人事管理工作制度-文庫吧
2025-04-04 13:36 本頁面
【正文】 二、 應(yīng)屆畢業(yè)生的招入（聘用） 公司接收的應(yīng)屆畢業(yè)生的入戶手續(xù)由公司財(cái)務(wù)行政部門統(tǒng)一 辦理，辦理過程中發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用原則上由畢業(yè)生預(yù)先交付，正式招入公司后，其費(fèi)用予以報(bào)銷。 三、 深圳市外員工的調(diào)入 1. 深圳市外員工調(diào)入需符合人事局規(guī)定的調(diào)入條件。 2. 調(diào)入發(fā)生的費(fèi)用由員工自理。 四、勞動(dòng)合同的簽訂 1. 公司招入的應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考核合格者，原則上簽訂 一 年勞動(dòng)合同合同期限（包括試用期）。 2. 。 3. 公司新招聘的員工試用期為三至六個(gè)月（可簽定試用合同），經(jīng) 試用期合格者視情況簽訂一年或兩年勞動(dòng)合同，或簽訂公司與員工協(xié)商同意的勞動(dòng)期限的勞動(dòng)合同。 4. 合同期滿并于公司連續(xù)工作一年以上的員工，
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1