畢業(yè)論文光寶電子（廣州）有限公司人力資源系統(tǒng)的開發(fā)-文庫吧
2025-04-23 06:34 本頁面
【正文】 了收集與管理，更有強力報表生成工具、數(shù)據(jù)分析工具和信息共享的實現(xiàn)。 現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)融合了先進的管理經(jīng)驗和電子信息技術(shù)技術(shù)。隨著知識經(jīng)濟的來臨，所謂人力資本的觀念 已經(jīng)形成，人力資本的重要性更不下于土地、廠房、設(shè)備與資金等，甚至超越，除此之外，人是知識的載體，為了有效運用知識，將知識發(fā)揮最大的效用，便需要妥善的人力資源管理，才能夠發(fā)揮人力資源的最佳效用。這就是人力資源管理系統(tǒng)快速發(fā)展的根本原因。 課題的研究 目的和意義 人力資源管理系統(tǒng)完善其在資源共享、知識管理等方面的功能具有理論意義和現(xiàn)實意義。人是組織中最重要的資源，對人員的有效管理是企事業(yè)管理工作中的一項重要職能，是加強競爭能力的有效保障。在人才競爭越來越激烈的情況下，需要應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，輔助管理者完成多方 面的任務(wù)。 人力資源管理系統(tǒng)，包括人事日常事務(wù)，薪資，培訓(xùn)，考勤，招聘，人員調(diào)動等。 在系統(tǒng)需求分析過程中，我們采用原型法獲取用戶需求，根據(jù)用戶需求設(shè)計用例圖，確定系統(tǒng)功能模塊和結(jié)構(gòu)。該系統(tǒng)對企業(yè)員工各種信息進行統(tǒng)一管理，公司每一位員工都可以登錄本系統(tǒng)，增加人力資源管理的透明度，并使人力資源管理人員從繁雜、重復(fù)的勞動中脫離出來，集中時間、精力進行人力資源的整體規(guī)劃與決策，提高企業(yè)的市場競爭力。在人員招聘方面，企業(yè)通過 Inter 對外發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘人員可以根據(jù)自己的特點填報相關(guān)空缺職位；在內(nèi)部管理方面，應(yīng) 能方便員工交流；員工不能修改自己的相關(guān)信息，但可以了解公司各部門的人事結(jié)構(gòu)和基本資料。 課題設(shè)計原則 實用性原則 充分考慮到在人力資源管理當(dāng)中可能遇到的種種問題，盡量全面的做好需求分析，減少日后更新軟件的次數(shù)。 經(jīng)濟性原則 建立適合自身需求的網(wǎng)絡(luò)平臺，提供涵蓋用戶多種需求的功能，數(shù)據(jù)處理方式靈活以滿足需求，節(jié)省網(wǎng)站建設(shè)成本，并確保其較好的擴展性和開放性；同時網(wǎng)站具有基于 WEB 界面的管理后臺，能夠自主的對網(wǎng)站中的數(shù)據(jù)進行更新與修改操作，節(jié)省企業(yè)網(wǎng)站的運行成本，提高信 息更新，傳播速率。 擴充性原則 網(wǎng)站的整體規(guī)劃以及框架設(shè)計是具可擴充性的，前臺頁面的設(shè)計能保證網(wǎng)站的增加欄目后不會破壞網(wǎng)站的整體結(jié)構(gòu)。后臺數(shù)據(jù)庫的設(shè)計具有高度的擴充性，能夠根據(jù)需要對欄目的類別的增、刪、改。 二、 系統(tǒng)需求分析 人事管理系統(tǒng)是一個企事業(yè)單位不可缺少的部分 ,它的內(nèi)容對于單位決策者和管理者來說都至關(guān)重要 ,所以人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點 ,如 :效率低、保密性差 ,另外時間一長 ,將產(chǎn)生大量的文件 和數(shù)據(jù) ,這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。 隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高 ,計算機科學(xué)日漸成熟 ,其強大的功能已為人們深刻認(rèn)識 ,它已進入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。 作為計算機應(yīng)用的一部分 ,使用計算機對人事信息進行管理 ,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點 .例如 :檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率 ,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理 ,與世界接軌的重要條件。因此，開發(fā)一個運行穩(wěn)定，功能完善的人力資源管理系統(tǒng)成為一種必要。 性能需求 作為一個數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，首先，系統(tǒng)要有很好的穩(wěn)定性和可維護性，使得系統(tǒng)易于維護；其次，系統(tǒng)要有很好的可擴展性，能夠在現(xiàn)有框架不變的前提下增加新的業(yè)務(wù)邏輯，進行二次開發(fā)；第三，系統(tǒng)要有很好的可移植性，在 Windows系統(tǒng)下開發(fā)，適合覺得部分用戶，以滿足不同用
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