【正文】 員大會上通報，重要文件和重要會議精神及時在黨支部委員會上傳達，重大事項召開黨小組會集體討論、研究決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個人偏見，使工作失誤降到最低。有些黨員在黨內(nèi)生活中不講意見，只講服從，不提出自己的見解和建議。在實行集體領(lǐng)導(dǎo)過程中，自覺堅持群眾路線，牢固樹立群眾觀點，把個人和集體結(jié)合起來，把群眾的民主和集體領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來，將豐富的群眾實踐和認(rèn)識集中起來，加以比較分析，去粗取精，去偽存真，由表及里，由淺入深，充分討論，達成共識。要自覺克服“唯上不唯下，唯名不唯實”，熱衷于形式主義、命令主義等官僚作風(fēng)，真正貼近基層，貼近群眾，以便使每一位黨員的意愿、主張得到充分表達，積極性創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。截止 2021 年上半年， **分公司現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員共 *人，其中 **公司領(lǐng)導(dǎo)班子 *人，**地區(qū)中心領(lǐng)導(dǎo)班子 *人，其中 * 報告文檔 組織人員對報送的表冊認(rèn)真審核，避免漏報、錯報現(xiàn)象的發(fā)生，對必須報告事項未填報、報告事項內(nèi)容含糊不清的報表，責(zé)令報送人限期限補報或重新填報；對在規(guī)定時間內(nèi)沒有及時報送的個別單位，反復(fù)督促落實，并要求報送單位說明情況。及時提醒報告?zhèn)€人有關(guān)事項，防止初始報告不主動情況的發(fā)生，加強對個人重大事項報告制度的學(xué)習(xí)宣傳，發(fā)生即時報告事項時，應(yīng)予以提醒，杜絕即時報告不及時的情況發(fā)生。黨支部高度重視黨風(fēng)廉政 建設(shè)主體責(zé)任落實，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和治理體系建設(shè)的重要內(nèi)容。 （二）存在的問題一是反腐倡廉教育形式比較單一，教育的力度還應(yīng)進一步加大。積極利用新媒體等網(wǎng)絡(luò)教育舉行專題廉政黨課講座、 觀看警示電教片，組織有經(jīng)驗的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作者深入基層進行巡回授課，讓所有黨員接受廉政教育，從而提高教育實效。 （二）存在的問題廉政風(fēng)險防范體制機制滯后。從總體上看，重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險防范機制制度仍處在探索形成階段。同時，以單位、崗位為主體，以崗位職責(zé)、 報告文檔通過專題教育使守紀(jì)律 、講規(guī)矩成為一種常態(tài)，從而營造良好的政治生態(tài)。充分利用黨支部委員會、黨小組會、民主生活會等時機，貫徹落實中央“八項規(guī)定”實施意見，在所轄各地區(qū)分別成立黨務(wù)工作小組，建立了一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，為進一步加強作風(fēng)建設(shè)提供有力的組織保障。借鑒學(xué)習(xí) 14 針對上述問題和不足，下一步在持續(xù)抓好“八項規(guī)定”落實上必須進行再動員、再強調(diào)、再部署，突出抓好五項重點工作： 深入學(xué)習(xí)。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點，加強正面宣傳引導(dǎo)、單位訪客管理和監(jiān)督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風(fēng)，確保清廉過節(jié)?，F(xiàn)將 **公司自查整改情況報告如下： 一、管黨治黨“四個意識” **公司全體員工牢固樹立“政治意識”、“大局意識”、“核心意識”、“看齊意識”四個管黨治黨意識，在黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)下，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。強化監(jiān)督主業(yè)，把黨支部監(jiān)督責(zé)任的切入點，從配合部門開展業(yè)務(wù)檢查轉(zhuǎn)變到監(jiān)督部門履行職責(zé)上來，改變過去事前事中事后全程參與的做法，把事前事中的監(jiān)督職責(zé)交還給業(yè)務(wù)主管部門，通過清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，明確黨支部干部不得分管與業(yè)務(wù)無關(guān)的工作等措施，騰出更多精力抓主業(yè)，不做裁判員、運動員，專心當(dāng)好監(jiān)督員；強化執(zhí)紀(jì)主業(yè)，黨支部嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)國法，敢于鐵面執(zhí)紀(jì)，敢于瞪眼、敢于紅臉、敢于板起臉來批評。 三、落實中央對企業(yè)改革發(fā)展的政治定位和戰(zhàn)略要求在落實中央對企業(yè)改革發(fā)展的政治定位和戰(zhàn)略要求方面， ** 2 公司努力創(chuàng)建鼓勵改革創(chuàng)新的氛圍。 四、黨內(nèi)政治生活 （一）完成情況 貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》。 貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。 （二）存在的問題 一是輕質(zhì)量。 （三）下一步工作計劃 強化教育，提高認(rèn)識。把運用好批評與自我批評與黨組織考核評價相結(jié)合，形成考評監(jiān)督合力。把傳統(tǒng)的文件 和相關(guān)精神的單一學(xué)習(xí)與主題研討、典型事跡演講、多媒體演示、觀看專題片等多樣性學(xué)習(xí)融合在一起，積極利用新媒體打造新的溝通平臺，開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育知識普及，拓寬公司黨內(nèi)政治生活的時間和空間。 按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，進一步完善黨委內(nèi)部的議事和決策機制，能夠做到重要情況在支部黨員大會上通報，重要文件和重要會議精神及時在黨支部委員會上傳達，重大事項召開黨小組會集體討論、研究決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個人偏見，使工作失誤降到最低。有些黨員在黨內(nèi)生活中不講意見，只講服從，不提出自己的見解和建議。 培養(yǎng)民主作風(fēng)，提高“民主集中”的本領(lǐng)。在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，對于主管工作和主管部門還要善于集中、多謀善斷。 7 在下一步工作計劃中， **公司黨支部將全 面貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極派員參加各類專題研討班、培訓(xùn)班，不斷提高干部隊伍的各種能力；培養(yǎng)提拔任用在職數(shù)范圍內(nèi)年輕干部，在公司中形成人心思進，求真務(wù)實的良好作風(fēng)，切實增強公司凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力，促進干部管理工作不斷向前發(fā)展，為物業(yè)人員整體素質(zhì)的提升提供堅實的基礎(chǔ)保障，切實推動物業(yè)管理工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。 8 （三）下一步工作計劃 明確提醒責(zé)任，增強《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項制度》落實的時效性。 八、“兩個責(zé)任”落實 （一）完成情況 按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，切實增強主體責(zé)任意識，以高度的政治責(zé)任感，全面推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實：一是科學(xué)統(tǒng)籌謀劃。 （二）存在的問題 一是反腐倡廉教育形式比較單一，教育的力度還應(yīng)進一步加大。積極利用新媒體等網(wǎng)絡(luò)教育舉行專題廉政黨課講座、觀看警示電 教片，組織有經(jīng)驗的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作者深入基層進行巡回授課，讓所有黨員接受廉政教育，從而提高教育實效。部分黨員干部思想觀念仍停留在傳統(tǒng)觀念上，自覺不自覺地用老眼光看人，用老經(jīng)驗辦事，用老辦法處理問題。 （三）下一步工作計劃 制定防范措施，構(gòu)建防控機制。通過全面的防范措施、健全的制度機制、完備的風(fēng)險臺賬，形成符合本公司實際的廉政風(fēng)險防 11 控機制，為廉政風(fēng)險常態(tài)化管理打好基礎(chǔ) 十、領(lǐng)導(dǎo)人員紀(jì)律意識 （一）完成情況 **公司領(lǐng)導(dǎo)人員切實增強守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺性和堅定性，自覺把黨紀(jì)黨規(guī)記在心上、扛在肩上、落到實處，使守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。 十一、遵守中央八項規(guī)定精神 （一）完成情況 在遵守中央八項規(guī)定精神方面，黨支部對落實《中央企業(yè)元旦、春節(jié)期間深入落實中央八項規(guī)定精神、堅決糾正“四風(fēng)”》、《“五一”、端午期間深入落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”》 12 等文件精神進行深入動員和部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識，講清重要意義，明確具體要求。 （三）下一步工作計劃 針對上述問題和不足，下一步在持續(xù)抓好“八項規(guī)定”落實上必須進行再動員、再強調(diào)、再部署，突出抓好五項重點工作： 13 深入學(xué)習(xí)。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費使用、車輛管理、檢查考核等 管理事項，建立健全相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點，加強正面宣傳引導(dǎo)、單位訪客管理和監(jiān)督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風(fēng)，確保清廉過節(jié)。 “五個回頭看”即：一是開展收入質(zhì)量“回頭看”。各科室結(jié)合州局的各項評比考核要求，逐項核對，看資料是否齊全、內(nèi)容是否豐富、工作是否富有創(chuàng)新；五是開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”。 X 月即將來臨，感覺工作忙碌而充實；在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，以及自身的努力下，各項工作都能有所進展，取得了較好的成績，下面根據(jù)個人的心得總結(jié)如下： 一、工作現(xiàn)狀： 我目前 所負(fù)責(zé)的責(zé)任目標(biāo)，包括制作更新 XX 公司的各種圖表與開展學(xué)習(xí)成長計劃兩部分。 XX 科平時的工作較為繁雜，工作安排布置得合理科員們先探討設(shè)計方法后再實踐，思路比較清晰 ,效率也得到了提高。這說明自己在學(xué)習(xí)上的“ 擠”和“鉆”還不夠，需要加強恒心耐力，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。 自身建設(shè)上有差距。 時刻提醒自己要有開拓創(chuàng)新的精神，保持工作中的蓬勃生機和活力。 我雖然走上崗位時間不長，工作方法和工作經(jīng)驗還存在很多不足，但是我認(rèn)為還是由于自己在工作中的開拓精神有所欠缺。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。 同時也深刻體會到作為一名在職教師不得從事有償補習(xí)，也不能私自在校外辦學(xué)機構(gòu)兼課，這樣會影響自己的本職工作。這樣，在工作教學(xué)中，存在有時感到所學(xué)的知識還不夠用，沒有較好的寫作能力，在教育這片領(lǐng)域里要 創(chuàng)造一片屬于自己的藍(lán)天需要付出更多的艱辛。在與家長的交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，才使人信服。努力做好后進生的轉(zhuǎn)變工作