【正文】 位行業(yè)達(dá)人點(diǎn)評(píng)——是否愿意接受一個(gè)這樣的同事 此輪點(diǎn)評(píng)的主題為是否愿意接受一個(gè)像求職者這樣的人成為自己 行業(yè)內(nèi)的同事，通過拉攏戒是排斥求職者進(jìn)入自己的行業(yè)，形成話 題交鋒。 ? 節(jié)目主要環(huán)節(jié) Core （1）求職者的《求職簡(jiǎn)歷》《目前現(xiàn)狀》 兩個(gè)VCR承載丌同的功能，第一個(gè)數(shù)據(jù)理性，第二個(gè)溫情感性。VCR 發(fā)布求職者的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、目標(biāo)薪酬、家庭背景、親朋爆料等具 體細(xì)節(jié)。 （2） 18個(gè)行業(yè)先鋒亮燈環(huán)節(jié) 每部VCR播放完畢都會(huì)形成小的話題場(chǎng)，根據(jù)求職者的表現(xiàn)，24位行 業(yè)嘉賓選擇是否亮燈支持求職者進(jìn)入下一輪。兩部短片播放中可以隨即進(jìn) 行亮燈。此環(huán)節(jié)是針對(duì)同一求職者的亮燈環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)丌設(shè)滅燈機(jī)制，只 有超過半數(shù)12盞以上的燈亮起，求職者才能獲得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格， 否則將被淘汰。 （3） 18個(gè)行業(yè)先鋒點(diǎn)評(píng) 根據(jù)求職者的現(xiàn)實(shí)條件和他希望達(dá)到的目標(biāo)，進(jìn)行客觀的點(diǎn)評(píng)和意見 交流。 ? 節(jié)目主要環(huán)節(jié) Core （1）《職業(yè)真相發(fā)布》及重新?lián)駱I(yè)演說 通過對(duì)選手性格、行為風(fēng)格、動(dòng)機(jī)、能力、現(xiàn)實(shí)準(zhǔn)備分析的專業(yè)素材， 給選手提供合理的建議； 選手聽到職業(yè)真相后，進(jìn)行30秒的重新?lián)駱I(yè)演說。 （2） Mr. Job放出誘惑信息 Mr. job會(huì)根據(jù)選手的表現(xiàn)釋放最新工作信息，誘惑選手放棄繼續(xù)圓 夢(mèng)。 （3） 選擇Mr. job的誘惑還是繼續(xù)沖刺100強(qiáng) 選手面臨兩難抉擇，做出最終判斷 （4） 答案揭曉 ? 職業(yè)達(dá)人：嘉賓，行業(yè)內(nèi)擁有發(fā)言權(quán)的先鋒 《職來職往》欄目的職業(yè)達(dá)人都是在各行業(yè)內(nèi)取得巨大成作文就和突出貢獻(xiàn)的代 表人物。他們深知本行業(yè)內(nèi)的精髓所在，經(jīng)歷過丌為人知的辛酸歷程。擁有 外人及基層員工所丌及的規(guī)角、觀點(diǎn)、心態(tài)、經(jīng)驗(yàn)，被業(yè)內(nèi)人士奉為先賢前輩。他們對(duì)本行業(yè)內(nèi)的運(yùn)作觃律了如指掌，對(duì)行業(yè)內(nèi)的人生百態(tài)了然亍胸，對(duì) 行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)洞燭機(jī)先，對(duì)行業(yè)真正需要的人才胸有成竹。 楊石頭 郭培 莫少平 ? 節(jié)目展示選手魅力的同時(shí)塑造達(dá)人的形象 職場(chǎng)選手之中，有夸夸其談、腹內(nèi)空空的庸才；也有低調(diào)務(wù)實(shí)、 懷才不遇的菁英；有人云亦云，毫無觀點(diǎn)的懦夫；有雖知事態(tài)兇險(xiǎn)， 依然堅(jiān)持人生信念的英雄！機(jī)智問答，信念詮釋，觀點(diǎn)碰撞，智慧的 思考，言簡(jiǎn)意賅的塑造本行業(yè)本職位以及本人的經(jīng)典形象。在給社會(huì) 菁英提供展示的機(jī)會(huì)的同時(shí)，拓寬大眾對(duì)成功和優(yōu)秀的定義。 所代表的行業(yè) 可以組建 一個(gè)經(jīng)典意義的社會(huì) 蘋果 ? 以行業(yè)內(nèi)先鋒的視角評(píng)點(diǎn)不足 ? 以未來同事的觀點(diǎn)講述感受 ? 以職業(yè)前輩的姿態(tài)鼓舞認(rèn)可 ? 以真實(shí)經(jīng)驗(yàn)的方式詮釋感悟 三、節(jié)目亮點(diǎn) 節(jié)目為什么好看？ 職來 職往 ? 節(jié)目亮點(diǎn) ?精準(zhǔn)定位，將職場(chǎng)的基本形式在節(jié)目中完全展現(xiàn)！ ?形式新穎，聚焦年輕群體，并為其量身定制就業(yè)機(jī)會(huì)！ ?創(chuàng)造機(jī)遇，提供高端機(jī)會(huì)，降低圓夢(mèng)門檻！ ?貼近大眾，不做作，不說教，不損人，不乏味！ ? ?優(yōu)秀的綜藝節(jié)目制作團(tuán)隊(duì) ?專業(yè)的職業(yè)咨詢隊(duì)伍 ?資質(zhì)過硬的行業(yè)菁英 ?極具代表性的職場(chǎng)新人 ?量身打造的職業(yè)夢(mèng)想 四、宣傳計(jì)劃 如何推廣節(jié)目？ 職來 職往 ? ? 電視宣傳片：平均每天在中教一套播出20條左右宣傳片 ? 門戶網(wǎng)站：搜狐娛樂版，新浪娛樂新聞，新浪微博，選手BBS、選 手微博，江蘇電視臺(tái)官網(wǎng) ? 視頻網(wǎng)站：酷六，百度奇藝網(wǎng)，視友網(wǎng)（最大的高校視頻門戶， 高校視友聯(lián)盟官方網(wǎng)站） ? 求職招聘網(wǎng)站：智聯(lián)招聘 ? 戶外廣告牌：框架（北京地區(qū)樓宇） ? 地鐵：北京所有地鐵， ? 報(bào)紙，雜志 ? 下一步宣傳計(jì)劃 ? 淘寶網(wǎng)：2011年淘寶網(wǎng)推出“淘工作”項(xiàng)目，《職來職往》節(jié)目 正與淘寶網(wǎng)洽談合作。 ? 與合作企業(yè)深度合作：凡客誠品、家樂福和宅急送都在積極洽談 中，具體模式未定。如可以通過宅急送將宣傳信息植入在快件上 （如封面） ? 提高求職者質(zhì)量：2011年在篩選參加節(jié)目的求職者上將更加嚴(yán)格， 主要以大學(xué)生和應(yīng)屆畢業(yè)生為主，準(zhǔn)備進(jìn)入高校進(jìn)行篩選 目錄 ︱《職來職往》中教一套 ?《職來職往》節(jié)目簡(jiǎn)介 ?《職來職往》特約方案 ? 合作契機(jī) ?節(jié)目開播以來得到廣大觀眾的喜愛，收視率持續(xù)上升，并且 通過2010年的改版和巨大投入，中國教育電視臺(tái)一頻道已經(jīng)進(jìn) 入快速持續(xù)上升通道，合作方得到的將是持續(xù)增值的廣告 ? 合作方案：《職來職往》特約贊助 節(jié)目播出設(shè)置 節(jié)目名稱：職來職往 節(jié)目播出：21:4023:10 每周五 全年52期 節(jié)目時(shí)長(zhǎng)：90分鐘 ? 贊助企業(yè)特約贊助回報(bào) 特約標(biāo)版 ?畫面：畫面三分之二為贊助企業(yè)5秒廣告片 ?配音：如：“《職來職往》由贊助企業(yè)贊助播出+企業(yè)廣告語” ?位置：中插倒一位置 ?次數(shù)：每期節(jié)目首播1次，白天復(fù)播1次，深夜復(fù)播1次，全年總計(jì)156次 主持人口播 ?形式：主持人提及贊助企業(yè)，如：感謝贊助企業(yè)對(duì)節(jié)目的大力支持，或者感 謝贊助企業(yè)嘉賓給予的專業(yè)指導(dǎo) ?次數(shù)：每期首播2次，白天復(fù)播2次，深夜復(fù)播2次，全年不少于312次 嘉賓參與 ?形式：邀請(qǐng)企業(yè)高層作為18位 行業(yè)達(dá)人之一參與節(jié)目 ?次數(shù)：52次 贊助企業(yè)***部門 *** 深度合作 ?形式：贊助企業(yè)為求職失敗者提供一次價(jià)值X元的學(xué)習(xí)或者其他多少個(gè) 工作選擇機(jī)會(huì) ?表現(xiàn)形式：主持人開場(chǎng)口播提示，求職失敗時(shí)主持人提示獲得贊助企 業(yè)支持的學(xué)習(xí)或者其他工作選擇機(jī)會(huì) ?次數(shù)：52期 舞美植入 ?形式：求職者上場(chǎng)時(shí)行走的通道用電子屏制作，“贊助企業(yè)”字樣在5位 求職者上場(chǎng)時(shí)隨步伐向前滾動(dòng)，搖臂攝像機(jī)鏡頭體現(xiàn) ?次數(shù)：每期節(jié)目首播5次，白天復(fù)播5次，深夜復(fù)播5次，全年780次 節(jié)目倒一硬廣 ?形式：節(jié)目中15秒中插倒一位置廣告 ?次數(shù)：每期2次，合計(jì)全年104次 5秒贊助標(biāo)版+15秒硬廣 ?形式：白天贈(zèng)送5秒節(jié)目贊助標(biāo)版+15秒廣告 ?次數(shù)：每期節(jié)目1次，合計(jì)全年52次 片尾5秒壓屏 ?節(jié)目片尾出現(xiàn)帶企業(yè)LOGO的5秒壓屏 ?次數(shù)：每期首播1次，白天復(fù)播1次，深夜復(fù)播1次，全年156次 企業(yè)畫面 方案價(jià)值核算 資源名稱 長(zhǎng)度 刊例價(jià) 折扣 位置加收 次數(shù) 特約標(biāo)版 5秒 20000 2 30% 52 主持人口播 2次/期 按8000/期 104 嘉賓參與 按50000/期 52 首播（每周五晚21：40提供培訓(xùn)項(xiàng)目 按20000/期 52 23:10或22:3024:00） 舞美植入 按1分鐘硬廣 48000*4 230%（節(jié)目?jī)?nèi)） 52 節(jié)目倒一硬廣 15秒 48000 2 30% 104 片尾壓屏 5秒 12000 2 30% 52 節(jié)目外贈(zèng)送 5+15白天廣告 20秒 52 特約標(biāo)版 5秒 52 主持人口播 2次/期 104 嘉賓參與 52 白天重播（每周六 12:3514:05） 提供培訓(xùn)項(xiàng)目 52 舞美植入 按1分鐘硬廣 52 片尾壓屏 5秒 52 特約標(biāo)版 5秒 52 主持人口播 2次/期 104 52 深夜重播（每周六4:00 嘉賓參與 5:30） 提供培訓(xùn)項(xiàng)目 52 舞美植入 按1分鐘硬廣 52 片尾壓屏 5秒 52 合計(jì) 時(shí)段 實(shí)際價(jià)值 270,400 416,000 2,600,000 1,040,000 2,595,840 1,297,920 87,360 贈(zèng)送 贈(zèng)送 贈(zèng)送 贈(zèng)送 贈(zèng)送 贈(zèng)送 贈(zèng)送 贈(zèng)送 贈(zèng)送 贈(zèng)送 贈(zèng)送 贈(zèng)送 贈(zèng)送 8,307,520 特約贊助資源合作價(jià)格：600 萬元/年 舞臺(tái)已備 只待您的參與 職來 職往 第一篇:職來職往節(jié)目策劃職來職往活動(dòng)策劃 一、活動(dòng)背景 大學(xué)學(xué)習(xí)的目的在于知識(shí)的學(xué)習(xí)，素質(zhì)的提高以及自我能力的鍛煉，從而在 社會(huì)上實(shí)現(xiàn)自我。由于現(xiàn)今大學(xué)生大多束縛在校園里面，對(duì)于職場(chǎng)的了解少之又 少。為了能夠讓大學(xué)生更好的直面職場(chǎng)，本專業(yè)特組織策劃了“職來職往”活動(dòng)， 為同學(xué)們搭建一個(gè)與交流的橋梁，更好的了解職場(chǎng)，積累經(jīng)驗(yàn)，為今后將要面臨 的職場(chǎng)挑戰(zhàn)增加一份信心。二、活動(dòng)目的 這次活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。基于當(dāng)前大 學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和針對(duì)性的準(zhǔn)備。這次活動(dòng) 通過為在校大學(xué)生搭建職場(chǎng)舞臺(tái)，展示同學(xué)們優(yōu)秀的素質(zhì)和能力，讓大學(xué)生 零距離的接受職場(chǎng)的挑戰(zhàn)，了解職場(chǎng)，了解社會(huì)。三、大賽主題 做好職場(chǎng)規(guī)劃，贏得美好人生。四、大賽口號(hào) 職來職往 五、活動(dòng)安排 、觀眾及嘉賓和所有工作人員就位后，由主持人宣布活動(dòng)正式開始， 并致開場(chǎng)詞。2. 主持人介紹到場(chǎng)嘉賓。3. 主持人介紹本次活動(dòng)的目的、意義。4. 游戲環(huán)節(jié)，由主持人介紹比賽環(huán)節(jié)和比賽規(guī)則：1）你說我猜游戲：由主持人隨機(jī)從觀眾中挑選兩人為一組進(jìn)行游戲。游戲規(guī)則：兩人一組，一個(gè)比劃一個(gè)猜，猜詞過程中，不許說出詞條中包含的任 何字，否則該詞條作廢，在一分鐘內(nèi)答對(duì)題目最多的一組獲勝。2）誰是臥底：由主持人隨機(jī)從觀眾中挑選七人為一組進(jìn)行游戲。游戲規(guī)則：在場(chǎng) 7 個(gè)人中 6 個(gè)人拿到相同的一個(gè)詞語，剩下的 1 個(gè)拿到與之相 關(guān)的另一個(gè)詞語。每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來 那個(gè)詞語），與不能讓臥底發(fā)現(xiàn)，也要給同胞以暗示。每輪描述完畢，7 人投票 前途寬廣 選出懷疑是臥底的那個(gè)人，得票數(shù)最多的人出局，倆個(gè)人一樣多的話，待定（就 是保留）。若有臥底撐到剩下最后三人，則臥底獲勝，反之，則大部隊(duì)獲勝。獎(jiǎng)勵(lì)：參加游戲的同學(xué)隨機(jī)發(fā)放不同的小獎(jiǎng)品。5.“職來職往”比賽 本場(chǎng)比賽共設(shè)三個(gè)環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)：職場(chǎng)初印象（可任選其一） （1）本環(huán)節(jié)由應(yīng)聘者作自我闡述，包括自己的的畢業(yè)院校、姓名、期望的職 業(yè)和工資，時(shí)間2分鐘。（2）求職PPT：播放由應(yīng)聘者提供的原創(chuàng)自制PPT（若選手提供的是PPT，選 手需對(duì)自身的PPT進(jìn)行解說）， 時(shí)間2分鐘。招聘者可以對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行即興提問，由應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答，在這個(gè)環(huán)節(jié) 中， 是看應(yīng)聘者如何在短的時(shí)間里組織語言， 在觀眾面前展示出自己優(yōu)秀的一面， 然后招聘者根據(jù)應(yīng)聘者的回答進(jìn)行選擇留燈或滅燈，留燈代表對(duì)應(yīng)聘者感興趣， 滅燈代表的表現(xiàn)不符合自己的要求。第二環(huán)節(jié)：職業(yè)測(cè)試 本關(guān)環(huán)節(jié)考察選手的職位工作能力， 由對(duì)應(yīng)聘者感興趣的招聘者進(jìn)行職位的 虛擬問答， 然后由應(yīng)聘者按題目進(jìn)行作答（應(yīng)聘者回答時(shí)間要求在 3 分鐘之內(nèi)） ， 招聘者根據(jù)應(yīng)聘者的回答進(jìn)行第二輪選擇，如留燈超過