勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法-6p(更新版)
【正文】 ，如所在單位當(dāng)月有三個(gè)以上班組考勤混亂，考核作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo) 300 元。病假 7 天以上 14天以下必須到勞資部批假， 15天以上必須經(jīng)主管經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，方能 休假。 職工在未履行請(qǐng)銷假手續(xù)擅自離崗的按曠工處理。 干擾各級(jí)管理部門正常工作秩序，經(jīng)勸告不聽的。 工作時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所打撲克、電腦游戲、麻將、打架斗毆者、賭博屢教不改的。 ，勞動(dòng)紀(jì)律松弛，被多次查出違章違紀(jì)的部室和單位，除按規(guī)定處罰違紀(jì)者外，扣單位領(lǐng)導(dǎo) 4 分。扣單位領(lǐng)導(dǎo) 5分。 有下列違紀(jì)行為之一的即除名或開除（解除勞動(dòng)合同）。 有下列違紀(jì)行為之一的給予離崗學(xué)習(xí) 1— 3 個(gè)月的處理 ,工資待遇按公司息工工資待遇執(zhí)行，由綜合辦公室安排勞務(wù)工作。 遲到、早退、干私活、從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。 婚假： 3 天，晚婚執(zhí)行國(guó)家規(guī)定。 經(jīng)批準(zhǔn)借調(diào)的職工，其考勤由借入單位劃考、報(bào)送。 適用范圍 礦屬各單位 術(shù)語(yǔ)、定義 職責(zé)分工 生產(chǎn)指揮控制中心生產(chǎn)技術(shù)組、礦山公司綜合辦公室負(fù)責(zé)鏡鐵山礦區(qū)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督、檢查、考核。超一天扣 100元。超一天扣 100 元，超三天以上按礦工處理。 在工作時(shí)間謾罵他人，無理取鬧引起糾紛的。 連續(xù)曠工 3 天以上， 7 天以下或全年累計(jì)曠工 10 天以上， 15 天以下的。 連續(xù)曠工達(dá) 15 天以上，全年累計(jì)曠工 30 天以上
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1