餐飲、宿舍管理工作制度-文庫吧
2024-09-15 08:49 本頁面
【正文】 1 非人員就餐時(shí)，按日就餐數(shù)超過兩餐（含兩餐），以一天計(jì)收的方法計(jì)算就餐天數(shù)。 二 、宿舍管理辦法 第一條 為使 分部 員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。 第二條 員工申請住宿條件 (一 )分部 人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。 (二 )凡有以下情況之一者，不得住宿 1．患有傳染病者。 2．有不良嗜好者。 (三 )不得攜眷住宿。 (四 )需遵守本公約。 第三條 分部 提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職， (包括自動辭職，受免職、解職、退休、哈齊鐵路客專 HQTJ4 標(biāo)項(xiàng)目部一分部 資遣等 )時(shí)，對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。 第四條 宿舍統(tǒng)由 綜合辦公室負(fù)責(zé)管理 ，其工作任務(wù)如下： (一 )總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。 (二 )監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉 (尤其夜晚及臺風(fēng) )。 (三 )備置員工資料 (如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人 ……) (四 )有下列情況之一者， 應(yīng)通知 綜合辦公室 ： 1 違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。 2 留宿親友者。 3 宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。 4 員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。
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