【正文】 一員，融入進(jìn)去，和普通職工一樣輪流值班，禁燒期間蹲守田間地頭。工作中，一切服從東城區(qū)及辦事處的安排，努力配合完成組織上交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù)。（ 1）抓好分包社區(qū)的各項(xiàng)工作：社區(qū)工作很具體，很繁雜，所包社區(qū)又在市委、市政府附近，尤其是環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、城中村改造、創(chuàng)衛(wèi)、綜合治理、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、社保和民政、禁燒、社區(qū)居委會(huì)選舉等，各項(xiàng)工作都不能馬虎，不敢稍有松懈。所包社區(qū)的梅秀娥是多年的上訪戶，為了落 實(shí)她的戶口問(wèn)題，多次到市公安局、魏都區(qū)公安局查原始資料，多次到村組走訪咨詢當(dāng)年的經(jīng)辦人，積極協(xié)調(diào)處理她所反映的問(wèn)題。為了社區(qū)城中村改造工作的順利開展，多次召開社區(qū)兩委、居民組及部分黨員、群眾代表參加的動(dòng)員大會(huì)及座談會(huì)，并走村串戶，到居民家中宣傳政策，使分包社區(qū)大部分群眾進(jìn)行了房屋拆遷。（ 2）抓好分管科室的工作：一是社會(huì)保障工作。積極宣傳、落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，為轄區(qū)居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》；對(duì)持證的下崗失業(yè)人員按期進(jìn)行年審；對(duì)所轄 16 個(gè)社區(qū)辦理醫(yī)療保險(xiǎn) 3801人。二是經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作。轄區(qū)內(nèi)新注冊(cè)企業(yè) 23 個(gè)，完成總投資 520 萬(wàn)元；規(guī)模以上企業(yè) 3 個(gè)，產(chǎn)值 100915 萬(wàn)元。（ 3）做好辦事處交辦的其它工作：一是堅(jiān)持“信訪接待日”制度，堅(jiān)持每周二掛牌接訪，對(duì)群眾來(lái)訪反映的問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)處理，直至問(wèn)題解決、群眾滿意。二是堅(jiān)持逢一值班。每月的 1 2 31 號(hào)，不論刮風(fēng)下雨，不論節(jié)假日，堅(jiān)持值班，沒(méi)缺過(guò)崗。三是發(fā)揮自身在農(nóng)業(yè)局的優(yōu)勢(shì)，協(xié)助做好推進(jìn)區(qū)、新農(nóng)村建設(shè)、春秋兩季的禁燒等工作。 －連年年度考核優(yōu)秀，市人事局記三等功；獲省農(nóng)業(yè)廳人事勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)先進(jìn)個(gè)人；市貧困助學(xué)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人； 女職工建功立業(yè)先進(jìn)女職工；、市先進(jìn)女職工工作者；市工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)工作者；－市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，市東城區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；首屆河南省農(nóng)業(yè)技術(shù)工人技能競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；市維護(hù)穩(wěn)定工作先進(jìn)單位；市工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位。 第二篇：農(nóng)業(yè)局人事科科長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料 農(nóng)業(yè)局人事科科長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料 ，女， 45 歲，中共黨員，大學(xué)文化， 1986 年參加工作，現(xiàn)任市農(nóng)業(yè)局人事科科長(zhǎng)，同志工作二十多年來(lái)，政治上自覺(jué)與黨中央保持一致，工作上踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，生活上清正廉潔、淡泊名利，為人上謙虛厚道、不計(jì)得失，贏 得了全局上下、企事業(yè)內(nèi)外一致好評(píng)。 該同志具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和全心全意 為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，工作大膽潑辣，熱情主動(dòng)，任勞任怨，踏實(shí)肯干。圓滿地完成了所負(fù)責(zé)的人事勞動(dòng)、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)、市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的工會(huì)和婦女等方面的工作，并服從組織安排做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉工作。 在工作中，始終把堅(jiān)持以人為本，服務(wù)群眾作為標(biāo)尺。所負(fù)責(zé)的人事勞動(dòng)、軍轉(zhuǎn)穩(wěn)定、婦女、工會(huì)等工作，關(guān)系到群眾的切身利益，特別是人事勞動(dòng)工作牽涉面廣、政策性強(qiáng)，編制、工資、職稱、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困等，更是與群眾利益和社會(huì)穩(wěn)定息息相關(guān)。為做好這些工作，達(dá)到群眾滿意，更加嚴(yán)格要求，提高服務(wù)水平，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極為企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)，為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，為推進(jìn)區(qū)建設(shè)服務(wù)，為基層服務(wù)，為各類人才好人民群眾服務(wù)，樹立了人民公務(wù)員的新形象。 一、人事勞動(dòng)工作 市農(nóng)業(yè)局的人事勞動(dòng)工作，全面貫徹落實(shí)科學(xué) 發(fā)展觀，緊貼中心、服務(wù)大局，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上思路更加清晰，在深化行政管理體制和人事制度改革上措施更加到位。（ 1）加強(qiáng)人事工作調(diào)研，及時(shí)掌握人事工作新動(dòng)態(tài)，提出人事工作新思路，探索人事工作新經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。例如積極推進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理。探討提升標(biāo)準(zhǔn)化管理的好的措施、好的發(fā)展模式，吸取采納好的建議，營(yíng)造機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作良好環(huán)境，切實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作扎實(shí)開展，為我局機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作進(jìn)展奠定良好的基礎(chǔ)。將全年工作細(xì)化到月，責(zé)任落實(shí)到人，建立工作臺(tái)帳。使每一個(gè)崗位的每一項(xiàng)工作都做 到“可以量化的量化，不能量化的等級(jí)化”。對(duì)一些工作內(nèi)容和工作程序進(jìn)行補(bǔ)充修訂完善，對(duì)部分條文條款進(jìn)行了細(xì)化和量化。根據(jù)農(nóng)業(yè)局職能，進(jìn)行了合理的定崗定責(zé)，劃分責(zé)權(quán)，明確工作職責(zé)及工作目標(biāo)，完善工作流程，建立了配套協(xié)調(diào)、高效快捷的機(jī)關(guān)運(yùn)作模式，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每位干部的工作積極性。（ 2）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。堅(jiān)持為職工辦實(shí)事，解難題，服務(wù)群眾，服務(wù)基層，積極做好局機(jī)關(guān)和局屬單位的人事管理、勞動(dòng)工資、考核、培訓(xùn)、各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審聘任、局屬各事業(yè)單位三項(xiàng)制度改革和實(shí)施及省廳人事處、市人事局的各類工資、 人員年報(bào)等工作。例如進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理，完成了局機(jī)關(guān)和局屬 10 個(gè)單位的正常晉升工資，津補(bǔ)貼發(fā)放，做好事業(yè)單位預(yù)增發(fā)補(bǔ)貼工作，全部實(shí)現(xiàn)無(wú)差錯(cuò)。 二、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作 工作中時(shí)刻保持高度警覺(jué)，嚴(yán)格落實(shí)“一日兩報(bào)”和“零”報(bào)告制度，及時(shí)做到下情上報(bào)。（ 1）加強(qiáng)情報(bào)信息工作。每年對(duì)本系統(tǒng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的基本情況、人員分布情況、基本生活情況、社會(huì)保險(xiǎn)情況等進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的摸底、調(diào)查、核實(shí)，全面掌握其入伍前后，退伍之后的工作情況、獎(jiǎng)懲情況、工資狀況及個(gè)人思想操行。在各個(gè)敏感時(shí)期，每天進(jìn) 行一次排查，及時(shí)了解軍轉(zhuǎn)干部的思想狀況和動(dòng)向，時(shí)刻掌握他們的思想變化情況，做到有情況早報(bào)告、早處理。（ 2）認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，及時(shí)按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放困難軍轉(zhuǎn)干部困難補(bǔ)助費(fèi)。（ 3）加強(qiáng)思想政治工作。一是不定期對(duì)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行家訪、慰問(wèn)，經(jīng)常與軍轉(zhuǎn)干部談心，積極幫助解決實(shí)際困難。二是敏感時(shí)期每天與軍轉(zhuǎn)干部電話聯(lián)系，及時(shí)掌握軍轉(zhuǎn)干部的思想動(dòng)態(tài)，確保不出現(xiàn)問(wèn)題。