【正文】 針對地教對教學成功與否至 關重要。 (1)備課。教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)，備學生，又要備教法。本學年采用電子備課，注重二次備課。課前專心研究書本，教材，想方設法令課堂生動，學生易接受。備課不充分或者備得不好，會嚴重影響課堂氣氛和積極性，有人說：“備課備不好，倒不如不上課，否則就是白費心機。”我明白到備課的重要性，因此，每天我都花費大量的時間在備課之上，認認真真鉆研教材和教法，不滿意就不收工。一堂準備充分的課，會令學生和老師都獲益不淺。 (2)上課。注重課堂教學效果。教師要有駕馭課堂的能力，因為學生在 課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學。因此上課一定要設法令學生投入，不讓其分心，這就很講究方法了。上課內(nèi)容豐富，現(xiàn)實。教態(tài)自然，講課生動，難易適中照顧全部，就自然能夠吸引住學生。所以，老師每天都要有充足的精神，讓學生感受到一種自然氣氛。這樣，授課就事半功倍。當學生在課堂上無心向?qū)W，違反紀律時，我的情緒不會受到影響，不會把這帶到教學中，讓原本正常的講課受到?jīng)_擊，發(fā)揮不到應有的水平，以致影響教學效果。 (3)作業(yè)。重視對學生句子的講解和訓練，重視作文的指導和訓練。在作業(yè)批改上，認真及時，力求做到全批全改 ，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢 .重視對學生書寫的評價。 (4)輔導。因為語文的特殊情況，學生在不斷學習中，會出現(xiàn)好差分化現(xiàn)象，差生面擴大，會嚴重影響班內(nèi)的學習風氣。因此，絕對不能忽視。為此，我制定了具體的計劃和目標。對這部分同學進行有計劃的輔導。 作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對后進生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點，尤其是在學習上后進的學生，往往得不到老師的肯定，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，要注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作： 用發(fā)展的觀點看學生。 應當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。 因勢利導，化消極因素為積極因素。 首先，幫助后進生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。其次以平常的心態(tài)對待，后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。作為班主任，我深深懂得教師的一言一行都影響著學生，對學生起著言傳身教的作用。所以在工作中我一直遵循 嚴要求，高標準 的指導方針。 思想教育常抓不懈：利用班會，對會等進行思想品德教育，增強學生的衛(wèi)生、紀律、安全意識，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。 發(fā)揮 小 干部 的大作用：大膽放手使用班干部，通過制定班級管理制度，對學生各方面做出嚴格要求，班內(nèi)形成團結向上的優(yōu)良班風。 經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，了解學生的學習情況，協(xié)同對學生進行學習目的教育，激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)刻苦學習的意志，教會學習方法，學好各門功課，并掌握學生的課業(yè)負擔量。 關心學生身體健康，注意保護視力，指導開展豐富多彩的班級活動，積極參加學校組織的各項活動，搞好班級的經(jīng)常性管理工作，對學生進行常規(guī)訓練，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。 經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，進行家訪，互 通情況，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女等。 總之，希望通過這學期的努力，學生能保持良好的學習風氣，有積極進取之心，熱愛學習，以學習為樂。熱愛班集體，形成積極向上的班風。書寫認真 ,習作有一定水平，為今后的學習打下良好的基礎，在少先隊大隊部組織的各項活動，都獲年級組優(yōu)秀獎。 第二篇：小學教師個人工作計劃集錦 為提高自身的教學水平，提高自身修養(yǎng)，教好學生，教師制定好個人工作計劃是少不了的。今天在這給大家?guī)硇W教師個人工作計劃，接下來我們一起來看看吧 ! 小學教師個人工作 計劃 1 為進一步做好我縣中小學教師繼續(xù)教育工作，根據(jù)《奉節(jié)縣教師繼續(xù)教育第十一個五年規(guī)劃》，特制定 20__教師繼續(xù)教育工作計劃。 一、指導思想 以黨的 __大和市第三次黨代會精神為指導，以改革創(chuàng)新為動力 ,以加快發(fā)展為主題 ,以提高質(zhì)量為主線，以“面向全體、突出重點、講求實效、城鄉(xiāng)均衡發(fā)展”為原則，以“師德教育和新理念、新課程、新技術”為主要內(nèi)容，全面、深入推進新一輪中小學教師全員培訓，全面提升中小學教師實施素質(zhì)教育能力。 二、主要任務 (一 )強化師德建設，樹立新時期教師良 好形象 “鑄師魂正教風樹形象”師德師風主題教育活動。以習“ ”講話精神為指導，以“修身正教、正德育人”為主題，以論壇、征文及師德師風巡回報告活動等多種形式組織開展師德師風系列教育活動，切實解決教師隊伍中存在的突出問題，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、人民滿意的教師隊伍。 。針對師德師風建設中存在的熱點、難點，切實貫徹落實《 __市中小學教師職業(yè)道德考核評價標準》，組織開展中小學、中職教師職業(yè)道德考核評價，深入挖掘教師中的先進事跡，重點選樹先進 典型，評選校、縣、市級“師德標兵”，廣泛宣傳優(yōu)秀教師，進一步營造尊師重教的良好社會氛圍。 。將中小學、中職教師的心理健康教育作為師德建設的一項重要內(nèi)容，建立依托市教科院，縣教師進修學校共同參與的教師心理健康指導機構，組織開展中小學、中職教師心理健康教育活動，建立中小學、中職教師心理檔案和心理健康教育動態(tài)監(jiān)測機制，加強對教師心理輔導，提高教師心理自我調(diào)適能力。 (二 )實施兩大工程，促進城鄉(xiāng)教育同步發(fā)展 ，充分發(fā)揮名師帶動作用 在 20__年，評選認定 55 名學科帶頭人。建立一支師德過硬、專業(yè)優(yōu)良、有研究潛質(zhì)、教學個性突出、實踐能力強、教學科研成果顯著的學科帶頭人隊伍，充分發(fā)揮其輻射帶動作用。同時，切實抓好對縣級以上骨干教師的履職考核及待遇落實工作。 ，促進義務教育均衡發(fā)展 20__年選派 10 名城鎮(zhèn)中青年骨干教師、學科帶頭人到農(nóng)村中小學舉辦講座、上公開課和示范課。實施城鎮(zhèn)中小學教師晉升中、高級職務應有一年以上在農(nóng)村或薄弱學校任教的經(jīng)歷，鼓勵教師從城鎮(zhèn)到農(nóng)村、從完小到村小、從重點學校到薄弱學校支教。 (三 )突出培訓重點，打造高素質(zhì)教師隊伍 (1)義務教育經(jīng)費保障機制知識培訓。 3 月組織全縣會計人員進行義務教育經(jīng)費保障機制知識培訓。通過培訓，促使各中小學進一步領會義務教育經(jīng)費保障機制改革內(nèi)涵，進一步規(guī)范會計基礎工作。 (2)現(xiàn)代教育技術能力培訓。 5 月啟動 300 余名現(xiàn)代教育技術能力骨干培訓，全年完成 2100 名中小學教師現(xiàn)代教育技術能力培訓。通過培訓，增強教師信息技術素養(yǎng)，提高教師整合信息技術與學科教學的能力。 (3)新轉新聘教師崗位培訓。 5 月組織 268 名 (公開招聘人員 100名、特設崗位 135 名、中學“代轉公”已聘教師 33 名 )新教師崗位集中培訓， 7 月組織 329 名小學“代轉公”已聘教師崗位集中培訓。通過培訓，使新轉新聘教師鞏固專業(yè)思想，理解教育政策法規(guī)，掌握教學常規(guī)，熟悉教改新課程，更新教育理念，盡快適應教育教學工作。 (4)繼續(xù)教育登記員培訓。 5 月，組織全縣繼續(xù)教育登記員學習教師繼續(xù)教育政策文件和 __市 20__20__學繼續(xù)教育學分登記軟件。本周期繼續(xù)教育學分管理采用 __市中小學教師教育管理系統(tǒng)， 實行信息化管理。 (5)小學骨干教師培訓。 9 月啟動 120 余名小學骨干教師培訓，使其在政治思想與職業(yè)道德、教育理論、專業(yè)知識、教育教學能力與科研能力等方面均有較大程度的提高，充分發(fā)揮其在教育教學中的示范帶動作用。 (6)小學新任校長崗位培訓。 10 月組織 60 名小學新任校長崗位培訓 (下期 )，幫助校長樹立正確的辦學思想，具有履行職責必備的思想政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、知識結構和管理能力。 (7)新理念新課程培訓。 10 月啟動 300 余名學科骨干教師新理念新課程培訓。進一步更新教師理念，促進教師把新理念 應用于教育教學實踐 。進一步使教師從“適應性教學”向“創(chuàng)造性教學”轉化，切實提高全體中小學教師實施新課程的能力。 (8)班主任培訓。 12 月啟動班主任培訓，對全縣中小學班主任進行一輪班主任工作專題培訓。通過培訓，全面提升我縣班主任素質(zhì)。 (9)學歷提高培訓。積極探索教師學歷提高培訓與教師崗位培訓有機整合的模式，繼續(xù)大力開展中小學教師在職學歷提高培訓。通過培訓，到 20__年，全縣農(nóng)村小學專任教師 70%達到?？茖W歷，初中專任教師 60%、高中專任教師 100%達到本科學歷，進一步提高我縣師資專業(yè)化水平。 (1)師德培訓。由各校師德輔導員對各中小學教師進行不少于 12學時的師德校本培訓。以師德與教師職業(yè)發(fā)展、教師心理健康、教師與法、師德行為養(yǎng)成與優(yōu)化等為培訓主要內(nèi)容，培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、勤于創(chuàng)新的道德情操。 (2)公需科目培訓。對各中小學教師進行不少于 20 學時的公需科目培訓，使我縣教師不斷拓展學識，開闊視野，激發(fā)創(chuàng)新思維，培養(yǎng)提高學習、實踐和創(chuàng)新的整體能力。 (3)其他校本培訓?？h教師繼續(xù)教育中心提供可供各中小學選擇的市級新理念、新課程培訓課程，各 學校根據(jù)本校實際，選擇多門市級課程，也可以根據(jù)本校實際開發(fā) 12 門新理念、新課程培訓課程，并報縣繼續(xù)教育中心批準后，組織實施不少于 30 學時的校本培訓。 (四 )加強繼續(xù)教育教科研工作，提升培訓質(zhì)量 ，組織開展中小學教師繼續(xù)教育課題研究。根據(jù)我縣農(nóng)村中小學教師繼續(xù)教育面臨的困惑，選準課題，申報立項。在研究過程中，注重研究的過程性，總結階段成果，為我縣教師繼續(xù)教育工作把脈、導航。 ，鞏固培訓者隊伍，大力開展學科教研活動，深入研究各類培訓課程設置、培訓方式的針對性和實效性，建立“專題”庫，實行“菜單式”教學。 ，建立校本培訓檢測考評機制。 (五 )其他相關繼續(xù)教育工作 月下旬，組織 20__教師繼續(xù)教育工作會，總結上一周期教師繼續(xù)教育工作，布置 20__20__教師繼續(xù)教育工作。 月，繼續(xù)教育中心組織完成 20__— 20__繼續(xù)教育登記審驗工作。 月、 10 月 ，組織取得現(xiàn)代教育技術能力培訓合格的教師參加全國中小學教師教育技術水平考試。 三、保障措施 (一 )加強組織領導 教師繼續(xù)教育要在縣委縣府的領導下，健全教師繼續(xù)教育工作領導小組，進一步完善教師繼續(xù)教育工作的領導體制，嚴格實行“統(tǒng)一領導”，“一把手負責”。各中小學均應建立教師繼續(xù)教育工作領導小組，按縣統(tǒng)一要求制定教師繼續(xù)教育計劃和實施方案，實行目標管理。 (二 )強化業(yè)務管理 加強縣教師繼續(xù)教育中心建設，進一步強化其業(yè)務管理與指導職能，完善教師繼續(xù)教育管理網(wǎng)絡，規(guī)范中小學教 師培訓、考試行為，加強培訓過程督導，提高培訓質(zhì)量。 認真實施繼續(xù)教育登記制度，嚴肅登記審驗行為，將中小學教師參加繼續(xù)教育登記審驗結果，作為新教師轉正定級、教師職稱晉升、崗位聘用、獎勵等的必備依據(jù)之一。 (三 )加強培訓者隊伍建設 按照少而精、專兼結合的原則加強我縣培訓師資隊伍建設。充分發(fā)揮專兼職教師各自的優(yōu)勢和特點，建立一支專兼結合、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、學術造詣較高、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)的培訓者隊伍，增強培訓的針對性和實效性。同時，建立健全制度，使兼職教師隊伍建設逐步走向規(guī)范化和制度化 . (四 )落實培訓經(jīng)費政策 落實“學校公用預算總額的 5%用于教師培訓”、“按教職工工資總額的 %足額提取教育經(jīng)費用于教師繼續(xù)教育，納入財政預算”的經(jīng)費政策。多渠道籌措繼續(xù)教育經(jīng)費，建立以政府為主，由政府、學校、個人 共同承擔成本的分擔機制。 小學教師個人工作計劃 2 一、指導思想 以鄧小平理論、三個代表為主要方針，以新課改啟動為主要契機，以提高自己的師德水平、教育教學效果為主要目標，全面貫徹學校的各項任務，通過自主鉆研、學習等方式，全面提高自身的綜合素質(zhì)。 二、重點工作 通過對《教師法》《義務教育法》校規(guī)、校紀的學習，用自檢、自查的方式提高師德水平。 提高課堂教學質(zhì)量，提高教學效率。 積極進行基本功的訓練，提高基本功的水平。 認真學習、結合新 課改的理論，進行資源包的學習。 抽時間進行校園網(wǎng)的建設，爭取評出先進。 三、奮斗目標 師德考核達到良好以上。 使全班學生的考試成績?nèi)亢细瘛? 基本功驗收合格。 認真完成繼續(xù)教育任務，真正學有所得、學有所獲，結合新課改的精神理念，逐漸改變教育教學模式。 努力更改校園網(wǎng)的建設，提高自身的綜合素質(zhì)，盡快使校園網(wǎng)建成為“綠網(wǎng)校園”。 四、具體措施 利用業(yè)務學習等時機，深入學習《規(guī)范》，經(jīng)常向師德先進的教