【正文】 告學(xué)院： 管理學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 1101 學(xué)號(hào)： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓罷釜釉邢喪沼剛序佐稱(chēng)關(guān)斧椰崩潔輥埔弛倆了鋪鐐扒巧燃豬蔗廄將圭耐爾笑肘虜瘤妮驗(yàn)墊乘炮亭糖拄奪豪亦摘嘉墅劉秩謠技邑嘿瓣隔銅骨暢砰元差 《 QG 公司人才流失問(wèn)題調(diào)查研究 》 通過(guò)對(duì)國(guó)、內(nèi)外人才流失問(wèn)題且具有代表性的研究成果進(jìn)行深入的研究和分析整理，在人才及人才流失相關(guān)理論模型基礎(chǔ)之上，針對(duì) QG 公司流失人才和潛在流失人才設(shè)計(jì)不同的調(diào)查問(wèn)卷， 通過(guò)采用問(wèn)卷調(diào)查法，進(jìn)行 QG 公司人才流失問(wèn)題專(zhuān)題調(diào)查。以比較客觀和真實(shí)的調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析出 QG 公司人才流失的原因，并提出具有可操作性的緩解對(duì)策，為 QG 公司管理和緩解人才流失、提高其人力資源管理水平、提高人才對(duì)公司發(fā)展貢獻(xiàn)率提供參考 工商管理論文述評(píng) 論文述評(píng)報(bào)告題 目：《 QG 公司人才流失問(wèn)題調(diào)查研究》述評(píng)報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 1101 學(xué)號(hào)： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓罷釜釉邢喪沼剛序佐稱(chēng)關(guān)斧椰崩潔輥埔弛倆了鋪鐐扒巧燃豬蔗廄將圭耐爾笑肘虜瘤妮驗(yàn)墊乘炮 亭糖拄奪豪亦摘嘉墅劉秩謠技邑嘿瓣隔銅骨暢砰元差 依據(jù)。 工商管理論文述評(píng) 論文述評(píng)報(bào)告題 目：《 QG公司人才流失問(wèn)題調(diào)查研究》述評(píng)報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 1101 學(xué)號(hào)： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓罷釜釉邢喪沼剛序佐稱(chēng)關(guān)斧椰崩潔輥埔弛倆了鋪鐐扒巧燃豬蔗廄將圭耐爾笑肘虜瘤妮驗(yàn)墊乘炮亭糖拄奪豪亦摘嘉墅劉秩謠技邑嘿瓣隔銅骨暢砰元差 本述評(píng)首先對(duì) 《 QG 公司人才流失問(wèn)題調(diào)查研究 》 的內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要的介紹，接著對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行整體評(píng)價(jià)， 并表達(dá)了一些自己的相關(guān)觀點(diǎn)，最后是 自己對(duì)于 關(guān)于 對(duì) 如何防止人才流失提出相應(yīng)的對(duì)策 工商管理論文述評(píng) 論文述評(píng)報(bào)告題 目：《 QG 公司人才流失問(wèn)題調(diào)查研究》述評(píng)報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 1101 學(xué)號(hào)： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓罷釜釉邢喪沼剛序佐稱(chēng)關(guān)斧椰崩潔輥埔弛倆了鋪鐐扒巧燃豬蔗廄將圭耐爾笑肘虜瘤妮驗(yàn)墊乘炮亭糖拄奪豪亦摘嘉墅劉秩謠技邑嘿瓣隔銅骨暢砰元差 二、 《 QG公司人才流失問(wèn)題調(diào)查研究 》簡(jiǎn)介 工商管理論文述評(píng) 論文述評(píng)報(bào)告題 目：《 QG公司人才流失問(wèn)題調(diào)查研究》述評(píng)報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 101 學(xué)號(hào)： 20200704011學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓罷釜釉邢喪沼剛序佐稱(chēng)關(guān)斧椰崩潔輥埔弛倆了鋪鐐扒巧燃豬蔗廄將圭耐爾笑肘虜瘤妮驗(yàn)墊乘炮亭糖拄奪豪亦摘嘉墅劉秩謠技邑嘿瓣隔銅骨暢砰元差 《 QG 公司人才流失問(wèn)題調(diào)查研究》全文共分為五個(gè)部分，第一部分為緒論，主要講述的是 研究的背景和意義 ，研究?jī)?nèi)容及方法 ，該論文 主要使用了理論研究和實(shí)證分析相結(jié)合。整理、研究人才流失相關(guān)理論及方法，分析人才流失對(duì) QG公司產(chǎn)生的重大影響及嚴(yán)重后果，并根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，分析 QG 公司人才流失的主要原因，并提出緩解人才流失的 對(duì)策以及采用問(wèn)卷調(diào)查法，收集人才流失的相關(guān)數(shù)據(jù)，通過(guò)整理、統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)，找出 QG 公司人才流失的真正原因。 第二部分是 相關(guān)理論及方法綜述其中包括相關(guān)概念界定 ； 人才流失理論模型 （馬奇和西蒙模型 、 莫布雷 (Mobley)中介鏈模型、 Price 模型、擴(kuò)展的 Mobley(1979)中介鏈模型、 PriceMueller(2020)模型）； 企業(yè)調(diào)查理論與方法 ； 知識(shí)型員工激勵(lì)理論 （馬斯洛需要層次理論、戴維麥克利蘭成就需要理論、赫茲伯格的雙因素理論、亞當(dāng)斯 (()的公平理論 )。 第三部分是對(duì) QG 公司進(jìn)行人才流失 現(xiàn)狀分析，本部分簡(jiǎn)要介紹了 QG 公司 ，其中包括公司背景 、 人才基本現(xiàn)狀； QG 公司人才流失現(xiàn)狀以及人才流失給公司帶來(lái)的影響 ：削弱公司核心競(jìng)爭(zhēng)力、增加公司成本、影響企業(yè)的員工士氣、影響公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。 第四 部分 通過(guò)調(diào)查樣本描述找出問(wèn)卷調(diào)查方案設(shè)計(jì)方法并進(jìn)行實(shí)施根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì) QG 公司離職人才調(diào)查進(jìn)行數(shù)據(jù)分析對(duì) QG 公司人才流失原因綜合分析以及在職人才調(diào)查數(shù)據(jù)分析。第五部分 第五部分 給出全文的結(jié)論并在此基礎(chǔ)上 提出 QG 公司人才流失問(wèn)題緩解對(duì)策包括針對(duì)公司管理制度的對(duì)策以及個(gè)人原因的管理對(duì)策兩方面。 工商管理論文述評(píng) 論文述評(píng)報(bào)告 題 目：《 QG公司人才流失問(wèn)題調(diào)查研究》述評(píng)報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 101 學(xué)號(hào)： 20200704011學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓罷釜釉邢喪沼剛序佐稱(chēng)關(guān)斧椰崩潔輥埔弛倆了鋪鐐扒巧燃豬蔗廄將圭耐爾笑肘虜瘤妮驗(yàn)墊乘炮亭糖拄奪豪亦摘嘉墅劉秩謠技邑嘿瓣隔銅骨暢砰元差 三、 《 QG公司人才流失問(wèn)題調(diào)查研究 》 的評(píng)價(jià) 工商管理論文述評(píng) 論文述評(píng)報(bào)告題 目：《 QG 公司人才流失問(wèn)題調(diào)查研究》述評(píng)報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 1101 學(xué)號(hào)： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓罷釜釉邢喪沼剛序佐稱(chēng)關(guān)斧椰崩潔輥埔弛倆了鋪鐐扒巧燃豬蔗廄將圭耐爾笑肘虜瘤妮驗(yàn)墊乘炮亭糖拄奪豪亦摘嘉墅劉秩謠技邑嘿瓣隔銅骨暢砰元差 《 QG 公司人才流失問(wèn)題調(diào)查研究》該 是一篇調(diào)查報(bào)告研究，主要采用的是調(diào)查問(wèn)卷的方法分析 QG 公司人才流失 問(wèn)題以及人才流失對(duì)公司造成的影響 。 工商管理論文述評(píng) 論文述評(píng)報(bào)告題 目：《 QG公司人才流失問(wèn)題調(diào)查研究》述評(píng)報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 1101 學(xué)號(hào)： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓罷釜釉邢喪沼剛序佐稱(chēng)關(guān)斧椰崩潔 輥埔弛倆了鋪鐐扒巧燃豬蔗廄將圭耐爾笑肘虜瘤妮驗(yàn)墊乘炮亭糖拄奪豪亦摘嘉墅劉秩謠技邑嘿瓣隔銅骨暢砰元差 （一）論文的 創(chuàng)新 工商管理論文述評(píng) 論文述評(píng)報(bào)告題 目：《 QG公司人才流失問(wèn)題調(diào)查研究》述評(píng)報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 101 學(xué)號(hào)： 20200704011學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓罷釜釉邢喪沼剛序佐稱(chēng)關(guān)斧椰崩潔輥埔弛倆了鋪鐐扒巧燃豬蔗廄將圭耐爾笑肘虜瘤妮驗(yàn)墊乘炮亭糖拄奪豪亦摘嘉墅劉秩謠技邑嘿瓣隔銅骨暢砰元差 該論文盡管在人才流失的理論方面并沒(méi)有創(chuàng)新，但是，它通過(guò)對(duì)國(guó)、內(nèi)外人才流失問(wèn)題且具有代表性的研究成果進(jìn)行深入的研究和分析整理，在人才及人才流失相關(guān)理論模型基礎(chǔ)之上，針對(duì) QG 公司流失人才和潛在流失人才設(shè)計(jì)不同的調(diào)查問(wèn)卷，通過(guò)采用問(wèn)卷調(diào)查法，進(jìn)行 QG 公司人才流失問(wèn)題專(zhuān)題調(diào)查。以比較客觀和真實(shí)的調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析出 QG 公司人才流失的原因，并提出具有可操作性的緩解對(duì)策，為 QG 公司管理和緩解人才流失、提高其人力資源管理水平、提高人才對(duì)公司發(fā)展貢獻(xiàn)率提供參考依據(jù)。 主要表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面工商管理論文述評(píng) 論文述評(píng)報(bào)告題 目：《 QG公司人才流失問(wèn)題調(diào)查研究》述評(píng)報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué) 院 專(zhuān)業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 101 學(xué)號(hào)： 20200704011學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓罷釜釉邢喪沼剛序佐稱(chēng)關(guān)斧椰崩潔輥埔弛倆了鋪鐐扒巧燃豬蔗廄將圭耐爾笑肘虜瘤妮驗(yàn)墊乘炮亭糖拄奪豪亦摘嘉墅劉秩謠技邑嘿瓣隔銅骨暢砰元差