【文章內(nèi)容簡介】 措施 （一）進一步加強理論 學習，堅定人生理想信念。通過這次教育實踐活動，我深感學習的重要。下一步我將進一步增強學的自覺性和主動性，加強對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等方面的理論學習，進一步深入學習貫徹黨的十八大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，做到真學、真懂、真信、真用，從而樹立共產(chǎn)主義和中國特色社會主義共同理想。 （二）進一步加快發(fā)展步伐，破除影響和諧因素。以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，把全獄廣大干警工的思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領監(jiān)獄各項工作。深入研究和探討監(jiān) 獄改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點、難點和重點問題，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題。尤其要沉下心來全力解決事關群眾切身利益的各類問題：規(guī)劃建設干警工活動中心（包括六室一廳：圖書室、閱覽室、兵乓球室、棋牌室、健身室、醫(yī)務室， ktv 廳），下大力氣提高干警備勤工作餐標準。特別是一些困難群眾至今仍居住在低矮破舊平房內(nèi)，今后必須想方設法給予解決。總之，我將堅持不懈為廣大群眾做實事、做好事，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。 （三）進一步強化宗旨觀念，確保監(jiān) 獄持續(xù)安全穩(wěn)定。自己作為一名黨員領導干部，任其職，就要盡其責，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。要牢固樹立群眾觀點，繼續(xù)堅持科學文明嚴格執(zhí)法，繼續(xù)深入開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動，繼續(xù)加強干警工隊伍建設，繼續(xù)加強制度建設、規(guī)范管理方式，依法嚴厲打擊各種違規(guī)抗改行為，調(diào)動一切積極因素，聚焦監(jiān)獄中心工作，不斷提升維護穩(wěn)定的能力和水平。 （四）進一步堅持身體力行，加強黨風廉政建設。對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型，通過自己深入剖析、班子成員之間互相談心、與下屬個別談心，認真梳理查 找“四風”方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，嚴格遵守和維護黨的紀律，始終做到“自重、自省、自警、自勵”，做到不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實干事，保持一身正氣，兩袖清風。按照領導干部“一崗雙責”的要求，堅持帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項制度規(guī)定，當好表率，始終如一按照“廉政準則”及中央和省廳局有關文件從嚴要求，規(guī)范自身言行，反對奢侈浪費之風，增強自身防腐抗變能力，做到慎獨慎微，警鐘常鳴。 四、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神、轉變作風方面的基本情況 作為一 班之長，始終堅持帶頭嚴格遵守黨的政治紀律，始終同黨中央保持高度一致，切實保證上級各部門的方針政策和決策部署不折不扣地貫徹執(zhí)行。特別是開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，先后組織班子成員學習了黨章、黨的十八大選編、習總書記的重要講話、《同呼吸才能心相印》等理論文章； 帶頭觀看了《呂振華事跡報告會》和《苦難輝煌》兩部電教片，進一步提升了自身的責任感、使命感和緊迫感。 中央政治局“八項規(guī)定”發(fā)布以來，及時召開了黨委擴大會進行集中學習，要求領導干部認真遵守“八項規(guī)定”，在壓縮公務用車經(jīng)費、公務接待范圍 及標準、每周堅持不少于 2 天下基層的工作作風等方面都制定了相應的改進措施，目前，我獄不存在公車鋪張、“人情消費”、職務消費、“三公”經(jīng)費開支過大、違規(guī)配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房等問題。 當然，我個人存在的問題不僅僅是自己總結的這幾個方面，應該還有許多自己意識不到的缺點，下面，請同志們逐一提出批評和指正。謝謝大家！ 五、班子成員存在的問題 同志：李政委在監(jiān)管改造方面管得多、說得多，有時決策帶有隨意性，比如在監(jiān)管例會或獄務會上，對某些問題決策比較草率，共同研究商量和深思熟慮做的不太到 位，有些決定與規(guī)章制度矛盾，可操作性不強，使下屬無所適從。對教育改造工作重視不夠，教育質(zhì)量年活動氛圍不濃，具體措施不多，罪犯政治、文化、技能教育沒有真正開展。 同志：或許是年齡較大的原因，劉書記缺少工作激情，被動開展工作多，主動開展工作少。比如：生活衛(wèi)生工作沒有詳細的考核細則，沒有形成系統(tǒng)的考核考評制度，監(jiān)區(qū)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生差，內(nèi)務不整，生活物資招標采購有時流于形式。紀委工作事后監(jiān)督審查多，主動圍繞黨風廉政和刑罰執(zhí)行各環(huán)節(jié)檢查監(jiān)督少，應該關口前移。 同志：溫獄長對分管工作抓的不嚴，許多問題浮在面 上，解決問題成效不顯著，比如：公務用車考核不完善，沒有做到一車一帳，車輛耗油指標沒有認真執(zhí)行，管理有漏洞，車輛定點維修、維修項目考核不準確，運行費用高。干警食堂管理標準不高，要求不嚴，飯菜質(zhì)量不高，群眾意見大。安全生產(chǎn)、煙火管控沒有達到省局要求，生產(chǎn)區(qū)檢查過程中煙火時有發(fā)現(xiàn)。 同志：孫獄長缺乏管理力度，工作質(zhì)量普遍不高，比如：對建設工程質(zhì)量缺乏有力監(jiān)督，深入現(xiàn)場實際指導檢查不夠，要求不高，督促科室人員深入一線不夠，工程建設過程控制環(huán)節(jié)很薄弱，導致工程完工后問題很多，尤其是 6 號備勤樓，住戶對施工質(zhì)量意 見很大，返工情況很多。勞動生產(chǎn)現(xiàn)場“ 5s”管理不達標，對“ 5s”理解不到位，沒有按照整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)實施嚴格的遞進管理，導致車間環(huán)境衛(wèi)生一直較差，得不到根本好轉。 同志：在具體管理工作中，思想不夠解放，存在急躁情緒，有時候處理問題的方式方法欠妥。獄政管理工作深度和細節(jié)不夠，例如：圍墻電網(wǎng)、照明燈等監(jiān)管設施定期檢修更換不到位，巡邏道、內(nèi) 5 米警戒區(qū)雜草較多，缺乏勤查勤清的制度約束和管理。罪犯行為規(guī)范養(yǎng)成教育和管理不夠，違禁品清繳缺乏力度，查渠道、抓源頭不徹底。 同志：干警培訓工作抓的不嚴，還沒有建立起科學系統(tǒng)的培訓制度和計劃，更多的是按部就班的開展工作，在提高干警工綜合素質(zhì)方面投入的精力不夠。干警工遵守工作紀律情況檢查的少，通報批評的少，警務督導不細致、不系統(tǒng)，對干警的管理不夠嚴格。表樹先進典型不夠，沒有起到榜樣帶動作用。 同志：工作中勇于擔當、敢于管理不夠，過于依賴經(jīng)驗，財務專業(yè)水平不夠高，工作不太有條理，財務的規(guī)范化、精細化和信息化水平低，與當前形勢要求有些差距。比如：固定資產(chǎn)購買、審批和報廢手續(xù)不夠健全，管理較松懈。企業(yè)業(yè)務招待費同比上升，沒有采取更有效的措施。 同志：缺乏埋頭實干的精神，在監(jiān)區(qū)管理上花的心思不夠，精力不夠集中，工作不夠深入和系統(tǒng)。比如：與實際工作關系不大的走動多、電話多、雜事多，在監(jiān)區(qū)待得時間少，在盯崗盯位等工作細節(jié)方面對自己要求不高、標準不嚴。罪犯離間感言等一些創(chuàng)新工作淺嘗輒止，不夠深 入系統(tǒng)，也沒有整理成經(jīng)驗材料，成果固化工作欠缺。企業(yè)生產(chǎn)成本較高，產(chǎn)品利潤低，競爭力不強，經(jīng)濟生產(chǎn)上在走下坡路，缺乏一定的抗風險能力。 同志：缺乏沖勁和魄力，進取意識不強，工作效率不高。例如：監(jiān)區(qū)監(jiān)管工作沒有深入開展起來，缺乏創(chuàng)新精神，在規(guī)范化建設中作為達標監(jiān)區(qū)，亮點工作不多，沒有起到很好的示范和帶動作用。監(jiān)區(qū)從服裝轉產(chǎn)以來，經(jīng)濟生產(chǎn)長期不景氣，生產(chǎn)項目不穩(wěn)定，對轉產(chǎn)工作的調(diào)研不夠，市場考察分析不足，前期工作做得不深不細，導致生產(chǎn)效益長期排名在后。 第三篇：監(jiān)獄長在《廉政準則》專題民主生活會 發(fā)言材料 監(jiān)獄長在《廉政準則》專題民主生活會發(fā)言材料： 邊城監(jiān)獄副監(jiān)獄長吳凌霄 根據(jù)省局蘇獄委【】 90 號文件“關于開好監(jiān)獄單位黨員領導干部民主生活會的通知”的精神對照《廉政準則》具體標準，對照樹立科學發(fā)展觀要求，對照黨風廉政建設責任制規(guī)定，回顧上半年的我所分管的基本建設和后勤服務工作，講講個人一些體會。 一 ．學習體會：學習體會：綜觀《廉政準則》，它明確了 8 個方面的禁止，并將這 8個方面的禁止細化為 52個不準，涉及到領導干部履職、生活、家庭、作風、干部任用等各個方面。如 何貫徹落實，作為監(jiān)獄領導干部，首先必須常懷“三顆心”，才能使頭腦清醒，言行一致，使《準則》成為自己的人生指南。 一是對《準則》要常懷敬畏心。《廉政準則》是規(guī)范領導干部的重要基礎性法規(guī)，其中的 8 個方面“禁止”和 52 個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，可以說，《準則》明確了哪里是“不能入”的禁區(qū)，哪些是不能觸的“高壓線”。對于監(jiān)獄系統(tǒng)，如何規(guī)范使用刑法執(zhí)行權（減刑假釋權）、組織罪犯勞動權（監(jiān)獄經(jīng)營權）、人事管理權（干部晉升調(diào)動權）和后勤保障權（基本建設權），就是要按照《準則》，對號入 座。如果我們監(jiān)獄領導干部財迷心竅、官迷心竅，走入禁區(qū)，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，輕則名譽受損，重則身敗名裂、斷送前程、禍及家人。因此，我們監(jiān)獄領導干部必須對《準則》心存敬畏，抓好《準則》的宣傳學習，把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想防線。此外，還必須將形成的理念用于監(jiān)獄管理實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務實、清廉的監(jiān)獄領導干部。 二是對權力要常懷“平常心”《廉政準則》約束的主要對象是領。導干部，規(guī) 范的主要是領導干部的從政行為。一言蔽之，就是對權力的約束和規(guī)范，要讓權力在陽光下運行。監(jiān)獄領導干部要規(guī)范、正確行使自己手中的權力，就必須用一顆“平常心”看待自己手中的權力。要清醒認識到“做官一張紙，做人一輩子”，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理。同時，更要清楚認識到權力是一把雙刃劍。正確地行使權力，則警群喜，事業(yè)興，己光榮；錯誤地行使權力，甚至濫用權力，則警群怨，事業(yè)損，聲名敗，甚至成為人民的罪人。每一個監(jiān)獄領導干部只有常懷這種“平常心”，牢固樹立掌權為民的思想，始終以人民群眾的利益為出發(fā)點， 自覺站在人民群眾的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公仆”，全心全意為人民的利益而努力工作。 三是對誘惑要常懷“明白心”。作為領導干部，經(jīng)常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會為物欲所惑，為名利所困。尤其我分管的基建項目，不適當?shù)闹v，也是高危職業(yè)，當誘惑漸欲迷人眼，就要煉得一雙火眼金睛，識破誘惑背后的陷阱。領導干部如果不能正確地對待誘惑，唯利是圖、見利忘義、利令智昏，勢必走上以權謀私的邪路，最終誤黨、傷國、損民、害己。所以，作為領導干部，要經(jīng)常用《準則》為自己的行 為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹；要把群眾利益放在首位，時刻關心監(jiān)獄民警職工的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。這樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物” ,不為物欲所惑，成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公仆。 二、自身存在的不足自身存在的不足 學習不夠系統(tǒng)深入 。當前監(jiān)獄發(fā)展形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己不論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入