對(duì)各部門責(zé)任人進(jìn)行考核。 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門安全負(fù)責(zé)人和安全員做好所屬責(zé)任區(qū)域的安全管理工作，并進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。 第二章 安委會(huì) 管理組織 架構(gòu) 第 六 條 安全 管理 機(jī)構(gòu)設(shè)置 安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu) （ 安委會(huì)） 包括 安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)保障機(jī)構(gòu)。 安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) （ 1） 安委會(huì) 負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作，研究決策安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題。 （ 2） 安委會(huì)組織構(gòu)成： 安委會(huì)主任： 總經(jīng)理?yè)?dān)任 第 6頁(yè)共 49頁(yè) 安委會(huì)副主任：各副總擔(dān)任 安委會(huì)執(zhí)行副主任：由 主管安全的副總或總監(jiān) 擔(dān)任 安委會(huì)委員：各部門部長(zhǎng)擔(dān)任 安全 生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu) 安全生產(chǎn)委員會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)為 “ 安委會(huì)辦公室 ” ，簡(jiǎn)稱 “ 安委辦 ” ， 承擔(dān)安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé) ； 辦公室主任由執(zhí)行副主任兼任，安委會(huì)辦公室兼為安全生產(chǎn)辦公室。 安全生產(chǎn) 保障 機(jī)構(gòu) 安全 生產(chǎn)保障機(jī)構(gòu)由各個(gè) 職能 部門組成。 第三章安全 責(zé)任制 第 七 條 安全生產(chǎn)責(zé)任的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)部門、崗位和人員的工作職能來(lái)確定，在制定時(shí)應(yīng)遵循以下原則： 一、“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。各部門應(yīng)制定以主要負(fù)責(zé)人為核心的安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，體現(xiàn)責(zé)權(quán)利的一致，責(zé)任清楚，落實(shí)到人； 二、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。安全工作是生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的重要組成部分，各級(jí)組織的生產(chǎn)管理人員應(yīng)將安全管理納入其職責(zé)范圍。 各部門的 安全管理職責(zé) ： 詳見(jiàn)各自的《安全責(zé)任書(shū)》 第 四 章 安全生產(chǎn)管理目標(biāo) 第 八 條 目標(biāo)制定的原則 (一 ) 整合一致原則。公司安全目標(biāo)是各部門分目標(biāo)的依據(jù)，各部門的目標(biāo)要服從公司總體目標(biāo)。 (二 ) 均衡協(xié)調(diào)原則。各部門目標(biāo)之間，要注意協(xié)調(diào)均衡，正確處理好主次目標(biāo)之間的主從關(guān)系和各分目標(biāo)之間任務(wù)、范圍、職責(zé)、權(quán)限關(guān)系以及各個(gè)目標(biāo)實(shí)施進(jìn)程上的同步關(guān)系，以保證總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 (三 ) 分層負(fù)責(zé)原則。公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)任人，安委會(huì)各委員對(duì)公司目標(biāo)負(fù)責(zé)，同時(shí)對(duì)各部門的分目標(biāo)提出要求，各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù) 全 責(zé)。 第 九 條 明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定 (一 ) 公司每年初根據(jù)上年安全目標(biāo)完成情況和上級(jí)有關(guān)部門布置的工作任務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際情況，研究制定出公司本年度安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，并形成文件。并與各部門第一責(zé)任人簽訂《年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，確保每個(gè)部門負(fù)責(zé)人知道當(dāng) 年 安全生產(chǎn)目 第 7頁(yè)共 49頁(yè) 標(biāo)。 (二 ) 各部門安全目標(biāo)制定實(shí)行自上而下、層層分解。 (三 ) 各部門按照分管領(lǐng)導(dǎo)所確定的分目標(biāo)，由各部門安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門的具體情況，細(xì)劃成各具體目標(biāo)，要對(duì)每項(xiàng)目標(biāo)完成的時(shí)間、進(jìn)度和所達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)有具體要求，落實(shí)到每個(gè)崗位，責(zé)任到人。 第 十 條 目標(biāo)的分解 (一 ) 安全生產(chǎn)目標(biāo)包括總體目標(biāo)和年度目標(biāo)（詳見(jiàn)：附件）。 (二 ) 目標(biāo)分解：根據(jù)年度目標(biāo)對(duì)各部門、車間進(jìn)行層層分解，并確保安全生產(chǎn)目標(biāo)人人知道，人人心中有安全。 第十 一 條 目標(biāo)的實(shí)施 (一 ) 各部門按照本單位所制定的目標(biāo)，由單位第一負(fù)責(zé)人檢查督促本單位目標(biāo)完成情況，每月針對(duì)目標(biāo)完成情況及未完成原因進(jìn)行分析、通報(bào)，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，增添措施，保證目標(biāo)進(jìn)度。 (二 ) 主要負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé) 檢查各部門目標(biāo)完成情況，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn) ,并在安全例會(huì)通報(bào)各部門目標(biāo)完成情況，對(duì)今后工作做出具體的安排意見(jiàn)。 第十 二 條 目標(biāo)的考核 (一 ) 目標(biāo)考核參見(jiàn)本公司《安全 生產(chǎn) 考核 辦法 》。 (二 ) 考核由公司主要負(fù)責(zé)人牽頭任組長(zhǎng)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加，組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每 月 對(duì)各部門、車間考核一次， 年終匯總， 考核結(jié)果報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人審批，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；考核資料由安全管理部門存檔、備查。 (三 ) 日?？己擞筛鞑块T負(fù)責(zé)，至少每季度檢查一次，并存檔，重大問(wèn)題報(bào)安委辦主任，并落實(shí)相應(yīng)措施，同時(shí)作為每季考核的依據(jù)。 第 五 章安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息傳遞與報(bào)告報(bào)表 第十 三 條 組織架構(gòu) (一 ) 將（）藥業(yè)有限公司分成：軟膏車間安全區(qū)域、綜合制劑車間安全區(qū)域、提取車間安全區(qū)域、財(cái)務(wù)部安全區(qū)域、辦公樓安全區(qū)域、質(zhì)監(jiān)部安全區(qū)域、設(shè)備部安全區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)安全區(qū)域 8 個(gè)區(qū)域。 (二 ) 每個(gè)區(qū)域成立一個(gè)安全小組，每個(gè)小組最少 1 名安全成員。 (三 ) 安全員的選定： 安委辦成員負(fù)責(zé)推薦各自小組安全成員。 各小組安全成員須經(jīng)安委會(huì)批準(zhǔn)后，正式開(kāi)始安全工作。 第 8頁(yè)共 49頁(yè) (四 ) 安全成員的職責(zé)： 組織本區(qū)域的安全檢查工作，并對(duì)查出的隱患及時(shí)傳遞給安委辦。 對(duì)不安全行為進(jìn)行阻止。 對(duì)檢查出的隱患進(jìn)行監(jiān)督整改。 積極配合安委會(huì)組織的公司級(jí)安全檢查工作。 積極組織開(kāi)展本轄區(qū)的“不安全行為觀察”及“設(shè)備本質(zhì)安全”活動(dòng)。 積極參加安委辦組織的各種應(yīng)急演練活動(dòng)。 第十 四 條 安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息傳遞與報(bào)告應(yīng)遵循及時(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性原則。 及時(shí)性。應(yīng)及時(shí)收集、及時(shí)處理、及時(shí)傳遞與報(bào)告信息。當(dāng)信息內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)更新。 準(zhǔn)確性。應(yīng)真實(shí)、可靠、有效地傳遞與報(bào)告信息。 全面性。應(yīng)完整、具體地傳遞與報(bào)告信息，不得有遺漏和隱瞞。 第十 五 條 安全生產(chǎn)信息有向下傳遞類信息和向上報(bào)告類信息。向上報(bào)告類信息分日常管理信息和事故、突發(fā)事件信息。日常管理信息報(bào)告包括季度報(bào)告和年度報(bào)告等。 第十 六 條 信息的傳遞與報(bào)告應(yīng)以書(shū)面的形式，并按照規(guī)定的格式、時(shí)間等要求進(jìn)行傳遞與報(bào)告，不便采用規(guī)定格式的，應(yīng)以專題形式。 第十 七 條 公司各安全小組將本小組負(fù)責(zé)信息報(bào)告責(zé)任人和安全成員信息報(bào)上到 安委辦備案。當(dāng)責(zé)任人和成員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知上一級(jí)組織。 第十 八 條 信息傳遞 (一 ) 安委辦對(duì)所傳遞的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的書(shū)面文件，應(yīng)登記建檔。 (二 ) 公司安委辦成員應(yīng)逐級(jí)向下傳遞公司發(fā)布的文件以及其他需要傳遞的有關(guān)安全生產(chǎn)方面信息。 (三 ) 有關(guān)安全生產(chǎn)向下傳遞類信息，應(yīng)根據(jù)信息內(nèi)容采用相應(yīng)的方式進(jìn)行。一般情況下，文件類信息屬于閱知和辦理的，應(yīng)當(dāng)在原文件上附收文處理單，相關(guān)處理者應(yīng)簽署意見(jiàn)；屬于貫徹落實(shí)執(zhí)行類的，應(yīng)進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，并結(jié)合文件要求和本司實(shí)際，提出落實(shí)的具體要求。 (四 ) 各部門應(yīng)定期以簡(jiǎn)報(bào)或其它書(shū)面方式向安委辦提交本部門或車間有關(guān)的事故簡(jiǎn)況。 (五 ) 日常管理信息報(bào)告 公司各管轄區(qū)安全成員在 當(dāng) 月 5 日之前將 上 月度 的下列報(bào)表信息報(bào)送至安委辦： （ 1） 安全生產(chǎn)隱患排查治理表； （ 2） 消防栓檢查表； 第 9頁(yè)共 49頁(yè) （ 3） 設(shè)備本質(zhì)安全檢查表。 （ 4） 不安全行為檢查表 重大危險(xiǎn)源實(shí)行公司備案制。當(dāng)各部門重大危險(xiǎn)源發(fā)生變化（新增、撤銷或性質(zhì)變化）時(shí)，應(yīng)在變化后 30 日內(nèi)向公司 安委辦 報(bào)送下列報(bào)表信息： （ 1） 重大危險(xiǎn)源登記表； （ 2） 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒干暾?qǐng)表 第十 九 條 安全信息報(bào)告 (一 ) 安全信息包括： 各級(jí)生產(chǎn)安全事故； 各級(jí)火災(zāi)事故； 各級(jí)道路交通事故； 國(guó)家《職業(yè)病目錄》中列明的職業(yè)?。? 涉險(xiǎn)事故； 各級(jí)突發(fā)環(huán)境事件； 各級(jí)食品安全事故； 各級(jí)突發(fā)事件； 其他應(yīng)報(bào)告的安全事件和安全突發(fā)事件。 (二 ) 發(fā)生事故或突發(fā)事件后，應(yīng)按以下要求進(jìn)行報(bào)告： 1. 發(fā)生一般及以上的生產(chǎn)安全事故、火災(zāi)事故、道路交通事故、突發(fā)環(huán)境事件、食品安全事故、突發(fā)事件以及職業(yè)病事件、較大涉險(xiǎn)事故時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即報(bào)告安委辦，安委辦負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于 10 分鐘內(nèi)向上公司負(fù)責(zé)人電話報(bào)告，每級(jí)時(shí)間間隔不得超過(guò) 30 分鐘。 2. 安委辦在事故和突發(fā)事件調(diào)查結(jié)束或處理完畢之后的 5 個(gè)工作日內(nèi)，向公司負(fù)責(zé)人書(shū)面報(bào)送結(jié)果報(bào)告。安全事故報(bào)送《安全事故結(jié)案報(bào)告》。所有事故和突發(fā)事件從發(fā)生到提交結(jié)果報(bào)告，原則上不得超過(guò)兩個(gè)月期限。 向公司負(fù)責(zé)人報(bào)送的事故及突發(fā)事件書(shū)面報(bào)告必須有安全部門負(fù)責(zé)人的簽字。 第 六 章 相關(guān)方安全管理 第 二十 條 相關(guān)方 定義 相關(guān)方 ： 指在企業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行各種施工工程、安裝維修、物流運(yùn)輸、外包服務(wù)、勞務(wù)派遣、產(chǎn)品委托加工、商業(yè)業(yè)務(wù)洽談、參觀、檢查、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等單位和個(gè)人；以及租賃企業(yè)房屋、設(shè)備、車輛等開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的單位或個(gè)人。 第 10頁(yè)共 49頁(yè) 第二十 一 條 管理職責(zé) (一 ) 代表企業(yè)與外部相關(guān)方進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)口接洽的部門對(duì)其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)方安全管理負(fù)全面責(zé)任，其職責(zé)如下： 負(fù)責(zé)做好對(duì)相關(guān)方的資質(zhì)審查，向相關(guān)方告知企業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定，發(fā)放《 相關(guān)方 安全告知書(shū)》（參考樣本見(jiàn)附件 七 ），履行審核、告知責(zé)任。 在簽訂相關(guān)合同前，應(yīng)組織相關(guān)方接受企業(yè)安全管理部門針對(duì)安全資質(zhì)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、安全管理制度及安全保障措施等安全相關(guān)內(nèi)容的審核，并接受有關(guān)安全管理制度的教育培訓(xùn)和考核。 負(fù)責(zé)簽訂《相關(guān)方安全管理協(xié)議書(shū)》（參考樣本見(jiàn)附件 八 ），明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，滿足法律規(guī)定和雙方安全義務(wù)的履行。并將項(xiàng)目必要的安全防范措施、設(shè)備管理規(guī)定、安全教育及安全檢查方案等內(nèi)容作為《相關(guān)方安全管理協(xié)議書(shū)》的附件。《相關(guān)方安全管理協(xié)議書(shū)》及其附件將成為項(xiàng)目合同的重要組成部分。 負(fù)責(zé)做好與相關(guān)方協(xié)調(diào)管理工作，在召開(kāi)相關(guān)方工程計(jì)劃進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)、技術(shù)準(zhǔn)備會(huì)時(shí)，把安全工作納入重要研究考核內(nèi)容，做到安全生產(chǎn)。 向業(yè)務(wù)洽談、參觀、檢查、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)以及各類臨時(shí)用工人員、勞務(wù)派遣人員等相關(guān)方人員提供必要的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品（如護(hù)目鏡、口罩、耳塞等），并確保佩戴、使用正確 。 負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)方管理混亂、違章、隱患突出等現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督檢查和提出批評(píng)糾正意見(jiàn)，對(duì)不聽(tīng)取、不糾正且情況危急的，有權(quán)要求停止作業(yè)，并報(bào)安全主管部門（安委辦）進(jìn)行處理。 實(shí)習(xí)人員和臨時(shí)用工人員，相關(guān)主管部門應(yīng)按新員工入廠要求進(jìn)行三級(jí)安全教育，并簽訂 相應(yīng)的 臨時(shí) 用工合同。 (二 ) 安全生產(chǎn)主管部門（安委辦）對(duì)相關(guān)方安全管理負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任，其職責(zé)如下： 按照有關(guān)法律法規(guī)要求，協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施部門對(duì)相關(guān)方資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并針對(duì)項(xiàng)目安全管理制度及安全保障措施等安全相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行審核，協(xié)助做好企業(yè)有關(guān)安全管理制度和規(guī)定的教育培訓(xùn)工作。 2