【正文】 基層黨組織建設(shè)作風方面： 1.“三會一課”、黨員活動日等支部活動開展活動比較單一。 。 合不夠緊密。 ，面上安排的多，督辦落實的少，管理不夠規(guī)范。 其他方面： ，工作怕吃苦、有畏難情緒。，幫助解決實際困難少。 ，對業(yè)績滿足于過得去、差不多。 市社聯(lián)落實全 面從嚴治黨主體責任作風方面：民主生活會和組織生活會“辣味”不濃，存在“老好人”思想，有時進行表面膚淺的形式上的批評。 基層黨組織建設(shè)作風方面： “三會一課”等組織生活制度，堅持談心談話制度做得不夠。 、但求無過的思想。 脫貧攻堅作風方面：對掛點幫扶新農(nóng)村建設(shè)示范點和貧困戶聯(lián)系少，提供幫助十分有限。下農(nóng)村了解基層和群眾的現(xiàn)狀少。 其他方面：服務(wù)全市各項中心工作有時存在不到位情況，組織社科專家學者開展調(diào)研不多，對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展組織應(yīng)用對策研究成果較少。 市殘聯(lián)落實全面從嚴治黨主體責任作風方面： 乏系統(tǒng)性，學用結(jié)合不緊，學習質(zhì)量不高，運用理論學習成果指導(dǎo)殘疾人工作、破解殘疾人重點難點問題有差距。 有待加強。 。 嚴格，存在時緊時松的現(xiàn)象。 不夠堅決。 ，執(zhí)行制度還不夠堅決。 基層黨組織建設(shè)作風方面： 。 導(dǎo)和抓好機關(guān)黨的建設(shè)力度不夠大。 社會治安和群訪群治作風方面： 對殘疾人提出的訴求抓緊辦、高效辦做得不夠好。 安全生產(chǎn)作風方面：對殘疾兒童康復(fù)機構(gòu)安全檢查不經(jīng)常。 脫貧攻堅作風方面： 、不夠全面。 2.扶貧資金少，解決殘疾人實際困難和問題不夠積極主動。 人就業(yè)援助月活動效果不明顯。 優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面： 有力。 。 市僑聯(lián)落實全面從嚴治黨主體責任作風方面： ，對老好人思想、違紀現(xiàn)象和不正之風提醒不夠。 “三會一課”制度落實時間、效果不好。 “一崗雙責”沒完全到位，對管黨治黨督促檢查不夠。 基層黨組織建設(shè)作風方面： ，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。 “黨建＋”有偏差，學習貫徹上級精神與實際工作聯(lián)系不夠緊密。 社會治安和群訪群治作風方面： ，有等靠思想，被動接訪多，主動下訪少。 ，對反映的問題溝通、協(xié)調(diào)不夠，處理方 法、手段需要提高。 優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面：服務(wù)理念和水平有待進一步提高，與僑商的要求還存在一定差距。 市紅十字會落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：黨組織活動單一。除黨章規(guī)定和上級要求的黨組織活動外，較少開展其他活動。 基層黨組織建設(shè)作風方面： 。支部會議記錄簡單、不規(guī)范，對一些重大問題的研究，沒有詳細記錄。 員“先鋒”意識淡化。少數(shù)黨員把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念。 脫貧攻堅作風方面：幫扶資金投入有待進一步提高。 市 工商聯(lián)落實全面從嚴治黨主體責任作風方面： 督力度不夠，存在“老好人”思想。 ，在謀劃、服務(wù)中心工作上有欠缺。 ，對支部學習活動指導(dǎo)少，落實“三會一課”制度不夠嚴格。 作不夠扎實。 基層黨組織建設(shè)作風方面： ，辦法不 多，破解難題不力。 ，宗旨意識淡薄，奉獻精神不夠，滿足于過得去。 優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面： ，宣傳不及時，服務(wù)手段有待于拓寬。 會監(jiān)管指導(dǎo)不力，管理和服務(wù)非公經(jīng)濟助手作用有待加強，服務(wù)意識有待于提升。 宜春學院落實全面從嚴治黨主體責任作風方面： 識的高度和深度不夠，角色意識和擔當精神還要加強。 務(wù)、黨風廉政建設(shè)責任落實不力，對分管（聯(lián)系）單位黨建工作監(jiān)督檢查不夠。 “辣味”不濃、黨支部組織生活會不夠嚴肅，黨建工作考核與年度綜合考核銜接不夠。 落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作風方面： 用發(fā)揮不充分，沒有形成監(jiān)督合力。 “四種形態(tài)”尤其是第一種形態(tài)運用把握不夠。 。 基層黨組織建設(shè)作風方面： 比較松散，有些黨務(wù)工作落實不到位。 建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨支部書記工作積極性不高。 部對黨建業(yè)務(wù)學習不夠、鉆研不深，業(yè)務(wù)不熟。 管理和服務(wù)育人環(huán)境作風方面： 不夠。 師生上門辦事態(tài)度不端正、服務(wù)不到位。 3.有些工作人員紀律松散，上班不在狀態(tài)，甚至經(jīng)常遲到、早退。 師德師風建設(shè)方面： 、工作態(tài)度不端正，個別教師甚至存在師德缺失和學術(shù)道德失范問題。 定，部分教師對班主任工作積極性不高，缺乏工作熱情。 院和職能部門師德建設(shè)責任落實不力。 宜春職業(yè)技術(shù)學院落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：思想認識有偏差，“一崗雙責”履責不夠到位。 落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作風方面： 力度不夠。 神不足，監(jiān)督力度不夠。 目、重要工作和財務(wù)審計的監(jiān)督力度不夠，深入基層發(fā)現(xiàn)問題少。 安全生產(chǎn)作風方面： 不夠。 、細致，安全隱患和矛盾糾紛排查力度稍弱。 脫貧攻堅作風方面： ，村組干部、貧困人員對扶貧政策知曉不多。 ，產(chǎn)業(yè)扶貧特色效益尚未凸顯。 ，“等、靠、要”依賴思想嚴重。，有的扶貧干部不熟悉基層工作。 宜春廣播電視大學落 實全面從嚴治黨主體責任作風方面： 意識不強，黨委抓總、統(tǒng)籌不夠。 ，方法途徑單一，主體責任壓力傳導(dǎo)不到位。 。 基層黨組織建設(shè)作風方面： 。學習仍停留在讀文件，創(chuàng)新形式不多。 2.“抓好黨建是最大政績”理念未牢固樹立，黨建業(yè)務(wù)水平有待提高。 安全生產(chǎn)作風方面：安全生產(chǎn)意識淡薄，黨委專題研究部署安全生產(chǎn)較少，學校日常教學領(lǐng)域安全全面排查工作沒有常態(tài)化。 宜春幼兒師范高等?？茖W校落實全面從嚴治黨主體責任作風方面： 擔責、不愿多擔責的情況。 ，工作布置與工作落實還存在較大差距。 、失之于軟。 、對下負責少，指導(dǎo)基層抓責任落實操作性不強。 ，“三會一課”制度有待嚴格執(zhí)行。 “辣味”不足，有時避重就輕。 6.用人導(dǎo)向有待明確，干部隊伍管理有待嚴格、規(guī)范。 落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作風方面： 本校各部門的紀律監(jiān)督條例。問責常態(tài)化機制不夠健全。業(yè)務(wù)能力有待提高。 執(zhí)紀的主動性不夠。 不足，存在“老好人思想”。 。 ，有畏難情緒。 基層黨組織建設(shè)作風方面： ，沒有配齊配強黨務(wù)工作力量。 ，學習不夠、鉆研不深。 市文聯(lián)落實全面從嚴治黨主體責任作風方面： 到 位，對黨建工作謀劃少、抓得少。 、學以致用的風氣不足，運用科學理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺性不夠強。 。目標化管理考核多重于業(yè)務(wù)工作實績，在落實全面從嚴治黨主體責任方面所占的比重還不夠。 基層黨組織建設(shè)作風方面： ，執(zhí)行“三會一課”等組織生活沒有制度化、經(jīng)常化。 生活上缺乏創(chuàng)新，沒有體現(xiàn)文聯(lián)工作的特色，缺乏吸引力和凝聚力。 宜春日報社落實全面從嚴治黨主體責任作風方面： 輕黨建，重計劃輕落 實問題。 。 基層黨組織建設(shè)作風方面： 。 黨支部和黨員管理不夠嚴。 社會治安和群訪群治作風方面： 。 排查不足。 脫貧攻堅作風方面： 。 不及時。 優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面： 。 力度不夠。 市廣播電視臺基層黨組織建設(shè)作風方面：對全面依法治市認識不到位，新聞服務(wù)意識不強。 環(huán)境保護作風方面：對觸及社會關(guān)注高的環(huán)境問題回應(yīng)不 夠 及時徹底。 脫貧攻堅作風方面：脫貧政策沒有完全落地，幫扶措施辦法不到位，引進惠民項目少。 其他方面：少數(shù)干部職工存在工作紀律意識淡薄，工作狀態(tài)松散隨意。 市中級法院落實全面從嚴治黨主體責任作風方面： 存在“以干代學”“以會代學”現(xiàn)象；深入基層調(diào)研不夠。 務(wù)輕黨建的情況；抓黨建的載體不夠豐富。 、懶、散問題監(jiān)管不夠。 ，措施不夠有力。 ，民主生活會講工作多。 入基層少，與 群眾面對面交流少，與一線干警的交流談心少。 考核評價體系還不夠完善，科學選人用人探索不夠。 “老好人”思想，對分管部門存在的問題批評較少。 、避難就易現(xiàn)象，顧及分管部門利益多于其他部門。 基層黨組織建設(shè)作風方面： ，黨內(nèi)民主生活會“辣味”不濃。 題。 ，服務(wù)群眾不夠熱情。 社會治安和群訪群治作風方面： 點問題回應(yīng)不夠及時。 服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展意識不夠，攻堅克難意識不強。 不夠。 。、不夠熱情。 ，主動下訪少，深入基層和群眾中了解情況、聽取意見不夠。 力，存在“多一事不如少一事”的思想。 脫貧攻堅作風方面：創(chuàng)新理念落后，視野不寬，思想不活，缺乏開拓創(chuàng)新精神。 優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面：主動服務(wù)意識不夠強，涉企普法宣傳不夠。 市人民檢察院落實全面從嚴治黨主體責任作風方面 ：責任追究失之于寬、失之于軟，多以處分當事人為主，相關(guān)人員問責少。 基層黨組織建設(shè)作風方面： 1.“三會一課”制度落實不夠。 治理論學習不深入，結(jié)合檢察工作實際不夠緊密。 識不強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。 社會治安和群訪群治作風方面： ，主動作為意識還不夠強。 ，主動接訪少，深入群眾不夠。 、促進矛盾化解、督查督辦還有待加強。 4.不善監(jiān)督、監(jiān)督不力的問題仍然存在。 安全生產(chǎn)作風方面：深入工作生產(chǎn)一線不夠，習 慣坐等線索。 脫貧攻堅作風方面：對打擊發(fā)生在扶貧、民生領(lǐng)域貪腐犯罪的謀劃前瞻性不夠。 優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面：保障和服務(wù)非公有制經(jīng)濟發(fā)展工作不夠深入具體。 宜春新華地區(qū)人民檢察院落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，存在重安排輕落實現(xiàn)象。 動性不夠強，督查落實跟蹤問效不夠。 ，嚴厲追究問責少。 。 不夠規(guī)范，要求不夠高。 。 落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作 風方面： 發(fā)揮不夠充分。 、手段不夠得力，未形成常態(tài)。 基層黨組織建設(shè)作風方面： 。 落實不力、形式內(nèi)容不夠豐富。 市國資委落實全面從嚴治黨主體責任作風方面： 不夠強，處理黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)性不夠。 ，落實責任具體辦法和措施不夠全面。 ，履行“管資產(chǎn)管黨建”雙重責任落實不夠。 基層黨組織建設(shè)作風方面： ，黨員干部參與質(zhì)量不高。 ，機關(guān)干部作風有待進一步改善。 社會治安和群訪群治作風方面：主動服務(wù)意識不夠強，被動接訪多，主動下訪少，信訪宣教工作不經(jīng)常。 安全生產(chǎn)作風方面：指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)營造安全生產(chǎn)氛圍、建設(shè)安全生產(chǎn)文化工作不夠。 脫貧攻堅作風方面：扶貧政策沒有完全落地，在掛點幫扶工作中的思路、舉措和規(guī)劃尚未落實到位。 優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面：主動服務(wù)企業(yè)工作不夠到位，服務(wù)地方社會經(jīng)濟發(fā)展的 作用還不夠明顯。 市人力資源和社會保障局落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：。 ，途徑單一。 基層黨組織建設(shè)作風方面： 。 員學習活動日制度執(zhí)行不到位。 社會治安和群訪群治作風方面：定期接訪制度堅持得不好。 安全生產(chǎn)作風方面：抓安全生產(chǎn)的方法不多，創(chuàng)新不足。 脫貧攻堅作風方面：政策宣傳不到位，對扶貧點項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持辦法不多。 優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面：服務(wù)意識不強，工作效率有待提高。 市審計局落實全面從嚴治黨主體責任作風方面： 1.“兩個責任”壓力傳導(dǎo)不夠，認為抓黨建工作是少數(shù)人的事。 不具體，機制不完善，缺乏針對性。 基層黨組織建設(shè)作風方面：基層黨建工作存在脫實向虛的現(xiàn)象，與審計業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密。 脫貧攻堅作風方面：掛點幫扶村扶貧項目建設(shè)推進速度存在滯后現(xiàn)象。 優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面：審計促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的工作還需加強，對破壞發(fā)展環(huán)境的違紀違規(guī)問題揭示、查處力度還不夠。 市民政局落實全面從嚴治黨主體責任作風方面： “一崗雙責”認 識不深，落實黨風廉政建設(shè)責任制存在層層遞減的現(xiàn)象。 風廉政工作創(chuàng)新方式不多，相關(guān)制度的針對性和操作性不強。 基層黨組織建設(shè)作風方面： 低，還未形成齊抓共管的合力。 ，對黨員的吸引力度不夠，學習實效性不強。 ，創(chuàng)新不夠。 社會治安和群訪群治作風方面：強化信訪第一人責任人和領(lǐng)導(dǎo)包案化解意識有待強化。 脫貧攻堅作風方面：脫貧攻堅工作不夠深入，創(chuàng)新意識不足，幫扶措施針對性不強。 優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境 作風方面： ，擔當意識還不夠強。 ，干部隊伍力量不足。 市統(tǒng)計局落實全面從嚴治黨主體責任作風方面： “一崗雙責”存在偏差。 ，調(diào)動干部工作積極性辦法不多。 基層黨組織建設(shè)作風方面： ，部分制度落 實有欠缺。 2.“雙重”組織生活不夠?qū)崱? 社會治安和群訪群治作風方面：對社會治安和群訪群治工作關(guān)注度不高。 環(huán)境保護作風方面：對生態(tài)文明建設(shè)統(tǒng)計試點綠色 GDP 研究不夠。 脫貧攻 堅作風方面： ，被動應(yīng)付多，主動干事少。 ，視野不寬，幫扶辦法不多。 優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面： 。 國家統(tǒng)計局宜春調(diào)查隊落實全面從嚴治黨主體責任作風方面： 1.抓得不夠深入，制度化和規(guī)范化的程度有待提高。 式單調(diào)枯燥，學用結(jié)合不夠，自學不足。 ，深入一線不夠多。 、工作不愿刻苦、作風不愿清苦的現(xiàn)象。 落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作風