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對于開展“回頭看”工作自查自糾整改報告推薦閱讀(存儲版)

2025-05-26 00:41上一頁面

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【正文】 為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱,可以抓緊完成目前的工作就可以了;雖然在部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中得到了成長,但對于個人的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃和 提高自己工作能力的措施規(guī)劃得并不是很具體。工作回頭看是一個查漏補(bǔ)缺的好機(jī)會,今后我將做到有則改之,無則加勉,加強(qiáng)學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法靈活處理事情,怎樣從予盾中找出解決問題的辦法;只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己,磨練自己,才能提高能力,為公司服務(wù),實現(xiàn)自我價值。不能強(qiáng)制向?qū)W生推銷或動員學(xué)生到指定地點購買教輔資料,并獲取不正當(dāng)利益,防止加重學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān);不 能利用工作之便,動員、組織或強(qiáng)制、暗示學(xué)生參加各種形式的有償補(bǔ)習(xí)或參加由民辦教育機(jī)構(gòu)舉辦的補(bǔ)習(xí)班、興趣班、提高班;不能歧視、羞辱、諷刺挖苦學(xué)生、體罰和變相體罰學(xué)生;不能接受學(xué)生家長吃請和禮品。 沒有真正深入學(xué)生中間去了解學(xué)生(特別是差生), 三、整改措施及努力方向 找準(zhǔn)問題,剖析原因,努力做到自查自糾,在今后的工作中要克服這些缺點,努力加強(qiáng)自身師德師風(fēng)建設(shè),在思想上樹立為教學(xué)奉獻(xiàn)的精神,在行動上樹立傾心教學(xué)的典范。 不斷豐富自身學(xué)識,努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平,嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范,增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感 ,愛崗敬業(yè)。 在教育教學(xué)過程中,利用學(xué)科特點加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育,提高他們的思想政治素質(zhì),激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。 堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。從細(xì)微處入手,關(guān)心每一個學(xué)生,努力營造教師的最高境界。目前對我而言,還是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),同時要加強(qiáng)設(shè)計修養(yǎng),使自己更全面地發(fā)展 .提高創(chuàng)造力和審美能力。創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)成長計劃:目前科員合理利用時間和辦公資源,更新知識結(jié)構(gòu)、交流軟件學(xué)習(xí)經(jīng)驗、分享資源探討創(chuàng)新思路,能力得到了提高。做到清理徹底、不留死角,確保數(shù)據(jù)的真實性、完整性和規(guī)范性;四是開展綜合性工作“回頭看”。 狠抓節(jié)點。 (二)存在的問題 少數(shù)單位厲行節(jié)約的氛圍不夠濃厚,抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象,缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;有的單位工作措施較為簡單籠統(tǒng),缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定,有的制度建立時間較長,與新形勢不相適應(yīng),尚未及時重新修訂;一些單位落實“八項規(guī)定”成效主要體現(xiàn)在節(jié)約經(jīng)費開支上,形式主義問題仍比較突出,落實工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn) 上級文電的現(xiàn)象仍比較普遍,結(jié)合實際抓落實的力度欠缺,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路方向把握得不夠準(zhǔn)確。同時,以單位、崗位為主體,以崗位職責(zé)、風(fēng)險類別、風(fēng)險點及表現(xiàn)形式、風(fēng)險等級、防控措施和責(zé)任人等為 主要內(nèi)容,建立廉政風(fēng)險臺賬。 (二)存在的問題 廉政風(fēng)險防范體制機(jī)制滯后。通過簽訂《基層黨組織主體責(zé)任書》, 9 黨支部書記切實履行第一責(zé)任人責(zé)任,帶好頭、把好關(guān),班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”,并通過組織召開民主生活會,結(jié)合 工作實際,研究制定會議方案,對征求意見、談心談話、開展批評和自我批評、整改落實等各環(huán)節(jié)工作,落實管黨治黨的主體責(zé)任,對黨建工作作出周密安排。 (二)存在的問題 存在對初始報告、即時報告、集中報告三類報告時間要求不掌握,存在以集中報告代替即時報告現(xiàn)象,造成即時報告不及 時的現(xiàn)象。要自覺克服“唯上不唯下,唯名不唯實”,熱衷于形式主義、命令主義等官僚作風(fēng),真正貼近基層,貼近群眾,以便使每一位黨員的意愿、主張得到充分表達(dá),積極性創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。 (二)存在的問題 存在有些黨員不善于提出自己的見解,不敢發(fā)表意見的傾向。改變黨員參與意識不強(qiáng)的生活模式,正視黨員才是公司黨內(nèi)政治生活主體的事實,喚起黨員的“主人翁”意識,讓黨員成為黨內(nèi)政治生活的主角;變單一為多樣。黨內(nèi)政治生活監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟,導(dǎo)致許多約束性的、剛性的黨內(nèi)規(guī)章制度不能得到很好的落實。通過線上“ **先鋒”微直播及微培訓(xùn)平臺,線下定期參加專題黨課講座,充分利用集中學(xué)習(xí)時間,對相關(guān)《條例》的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),并通過組織生活會討論等形式匯報學(xué)習(xí)成果;堅持個人自學(xué),為每位黨員干部發(fā)放一本“紅色案頭書”,鼓勵個 3 人開展自學(xué),確定個人自學(xué)時間、制定個人學(xué)習(xí)計劃,為黨員發(fā)放《黨風(fēng)廉政教育警示錄》及黨員學(xué)習(xí)筆記本,記錄個人學(xué)習(xí)筆記、撰寫個人學(xué)習(xí)小結(jié)和廉潔自律學(xué)習(xí)教育心得體會。建立黨政自查報告制度,并將之作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要內(nèi)容,同時納入個人工作總結(jié)或述職述廉報告,接受員工評議和監(jiān)督;推動談心談話制度化、常態(tài)化,做到提拔重用時必談,接受急難險重任務(wù)時必談,個人向組織報告重大事項時必談,工作遇到重大困難時必談;強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,督促領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實民主集中制,“三重一大”事項集體決策等決策制度,真正實現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策。 黨支部負(fù)責(zé)人(簽字): 日期: 年 月 日 第二篇:關(guān)于開展“回頭看”工作自查自糾整改報告 **公司關(guān)于開展“回頭看”工作自查整改報告 為進(jìn)一步深化落實中央專項巡視整改“回頭看”工作,對照中央巡視反饋問題分解整改清單, **公司著眼于本公司管黨治黨方面存在的問題,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真開展自 查工作;抓好責(zé)任落實,做好整改情況匯總。 完善制度。借鑒學(xué) 習(xí) 13 在遵守中央八項規(guī)定精神方面,黨支部對落實《中央企業(yè)元旦、春節(jié)期間深入落實中央八項規(guī)定精神、堅決糾正“四風(fēng)”》、《“五一”、端午期間深入落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”》等文件精神進(jìn)行深入動員和部署,統(tǒng)一思想認(rèn)識,講清重要意義,明確具體要求。針對因制度設(shè)計缺陷導(dǎo)致的違法違規(guī)擴(kuò)張權(quán)力、減免責(zé)任等不良情形,因制度執(zhí)行不到位、責(zé)任追究機(jī)制不健全和制度缺失導(dǎo)致的權(quán)力監(jiān)督失效等問題,加強(qiáng)制度建設(shè)。借鑒學(xué)習(xí) 11 通過簽訂《班子成員廉潔從業(yè)承諾書》、《部門負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)承諾書》,切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉政意識;為每位黨員發(fā)放紅色案頭書,組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市、區(qū)紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會議精神、《 關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,黨組領(lǐng)導(dǎo)召開中心組專題理論學(xué)習(xí),做到逢會必講廉政,讓廉政教育入心、入腦,切實提高黨員干部的廉政意識,筑牢思想防線。通過簽訂《基層黨組織主體責(zé)任書》,黨支部書記切實履行第一責(zé)任人責(zé)任,帶好頭、把好關(guān),班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”, 并通過組織召開民主生活會,結(jié)合工作實際,研究制定會議方案,對征求意見、談心談話、開展批評和自我批評、整改落實等各環(huán)節(jié)工作,落實管黨治黨的主體責(zé)任,對黨建工作作出周密安排。 (三)下一步工作計劃 明確提醒責(zé)任,增強(qiáng)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項制度》落實的時效性。 六、干部選拔任用 2021 年, **公司嚴(yán) 格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,認(rèn)真貫徹落實干部人事制度,強(qiáng)化對選拔任用干部的監(jiān)督管理,在黨員干部任用和調(diào)整中,嚴(yán)格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究等程序和要求,切實把好選人用人關(guān),有效地提高了選人用人質(zhì)量,推動了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。借鑒學(xué)習(xí) 7 樹立群眾觀點,提高“集體領(lǐng)導(dǎo)”的本領(lǐng)。借鑒學(xué)習(xí) 6 則》、《民主生活會制度》、《黨委中心組 學(xué)習(xí)制度》、《重大事項公開制度》、《廉政制度》等,系統(tǒng)進(jìn)行民主集中制學(xué)習(xí)教育,以提高班子成員貫徹民主集中制的自覺性。把運(yùn)用好批評與自我批評與黨組織考核評價相結(jié)合,形成考評監(jiān)督合力。批評與自我批評浮于表面,自我剖析談工作情況較多、談思想認(rèn)識較少,距離“紅紅臉”、“出出汗”還有 一定差距;二是輕制度。 貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。建立黨政自查報告制度,并將之作為年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要內(nèi)容,同時納入個人工作總結(jié)或述職述廉報告,接受員工評議和監(jiān)督;推動談心談話制度化、常態(tài)化,做到提拔重用時必談,接受急難險重任務(wù)時必談,個人向組織報告重大事項時必談,工作遇到重大困難時必談;強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,督促領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實民主集中制,“三重一大”事項集體決策等決策制度,真正實現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策?,F(xiàn)將 **公司自查整改情況報告如下: 一、管黨治黨“四個意識” **公司全體員工牢固樹立“政治意識”、“大局意識”、“核心意識”、“看齊意識”四個管黨治黨意識,在黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)下,自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。 報告文檔堅持解放思想、實事求是的原則,鼓勵探索、實踐、創(chuàng)新;全面準(zhǔn)確評價國有企業(yè),大力宣傳中央關(guān)于全面深化國有企業(yè)改革的方針政策,宣傳改革的典型案例和經(jīng)驗,營造有利于國有企業(yè)改革的良好輿論環(huán)境。 貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。 (三)下一步工作計劃 報告文檔改變黨員參與意識不強(qiáng)的生活模式,正視黨員才是公司黨內(nèi)政治生活主體的事實,喚起黨員的“主人翁”意識,讓黨員成為黨內(nèi)政治生活的主角;變單一為多樣。所有工作按業(yè)務(wù)歸類,詳細(xì)分 工,各負(fù)其責(zé),做到事事有人管,人人有專責(zé),并及時做到上情下達(dá),下情上報,保證了黨支部的各項決定及時貫徹落實。進(jìn)一 步加強(qiáng)自身的民主作風(fēng)建設(shè),養(yǎng)成善于發(fā)揚(yáng)民主、充分發(fā)揚(yáng)民主的習(xí)慣。 在下一步工作計劃中, **公司黨支部將全面貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》,高度重視對干部的培養(yǎng)工作,注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),
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