【正文】 。謝謝大家！ 五、班子成員存在的問(wèn)題 同志：李政委在監(jiān)管改造方面管得多、說(shuō)得多，有時(shí)決策帶有隨意性，比如在監(jiān)管例會(huì)或獄務(wù)會(huì)上，對(duì)某些問(wèn)題決策比較草率，共同研究商量和深思熟慮做的不太到位，有些決定與規(guī)章制度矛盾，可操作性不強(qiáng)，使下屬無(wú)所適從。對(duì)教育改造工作重視不夠，教育質(zhì)量年活動(dòng)氛圍不濃，具體措施不多，罪犯政治、文化、技能教育沒(méi)有真正開(kāi)展。 同志：或許是年齡較大的原因，劉書(shū)記缺少工作激情，被動(dòng)開(kāi)展工作多，主動(dòng)開(kāi)展工作少。比如：生活衛(wèi)生工作沒(méi)有詳細(xì)的考核細(xì)則，沒(méi)有形成系統(tǒng)的考核考評(píng)制度，監(jiān) 區(qū)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生差，內(nèi)務(wù)不整，生活物資招標(biāo)采購(gòu)有時(shí)流于形式。紀(jì)委工作事后監(jiān)督審查多，主動(dòng)圍繞黨風(fēng)廉政和刑罰執(zhí)行各環(huán)節(jié)檢查監(jiān)督少，應(yīng)該關(guān)口前移。 同志：溫獄長(zhǎng)對(duì)分管工作抓的不嚴(yán)，許多問(wèn)題浮在面上，解決問(wèn)題成效不顯著，比如：公務(wù)用車考核不完善，沒(méi)有做到一車一帳，車輛耗油指標(biāo)沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行，管理有漏洞，車輛定點(diǎn)維修、維修項(xiàng)目考核不準(zhǔn)確，運(yùn)行費(fèi)用高。干警食堂管理標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，飯菜質(zhì)量不高，群眾意見(jiàn)大。安全生產(chǎn)、煙火管控沒(méi)有達(dá)到省局要求，生產(chǎn)區(qū)檢查過(guò)程中煙火時(shí)有發(fā)現(xiàn)。 同志：孫獄長(zhǎng)缺乏管理力度，工作質(zhì)量普遍不高，比如：對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量缺乏有力監(jiān)督，深入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際指導(dǎo)檢查不夠，要求不高，督促科室人員深入一線不夠，工程建設(shè)過(guò)程控制環(huán)節(jié)很薄弱，導(dǎo)致工程完工后問(wèn)題很多，尤其是 6 號(hào)備勤樓，住戶對(duì)施工質(zhì)量意見(jiàn)很大，返工情況很多。勞動(dòng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“ 5s”管理不達(dá)標(biāo)，對(duì)“ 5s”理解不到位，沒(méi)有按照整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)實(shí)施嚴(yán)格的遞進(jìn)管理，導(dǎo)致車間環(huán)境衛(wèi)生一直較差，得不到根本好轉(zhuǎn)。 同志：在具體管理工作中，思想不夠解放，存在急躁情緒，有時(shí)候處理問(wèn)題的方式方法欠妥。獄政管理工作 深度和細(xì)節(jié)不夠，例如：圍墻電網(wǎng)、照明燈等監(jiān)管設(shè)施定期檢修更換不到位，巡邏道、內(nèi) 5 米警戒區(qū)雜草較多，缺乏勤查勤清的制度約束和管理。罪犯行為規(guī)范養(yǎng)成教育和管理不夠，違禁品清繳缺乏力度，查渠道、抓源頭不徹底。 同志：干警培訓(xùn)工作抓的不嚴(yán)，還沒(méi)有建立起科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)制度和計(jì)劃，更多的是按部就班的開(kāi)展工作，在提高干警工綜合素質(zhì)方面投入的精力不夠。干警工遵守工作紀(jì)律情況檢查的少，通報(bào)批評(píng)的少，警務(wù)督導(dǎo)不細(xì)致、不系統(tǒng)，對(duì)干警的管理不夠嚴(yán)格。表樹(shù)先進(jìn)典型不夠，沒(méi)有起到榜樣帶動(dòng)作用。 同志：工作中勇于擔(dān)當(dāng)、敢 于管理不夠，過(guò)于依賴經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)專業(yè)水平不夠高，工作不太有條理，財(cái)務(wù)的規(guī)范化、精細(xì)化和信息化水平低，與當(dāng)前形勢(shì)要求有些差距。比如：固定資產(chǎn)購(gòu)買、審批和報(bào)廢手續(xù)不夠健全，管理較松懈。企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)同比上升，沒(méi)有采取更有效的措施。 同志：缺乏埋頭實(shí)干的精神，在監(jiān)區(qū)管理上花的心思不夠，精力不夠集中，工作不夠深入和系統(tǒng)。比如：與實(shí)際工作關(guān)系不大的走動(dòng)多、電話多、雜事多，在監(jiān)區(qū)待得時(shí)間少，在盯崗盯位等工作細(xì)節(jié)方面對(duì)自己要求不高、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)。罪犯離間感言等一些創(chuàng)新工作淺嘗輒止，不夠深入系統(tǒng)，也沒(méi)有整理成經(jīng)驗(yàn)材料，成 果固化工作欠缺。企業(yè)生產(chǎn)成本較高，產(chǎn)品利潤(rùn)低，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)上在走下坡路，缺乏一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。 同志：缺乏沖勁和魄力，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，工作效率不高。例如：監(jiān)區(qū)監(jiān)管工作沒(méi)有深入開(kāi)展起來(lái)，缺乏創(chuàng)新精神，在規(guī)范化建設(shè)中作為達(dá)標(biāo)監(jiān)區(qū)，亮點(diǎn)工作不多，沒(méi)有起到很好的示范和帶動(dòng)作用。監(jiān)區(qū)從服裝轉(zhuǎn)產(chǎn)以來(lái)，經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)長(zhǎng)期不景氣，生產(chǎn)項(xiàng)目不穩(wěn)定，對(duì)轉(zhuǎn)產(chǎn)工作的調(diào)研不夠，市場(chǎng)考察分析不足，前期工作做得不深不細(xì)，導(dǎo)致生產(chǎn)效益長(zhǎng)期排名在后。 第二篇：監(jiān)獄黨委書(shū)記 ,監(jiān)獄長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言材料 根據(jù)省委指示精神和 廳局工作安排，今天召開(kāi)這次民主生活會(huì)。這次會(huì)議是以貫徹落實(shí)黨的十八大精神，保持黨的先進(jìn)性和純潔性為主題的民主生活會(huì)，重點(diǎn)是聚焦和解決“四風(fēng)”問(wèn)題，目的是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效能、推動(dòng)監(jiān)獄又好又快發(fā)展。廳局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次民主生活會(huì)非常重視，局 xx 同志百忙之中親自來(lái)參加我們的會(huì)議，我代表獄黨委和班子成員對(duì) xx 同志的蒞臨和指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。同志們，今天的民主生活會(huì)與以往相比需要有所轉(zhuǎn)變，最主要的是必須大膽使用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，習(xí)總書(shū)記說(shuō) :“批評(píng)和自我批評(píng)是一劑良藥，是對(duì)同志、對(duì)自己的真正愛(ài)護(hù)”。因此 ，今天大家一定要本著對(duì)自己、對(duì)同志、對(duì)班子、對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的態(tài)度深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，做到開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)交流、互相促進(jìn)。下面，我先開(kāi)展自我批評(píng)： 一、通過(guò)對(duì)照檢查，自身在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題 （一）形式主義方面的突出問(wèn)題是：重表面、輕本質(zhì)，有時(shí)對(duì)工作要求不夠高、標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)。 比如：在 6 號(hào)備勤樓工程建設(shè)中，自己總認(rèn)為單位有主管部門，又聘請(qǐng)監(jiān)理單位，并且我獄已建設(shè)同類型的 5 幢備勤樓，所以深入工地少，檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題少，沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)過(guò)程中存在的瑕疵，對(duì)工程質(zhì)量監(jiān)督?jīng)]有能夠采取更加有效 的措施，致使防盜門、地板磚和暖氣片等均存在標(biāo)準(zhǔn)偏低和施工質(zhì)量問(wèn)題，住戶意見(jiàn)較大，下一步要認(rèn)真督促施工單位徹底整改，直至大家滿意，才能準(zhǔn)予驗(yàn)收； 還有，去年有人反映辦公樓后污水井往外溢污水時(shí)，立即責(zé)令生活科負(fù)責(zé)將辦公區(qū)和獄內(nèi)生活區(qū)的污水井清理了一遍，唯獨(dú)沒(méi)有想到家屬區(qū)的污水井也多年未清，一直到今年 6 月份，家屬樓張老先生家的下水管道又發(fā)生同樣情況，家中臭氣熏天，導(dǎo)致老兩口兩三天不能進(jìn)屋，盡管及時(shí)給予了無(wú)償疏通、維修，但我還是感覺(jué)沒(méi)當(dāng)好這個(gè)家長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)對(duì)群眾的關(guān)心還是不夠全面，沒(méi)把群眾的事放在心上。 究其原因是自身有時(shí)對(duì)工作的要求不夠嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，對(duì)群眾關(guān)心的一些熱點(diǎn)問(wèn)題了解得不深入、不全面。在工作方法上，偏向于宏觀管理，對(duì)具體工作細(xì)節(jié)過(guò)問(wèn)不夠多，親力親為不足，存在一些偏聽(tīng)偏信，結(jié)果導(dǎo)致有些工作過(guò)程控制不嚴(yán)，工作質(zhì)量不高，出現(xiàn)這樣那樣的瑕疵。 （二）官僚主義方面的突出問(wèn)題是：俯下身子做事的態(tài)度欠缺，深入調(diào)查研究不夠，開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。 例如：在制定《 2021 年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核辦法》中，監(jiān)區(qū)上繳基數(shù)最后確定為 500 元 /人月，在實(shí)際操作中，對(duì)監(jiān)區(qū)上繳水暖電費(fèi)以及原來(lái)由監(jiān)獄負(fù)擔(dān)的部分費(fèi)用轉(zhuǎn)移給 監(jiān)區(qū)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間運(yùn)行，在全省勞務(wù)創(chuàng)收排名中我獄長(zhǎng)期徘徊在中下游水平，分析原因是由于指標(biāo)過(guò)低造成的。當(dāng)時(shí)制定指標(biāo)主要是基于以下三點(diǎn)原因：一是自己負(fù)責(zé)管理創(chuàng)收工作時(shí)間短，接觸少，沒(méi)有積累更多經(jīng)驗(yàn)。二是對(duì)全省監(jiān)獄創(chuàng)收工作了解少，對(duì)全省創(chuàng)收發(fā)展勢(shì)頭如此之猛估計(jì)不足，又沒(méi)有深入研究兄弟單位的做法。三是考慮到 2021 年監(jiān)獄考核指標(biāo)為 450 元 /人月，調(diào)整 50 元也可以了，使監(jiān)區(qū)干警收入能夠穩(wěn)定提高，這樣全年監(jiān)獄收入可增加 120 萬(wàn)元，加上減少對(duì)監(jiān)區(qū)暗補(bǔ)，實(shí)際可增加 200 萬(wàn)元左右。但由于工資增長(zhǎng)、物資調(diào)整、監(jiān)獄維修項(xiàng)目開(kāi)支， 實(shí)際存在虧損，建議考慮核算指標(biāo)，四季度調(diào)整為 600 元（不含稅指標(biāo)）。 自從開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)找差，深刻剖析，使我清醒地認(rèn)識(shí)到這是官本位思想的傾向，是官僚主義在作怪，一定程度上暴露出自身進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，推動(dòng)工作發(fā)展勁頭不足，存在小富即滿、固步自封的思想，工作的沖勁、韌勁和鉆研精神不夠，大局把控能力和形勢(shì)研判能力還需要強(qiáng)化。 （三）享樂(lè)主義主要表現(xiàn)在：艱苦奮斗精神有所松懈，有時(shí)不經(jīng)意追求物質(zhì)享受。 集中反映在衣、食、住、行方面，比如：日常工作和生活中很少乘坐公共交通工具，在家時(shí)出行主要開(kāi)私家車，工作上也對(duì)公車產(chǎn)生依賴，作為一名黨員干部，對(duì)黨和國(guó)家一直倡導(dǎo)的綠色出行，建設(shè)低碳社會(huì)踐行的不到位，沒(méi)有以身作則。吃飯、穿衣有時(shí)也講究身份，有些場(chǎng)合擔(dān)心穿的太普通、吃的太一般對(duì)別人不尊重或者丟面子，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神有時(shí)也僅限于心里想想、嘴上說(shuō)說(shuō)。在單位辦公室或自己家里也會(huì)陳列一些用處不大的書(shū)籍或擺件，一定程度上存在追求物質(zhì)享受的苗頭。 雖然革命的艱苦奮斗精神經(jīng)常聽(tīng)、經(jīng)常講，但是與自身實(shí)際工 作和生活結(jié)合的不緊密，隨著社會(huì)的發(fā)展、物質(zhì)條件的改善，對(duì)革命先輩傳下來(lái)的艱苦奮斗精神出現(xiàn)意識(shí)上的淡化，現(xiàn)在，我深深的感受到這種精神上的衰退是極其危險(xiǎn)的，也是對(duì)黨性覺(jué)悟和政治生命的極大考驗(yàn)，作為一名黨員干部和單位一把手，必須時(shí)刻保持警醒，要始終做到思想上過(guò)硬、政治上堅(jiān)定，否則很可能會(huì)帶壞下屬，貽誤一方。 （四）奢靡之風(fēng)主要表現(xiàn)在：重大事、輕小節(jié)，防微杜漸不夠。 例如：來(lái)到監(jiān)獄已經(jīng)一年多了，對(duì)嚴(yán)格落實(shí)雙“六條禁令”等鋼規(guī)鐵紀(jì)能做到以身作則，從嚴(yán)管理。但涉及吃請(qǐng)接待、迎來(lái)送往等小節(jié)問(wèn)題卻有些輕視手 軟。一直對(duì)上班時(shí)間或值班期間，個(gè)別下屬邀請(qǐng)獄領(lǐng)導(dǎo)到獄外小飯店吃飯的現(xiàn)象進(jìn)行制止，大家執(zhí)行的比較好，基本上能夠做到平時(shí)就餐或公務(wù)招待在干警食堂進(jìn)行。但有時(shí)候，有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察或與當(dāng)?shù)貦?quán)威部門聯(lián)系業(yè)務(wù)、甚至溝通感情的時(shí)候，我自身還是存有安排在監(jiān)獄招待所有些難為情、不體面的畏難情緒，這時(shí)的奢靡之風(fēng)開(kāi)始嶄露頭角，有過(guò)安排在市區(qū)進(jìn)行招待的情況，也偶爾有過(guò)超標(biāo)用酒、超標(biāo)接待的現(xiàn)象，在為某調(diào)研員退職送行時(shí)，曾安排在邢臺(tái)市民俗園吃飯，有部分獄領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加，共花費(fèi) 1600 元，存在標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高的現(xiàn)象。與檢察院溝通工作時(shí)的晚宴也 曾安排在市區(qū)。 這些問(wèn)題看似小事，但反映出自己對(duì)奢靡之風(fēng)危害性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)不良之風(fēng)造成的社會(huì)影響認(rèn)識(shí)不足。總書(shū)記曾告誡我們：“禍患常積于忽微”?，F(xiàn)在對(duì)照來(lái)看，自己沒(méi)有嚴(yán)格迵詌這一要求，這種看似“不拘小節(jié)”的行為，實(shí)際上是對(duì)奢靡之風(fēng)疏于防范的行為，應(yīng)該引起足夠重視，防微杜漸。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 深刻剖析自身存在問(wèn)題的根源，根本的還是自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀樹(shù)的不牢、黨性修養(yǎng)不深、宗旨意識(shí)不強(qiáng)等主管因素造成的。 一是理論學(xué)習(xí)不夠深。自己放松了對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平 理論和“三個(gè)代表”重要思想等理論體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，特別是在學(xué)習(xí)把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)理論和精神實(shí)質(zhì)上下的功夫不深，融會(huì)貫通不夠，不能很好地從理論與實(shí)踐的結(jié)合上研究新時(shí)期監(jiān)獄發(fā)展的必然規(guī)律，對(duì)推動(dòng)監(jiān)獄又好又快發(fā)展的創(chuàng)新方法不多。 二是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。黨性問(wèn)題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問(wèn)題。自己在黨性黨風(fēng)方面存在的問(wèn)題，重要原因就是黨性鍛煉不夠，不能經(jīng)常性地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒(méi)有自覺(jué)主動(dòng)地征求群眾的意見(jiàn)，接受群眾的監(jiān)督。在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán) ，在一些事關(guān)吃請(qǐng)上，認(rèn)為是人之常情，礙于情面，不便推辭，這些都反映出自己黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。 三是宗旨觀念不夠牢。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀，就是要牢固堅(jiān)持黨的群眾路線，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，為基層、為群眾、為周圍同志辦好事、辦實(shí)事。作為在黨的培養(yǎng)教育下成長(zhǎng)起來(lái)的干部，作為單位一把手，要切實(shí)為人民群眾服好務(wù)，特別是要對(duì)困難群眾投入更多的關(guān)心，但自己做得不夠，自己經(jīng)常深陷大量的事務(wù)性工作，文多、會(huì)多、接待多，向上邊看的多，往下邊走的少。 三、今后的努力方向和改進(jìn)