勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法-6p-文庫(kù)吧
2025-08-04 14:16 本頁(yè)面
【正文】 業(yè)發(fā)展，保證完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。 適用范圍 礦屬各單位 術(shù)語(yǔ)、定義 職責(zé)分工 生產(chǎn)指揮控制中心生產(chǎn)技術(shù)組、礦山公司綜合辦公室負(fù)責(zé)鏡鐵山礦區(qū)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督、檢查、考核。各單位負(fù)責(zé)本單位職工的勞動(dòng)紀(jì)律管理。 管理內(nèi)容、要求及考核辦法： 1 考勤管理 每月 3 號(hào)前必須將大小考勤及時(shí)報(bào)送勞資部進(jìn)行審核，否則扣單位 200 元。 考勤弄虛作假或考勤不認(rèn)真，考核考勤員 100 元，如所在單位當(dāng)月有三個(gè)以上班組考勤混亂，考核作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo) 300 元。 員工經(jīng)批準(zhǔn)休各類假 期，其請(qǐng)假通知單、診斷證明書(shū)等要妥善保管，并隨考勤一起報(bào)送，而且在大考勤上準(zhǔn)確反映，無(wú)請(qǐng)假手續(xù)者一律按曠工處理。 經(jīng)批準(zhǔn)借調(diào)的職工，其考勤由借入單位劃考、報(bào)送。在每月抽查中發(fā)現(xiàn)考勤不及時(shí)、隨意涂改或虛報(bào)瞞報(bào)者，對(duì)考勤員罰款 100／次，對(duì)作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)考核 300元／次。 2 休假管理 通勤假：月休 8 天，由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。超一天扣 100元。三天以上按礦工處理。 病假：必須有醫(yī)院出示的正規(guī)證明。病假 7 天以上 14天以下必須到勞資部批假， 15天以上必須經(jīng)主管經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，方能 休假。 龍?zhí)┘瘓F(tuán)礦山公司專業(yè)管理辦法
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