【正文】 造性得到充分發(fā)揮。在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，對(duì)于主管工作和主管部門還要善于集中、多謀善斷。將大家的意見加以分析綜合，形成系統(tǒng)的意見，并以之為依據(jù)積極開展工作。 六、干部選拔任用 2021 年， **公司嚴(yán) 格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真貫徹落實(shí)干部人事制度，強(qiáng)化對(duì)選拔任用干部的監(jiān)督管理，在黨員干部任用和調(diào)整中，嚴(yán)格實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、公開公示、組織考察、集體研究等程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動(dòng)了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。截止 2021 年上半年， **分公司現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員共 *人，其中 **公司領(lǐng)導(dǎo)班子 *人，**地區(qū)中心領(lǐng)導(dǎo)班子 *人，其中 * 報(bào)告文檔借鑒學(xué)習(xí) 8 人為中共黨員，基本形成了一個(gè)以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)、以德才表現(xiàn)為準(zhǔn)則、以工作實(shí)績(jī)?yōu)槌叨?、以干?創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選任機(jī)制。 在下一步工作計(jì)劃中， **公司黨支部將全面貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對(duì)干部的培養(yǎng)工作，注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極派員參加各類專題研討班、培訓(xùn)班，不斷提高干部隊(duì)伍的各種能力；培養(yǎng)提拔任用在職數(shù)范圍內(nèi)年輕干部，在公司中形成人心思進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)公司凝聚力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)干部管理工作不斷向前發(fā)展，為物業(yè)人員整體素質(zhì)的提升提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障，切實(shí)推動(dòng)物業(yè)管理工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。 七、領(lǐng)導(dǎo)人員向 組織報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng) （一）完成情況 公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持將報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的過(guò)程作為領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育、自我監(jiān)控、自我提高的過(guò)程，深入學(xué)習(xí)宣傳落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)制度》的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)自覺性。 組織人員對(duì)報(bào)送的表冊(cè)認(rèn)真審核，避免漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)必須報(bào)告事項(xiàng)未填報(bào)、報(bào)告事項(xiàng)內(nèi)容含糊不清的報(bào)表，責(zé)令報(bào)送人限期限補(bǔ)報(bào)或重新填報(bào)；對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有及時(shí)報(bào)送的個(gè)別單位，反復(fù)督促落實(shí)，并要求報(bào)送單位說(shuō)明情況。 （二）存在的問(wèn)題 報(bào)告文檔借鑒學(xué)習(xí) 9 存在對(duì)初始報(bào) 告、即時(shí)報(bào)告、集中報(bào)告三類報(bào)告時(shí)間要求不掌握，存在以集中報(bào)告代替即時(shí)報(bào)告現(xiàn)象，造成即時(shí)報(bào)告不及時(shí)的現(xiàn)象。 （三）下一步工作計(jì)劃 明確提醒責(zé)任，增強(qiáng)《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)制度》落實(shí)的時(shí)效性。及時(shí)提醒報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，防止初始報(bào)告不主動(dòng)情況的發(fā)生，加強(qiáng)對(duì)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度的學(xué)習(xí)宣傳，發(fā)生即時(shí)報(bào)告事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)予以提醒，杜絕即時(shí)報(bào)告不及時(shí)的情況發(fā)生。 明確處理責(zé)任。在考察考核領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，把個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況明確寫進(jìn)考察材料；對(duì)不及時(shí)報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告、隱瞞不報(bào)或不按黨支部答復(fù)意見辦理的，要把處理結(jié)果存入個(gè)人廉政檔案，作為干部選拔任用的依據(jù)；同時(shí)，對(duì)不提醒、不核實(shí)的單位直接負(fù)責(zé)人和主要負(fù)責(zé)人要給予相應(yīng)的處理。 八、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí) （一） 完成情況按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)主體責(zé)任意識(shí)，以高度的政治責(zé)任感，全面推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)：一是科學(xué)統(tǒng)籌謀劃。黨支部高度重視黨風(fēng)廉政 建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和治理體系建設(shè)的重要內(nèi)容。根據(jù) **發(fā)布的《廉潔風(fēng)范防范教育指引》的通知精神要求，組織安排公司本部及所轄地區(qū)各單位學(xué)習(xí)廉潔風(fēng)范精神，如 **地區(qū)于 2021 年 *月 *日組織觀看了《黨風(fēng) 報(bào)告文檔借鑒學(xué)習(xí) 10 廉政教育警示錄》，在觀看學(xué)習(xí)之后進(jìn)行了組織討論會(huì)，會(huì)上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及同事深刻明白貫徹落實(shí)反腐倡廉建設(shè)工作的重要性；二是加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)簽訂《基層黨組織主體責(zé)任書》，黨支部書記切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，帶好頭、把好關(guān)，班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”， 并通過(guò)組織召開民主生活會(huì)，結(jié)合工作實(shí)際，研究制定會(huì)議方案，對(duì)征求意見、談心談話、開展批評(píng)和自我批評(píng)、整改落實(shí)等各環(huán)節(jié)工作，落實(shí)管黨治黨的主體責(zé)任，對(duì)黨建工作作出周密安排。 （二）存在的問(wèn)題一是反腐倡廉教育形式比較單一，教育的力度還應(yīng)進(jìn)一步加大。二是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作缺乏力度，責(zé)任追究機(jī)制還需進(jìn)一步完善和強(qiáng)化。三是結(jié)合單位現(xiàn)有的隸屬關(guān)系，存在各自種好各自責(zé)任田的觀念，統(tǒng)籌部署和嚴(yán)格監(jiān)管缺位，層層傳導(dǎo)壓力不夠。 （三）下一步工作計(jì)劃豐富學(xué)習(xí)教育形式和內(nèi)容。積極利用新媒體等網(wǎng)絡(luò)教育舉行專題廉政黨課講座、 觀看警示電教片，組織有經(jīng)驗(yàn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作者深入基層進(jìn)行巡回授課，讓所有黨員接受廉政教育，從而提高教育實(shí)效。同時(shí)，進(jìn)一步理順管理體制，明確下屬單位應(yīng)接受直管部門相關(guān)管理工作的具體要求，確保主體責(zé)任和管理工作相對(duì)應(yīng)相結(jié)合。 九、重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn) （一）完成情況 報(bào)告文檔借鑒學(xué)習(xí) 11 通過(guò)簽訂《班子成員廉潔從業(yè)承諾書》、《部門負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)承諾書》，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉政意識(shí)；為每位黨員發(fā)放紅色案頭書，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市、區(qū)紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會(huì)議精神、《 關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，黨組領(lǐng)導(dǎo)召開中心組專題理論學(xué)習(xí)，做到逢會(huì)必講廉政，讓廉政教育入心、入腦，切實(shí)提高黨員干部的廉政意識(shí)，筑牢思想防線。 （二）存在的問(wèn)題廉政風(fēng)險(xiǎn)防范體制機(jī)制滯后。部分黨員干部思想觀念仍停留在傳統(tǒng)觀念上，自覺不自覺地用老眼光看人，用老經(jīng)驗(yàn)辦事，用老辦法處理問(wèn)題。對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)敏感性不強(qiáng)，認(rèn)識(shí)不夠到位，不能根據(jù)變化著的形勢(shì)任務(wù)和遇到的問(wèn)題障礙盡早拿出應(yīng)對(duì)措施。在工作中，依賴人的思想覺悟，缺乏必要的制度設(shè)計(jì) 和流程安排以規(guī)避廉政風(fēng)險(xiǎn)。從總體上看，重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制制度仍處在探索形成階段。 （三）下一步工作計(jì)劃制定防范措施，構(gòu)建防控機(jī)制。針對(duì)排查確定的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，從前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等方面，逐項(xiàng)制定具有針對(duì)性和可操作性的防控措施。針對(duì)因制度設(shè)計(jì)缺陷導(dǎo)致的違法違規(guī)擴(kuò)張權(quán)力、減免責(zé)任等不良情形，因制度執(zhí)行不到位、責(zé)任追究機(jī)制不健全和制度缺失導(dǎo)致的權(quán)力監(jiān)督失效等問(wèn)題，加強(qiáng)制度建設(shè)。同時(shí)，以單位、崗位為主體，以崗位職責(zé)、 報(bào)告文檔借鑒學(xué)習(xí) 12 風(fēng)險(xiǎn)類別 、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及表現(xiàn)形式、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、防控措施和責(zé)任人等為主要內(nèi)容，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬。通過(guò)全面的防范措施、健全的制度機(jī)制、完備的風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬，形成符合本公司實(shí)際的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，為廉政風(fēng)險(xiǎn)常態(tài)化管理打好基礎(chǔ)十、領(lǐng)導(dǎo)人員紀(jì)律意識(shí) （一）完成情況 **公司領(lǐng)導(dǎo)人員切實(shí)增強(qiáng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺性和堅(jiān)定性，自覺把黨紀(jì)黨規(guī)記在心上、扛在肩上、落到實(shí)處，使守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。同時(shí)，將“守紀(jì)律、講規(guī)矩”與“兩學(xué)一做”專題黨課教育結(jié)合起來(lái)，把“守紀(jì)律、講規(guī)矩”作為剛性約束貫穿專題教育的全過(guò)程。通過(guò)專題教育使守紀(jì)律 、講規(guī)矩成為一種常態(tài)，從而營(yíng)造良好的政治生態(tài)。 （二）下一步工作計(jì)劃全公司領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)保持把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的要求部署上來(lái)的優(yōu)良作風(fēng)，要牢固樹立紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，把嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩放到重要位置來(lái)抓；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅處理不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的行為；健全工作制度，細(xì)化責(zé)任落實(shí)，管住班子，帶好隊(duì)伍；切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)中心組學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)干部思想自覺和行動(dòng)自覺，堅(jiān)定不移地把全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深入。 十一、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神 （一） 完成情況 報(bào)告文檔借鑒學(xué) 習(xí) 13 在遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，黨支部對(duì)落實(shí)《中央企業(yè)元旦、春節(jié)期間深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”》、《“五一”、端午期間深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”》等文件精神進(jìn)行深入動(dòng)員和部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，講清重要意義，明確具體要求。充分利用黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)、民主生活會(huì)等時(shí)機(jī)，貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施意見，在所轄各地區(qū)分別成立黨務(wù)工作小組，建立了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提供有力的組織保障。元旦、春節(jié)、“五一”、端午等重大節(jié)日前夕，各地區(qū)黨務(wù)工作 群及時(shí)發(fā)布相關(guān)通知，開展多種形式的監(jiān)督檢查，并于節(jié)后十個(gè)工作日內(nèi)逐級(jí)匯總各地區(qū)檢查監(jiān)督情況，結(jié)果顯示各地區(qū)單位并無(wú)異常情況出現(xiàn)，確保了節(jié)日期間風(fēng)清氣正。 （二）存在的問(wèn)題少數(shù)單位厲行節(jié)約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實(shí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度；有的單位工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定，有的制度建立時(shí)間較長(zhǎng)，與新形勢(shì)不相適應(yīng)，尚未及時(shí)重新修訂；一些單位落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”成效主要體現(xiàn)在節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支上，形式主義問(wèn)題仍比較突出，落實(shí)工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級(jí)文電的現(xiàn)象仍 比較普遍，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度欠缺，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路方向把握得不夠準(zhǔn)確。 （三）下一步工作計(jì)劃 報(bào)告文檔借鑒學(xué)習(xí) 14 針對(duì)上述問(wèn)題和不足，下一步在持續(xù)抓好“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)上必須進(jìn)行再動(dòng)員、再?gòu)?qiáng)調(diào)、再部署，突出抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作： 深入學(xué)習(xí)。組織更多干部員工學(xué)習(xí)“八項(xiàng)規(guī)定”，確保熟知熟記。要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通。 完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對(duì)會(huì)議文電、經(jīng)費(fèi)使用、車輛管理、檢查考核等管理事項(xiàng)，建立健全相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高制度規(guī)定的實(shí)用性和可操作性。