《職來職往》觀后感（5篇模版）-文庫吧
2025-04-01 04:19 本頁面
【正文】 職來職往”觀后感 看了“職來職往”第 20210415 期，感觸頗深！其中有三位選手給我印象深刻。 最喜歡第一位選手王超，她總是面帶微笑，給人以溫暖的感覺。首先她有很好的工作經(jīng)歷，在校期間是學(xué)生會(huì)副主席，還在汶川地震期間做過志愿者，充分展 現(xiàn)了她的工作能力和愛心；其次在 VCR 中她表現(xiàn)了自己很強(qiáng)的獨(dú)立性，消除了她在行業(yè)達(dá)人們眼中外表上的嬌弱印象；最后她的臺(tái)風(fēng)非常好，語言也相當(dāng)?shù)皿w，有條理。在她身上，我理解到，在面試時(shí)，其實(shí)并不是一定要把自己捧得有多高，可以像她一樣，“將水的成分發(fā)揮到最大”，可以很謙虛，但一定要委婉地將自己的優(yōu)勢(shì)說出來，不知不覺中引起面試官的興趣讓他想去了解自己，這樣不僅給面試官一個(gè)自己虛心學(xué)習(xí)的印象，也不會(huì)讓自己的優(yōu)勢(shì)浪費(fèi)。從她的身上我再一次體會(huì)到語言藝術(shù)的重要性！ 還有一位非常優(yōu)秀的達(dá)人，唯一一位全亮燈達(dá)人 —— 胡濤， 我認(rèn)為有這些因素決定了他的成功。首先，他一出場(chǎng)就表達(dá)了他對(duì)自己所想要的工作的喜愛，相信很多老板都是愿意得到一個(gè)對(duì)自己工作十分熱愛的員工；其次，他在職業(yè)技能考核中表現(xiàn)的非常優(yōu)秀，得到了全場(chǎng)行業(yè)達(dá)人們的一致好評(píng)，完美符合了他們的人才需求，讓行業(yè)達(dá)人們相信他是很有能力勝任自己的崗位的人；另外他表現(xiàn)了他對(duì)父母的孝心，這種品德直接在各位評(píng)委對(duì)他的印象上加分。從他的身上我學(xué)到了很多，在追求自己的理想時(shí)要不怕他人的打擊，堅(jiān)持自己，對(duì)自己自身的先天缺陷要能夠勇敢面對(duì)。真心的佩服他，他從最初的緊張很快的在技能考核時(shí)融入環(huán)境， 充分的展示了自己。這種好的心態(tài)我需要好好學(xué)習(xí)！面對(duì)他人我總是很緊張，無法理清思路并有條理的說出自己的想法是我最大的缺點(diǎn)。 求職失敗的 3 號(hào)選手肖瑛，我覺得她的失敗是很正常的，我認(rèn)為最主要的原因是她沒有一個(gè)很好的職業(yè)生涯的規(guī)劃。在最開始她給人印象是非常好的， 18 展燈都亮著。然而，就像馬丁老師說的“聲音好聽，樣子好看，邏輯好亂”，因?yàn)樗恢雷约赫娴南胱鍪裁?，先是媒體培訓(xùn)師，之后又因?yàn)樵u(píng)委們的話語而不停的改變，沒有給自己好好的規(guī)劃，所以就算她有很好的口才，極力為自己解釋，也因?yàn)闆]有很好的職業(yè)規(guī)劃而站不穩(wěn)腳 。然而，讓我們回頭再看看前兩位求職成功的達(dá)人，他們都很清楚自己的性格和優(yōu)勢(shì)，并在大學(xué)期間有目的的選擇活動(dòng)參與，鍛煉自己。因?yàn)橛辛藢?duì)自己職業(yè)的規(guī)劃，他們成功了?？戳诵ょ倪@次求職，我禁不住問自己：我的職業(yè)規(guī)劃是什么？我真正想做什么？我現(xiàn)在能做什么？我真的應(yīng)該好好反思自己，為自己找到這些問題的答案。 這一期的“職來職往”非常精彩，我看了好幾遍，也學(xué)習(xí)到很多。關(guān)于理想，雷明老師給了我們一個(gè)忠告：“每個(gè)人心中都有一個(gè)理想，怕就怕你把它捧起來又放下，怕它刺眼又裝飾它，然后再捧起來再放下，如果這樣的次數(shù)多了，你 的理想會(huì)背叛你?！睘榱撕葱l(wèi)自己的理想，我應(yīng)該好好珍惜大學(xué)生活，為未來奮斗，為理想奮斗！我相信，我一定行！今天就開始制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃！ 第三篇：《職來職往》觀后感 姓名：陳昊學(xué)號(hào)： 0901034111 專業(yè)：地理科學(xué)班級(jí)： 09 級(jí) 1 班《職來職往》觀后有感 偶然去上課看到《職來職往》這個(gè)節(jié)目，典型的江蘇衛(wèi)視非誠(chéng)勿擾的風(fēng)格，但我還是喜歡上了，我覺得這比做媒更靠譜。從某種意義上來說找份工作比找個(gè)男朋友女朋友要容易多了。只要自己足夠優(yōu)秀可以很自由的挑選自己喜歡的工作。而男女朋友卻不是優(yōu)秀就能 行的，還有感覺、眼緣等很多問題。 其實(shí)我看《職來職往》倒不是我需要工作或是怎么樣，我只是喜歡 18 位達(dá)人跟雷明老師，他們分析和提出的一些職場(chǎng)案例讓我興奮。在求職者答題的時(shí)候我常常抽離出來考慮我如果是求職者我會(huì)怎么辦。喜歡看到的是那些職場(chǎng)達(dá)人給我們這些年輕人的建議，不論是生活上或是在職場(chǎng)上，這樣可以讓我們這一輩人少走一些彎路。 看這個(gè)節(jié)目，我最關(guān)注的不是求職者是否進(jìn)入了百強(qiáng)企業(yè)或者是否最后拿到一封工作推薦信。雖然我很佩服那些登臺(tái)求職的人們，在那么一個(gè)高壓環(huán)境下，回答一個(gè)又一個(gè)犀利的問題。雖然有些 回答的并不好，但如果是自己在臺(tái)上的話，估計(jì)一個(gè)答案都說不出來。相反，我比較關(guān)心的是他們是如何拿到這份工作，是什么征服了十八位“刻薄刁鉆”的職場(chǎng)達(dá)人，是他們身上哪些優(yōu)秀特質(zhì)還是他們對(duì)職位的準(zhǔn)備好了呢？ 看這個(gè)節(jié)目，我最喜歡看到的鏡頭是十八位達(dá)人為了幫求職者叫冤發(fā)生內(nèi)訌，這不是說達(dá)人們之間因?yàn)槟硞€(gè)命題而各自站在自己的立場(chǎng)爭(zhēng)論，而是說明了這個(gè)求職者值得他們不惜翻臉都要保護(hù)，人才可遇不可求。這個(gè)求職者某個(gè)特性很閃亮，深得大家的認(rèn)可。每在這個(gè)時(shí)候，我都很羨慕這位求
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