【正文】 境。踏實(shí)做事，守分寸不投機(jī)，你會(huì)贏得成長(zhǎng)空間。低調(diào)做人，你會(huì)越加成熟。高調(diào)做事，你會(huì)越發(fā)優(yōu)秀。歲數(shù)越大，你越理解人生=潛心做人+精心做事?！殎?lái)職往達(dá)人 楊石頭不要再把自己知道的那一點(diǎn)點(diǎn)東西全部表現(xiàn)出來(lái)，那不是你的優(yōu)勢(shì)?！殎?lái)職往達(dá)人 劉同我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候不是在看他在表現(xiàn)什么，而是看他掩飾什么，他掩飾什么就是什么人?！殎?lái)職往達(dá)人 楊石頭1看一個(gè)人的職場(chǎng)未來(lái)性，一是素質(zhì)，二是特質(zhì)。職場(chǎng)是個(gè)內(nèi)修外煉之旅，未來(lái)的工作特質(zhì)是搭建在以下的思維習(xí)慣能力平臺(tái)上的。這個(gè)平臺(tái)的自我修煉包括了性格，習(xí)慣，心理，思維方式，成熟度等綜合素質(zhì)。如果這個(gè)平臺(tái)不扎實(shí)。你只能干點(diǎn)事，駕馭不了局?！殎?lái)職往達(dá)人 楊石頭1離職的時(shí)候越發(fā)能體現(xiàn)出一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。放任、撂挑子、抱怨、泄密都會(huì)對(duì)一生的職業(yè)聲譽(yù)產(chǎn)生影響。我們要像第二天就要離開(kāi)一樣做好準(zhǔn)備，要像準(zhǔn)備在公司工作一輩子一樣努力到最后一天。——職來(lái)職往達(dá)人 申晨1語(yǔ)言其實(shí)是最有力的，也是最蒼白的。它取決于你說(shuō)什么，或者你說(shuō)的東西從哪而來(lái)。你是為了把對(duì)方駁倒，只是在語(yǔ)言上征服對(duì)方而已。還是由心而發(fā)，為對(duì)方考慮?——職來(lái)職往達(dá)人 馬丁1將你生命中的一小段時(shí)間賭在可以創(chuàng)造一個(gè)全新未來(lái)的機(jī)會(huì)上。及時(shí)行動(dòng)，過(guò)你夢(mèng)想的生活，名額極其有限?！殎?lái)職往達(dá)人 劉同1職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)技能成為立身之本，贏得社會(huì)價(jià)值，這是你成就感的來(lái)源。財(cái)務(wù)規(guī)劃：是你安全感的最大來(lái)源，錢不只是掙出來(lái)，也是理出來(lái)的。生活規(guī)劃：培育好良好心理生理狀態(tài)，規(guī)劃好生活平衡，享受重點(diǎn)時(shí)光，是你幸福感的來(lái)源?！殎?lái)職往達(dá)人 楊石頭1任何一個(gè)職位，哪怕只是一件事情，做到別人離不開(kāi)你了，你就成了?！殎?lái)職往達(dá)人 夏果果1每個(gè)人都有任性的權(quán)利，但是任性了之后，你得對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)?！殎?lái)職往 第四篇：職來(lái)職往語(yǔ)錄活動(dòng)策劃與執(zhí)行 20110114期公關(guān)崗位：公關(guān)企劃執(zhí)行，（寫(xiě)企劃案）SVP(高級(jí)副總裁）廣告公司創(chuàng)意策劃 文案 黑洞般的自信——楊石頭 20110121期ACCA特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)外企會(huì)計(jì)最知名的四大公司：安永、普華永道、德勤、畢馬威?！醐t 找工作三個(gè)業(yè)：行業(yè)、職業(yè)、企業(yè)?！陆∫恢蔽覀?cè)诒г梗覀冋也坏綄?duì)的人，是因?yàn)槲覀兏牟涣隋e(cuò)誤的自己。（別人說(shuō)）——?jiǎng)⑼?當(dāng)不了孫子，就沒(méi)有資格當(dāng)爺?！獥钍^ 20110128期傻瓜才會(huì)用臉說(shuō)話，聰明人是用腦袋說(shuō)話，真正有智慧的人是用心說(shuō)話的。——楊石頭 做職場(chǎng)五年的那是人，做到十年就是鬼了，做到十五年那是妖精，做到二十年那是人妖?！獥钍^唱戲的是瘋子，聽(tīng)?wèi)虻氖巧底?，但千萬(wàn)不要把聽(tīng)?wèi)虻漠?dāng)成傻子。——張勇 一個(gè)女人長(zhǎng)得漂亮是優(yōu)勢(shì)，活得漂亮才是本事?！矜面?忙而不亂，繁而不雜?！獥钍^三十歲綜合癥：昨天沒(méi)做好的成為今天的問(wèn)題，明天想要的成為今天的煩惱，每天都擰巴，焦慮，不能及時(shí)成功就是失敗，郁悶?！獥钍^學(xué)會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)用自己的辦法去征服一些陌生人對(duì)你的信任和支持。——李響 20110211期行萬(wàn)里路不如閱人無(wú)數(shù)，閱人無(wú)數(shù)不如名師指路?！铐懘罂蛻艉蛡€(gè)人客戶的三個(gè)主要區(qū)別：一是決策者不同，二是整個(gè)運(yùn)作期間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作度，三是最終影響?！茖巹e忘了，混?！?學(xué)會(huì)用智慧去駕馭知識(shí)?！肆β蓭熆瓷先ズ苊?，聽(tīng)起來(lái)很闊，說(shuō)起來(lái)很煩，做起來(lái)很難。——岳屾山 20110218期時(shí)尚雜志編輯中國(guó)奧委會(huì)國(guó)家領(lǐng)獎(jiǎng)服是安踏的標(biāo)識(shí)。2010年市場(chǎng)占有率前五名的運(yùn)動(dòng)品牌：耐克、阿迪達(dá)斯、李寧、卡帕、喬丹。一個(gè)女人一生最大的成就就是搞定一個(gè)很優(yōu)秀的男人。——?jiǎng)⑼胱屢粋€(gè)人喜歡你，三十秒就可以，三點(diǎn)需要注意：微笑、眼神、姿態(tài)?！R銓 20110225期80后優(yōu)點(diǎn)：集體奔三，變成奮斗的一代，從忍受到承受，開(kāi)始成熟了，弱點(diǎn)是不能及時(shí)成功就是失敗，優(yōu)點(diǎn)焦慮；85后屬于鳥(niǎo)巢一代，很自信，問(wèn)題是黑洞般的自信，覺(jué)得自己牛，為什么牛不知道；90后未成年江湖，想象力空間很大，精神家園在貓撲、天涯這些上面，問(wèn)題在于前途往往會(huì)毀在下不了網(wǎng)的晚上和起不來(lái)床的早上?！獥钍^這是一個(gè)手握鼠標(biāo)死在電腦上的年代。——潘力自由不是說(shuō)你想干嘛就干嘛，而是你不想干嘛的時(shí)候就不干嘛?！?jiǎng)⑼?找工作的時(shí)候分兩種：你想做什么，你能做什么。——吳媛媛 20110304期PR：public relations，故多簡(jiǎn)稱PR或公關(guān) 人至低則無(wú)敵?！獥钍^ 請(qǐng)教往往是最大的恭維。媒體營(yíng)銷這種看不見(jiàn)的產(chǎn)品，把觀念放在別人腦子里，把錢放在自己兜里，前者往往是老師，后者往往是老板，把兩者都做好的，是老婆。——楊石頭吃過(guò)包飯沒(méi)捱過(guò)飽碎——馬銓“白骨精”：白領(lǐng)骨干精英，“蛋白質(zhì)”：笨蛋白癡神經(jīng)質(zhì)?！獥钍^如果有什么理你的靈魂更近的話，那么是你的理想；如果有誰(shuí)離你更近的話，那么他就是李響。——楊石頭項(xiàng)目管理第一任務(wù)，二是資源，三是時(shí)間，四是成本，五是提交件?！肆?20110311期助理總經(jīng)理相當(dāng)于副總經(jīng)理，而總經(jīng)理助理就是秘書(shū)?！獜堄潞芏嗳艘惠呑記](méi)有成就，并不是沒(méi)有發(fā)光點(diǎn)，而是沒(méi)有找到該發(fā)光的地方?！顝?qiáng) 20110318 期辦公室文員的基本工作：辦公品的采購(gòu)與發(fā)放；固定資產(chǎn)管理；辦公室安全與衛(wèi)生；組織員工活動(dòng)?！獜堄挛膯T16字：寫(xiě)得認(rèn)真，聽(tīng)得仔細(xì)，看得清楚，說(shuō)得明白?！獥钍^工作血統(tǒng)是在25歲之前形成的，28歲還沒(méi)有專業(yè)的立身之本，后面會(huì)很危險(xiǎn)?！獥钍^辦公室里兩種人，一種是主角，一種是跑龍?zhí)椎?。跑龍?zhí)椎模核退滥阆热?，功勞全沒(méi)有，裁員先考慮。——申晨你必須接受今天的失望，但是它是有限的，你同時(shí)要擁抱無(wú)數(shù)個(gè)希望，因?yàn)樗菬o(wú)窮的?！R丁（引馬丁路德金）母校就是自己可以罵一萬(wàn)遍但不許別人說(shuō)一個(gè)壞子的地方?！铐?思維中的女流氓，生活中的好姑娘?！獥钍^ 上面氣定神閑，下面暗自努力——楊石頭一個(gè)賣蛋的創(chuàng)意：蛋藏天機(jī)。掙扎是個(gè)職場(chǎng)上你獲得堅(jiān)強(qiáng)的方式?！獥钍^ 廣告是一種真實(shí)的謊言?！獥钍^“沒(méi)問(wèn)題，交給我”轉(zhuǎn)換成“我盡量，我努力”更好?！袧?化妝品的戰(zhàn)場(chǎng)是在女生的腦海里?！獜堄?20110325 期簡(jiǎn)歷重點(diǎn)：實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)、學(xué)校、是否有工作經(jīng)驗(yàn)或獎(jiǎng)勵(lì)。——張勇 比別人多做一步?！嵠G 響鼓不用重錘——李響（引）10萬(wàn)以內(nèi)賣的是有車族，10萬(wàn)~25萬(wàn)賣全家幸福感，25萬(wàn)以上賣的是自我超越，40萬(wàn)以上賣的是自我成就。（關(guān)于賣車）——楊石頭 20110401期三個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表：資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)表。——?jiǎng)⒐?jié)（普華永道人力資源）ECFA是兩岸關(guān)貿(mào)協(xié)定?！R丁新浪微博與搜狐微博的區(qū)別：新浪微博的優(yōu)點(diǎn)是微博的第一家，口號(hào)是“向來(lái)被模仿，從未被超越”；搜狐微博的優(yōu)點(diǎn)是舉全站之力?！R丁當(dāng)銷售不知道價(jià)格時(shí)可以說(shuō)“我相信您看重的是我們的最有性價(jià)比。”——唐寧 人比人該死，貨比貨該扔?！袧?20110408期時(shí)尚是一種生活態(tài)度，是一種對(duì)美的向往——夏嬌陽(yáng) 雄心的一半是耐心，忍一下。——楊石頭一句“謝謝”；二句“我到底哪兒有問(wèn)題，請(qǐng)幫助我?！?；三句“我們一起努力吧，我們一定可以?！薄R丁 片尾字幕有那些工種？電視編導(dǎo)的特點(diǎn)：體力好，精力旺，能加班，能熬夜，隨叫隨到，創(chuàng)新精神，面對(duì)曲折不彎腰，領(lǐng)導(dǎo)怎么罵都不吭聲，說(shuō)改片子就要改，收視率就是頭上最大的三座大山。（男人頭發(fā)變少，女人色斑變多——李響），俗稱電視民工?！R丁時(shí)間就像一張網(wǎng)，撒在哪兒，哪兒就有收獲。——?jiǎng)⑼?20110415期如果你想享受午后的陽(yáng)光，那么你就要在清晨將窗戶擦亮；如果你想在秋天收獲輝煌，那么你就要在春天播種希望；如果你想前途寬廣，那么你就來(lái)職來(lái)職往。——李響一只沒(méi)有腳的鳥(niǎo)，一直往前飛，累了在雨里睡，它停下來(lái)的那一天是它死的那一天?！獥钍^ 20110422期用半滿的角度去講話，不要用半空的角度去說(shuō)這話?！?jiǎng)⑼?一滴水的信念旅程——楊石頭 20110429期才華就是你把你和別人相同的聰明用在不同的地方?！?jiǎng)⑼?看新人看兩件事：素質(zhì)和特質(zhì)?！獥钍^ 20110506期快遞行業(yè)分兩類：一是加盟網(wǎng)絡(luò)式的，大多個(gè)人承包制；二是自由網(wǎng)絡(luò)式的，比如國(guó)營(yíng)的。——王思巖22歲~27歲叫磨劍期，讓自己有一個(gè)扎根；27~32歲叫出鞘期，開(kāi)始尋找一些自己的鋒芒，開(kāi)始有一些自我；32~37歲叫行俠期，需要更大的格局和學(xué)習(xí)，成為一個(gè)成功運(yùn)營(yíng)者?！獥钍^成功不是奇跡，都是一步累計(jì)一步的軌跡，讓今年的表現(xiàn)變成明年的底線?！獥钍^ 行政助理：親和力，隨機(jī)應(yīng)變能力，處理事情能力，做事是否細(xì)心，記住企業(yè)上下各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)?！枣茫ㄖ芯G集團(tuán)董事長(zhǎng)助理）每個(gè)人都是原創(chuàng)，可惜的是自己逐漸變成了盜版。（引）——王思巖北京東富西貴，南貧北賤。有錢人無(wú)非有三種：一是叫事業(yè)生活者，二是夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)家；三是自由追夢(mèng)人?！獥钍^離自然很近，離紅塵不遠(yuǎn)?！獥钍^好老師，聚一堂；多少事，一肩扛；站多久，也無(wú)妨；《職來(lái)職往》總有激情漲；不相忘，小王剛；高舉杯，低聲唱；論英雄，笑滄桑；相見(jiàn)苦短，卻有情意長(zhǎng)。——楊石頭 20110513期Keep it simple and straight forward——唐寧 Keep it simple stupid（保持愚蠢）——鄭艷年輕對(duì)女人永遠(yuǎn)是價(jià)值，但對(duì)老師、對(duì)男人是膚淺?！獥钍^ 人如果沒(méi)有夢(mèng)想，和咸魚(yú)沒(méi)什么兩樣。——求職者 20110520期只有守得住秘密的人，才能獲得更多秘密?！?jiǎng)⑼?生存、扎根、發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展?！獥钍^ 運(yùn)氣是機(jī)遇撞上了你的努力而已?！獥钍^ 20110527期There are known known,there are known unknown,and there are unknown ，有些事情是我們知道自己不知道，最可怕的是有些事情我們不知道自己不知道?！嵠G挾市場(chǎng)以令天子——楊石頭 20110603期足夠優(yōu)秀，才有話語(yǔ)權(quán)?！?jiǎng)⑼擞胁慌禄ㄥX的豪氣，但永遠(yuǎn)有貪便宜的心理，又買又算，買了算了，有買有得，買了得了?！獥钍^（關(guān)于買洗衣機(jī)送手表的創(chuàng)意）沒(méi)來(lái)世，有今生，你會(huì)不會(huì)愛(ài)上旅程?！獥钍^（旅游公司核心概念是愛(ài)上旅程）20110610期工作中特別怕口號(hào)帝?！瓿咳绾螀^(qū)分70、80、90后：70后又上班又加班，80后只上班不加班，90后既不上班也不加班；70后既掙錢也攢錢，80后只掙錢不攢錢，90后既不掙錢也不攢錢。毛毛蟲(chóng)的世界在頭頂上，蝴蝶的世界在翅膀下，我們無(wú)論做什么工作，都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)痛苦的破繭成蝶的過(guò)程，壓力永遠(yuǎn)都有，與壓力共舞，放飛心靈。——張勇與其在輕松快樂(lè)中浪費(fèi)生命，還不如在痛苦壓力中不斷成長(zhǎng)?！R丁 20110617期營(yíng)銷基礎(chǔ)的四個(gè)概念：產(chǎn)品、價(jià)格、通路、推廣?！獥钍^ 在進(jìn)出口貿(mào)易中的交易方式:FOB、FAC、FCA?！獏擎骆?運(yùn)營(yíng)模式、盈利模式？胸有激雷而面如平湖者，可拜上將軍?！獥钍^ 20110624期主持人的幾個(gè)特性：反應(yīng)力、詞匯量、感染力、邏輯性?！?jiǎng)⑼?20110701期產(chǎn)生消費(fèi)行為的三大原因：生活和工作需求、休閑和娛樂(lè)需求、好奇心和沖動(dòng)促使購(gòu)買。決定消費(fèi)行為的三個(gè)導(dǎo)向：需求、價(jià)格、增值。——唐寧 訪談節(jié)目最忌諱聊概念，聊感受。——?jiǎng)⑼?20110715期一個(gè)人掩飾什么他就是什么人。在職場(chǎng)中的行色氣質(zhì)：行是姿態(tài)，色是臉，氣是說(shuō)話，質(zhì)是內(nèi)涵。男斗必窮，女斗必賤。——楊石頭創(chuàng)意：創(chuàng)造記憶，創(chuàng)造意義，創(chuàng)造生意?！獥钍^ 婚姻的價(jià)值：終身有靠。——楊石頭當(dāng)前開(kāi)發(fā)網(wǎng)站的三個(gè)主流語(yǔ)言：PHP、JAVA、.Net 20110930期女人分八種風(fēng)格。——陶延成服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意是沒(méi)有終點(diǎn)的?！獥钍^ 演繹技術(shù)自動(dòng)化（中國(guó)傳媒大學(xué)專業(yè)）編導(dǎo)？漂亮的服飾是給被人看的，智慧的頭腦是給自己用的?！袧?0120630期現(xiàn)代傳播用人四個(gè)要求：態(tài)度、信念、創(chuàng)意、夢(mèng)想?！F(xiàn)代傳播集團(tuán)北京地區(qū)副總經(jīng)理李孟夏第五篇：職來(lái)職往語(yǔ)錄【職來(lái)職往經(jīng)典語(yǔ)錄】 20110425 18:31:37 學(xué)歷代表你的過(guò)去，財(cái)力代表現(xiàn)在的努力，學(xué)習(xí)能力代表將來(lái)的成就。大多數(shù)人都想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。無(wú)論你在好單位還是一時(shí)不得志，都請(qǐng)你保持學(xué)習(xí)，這是你未來(lái)立足之本?！瓿磕愫芗?xì)節(jié)，其實(shí)第一份工作是要找一個(gè)平臺(tái)，要在這個(gè)平臺(tái)上修好自己的管道，做出自己的特色，最終是要指點(diǎn)江山的，最終達(dá)到“不想做什么，就不做什么”的狀態(tài)。無(wú)論是工作還是做人，傻子才用嘴說(shuō)話；聰明的人用腦子說(shuō)話，智慧的人用心說(shuō)話?！獥钍^你不需要知道四個(gè)Q是否代表情商智商美賞等等，你不需要去做一個(gè)練達(dá)的職場(chǎng)人。你只要知道四個(gè)O是奧迪就行了?！R小虎（馬?。┙裉熳隽硕爬胱鲂姓芾?，明天看了王拉拉，李拉拉，你該想做什么了？——王思巖面試需要的，是一種雙贏的局面；在這過(guò)程中，求職者應(yīng)該更多關(guān)注的，是用人單位的買點(diǎn)，而非自己的賣點(diǎn)?！?jiǎng)⑼總€(gè)初入職場(chǎng)的新人都覺(jué)得應(yīng)該樹(shù)立自己的榜樣，并以此為努力的方向。其實(shí)師不必賢于弟子，你需要超越的，只是自己?！肆υ诠ぷ鞣绞降倪x擇上，男人關(guān)注的是大氣，女人關(guān)注的是細(xì)節(jié)。——楊石頭放棄該放棄的是無(wú)奈；放棄不該放棄的是無(wú)能；不放棄該放棄的是無(wú)知；不放棄不該放棄的是執(zhí)著?！茖幤髽I(yè)用人的態(tài)度是：二十歲時(shí)看此人可不可教，三十歲時(shí)看此人可不可用，四十歲時(shí)看此人可不可捧?！獥钍^做任何人事的時(shí)候都是，憑良心，干本分?！茖幬乙f(shuō)的話可能會(huì)很冷血，但是可憐之人必有可恨之處。你之前花了一年的時(shí)間去發(fā)傳單，你自己還覺(jué)得自己很能吃苦；而這完全是無(wú)意義的，對(duì)你將來(lái)的職業(yè)發(fā)展沒(méi)有任何用處?！醐t在職場(chǎng)中，眼淚并不能代表什么；這個(gè)世界之所以燦爛，不是因?yàn)殛?yáng)光，而是因?yàn)槟愕男?。——唐寧在職?chǎng)中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做夢(mèng)想。理想是理智的夢(mèng)想，在實(shí)現(xiàn)理想的過(guò)程中，需要一步一步去完成。而這一點(diǎn)，很多年輕人并不能做到?！獥钍^在職場(chǎng)中，需要理性的競(jìng)爭(zhēng)，但我并不欣賞職場(chǎng)中勾心斗角的存在，因?yàn)槿水吘故歉星閯?dòng)物。懂得珍惜職場(chǎng)中人與人之間的真情，是值得鼓勵(lì)的?！缹嫔綗o(wú)論什么時(shí)候，都需要聽(tīng)從你內(nèi)心的想法，走你未來(lái)的路