【正文】 的分析 是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的關(guān)鍵 財(cái)務(wù)管理的作用是通過(guò)對(duì)企業(yè)發(fā)展中所涉及的資金進(jìn)行全面分析，進(jìn)而將企業(yè)資金運(yùn)行情況真實(shí)、準(zhǔn)確的反映出來(lái)的一項(xiàng)管理工作。領(lǐng)導(dǎo)可以通過(guò)對(duì)當(dāng)前企業(yè)資金運(yùn)行情況精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 10 / 51 的了解，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定科學(xué)、合理的決策，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 、是提高資金使用效率的重要途徑 財(cái) 務(wù)管理的對(duì)象主要是企業(yè)發(fā)展中所涉及的所有資金，管理目的則是將各個(gè)部門資金充分利用起來(lái)，更好的推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提升。我們都知道，在如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)若想占據(jù)一定的市場(chǎng)份額，就必須從根本上采取有效的措施提高經(jīng)濟(jì)效益。這里所指的有效措施就是通過(guò)有效的財(cái)務(wù)管理提高企業(yè)資金使用效率。只有這樣，才能夠?qū)①Y金花費(fèi)到最有用的地方，避免資金浪費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生。 、是提高企業(yè)綜合實(shí)力的有效保障 提高企業(yè)綜合實(shí)力也是財(cái)務(wù)管理工作重要性的一個(gè)主要體現(xiàn)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入， 企業(yè)如果想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，必須確保企業(yè)各方面的工作都能夠得到有效提升，尤其是財(cái)務(wù)管理水平，其不僅是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益提升的根本途徑，而且也是提高企業(yè)綜合實(shí)力的有效保障。所以，不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力，能夠幫助企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處理領(lǐng)先地位，從而不被社會(huì)所淘汰。 二、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題分析 財(cái)務(wù)資料混亂，現(xiàn)代化技術(shù)得不到應(yīng)用 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 11 / 51 伴隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展腳步的不斷加快，現(xiàn)代化技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用也越來(lái)越廣泛，實(shí)現(xiàn)信息化和數(shù)字化已經(jīng)成為了企業(yè)財(cái)務(wù)管 理工作的一個(gè)必然趨勢(shì)。但是，根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)中的相關(guān)資料顯示，大部分企業(yè)在運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中，為了節(jié)約資金和成本，往往并沒(méi)有花費(fèi)大量的資金購(gòu)買現(xiàn)代化設(shè)備，即使購(gòu)買，也沒(méi)有將其充分應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理中，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。 、財(cái)務(wù)管理的制度體系不夠完善 財(cái)務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展中一項(xiàng)全面而又系統(tǒng)的工作，涉及了企業(yè)發(fā)展中各個(gè)方面的資金使用，比如說(shuō)，日常資金收支、設(shè)備修補(bǔ)花費(fèi)、人員工資支出和差旅費(fèi)報(bào)銷等。所以，一旦缺少了健全完善的管理體系作為基礎(chǔ)，那么勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作混亂不堪 ，無(wú)法順利進(jìn)行。 、財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)能力有待進(jìn)一步提升 對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理而言，人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系財(cái)務(wù)管理的水平，也是促進(jìn)財(cái)務(wù)管理作用充分發(fā)揮的重要保障。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的前提下，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)也提出了較高的要求，并采取了一系列措施實(shí)現(xiàn)管理人員綜合素質(zhì)的提升。但就實(shí)際情況來(lái)看，雖然這些措施在一定程度上發(fā)揮了作用，促使管理人員專業(yè)水平和素質(zhì)能力得到了提升，但與企業(yè)發(fā)展的要求來(lái)看，卻仍然存在很大的差距。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 12 / 51 三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新途徑 引進(jìn)現(xiàn)代化設(shè)備，做好財(cái)務(wù) 資料整體工作 新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展對(duì)企業(yè)提出了更高的要求，尤其是財(cái)務(wù)管理，更是需要達(dá)到市場(chǎng)需求的水平。所以，為了進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理水平，企業(yè)需要從各個(gè)方面出發(fā)，堅(jiān)持引進(jìn)現(xiàn)代化設(shè)備，將先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)充分運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理中，實(shí)現(xiàn)管理工作的科學(xué)性、快速性，提高工作效率。除此之外，還要從根本上實(shí)現(xiàn)信息的電子采集與快速處理，有效解決紙質(zhì)資料不易保存，容易損壞的問(wèn)題，從而更好的完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。 、健全完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的制度體系 任何一項(xiàng)工作的開(kāi)展都需要有健全的制度體系作為支撐，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作也不例外。從當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需求來(lái)看，如果想要從根本上實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理制度體系的完善，企業(yè)首要任務(wù)就是對(duì)現(xiàn)行的制度體系進(jìn)行完善，其次要做好財(cái)務(wù)監(jiān)督體系的構(gòu)建，以科學(xué)的手段促使財(cái)務(wù)管理中的各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠有效開(kāi)展。 、面對(duì)新形勢(shì)，財(cái)務(wù)人員要樹(shù)立現(xiàn)代化理財(cái)理念 在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，賦予了企業(yè)自主理財(cái)?shù)臋?quán)利，也將企業(yè)放入了高風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中。因此，財(cái)務(wù)人員必須樹(shù)立起風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，建立起科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)體系，減少企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，或者是將企業(yè)面臨的精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 13 / 51 風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)化，把風(fēng) 險(xiǎn)發(fā)生的可能性降到最低。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)如果想要從根本上實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新，除了要注重管理理念、管理方法的更新之外，還要切實(shí)提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，使每個(gè)財(cái)務(wù)人員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能都能夠滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展對(duì)高素質(zhì)人員的要求。只有這樣，才能夠有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的整體水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的穩(wěn)步提升。 作者 :胡喜梅 單位 :河南永暢建工集團(tuán)有限公司 第四篇：企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新方向 【摘要】進(jìn)入 21 世紀(jì)以來(lái)，信息化的快速發(fā)展不僅改變了人們的生活方式，也給企業(yè)財(cái)務(wù)管理 模式帶來(lái)了全興的變革。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，本文立足于當(dāng)前我國(guó)制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，簡(jiǎn)單分析其財(cái)務(wù)管理在信息化環(huán)境下的創(chuàng)新方向。 【關(guān)鍵詞】信息化環(huán)境 。企業(yè)財(cái)務(wù) 。創(chuàng)新發(fā)展 目前，我國(guó)的制造企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，其生存發(fā)展受到信息化環(huán)境的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，而且隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展繁榮、經(jīng)濟(jì)體制改革的深入、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，對(duì)我國(guó)的制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求，財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)的核心環(huán)節(jié)之一，只有不斷地適應(yīng)新環(huán)境的變化，提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能有效地實(shí)現(xiàn)我國(guó)制造企業(yè)財(cái)務(wù) 管理工作的健康、有序、可持續(xù)發(fā)展。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 14 / 51 一、我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀 企業(yè)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。當(dāng)下，我國(guó)的制造企業(yè)普遍缺乏科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)信息化財(cái)務(wù)管理的認(rèn)知不強(qiáng)，片面地認(rèn)為所謂的會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了信息化的財(cái)務(wù)管理，扭曲快樂(lè)信息化財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)。另外，當(dāng)前我國(guó)制造企業(yè)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)普遍比較不弱，體現(xiàn)在 :其管理過(guò)于分散，難以集中管理，會(huì)造成資金流失。 、企業(yè)財(cái)務(wù)管理平臺(tái)缺乏信息共享。目前，我國(guó)制造企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息嚴(yán)重不對(duì)稱，這是由于各個(gè)制造企業(yè)的財(cái)務(wù)信息無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效的共享，影 響整個(gè)制造業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、分析等整個(gè)運(yùn)行過(guò)程導(dǎo)致的，具體體現(xiàn)在 :(1)傳統(tǒng)的制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門是獨(dú)立存在的，各個(gè)企業(yè)擁有自己的財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)，拒絕與其他企業(yè)的財(cái)務(wù)信息往來(lái)，造成信息閉塞，自成一體，然而，各個(gè)企業(yè)之間的利益是緊密相關(guān)的，這樣閉塞的財(cái)務(wù)信息交流，會(huì)阻礙信息的傳遞，從而影響各個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)扎，造成資金流損失。 (2)制造企業(yè)與其他性質(zhì)的企業(yè)、銀行以及相關(guān)行政職能部門之間的財(cái)務(wù)信息標(biāo)準(zhǔn)不同，彼此之間設(shè)立界限，導(dǎo)致彼此不能及時(shí)地進(jìn)行財(cái)務(wù)信息互動(dòng)，影響真實(shí)數(shù)據(jù)的采取，從而影響整個(gè)制造企業(yè)的運(yùn)營(yíng)決策 ，且不能有效的滿足企業(yè)發(fā)展需求，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理失衡。 、財(cái)務(wù)管理復(fù)合型人才匱乏。信息化環(huán)境下，社會(huì)發(fā)展精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 15 / 51 對(duì)人才的要求越來(lái)越高，人才不僅僅需要具備過(guò)硬的專業(yè)技能，更重要的是應(yīng)該具備過(guò)強(qiáng)的心理素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力、職業(yè)道德素養(yǎng)等，在人才的培養(yǎng)上，更應(yīng)該注重培養(yǎng)創(chuàng)新型、高技能、高素質(zhì)的復(fù)合型人才，但是，目前我國(guó)制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理的復(fù)合型人才比較匱乏，難以滿足社會(huì)發(fā)展需要，不利于制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理的健康、可持續(xù)發(fā)展。 二、信息化環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新方向 建立健全完善財(cái)務(wù)管理體系。在信 息化時(shí)代背景下，制造企業(yè)的財(cái)務(wù)管理必須具備科學(xué)化的、規(guī)范化的財(cái)務(wù)管理體系，必須全面的推進(jìn)財(cái)務(wù)管理體系的革新，其革新的方法可以有 :(1)集中化管理。全國(guó)的制造企業(yè)制動(dòng)統(tǒng)一的采取管理辦法，全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，形成良好的財(cái)務(wù)管理氛圍，從而有效地實(shí)現(xiàn)集中化財(cái)務(wù)管理，降低損耗。(2)加強(qiáng)信息化財(cái)務(wù)管理認(rèn)知。嚴(yán)格的區(qū)分開(kāi)信息財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)電算化，在思想觀念里，提升信息化財(cái)務(wù)管理的地位，創(chuàng)設(shè)良好的財(cái)務(wù)管理環(huán)境，并且以信息化財(cái)務(wù)管理為核心，開(kāi)展一系列的管理理念宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)人們的認(rèn)知度。 、建立財(cái)務(wù)管 理信息共享機(jī)制。改變傳統(tǒng)的閉塞式的財(cái)務(wù)管理信息交流方式，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)信息共享，加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)交流，并且保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確。除了加強(qiáng)內(nèi)部部分之間的聯(lián)系，制造企業(yè)也要加強(qiáng)與其他性質(zhì)企業(yè)、銀行、相關(guān)行政職能部門精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 16 / 51 之間的聯(lián)系，可以接近其他企業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、銀行的資金支持以及行政職能部門的政策扶植，全面的、并安全有效地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息共享，建立公共瀏覽平臺(tái)，及時(shí)的更新數(shù)據(jù)，方便各大企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息的互相借鑒，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息平衡，幫助企業(yè)更加健康的運(yùn)行。 、加強(qiáng) 財(cái)務(wù)管理技術(shù)的自主研發(fā)。信息化環(huán)境下，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ瞰@取信息的主要工具，而且信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)比較成熟，在新媒體技術(shù)的推動(dòng)下，我們可以改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理技術(shù)的研究方式，可以實(shí)時(shí)的觀察網(wǎng)上先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r，再結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，打造出一批財(cái)務(wù)管理技術(shù)自主研發(fā)團(tuán)隊(duì)，借鑒國(guó)外先進(jìn)技術(shù)，多學(xué)習(xí)，多參考，自主研發(fā)財(cái)務(wù)管理技術(shù)。 、全面的提升財(cái)務(wù)管理人才的綜合素質(zhì)。 (1)工作人員上崗前，統(tǒng)一進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)，檢驗(yàn)優(yōu)異者，才能正式上崗 。(2)定期安排工作人員進(jìn)修或者為其提供再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，如定期的 安排工作人員到高級(jí)學(xué)?；蛘咂渌髽I(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，工作人員將學(xué)習(xí)到的知識(shí)和技能應(yīng)用于自身的工作，全面的提升財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量。 (3)通過(guò)各種各樣的方式鍛煉財(cái)務(wù)管理人員的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。 (4)財(cái)務(wù)管理人員要加強(qiáng)自我約束力，嚴(yán)格律己，認(rèn)真踏實(shí)地落實(shí)好財(cái)務(wù)管理的每一步，保障其管理質(zhì)量等。 (5)采取管理部門制定詳細(xì)的人員素質(zhì)評(píng)定考核制度，督促相關(guān)工作人員自主、全面的提升精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 17 / 51 自身綜合素質(zhì)，同時(shí)，在制度的約束力下，形成彼此監(jiān)督、相互促進(jìn)的發(fā)展管理格局，在約束力下，共同成長(zhǎng)，為財(cái)務(wù)管理工作保駕護(hù)航。綜上所述，在信息化環(huán)境下，制 造企業(yè)財(cái)務(wù)管理面對(duì)諸多挑戰(zhàn)，為了有效地促進(jìn)我國(guó)制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的健康、可持續(xù)發(fā)展，在信息化時(shí)代背景下，我們需要不斷地提升相關(guān)工作人員的做個(gè)好素質(zhì)，也就是全面的培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的復(fù)合型創(chuàng)新人才，走群眾路線，發(fā)展創(chuàng)新精神，形成良好的財(cái)務(wù)管理秩序。 【參考文獻(xiàn)】 ［ 1］湯志星．信息化環(huán)境下單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理的創(chuàng)新［ J］．辦公室業(yè)務(wù)， 2020(5) ［ 2］黃淑敏．流程再造與會(huì)計(jì)核算流程優(yōu)化分析［ J］．中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)， 2020(7) 作者 :李凡 單位 :江西工程學(xué)院 第五 篇：建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理精細(xì)化 一、建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理精細(xì)化的必要性 建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理精細(xì)化就是指在建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中不僅要仔細(xì)精密。也要精益求精的一種財(cái)務(wù)管理方式。財(cái)務(wù)管理精細(xì)化能夠有效保證建筑企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一定的優(yōu)勢(shì)，保證建筑企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益，逐漸在現(xiàn)階段的建筑企業(yè)管理中得到重視并廣泛應(yīng)用，其管理的好壞直接影響著建筑企業(yè)的決策效果和未來(lái)的發(fā)展方向，精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 18 / 51 在建筑企業(yè)中起著至關(guān)重要的作用，也是建筑企業(yè)適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果。隨著各個(gè)建筑企業(yè)的規(guī)模在不斷發(fā)展和擴(kuò)大，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理 模式已經(jīng)不適用于現(xiàn)階段的建筑企業(yè)，只有對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行改變，實(shí)施精細(xì)化管理，才能有效的建筑企業(yè)的各個(gè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)進(jìn)行有效管理和監(jiān)控，從而實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。