支部書記民主生活會發(fā)言材料-文庫吧
2025-03-28 08:55 本頁面
【正文】 全教育，不斷規(guī)范職工安全行為，合理組織生產。 對工會主席 ***的建議：要不斷加強業(yè)務學習，深入現(xiàn)場，參與管理，配合黨政做好安全工作。 二〇一二年七月十五日 第二篇：支部書記民主生活會發(fā)言材料 支部書記民主生活會發(fā)言材料 各位同仁，下午好： 我是今年 7 月份回到 xx 室的，除了接任 xx 室黨支部書記、工會主席，還兼任副主任，協(xié)助張主任從事我院信息網絡和工作站系統(tǒng)維護和管理的工作?；厥走^去近四個月的時間，感觸頗深。經過這段時間的摸索與鍛煉，自己逐漸進入了角色，工作也有逐漸步入正軌，這些都與張主任的正確領導和無私幫助分不開，與在座諸位同仁的密切支持分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就這幾個月的工作情況及存在的問題匯報如下： 一、工作、學習情況匯報 （一）加強思想學習。 作為新任支部書記，始終把貫徹上級黨委工作安排和加強政治理論學習放在首位，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發(fā)展觀，努力提升自身的政治修養(yǎng)和決策理論水平，認真學習 xx 公司、 xx 院今年職代會和年中工作會上的報告，特別是參加了院里科職干部培訓班和 xx公司黨支部書記培訓班的系統(tǒng)學習，使自己了解了自身工作中存在的不足，為實際工作的展開找到了強有力的理論支持。 （二）努力做好本職工作。 接手支部書記伊始，我感到一種前所未有的壓力，這壓力一方面來自組織對我的信任，另一 方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心，迎接挑戰(zhàn)，認真做好組織和領導交辦的每一項任務，在張主任和各位主任、支委（委員）的幫助下，比較順利地履行了自己的職責。 圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)目標，推進基層組織建設。 定期開展支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”講評活動，引導全體黨員以積極的態(tài)度和飽滿 的熱情投入到活動中來，支部全體黨員均結合崗位實際，撰寫了個人創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書。 9 月份根據(jù)《 xx 公司關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進一步修訂完善公開承諾工作的通知》要求，支部和全體黨員根據(jù)工作實際，進一步修訂完善了公開承諾書。同 時，結合科室實際，精心設計各具特色、務實管用的活動載體 ,分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求 ,形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面，為基層黨建注入了新鮮的活力。 扎實做好日常工作，推進黨建工會工作上水平 2021 年，按照規(guī)章制度，做好支部和工會的換屆工作及黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展黨員 1 名，轉正黨員 1 名，完善黨建工作陣地。及時做好支部和工會資料的整理完善工作、做好員工培訓及黨員信息庫完善等支部和工會的日常工作，定期開展工會活動和讀書交流分享。 健全完善科務公開的 相關制度和辦法，探索科務公開工作進一步發(fā)揮積極作用。 2021 年，通過業(yè)績獎金分配制度，每月員工考勤、收入情況，療養(yǎng)情況，職工考評情況，成本消耗情況，科研生產指標完成情況等方面的公開，加強科務公開的力度和在員工中的影響力，有效提升科室管理的透明度。 修訂完善科室制度，推進管理工作制度化 結合我室實際情況，對科室內原先的一些內部管理制度，作進一步修訂、完善和增補，健全制度體系。 2021 年，通過修訂完善并貫徹執(zhí)行“ xx 室員工勞動組織紀律管理暫行辦法”、“ xx 室學習制度”、“ xx室科務 公開管理及考核制度”等一系列規(guī)章制度，加強了員工隊伍建設水平，提升了科室管理能力。 二、自身思想和工作實際中存在的問題和不足 干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展亦是我所想，但工作中難免出偏出錯，下面就剖析一下自己存在的不足之處，請同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。 問題一學習不主動，自覺性不高。往往以工作忙為借口，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。僅僅滿足于有關 安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。 問題二宗旨意識淡薄。主要表現(xiàn)在對工作檢查和抓落實的力度不夠；有時有畏難情緒，經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，謀領導之所謀，超前思考、提前預測、及時準備。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。 問題三深入員工方面做的不夠。作為支部書記兼工會主席，與員工的交流、談心少，與支委及工 會委員、班組長及技術人員交流不夠細，調查研究的不夠深，未能較好地掌握員工的思想動態(tài)，黨支部的先
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1