《人事檔案管理制度》word版-文庫吧
2025-04-03 00:25 本頁面
【正文】 檢查的內(nèi)容是多方面的，既包括對人事檔案材料本身進行檢查，如查看有無霉爛，蟲蛀 等，也包括對人事檔案保管的環(huán)境進行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其 他存放錯誤 等。 檢查核對一般要定期進行。但在下列情況下，也要進行檢查核對： —— 突發(fā)事件之后，如被盜、遺失或水災火災之后： —— 對有些檔案發(fā)生疑問之后，如不能確定某份材料是否丟失。 —— 發(fā)現(xiàn)某些損害之后，如發(fā)現(xiàn)材料變霉，發(fā)現(xiàn)了蟲蛀等。 (3)轉(zhuǎn)遞制度。轉(zhuǎn)遞制度是關(guān)于檔案轉(zhuǎn)移投遞的制度。檔案的轉(zhuǎn)遞一般是由工作調(diào)動等 原因 引起的，轉(zhuǎn)遞的大致程序如下： ① 取出應轉(zhuǎn)走的檔案； ② 在檔案底賬上注銷； ③ 填寫《轉(zhuǎn)遞人事檔案材料的通知單》； ④ 按發(fā)文要求包裝、密封。 在轉(zhuǎn)遞中應遵循保密原則， 一般通過機要交通轉(zhuǎn)遞，不能交本人自帶。另外，收檔單位 在收到檔案，核對無誤后，應在回執(zhí)上簽字蓋章，及時退回。 (4)保衛(wèi)保密制度。具體要求如下： ①
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