【文章內(nèi)容簡介】 的差別，有上下級關系，分工各有側(cè)重，職權(quán)也不同，每個人在這個集休中扮演著不同的角色，能否處理好角色關系，是這個集體運轉(zhuǎn)正常的標志。 俗話說的說的好：“家有千口，主事一人”，作為一個單位也不例外，如果人人都當家，就沒法干好事。作為支部書記，我的主要工作是抓好骨干隊伍和黨員隊伍，即隊伍的建設和管理，做好職工的日常思想政治工作。重點圍繞促進掘進安全生產(chǎn)工作開展活動；安排工作，以提高職工技能，調(diào)動職工積極性，解決職工的思想問題和實際困難。因此，不能過分強調(diào)自己所擔負工作的重要而孤芳自賞。要站在全隊的角度去考慮和處理問題，特別是作為黨務干部，首先清楚和擺正在安全生產(chǎn)活動中自己是處于參謀的位置，對自己分管的工作有處置的權(quán)力，敢于和勇于負責，同時還要有處理好份內(nèi)工作的責任心和能力，對于行政處理的問題積極溝通 與交流，全面支持行政工作。對于行政已形成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執(zhí)行，不得曲解，更不暗渡陳倉。有人說，干書記工作有職、無權(quán)，盡干些出力不討好的事，但在實際工作中，我并不這樣理解，我認為職和權(quán)并不是一對矛盾，而是辯證的統(tǒng)一體。我們既是管理者，又是被管理者，作為管理者，怎樣才能做到上讓領導放心，下讓職工滿意，也就是說踏踏實實地干好工作，把組織上交給的權(quán)力，用在多為職工謀福利上，那就有職有權(quán)，反之，如果把權(quán)力用做獲取個人利益的資本，不為廣大職工辦實事，辦好事，失信于民，不受大家的擁護，那將會失職又失權(quán)。平常 多與職工進行交流，并利用工作之余空閑時間經(jīng)常找他們談心，以肯定成績，指出缺點。鼓勵支持他們放手大膽工作，嚴抓細化安全生產(chǎn)工作，達到全心全意依靠職工辦企業(yè)。耐心細致的思想工作使我隊的責任目標得以順利完成，有誰說不是權(quán)力的體現(xiàn)呢？ 2021 上半年以來，我隊支部積極配合行政領導工作，擺正了黨、政、工三者之間的關系，切實加強了對工會、共青團的領導，充分發(fā)揮了黨、政、工、團齊抓共管的優(yōu)勢，調(diào)動了職工們參與民主管理的積極性，注重研究分析職工的思想狀況，關心群眾生活，及時家庭困難的職工申請了困難補助，解決了職工的 后顧之憂；認真開展優(yōu)秀員工的評比，樹立本隊的職工明星。我經(jīng)常與隊領導深入家訪，看望病號，與職工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領導與群眾間的距離，密切了黨群、干群之間的關系，樹立了良好的干部形象。上半年來，我在支部書記的崗位上干了一些工作，取得了一些成績，但我認為成績的取得離不開上級黨組織的關懷和幫助，離不開領導班子的共同努力，更是全體職工對我工作支持的結(jié)果。 三、存在的不足 發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。 對黨員骨干的管理力度還要進一步加強，對后備力量的培養(yǎng)要繼續(xù)做好。 黨支部工作目標與先進單位還有一定差距，今后要虛心與之交流，促進黨建工作。 對于存在的不足之處，在今后工作中要不斷加強與完善，從而提高工作能力、業(yè)務水平呈螺旋式上升。謝謝大家！ 第三篇：黨委書記民主生活會發(fā)言 根據(jù)縣委組織部的通知要求，今天我們召開領導干部民主生活會 ,圍繞開好這次民主生活會 ,請各班子成員對開展工作的過程中存在的問題大膽的提出來 ,不要保守 ,只要是存在的 ,我一定虛心接受，在今后的工作中 加以改正。這次民主生活會，主要是以鄧小于理論和 “三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大 和十七屆六中全會精神，圍繞和實踐第三批科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系思想和工作實際，檢查在理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風、工作作風、廉潔自律和干事創(chuàng)業(yè)等方面的問題。 一、存在的主要問題 行為表現(xiàn)與從服務群眾出發(fā)狠抓工作落實方面的要求不相適應。 通過學習實踐活動的開展，使我意識到所做的工作距群眾的要求還有很大差距，開展工作不如原來扎實。對群眾關心的熱點和難點問題存在應付 了事的心態(tài)，能夠推的就推，不能推的就拖，沒能積極主動的為群眾指點迷津，工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務不到位的問題，有執(zhí)法不嚴問題，有辦事不公問題。 工作態(tài)度與領導干部發(fā)揮表率作用的要求不相適應。 主要存在工作情緒波動。在工作中絕大多數(shù)時間都能以飽滿的精神狀態(tài)，積極的工作態(tài)度，努力工作，忘我工作，但是在遇到個別不理解、想不開的時候，確實出現(xiàn)過精神低迷，情緒低下的問題。 自身約束與保持廉潔自律的要求不相適應。 在廉潔自律問題上，仍然存在吃請、請吃問題。偶爾出現(xiàn)酒后駕車現(xiàn)象，個別時候出現(xiàn)公車私用等問題，覺得能夠按照規(guī)定的去執(zhí)行，不踩高壓線、不犯規(guī) 不害自己不害別人就可以了，古話說“人自查則無友，水至清則無魚”，自己便隨波逐流，沒有對自己和他人高標準、嚴要求。 思想解放程度與形勢發(fā)展的要求不相適應。 秀水鄉(xiāng)近幾年在大家的共同努力下，各項工作順利開展社會各項事業(yè)都較快發(fā)展。但是，按照以人為本的科學發(fā)展觀的要求和構(gòu)建秀水鄉(xiāng)和諧社會方面還存在很大差距。突出表現(xiàn)在，經(jīng)濟總量不大，產(chǎn)業(yè)特色不突出，城鎮(zhèn)規(guī)范化建設還未啟動，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不快，農(nóng)民增收緩慢 ，等等。這些問題的存在，作為黨委書記，負有一定責任，同時說明我的思想還不夠解放，開拓進取，勇于創(chuàng)新精神還有差距。 領導風格與提高執(zhí)政能力的要求不相適應 自己能夠認真學習和執(zhí)行《黨內(nèi)領導干部選撥任用工作條例》，努力做到基層站所和各村領導調(diào)整、機關干部安排、人事調(diào)動和重大工程項目確定都召開黨委會集體研究決定，充分發(fā)揮每位領導班子成員積極性。但也一定程度存在民主集中制原則貫徹的不好的問題。黨內(nèi)民主生活會開得比較少 質(zhì)量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決 實質(zhì)性問題。有時安排工作過于超前，工作標準過高，甚至個別時批評同志不注意場合，不講究方法，致使個別同志有想法，接受不了。 二、存在上述問題的原因。 通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創(chuàng)新精神。主要有四個原因： (一 )、學習不夠 馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想是我們的思想基礎和行動指南。到秀水鄉(xiāng)任黨委書記工作以來，平時忙于工作，忙于事務，真正用于學 習的時間和精力很少。有時側(cè)重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統(tǒng)的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統(tǒng)深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)理解得不深不透，特別是對解放思想、實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現(xiàn)的一些新的社會現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用科學發(fā)展觀的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神 , 求穩(wěn)怕亂，很難開創(chuàng)新的 工作局面。 （二）、自身素質(zhì)有差距 當前，改革和發(fā)展已到關鍵時刻，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟正面臨著重大轉(zhuǎn)變。面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識、領導能力等方面與所擔負的領導責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。 （三）、對加強黨風廉政建設重要性的認識不夠，自己在黨風廉政建設上出現(xiàn)的不廉潔行為的主要原因是對加強黨風廉政建設的認識不夠，沒有把加強黨風廉政建設放在黨和國家生死存亡的戰(zhàn)略性高度來認識。只忙于工作和事務性應酬，對黨風廉政建設的有關規(guī)定，缺乏深入細致的領會?？傉J為自己在黨風廉政建設上與新聞曝光的大案、要案相比簡直不值一提，自身還是很廉潔的，因此放松了對自身的約束，出現(xiàn)了一些不廉潔的行為。 三、今后努力的方向 樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野 、大舉措來推動全鎮(zhèn)