【正文】 。 （ 3）加強(qiáng)與下級醫(yī)院的協(xié)作，提升進(jìn)修人員的數(shù)量與質(zhì)量。 （ 4）與中醫(yī)藥大學(xué)加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，提升教學(xué)水平。 五、其它工作 （一）病案室管理：三位工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在人員較少的情況下，以較好的質(zhì)量完成全年 2 萬份病歷的管理。 存在問題：病案庫容量已滿，急需增加一間，以保證 5 年內(nèi)的病案上架。病案首頁部分?jǐn)?shù)據(jù)與 HIS 系統(tǒng)不銜接，需要手工輸入，另外空 號等問題尚未解決。病案數(shù)據(jù)的利用程度不高，沒有有效利用于科研、教學(xué)和臨床。 下一步計(jì)劃：配合醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)，完善電子病案系統(tǒng)，實(shí)行電子簽名，實(shí)現(xiàn)電子病案科內(nèi)無紙化管理，病人出院 24 小時后自動歸檔到病案室。逐步實(shí)現(xiàn)病案統(tǒng)計(jì)分析月報(bào)表，更好地服務(wù)于臨床和科研。 （二）圖書館管理：基本達(dá)到“三甲”標(biāo)準(zhǔn)。 存在問題：圖書信息的利用程度不夠。 下一步計(jì)劃：聯(lián)系中醫(yī)藥大學(xué)，共享網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化資源，在期刊數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，開通醫(yī)學(xué)圖書電子書庫，更好地為專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)。 （三）配合醫(yī)院做 好中醫(yī)藥繼承及發(fā)揚(yáng)中醫(yī)特色工作。全國第四批老中醫(yī)藥專家繼承工作順利開展。 存在問題：部分院級名老中醫(yī)的繼承人跟師時間較少。中醫(yī)診療規(guī)范掌握不夠、臨床實(shí)施不規(guī)范。 下一步計(jì)劃：根據(jù)“三甲”評審標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院管理年要求落實(shí)中醫(yī)藥繼承及發(fā)揚(yáng)中醫(yī)特色工作。 科教科 2021年 1 月 第二篇：醫(yī)院科教工作總結(jié) 以科研教學(xué)為載體統(tǒng)領(lǐng)科教文化提升內(nèi)涵建設(shè)（ 2021 年科教科工作總結(jié)） 2021 年，在上級主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全體職工的共同努力和積極配合下，堅(jiān)持貫徹 “科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“科技興院”的步伐和“一二三四五”工作思路，以創(chuàng)建等級醫(yī)院為抓手，圍繞“醫(yī)院科教內(nèi)涵建設(shè)，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的工作主題，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平，認(rèn)真落實(shí)科研、教學(xué)、繼續(xù)教育工作，圓滿地完成年初所提出的的工作目標(biāo)。現(xiàn)將科教科 2021年工作總結(jié)如下： 一、基本情況 科教科共有 6 人，副高職稱 1 人，中共黨員 2 人。 二、堅(jiān)持“按需施教 講究實(shí)效”的原則，以督導(dǎo)為途徑，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。 2021 年，我科協(xié)同醫(yī)院各臨床、醫(yī)技科室做好繼續(xù)教育的項(xiàng)目申報(bào)、計(jì)劃安 排、學(xué)習(xí)班舉辦、各項(xiàng)資料報(bào)送和年終學(xué)分統(tǒng)計(jì)工作，申報(bào)自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目 18 項(xiàng)，衛(wèi)計(jì)委批準(zhǔn) 12 項(xiàng)。2021 年，我院共舉辦學(xué)習(xí)班 63 期，專題講座 12 期，其中國家級 5 期，自治區(qū)級 16 期，自治州級 42 期，各級各類學(xué)習(xí)班均按照 pdca 循環(huán)原理準(zhǔn)備七項(xiàng)資料。邀請區(qū)內(nèi)外知名專家 111 人來院開展專題講座、手術(shù)示教、學(xué)術(shù)交流、疑難病例討論等，參加學(xué)習(xí)人員達(dá) 13600 人次。通過專題講座、學(xué)術(shù)交流等多形式、多渠道、有目標(biāo)、有計(jì)劃地組織安排醫(yī)務(wù)人員參加繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)新知識， 掌握新技術(shù)。 根據(jù)自治區(qū)文件《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)教育工作的通知》要求，我院中級職稱人員完成兩項(xiàng)、高級職稱人員完成三項(xiàng)公需科目的指令性培訓(xùn)。 2021 年，我院組織開展《巴州地區(qū)重點(diǎn)傳染病》《院內(nèi)感染控制管理》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置與上報(bào)》《臨床輸血知識》等全員培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)人員參加率 98%，學(xué)科覆蓋率 %，在巴州各縣市區(qū)域覆蓋面達(dá) 95%以上。為進(jìn)一步加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目執(zhí)行過程的管理，我院制定了《 xx 人民醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育執(zhí)行情況督導(dǎo)檢查方案》、《 xx 人民醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目督導(dǎo)檢查記 錄》，通過繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的實(shí)地督導(dǎo)，了解項(xiàng)目的授課內(nèi)容、師資、教材、所授學(xué)分、收費(fèi)、學(xué)員反饋意見等情況，促進(jìn)我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目在執(zhí)行過程中的規(guī)范化管理，提高項(xiàng)目質(zhì)量和效益。完成我院 2021擬晉升副高以上職稱 67人和衛(wèi)生技術(shù)人員 1615人的學(xué)分審核工作。 三、建立“科研項(xiàng)目 過程管理”的體系，以獎勵為機(jī)制， 培養(yǎng)科研型人才。 為提高科研管理水平，調(diào)動課題申報(bào)的積極性，我院定期召開科技管理委員會，制定并落實(shí)《 xx 人民醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化管理規(guī)定》等各項(xiàng)獎勵制度，完善了科研項(xiàng)目的申報(bào)、評審 、階段匯報(bào)、結(jié)題、驗(yàn)收、評獎、經(jīng)費(fèi)管理等過程管理，使我院科研管理工作更加規(guī)范化和系統(tǒng)化。 2021 年，我院發(fā)表論文 101 篇，含國家級 92 篇、中文核心 1篇，省級刊物 7 篇。各科室組織申報(bào)院 級科研項(xiàng)目 23 項(xiàng)，經(jīng)專家評審后立項(xiàng) 17 項(xiàng)，醫(yī)院撥款 34 萬元。組織院內(nèi)外專家，以資料審查、幻燈演示的形式，對我院 2021 年立項(xiàng)的 6 項(xiàng)院級科研項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)題、驗(yàn)收，并評選出科技進(jìn)步獎一等獎、二等獎、三等獎，獎勵資金約 萬元。 2021 年，我院科研成果也取得較好的成績，申報(bào) 1 項(xiàng)自治 區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣項(xiàng)目、 2 項(xiàng)自 治區(qū)青科項(xiàng)目、 5 項(xiàng)自治區(qū)科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目和 12 項(xiàng)自治州科學(xué)技術(shù)研究（含星火）項(xiàng)目。其中呼吸內(nèi)科吳永紅等申報(bào)的《吸入治療對支氣管哮喘氣道重構(gòu)指標(biāo)干預(yù)作用的研究》獲得自治區(qū)自然科學(xué)基金立項(xiàng)并撥款 6 萬元，心血管內(nèi)科王紅燕申報(bào)的《血栓抽吸導(dǎo)管在急性心肌梗死急診 pci 術(shù)中的應(yīng)用》和神經(jīng)內(nèi)科關(guān)玉華申報(bào)的《巴州地區(qū)腦卒中高危人群篩查及干預(yù)項(xiàng)目》立項(xiàng)，自治州科技局各撥款 5 萬元。 2021 年，我院 15 項(xiàng)科研成果在自治州科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎評選中，榮獲一等獎 1 項(xiàng)，二等獎 3 項(xiàng)，三等獎 5項(xiàng)，占全州科研成果的 1/3。其中《巴州醫(yī)院在突發(fā)公共 衛(wèi)生事件中的應(yīng)對處置策略與體系建設(shè)研究》項(xiàng)目通過自治區(qū)科技進(jìn)步獎專業(yè)組評審并獲獎。 四、推進(jìn)“三級教學(xué) 目標(biāo)管理”的機(jī)制，以制度為目標(biāo)，鞏固教學(xué)醫(yī)院。 為提高教學(xué)質(zhì)量和管理水平，我院按照教學(xué)醫(yī)院和三級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行醫(yī)院 科教科 臨床教研室三級教學(xué)管理體制。 2021 年，我院接收實(shí)習(xí)生 299人。制定 20212021 教學(xué)計(jì)劃，組 織督導(dǎo)各教研室開展小講課 87 次，教學(xué)查房 43 次，病例討論 54次，技能示教 31 次。按照教學(xué)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格實(shí)施請銷假制度和出科考核制度，在輪轉(zhuǎn)科室進(jìn)行實(shí)習(xí)生手冊填 寫、理論和技能的考核，本科實(shí)習(xí)完成 2 份手寫陰性大病歷，?？茖?shí)習(xí)生完成 1 分手寫陰性大病歷。定期召開實(shí)習(xí)生組長例會，反饋科室輪轉(zhuǎn)情況。每月下科室質(zhì)控檢查，了解各科室的入科教育、教學(xué)查房、教學(xué)病例討論、小講課、考勤、考核、評教等工作開展情況，對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)質(zhì)控整改通知單。 為加強(qiáng)臨床教學(xué)管理，提高臨床教學(xué)質(zhì)量，我院定期召開教學(xué)管理委員會會議 ,安排落實(shí)巴州衛(wèi)校臨床教學(xué)，及時通報(bào)臨床帶教工作情況，對臨床帶教存在問題提出整改措施。根據(jù)巴州衛(wèi)校的教學(xué)計(jì)劃，安排 29 位教師授課，共計(jì) 1012 學(xué)時，保證了教學(xué)工作的順 利完成。 五、深入開展全科醫(yī)生培訓(xùn)任務(wù)，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生改革。根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作開班工作的通知》和《關(guān)于切實(shí)做好 2021 年助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員駐地培訓(xùn)的通知》要求， 2021 年我院承擔(dān)第五期全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 8 人，第二期全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn) 29 人、第三期全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn) 28 人的培訓(xùn)任務(wù)，分別為其組織理論及技能的崗前培訓(xùn)并進(jìn)行崗前培訓(xùn)考核，隨后建立學(xué)員檔案，簽訂《 xx 人民醫(yī)院全科醫(yī)生培訓(xùn)協(xié)議書》，《 xx 人民醫(yī)院全科醫(yī)生培訓(xùn)實(shí)施方案及各項(xiàng)規(guī)章制度》，制定 輪轉(zhuǎn)計(jì)劃、培 訓(xùn)計(jì)劃，安排臨床科室輪轉(zhuǎn)。 組織安排兩期規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)員完成教學(xué)查房、病例討論、科室小講課、技能示教等共計(jì) 42 次；網(wǎng)絡(luò)平臺遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)共計(jì)44 次；下科室調(diào)查學(xué)員輪轉(zhuǎn)情況 18 次；開展轉(zhuǎn)崗學(xué)員座談會 5 次；定期組織填寫《培訓(xùn)學(xué)員對帶教老師評價表》、《培訓(xùn)學(xué)員對授課老師評價表》。各項(xiàng)培訓(xùn)工作按照計(jì)劃做到培訓(xùn)前有通知、培訓(xùn)中有記錄，培訓(xùn)后有總結(jié)。按照技能操作采用“五站七項(xiàng)”，理論試題由題庫中按系統(tǒng)抽取 100 道題的考核方式，于 2021 年 11 月，組織第四期全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè) 考核， 2021 年 4 月，組織安排第一期規(guī)培學(xué)員24 人參加階段考核、第二期規(guī)培學(xué)員 29 人參加入院摸底考核。針對學(xué)員成績兩極分化和心電圖成績不理想的現(xiàn)象，采取安排輪轉(zhuǎn)放射科、心電圖室和培訓(xùn)后抽考 5％學(xué)員的措施加強(qiáng)管理。 六、全面落實(shí)住院醫(yī)師培訓(xùn)方案，加快醫(yī)學(xué)教育體系建設(shè)。篇二：醫(yī)院 2021年科教工作總結(jié) ******醫(yī)院 2021 年科教工作總結(jié) 2021 年，醫(yī)院科教工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的共同努力下，堅(jiān)持貫徹實(shí)施“科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“科技興院”步伐，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平，落實(shí)科研、教學(xué)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理，不斷完善教學(xué)管理制度，加強(qiáng)臨床帶教、理論教學(xué)的教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)管理措施，加強(qiáng)學(xué)生管理，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，順利完成了各項(xiàng)科研教學(xué)工作任務(wù)，現(xiàn)將 2021 年工作總結(jié)如下： 一、教學(xué)工作方面 （一）完善教學(xué)管理制度，促進(jìn)我院教學(xué)制度化建設(shè) 今年，科教部緊緊圍繞“ ***醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院”創(chuàng)建工作，結(jié)合實(shí)際教學(xué)工作開展情況，進(jìn)一步完善教學(xué)管理規(guī)章制度 ,重新下發(fā)了《教學(xué)工作考核與獎懲制度》，修訂了《教研室工作制度》、《教師聘任制度》、《教學(xué)專家督導(dǎo)制度》等，進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)院教學(xué)管理制度，推進(jìn)了醫(yī)院教學(xué)管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。 （二）加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生管理，不斷提高臨床教學(xué)水平 醫(yī)院實(shí)習(xí)生管理工作在全院帶教老師的共同努力下，嚴(yán)格按照教學(xué)工作計(jì)劃，認(rèn)真組織落實(shí)，各項(xiàng)教學(xué)工作有序開展，教學(xué)管理日益規(guī)范，教學(xué)質(zhì)量顯著提高。 規(guī)范化崗前培訓(xùn)，促進(jìn)實(shí)習(xí)學(xué)生角色轉(zhuǎn)變 今年，醫(yī)院共接收 *****等各醫(yī)學(xué)院校專業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生共計(jì) **人，其中臨床專業(yè) **人、護(hù)理專業(yè) **人、藥學(xué)專業(yè) *人、檢驗(yàn)專業(yè) **人，影像專業(yè) *人，口腔專業(yè) **人，中醫(yī)康復(fù)專業(yè) **人。全部納入為期 *天的崗前培訓(xùn)。通過規(guī)范化的崗前培訓(xùn)，使實(shí)習(xí)學(xué)生快速轉(zhuǎn)變角色，較好的保證了實(shí)習(xí)質(zhì)量和醫(yī)療安全。 ，促進(jìn)臨床實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合醫(yī)院定期組織院、科兩級的理論教學(xué)講座，加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生日常理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)臨床實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合。今年共承辦全院性理論大講座 8 次。 同時，各教研室根據(jù)教學(xué)工作安排，制定了詳細(xì)小講座安排計(jì)劃并嚴(yán)格組織落實(shí)，每周定期開展 1次小講座，促進(jìn)學(xué)生將理論知識與臨床實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。