【正文】 *人，**地區(qū)中心領(lǐng)導(dǎo)班子 *人，其中 * 報(bào)告文檔 在下一步工作計(jì)劃中， **公司黨支部將全面貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對(duì)干部的培養(yǎng)工作，注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極派員參加各類專題研討班、培訓(xùn)班，不斷提高干部隊(duì)伍的各種能力；培養(yǎng)提拔任用在職數(shù)范圍內(nèi)年輕干部，在公司中形成人心思進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)公司凝聚力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)干部管理工作不斷向前發(fā)展，為物業(yè)人員整體素質(zhì)的提升提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障，切實(shí)推動(dòng)物業(yè)管理工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。 組織人員對(duì)報(bào)送的表冊(cè)認(rèn)真審核，避免漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)必須報(bào)告事項(xiàng)未填報(bào)、報(bào)告事項(xiàng)內(nèi)容含糊不清的報(bào)表，責(zé)令報(bào)送人限期限補(bǔ)報(bào)或重新填報(bào)；對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有及時(shí)報(bào)送的個(gè)別單位，反復(fù)督促落實(shí)，并要求報(bào)送單位說明情況。借鑒學(xué)習(xí) 9 存在對(duì)初始報(bào) 告、即時(shí)報(bào)告、集中報(bào)告三類報(bào)告時(shí)間要求不掌握，存在以集中報(bào)告代替即時(shí)報(bào)告現(xiàn)象，造成即時(shí)報(bào)告不及時(shí)的現(xiàn)象。及時(shí)提醒報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，防止初始報(bào)告不主動(dòng)情況的發(fā)生，加強(qiáng)對(duì)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度的學(xué)習(xí)宣傳，發(fā)生即時(shí)報(bào)告事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)予以提醒，杜絕即時(shí)報(bào)告不及時(shí)的情況發(fā)生。在考察考核領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，把個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況明確寫進(jìn)考察材料；對(duì)不及時(shí)報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告、隱瞞不報(bào)或不按黨支部答復(fù)意見辦理的，要把處理結(jié)果存入個(gè)人廉政檔案，作為干部選拔任用的依據(jù)；同時(shí)，對(duì)不提醒、不核實(shí)的單位直接負(fù)責(zé)人和主要負(fù)責(zé)人要給予相應(yīng)的處理。黨支部高度重視黨風(fēng)廉政 建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和治理體系建設(shè)的重要內(nèi)容。借鑒學(xué)習(xí) 10 廉政教育警示錄》，在觀看學(xué)習(xí)之后進(jìn)行了組織討論會(huì)，會(huì)上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及同事深刻明白貫徹落實(shí)反腐倡廉建設(shè)工作的重要性；二是加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。 （二）存在的問題一是反腐倡廉教育形式比較單一，教育的力度還應(yīng)進(jìn)一步加大。三是結(jié)合單位現(xiàn)有的隸屬關(guān)系，存在各自種好各自責(zé)任田的觀念，統(tǒng)籌部署和嚴(yán)格監(jiān)管缺位，層層傳導(dǎo)壓力不夠。積極利用新媒體等網(wǎng)絡(luò)教育舉行專題廉政黨課講座、 觀看警示電教片，組織有經(jīng)驗(yàn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作者深入基層進(jìn)行巡回授課，讓所有黨員接受廉政教育，從而提高教育實(shí)效。 九、重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn) （一）完成情況 報(bào)告文檔 （二）存在的問題廉政風(fēng)險(xiǎn)防范體制機(jī)制滯后。對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)敏感性不強(qiáng)，認(rèn)識(shí)不夠到位，不能根據(jù)變化著的形勢(shì)任務(wù)和遇到的問題障礙盡早拿出應(yīng)對(duì)措施。從總體上看，重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制制度仍處在探索形成階段。針對(duì)排查確定的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，從前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等方面，逐項(xiàng)制定具有針對(duì)性和可操作性的防控措施。同時(shí)，以單位、崗位為主體，以崗位職責(zé)、 報(bào)告文檔通過全面的防范措施、健全的制度機(jī)制、完備的風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬，形成符合本公司實(shí)際的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，為廉政風(fēng)險(xiǎn)常態(tài)化管理打好基礎(chǔ)十、領(lǐng)導(dǎo)人員紀(jì)律意識(shí) （一）完成情況 **公司領(lǐng)導(dǎo)人員切實(shí)增強(qiáng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺性和堅(jiān)定性，自覺把黨紀(jì)黨規(guī)記在心上、扛在肩上、落到實(shí)處，使守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。通過專題教育使守紀(jì)律 、講規(guī)矩成為一種常態(tài)，從而營(yíng)造良好的政治生態(tài)。 十一、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神 （一） 完成情況 報(bào)告文檔充分利用黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)、民主生活會(huì)等時(shí)機(jī)，貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施意見，在所轄各地區(qū)分別成立黨務(wù)工作小組，建立了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提供有力的組織保障。 （二）存在的問題少數(shù)單位厲行節(jié)約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實(shí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度；有的單位工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定，有的制度建立時(shí)間較長(zhǎng)，與新形勢(shì)不相適應(yīng)，尚未及時(shí)重新修訂；一些單位落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”成效主要體現(xiàn)在節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支上，形式主義問題仍比較突出，落實(shí)工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級(jí)文電的現(xiàn)象仍 比較普遍，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度欠缺，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路方向把握得不夠準(zhǔn)確。借鑒學(xué)習(xí) 14 針對(duì)上述問題和不足，下一步在持續(xù)抓好“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)上必須進(jìn)行再動(dòng)員、再強(qiáng)調(diào)、再部署，突出抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作： 深入學(xué)習(xí)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對(duì)會(huì)議文電、經(jīng)費(fèi)使用、車輛管理、檢查考核等管理事項(xiàng)，建立健全相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高制度規(guī)定的實(shí)用性和可操作性。依托黨務(wù)公開平臺(tái)，采取適當(dāng)形式，對(duì)內(nèi)、對(duì)外主動(dòng)公開“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)情況，暢通投訴舉報(bào)渠道，接受員工監(jiān)督評(píng)議，自尋壓力，增強(qiáng)動(dòng)力。以年末、年初為重點(diǎn)時(shí)段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)、單位訪客管理和監(jiān)督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，確保清廉過節(jié)。充分發(fā)揮黨支部監(jiān)督作用，對(duì)違反“八項(xiàng)規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場(chǎng)”現(xiàn)象從嚴(yán)從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風(fēng)”問題，不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)和深化?，F(xiàn)將 **公司自查整改情況報(bào)告如下： 一、管黨治黨“四個(gè)意識(shí)” **公司全體員工牢固樹立“政治意識(shí)”、“大局意識(shí)”、“核心意識(shí)”、“看齊意識(shí)”四個(gè)管黨治黨意識(shí)，在黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)下，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。 在下一步的工作計(jì)劃中， **公司黨支部將繼續(xù)號(hào)召全體員工努力增強(qiáng)政治意識(shí)，樹立堅(jiān)定的信念意識(shí)，不斷提升自身理論能力；增強(qiáng)大局意識(shí)，樹立正確的工作方向，不斷提升自身工作能力；增強(qiáng)核心意識(shí)，樹立正確的行動(dòng)指南，不斷提升自身政治定力；增強(qiáng)看齊意識(shí)，樹立正確的行為標(biāo)桿，不斷提升自身擔(dān)當(dāng)能力。強(qiáng)化監(jiān)督主業(yè)，把黨支部監(jiān)督責(zé)任的切入點(diǎn)，從配合部門開展業(yè)務(wù)檢查轉(zhuǎn)變到監(jiān)督部門履行職責(zé)上來，改變過去事前事中事后全程參與的做法，把事前事中的監(jiān)督職責(zé)交還給業(yè)務(wù)主管部門，通過清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，明確黨支部干部不得分管與業(yè)務(wù)無關(guān)的工作等措施，騰出更多精力抓主業(yè)，不做裁判員、運(yùn)動(dòng)員，專心當(dāng)好監(jiān)督員；強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)主業(yè)，黨支部嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)國法，敢于鐵面執(zhí)紀(jì)，敢于瞪眼、敢于紅臉、敢于板起臉來批評(píng)。 在下一步工作計(jì)劃中， **公司黨支部將著力聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)。 三、落實(shí)中央對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的政治定位和戰(zhàn)略要求在落實(shí)中央對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的政治定位和戰(zhàn)略要求方面， ** 2 公司努力創(chuàng)建鼓勵(lì)改革創(chuàng)新的氛圍。 在下一步的工作計(jì)劃中， **公司黨支部將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改革的組織領(lǐng)導(dǎo)。 四、黨內(nèi)政治生活 （一）完成情況 貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》。 貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān) 督條例》。 貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。召開黨組領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、以上 率下，牢固樹立“四種意識(shí)” ,把管黨治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，把黨的規(guī)矩落實(shí)下去，把《問責(zé)條例》各項(xiàng)要求貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去；黨員干部創(chuàng)新形式學(xué)。 （二）存在的問題 一是輕質(zhì)量。黨內(nèi)政治生活制度建設(shè)相對(duì)滯后，沒有形成比較規(guī)范的制度，制度執(zhí)行前緊后松，缺乏持續(xù)性；三是輕監(jiān)督。 （三）下一步工作計(jì)劃 強(qiáng)化教育，提高認(rèn)識(shí)。 完善機(jī)制，確保規(guī)范。把運(yùn)用好批評(píng)與自我批評(píng)與黨組織考核評(píng)價(jià)相結(jié)合，形成考評(píng)監(jiān)督合力。變被動(dòng)為互動(dòng)。把傳統(tǒng)的文件 和相關(guān)精神的單一學(xué)習(xí)與主題研討、典型事跡演講、多媒體演示、觀看專題片等多樣性學(xué)習(xí)融合在一起，積極利用新媒體打造新的溝通平臺(tái)，開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育知識(shí)普及，拓寬公司黨內(nèi)政治生活的時(shí)間和空間。黨支部制定《 **物業(yè) **分公司黨支部組織生活計(jì)劃表》，計(jì)劃每季度召開一次黨支部民主生活會(huì)、黨小組民主生活會(huì)，征求意見，逐步建立民主集中制學(xué)習(xí)教育制度。 按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決策的原則，進(jìn)一步完善黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，能夠做到重要情況在支部黨員大會(huì)上通報(bào)，重要文件和重要會(huì)議精神及時(shí)在黨支部委員會(huì)上傳達(dá)，重大事項(xiàng)召開黨小組會(huì)集體討論、研究決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個(gè)人偏見，使工作失誤降到最低。所有工作按業(yè)務(wù)歸類，詳細(xì)分工，各負(fù)其責(zé)，做到事事有人管，人人有專責(zé)，并及時(shí)做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，保證了黨支部的各項(xiàng)決定及時(shí)貫徹落實(shí)。有些黨員在黨內(nèi)生活中不講意見，只講服從，不提出自己的見解和建議。 （三）下一步工作計(jì)劃 在今后的工作中繼續(xù)弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的精神，牢固樹立科學(xué)的民主集中制觀念，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，著力在實(shí)踐中提高貫徹民主集中制本領(lǐng)： 樹立群眾觀點(diǎn)，提高“集體領(lǐng)導(dǎo)”的本領(lǐng)。 培養(yǎng)民主作風(fēng)，提高“民主集中”的本領(lǐng)。強(qiáng)化全體黨員在政治上一律平等，在黨內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)上一律平等，在黨紀(jì)面前一律平等的意識(shí)。在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，對(duì)于主管工作和主管部門還要善于集中、多謀善斷。 六、干部選拔任用 2021 年， **公司嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 》，認(rèn)真貫徹落實(shí)干部人事制度，強(qiáng)化對(duì)選拔任用干部的監(jiān)督管理，在黨員干部任用和調(diào)整中，嚴(yán)格實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、公開公示、組織考察、集體研究等程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動(dòng)了干部監(jiān)督工