貫徹《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知》激勵(lì)干部沖鋒前勇挑重?fù)?dān)心得-文庫吧
2025-03-14 10:41 本頁面
【正文】 ”“望遠(yuǎn)鏡”看準(zhǔn)、看全、看遠(yuǎn)干部，不斷提升選人用人精度，樹立鮮明導(dǎo)向，催生“蝶變效應(yīng)”，激勵(lì)干部沖鋒在前、勇挑 重?fù)?dān)。 堅(jiān)持人民至上，用好組織“顯微鏡”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，我們的目標(biāo)很宏偉，但也很樸素，歸根結(jié)底就是讓全體中國人都過上更好的日子?！安回?fù)民心”是干部最大的政績(jī)，“為人民謀幸福”是領(lǐng)導(dǎo)干部鮮明的政治品格。突出人民至上，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行以人民為中心的發(fā)展思想，不搞“形象工程”“政績(jī)工程”，注重考核領(lǐng)導(dǎo)干部在民生保障目標(biāo)任務(wù)、剩余貧困脫貧人口任務(wù)等方面完成情況，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部把人民安危冷暖、安居樂業(yè)放在心上，把為民造福作為最重要的政績(jī)。同時(shí)，增強(qiáng)政績(jī)考核群眾參與度，注重分析群眾主觀感受 指標(biāo)，充分 反映群眾感受、體現(xiàn)群眾評(píng)價(jià)，從而選出組織放心、群眾滿意、干部服氣的好干部。 突出擔(dān)當(dāng)實(shí)干，用好組織“放大鏡”。敢開“頂風(fēng)船”的擔(dān)當(dāng)精神是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)。站在新的歷史節(jié)點(diǎn)上，擔(dān)當(dāng)是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的需求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。突出實(shí)干擔(dān)當(dāng)，多層次、多角度觀察干部，著重觀察干部在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)、改革發(fā)展最前沿、疫情防控第一線中的表現(xiàn)，突出了解干部在承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的能力，綜合運(yùn)用分類考核、平時(shí)考核、考核、專項(xiàng)考核等方式，以對(duì)黨忠誠選忠誠于黨的干部，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事 的干部，以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的干部，讓善于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繊渎额^角，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 注重考用結(jié)合，用好組織“望遠(yuǎn)鏡”。干部政績(jī)考核，基礎(chǔ)是“考”，關(guān)鍵要“實(shí)”，重點(diǎn)在“用”，只有將考用有機(jī)結(jié)合，才能有效防止吃政績(jī)“大鍋飯”，不斷激發(fā)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。注重考用結(jié)合，立足長遠(yuǎn)，充分用好政績(jī)考核結(jié)果，全方位、立體化掌握干部情況。將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，強(qiáng)化正向激勵(lì)，對(duì)在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中表現(xiàn)突 出、擔(dān)當(dāng)作為的干部給 予重點(diǎn)培養(yǎng)和使用；強(qiáng)化教育培訓(xùn)，對(duì)能力不足、實(shí)績(jī)不突出的補(bǔ)齊能力素質(zhì)短板；強(qiáng)化負(fù)向約束，對(duì)不作為、亂作為的進(jìn)行懲戒和警示，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。 第三篇：學(xué)習(xí)貫徹《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知》體會(huì)心得大全 學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》體會(huì)心得 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），《通知》指出，要充分發(fā)揮政績(jī)考核指揮棒作用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)績(jī)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。 “大器不可小用，小士不可大任?！闭驹谛碌臍v史起點(diǎn)上，我們要始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量干部考核工作推動(dòng)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在“準(zhǔn)”“全”“效”上下功夫，激勵(lì)干部敢為人先、擔(dān)當(dāng)作為，敲響改革的鼓點(diǎn)、踩實(shí)發(fā)展腳步，乘勢(shì)而上開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程。 科學(xué)考核體系，劃出考核“硬杠杠”。從考核內(nèi)容著手，將干部考核考到細(xì)處、考到點(diǎn)上，激活考核的正向效應(yīng)。嚴(yán)把考核政治關(guān)，對(duì)干部政治表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核，對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”，切實(shí)防止政治上的“兩面人”蒙混過關(guān)。調(diào)好考核內(nèi)容“焦距”，科學(xué)設(shè)置考核 共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)，根據(jù)干部工作崗位、職級(jí)不同靈活調(diào)整考
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