職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范-文庫吧
2025-04-03 09:30 本頁面
【正文】 y 影響工作場所內(nèi)員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康與安全的條件和因素。 occupational health and safety management system 總的管理體系的一個部分，便于組織對與其業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風險的管理。它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)健康安全方針所需的組織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。 anization 見 GB/T190002021 中 。 注：對于擁有一個以上運行單位的組織，可以把一個單獨的運行單位視為一個組織。 performance 基于職業(yè)健康安全方針和目標，與組織的職業(yè)健康安全風險控制有關(guān)的，職業(yè)健康安全管理體系的可測量的結(jié)果。 注 1：績效測量包括職業(yè)健康安全管理活動和結(jié)果的測量。 注 2： 績效 也可稱為 業(yè)績 risk 某一特定危險情況發(fā)生的可能性與后果的組合。 risk assessment 評估風險大小以及 確定風險是否可容許的全過程。 safety 免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)。 tolerable risk 根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風險。 4 職業(yè)健康安全管理體系要素 組織應(yīng)建立并保持職業(yè)健康安全管理體系。第 4章描述了對職業(yè)津康安全管理體系的要求。 職業(yè)健康安全管理體系模式如圖 1所示。 職業(yè)健康安全方針如圖 2所示。 組織應(yīng)有一個經(jīng)最高管理者批準的職業(yè)健康安全方針，該方針應(yīng)清楚闡明職業(yè)健康安全總目 標和改進職業(yè)健康安全績效的承諾。 方針應(yīng)該： (a)適合于組織的職業(yè)健康安全風險的性質(zhì)和規(guī)模； (b)包括持續(xù)改進的承諾； (c)包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和組織其它要求的承諾； (d)形成文件，實施并保持； (e)傳達到全體員工，使其認識各自的職業(yè)健康安全義務(wù)； 管理評審 審核 績效測量的反饋 策劃 圖 2 職業(yè)健康安全方針 (f)可為相關(guān)方所獲取； (g)定期評審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。 策劃如圖 3所示。 職業(yè)健康安全方針 審核 績效測量 的反饋 實施 和運行 圖 3 策劃 、風險評價和風險控制的策劃 組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進行危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施。這些程序應(yīng)包含： 常規(guī)和非常規(guī)的活動； 所有進入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動； 工作場所的設(shè)施，（無論是由組織還是由外界所提供）。 組織應(yīng)確保在建立職業(yè)健康安全目標時，考慮這些風險評價的結(jié)果和控制的效果，將此信息形成文件并及時更新。 組織的危險源辨識和風險評價的方法應(yīng)： 依據(jù)風險的范圍、性質(zhì)和時限性進行確定，以確保該方法是主動性的 而不是被動性的； 規(guī)定風險分級，識別可通過 ； 與運行經(jīng)驗和所采取的風險控制措施的能力相適應(yīng)； 為確定設(shè)施要求、識別培訓(xùn)需求和（或）開展運行控制提供輸入信息； 規(guī)定
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