【正文】 1 年，我院共舉辦學(xué)習(xí)班 63 期，專題講座 12 期，其中國(guó)家級(jí) 5 期，自治區(qū)級(jí) 16 期，自治州級(jí) 42 期，各級(jí)各類學(xué)習(xí)班均按照 pdca 循環(huán)原理準(zhǔn)備七項(xiàng)資料。 二、堅(jiān)持“按需施教 講究實(shí)效”的原則，以督導(dǎo)為途徑，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。 科教科 2021年 1 月 第二篇：醫(yī)院科教工作總結(jié) 以科研教學(xué)為載體統(tǒng)領(lǐng)科教文化提升內(nèi)涵建設(shè)（ 2021 年科教科工作總結(jié)） 2021 年，在上級(jí)主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全體職工的共同努力和積極配合下，堅(jiān)持貫徹 “科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“科技興院”的步伐和“一二三四五”工作思路，以創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院為抓手，圍繞“醫(yī)院科教內(nèi)涵建設(shè)，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的工作主題，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平，認(rèn)真落實(shí)科研、教學(xué)、繼續(xù)教育工作，圓滿地完成年初所提出的的工作目標(biāo)。中醫(yī)診療規(guī)范掌握不夠、臨床實(shí)施不規(guī)范。全國(guó)第四批老中醫(yī)藥專家繼承工作順利開展。 下一步計(jì)劃：聯(lián)系中醫(yī)藥大學(xué)，共享網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化資源，在期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上，開通醫(yī)學(xué)圖書電子書庫(kù)，更好地為專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)。 （二）圖書館管理：基本達(dá)到“三甲”標(biāo)準(zhǔn)。 下一步計(jì)劃：配合醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)，完善電子病案系統(tǒng)，實(shí)行電子簽名，實(shí)現(xiàn)電子病案科內(nèi)無(wú)紙化管理，病人出院 24 小時(shí)后自動(dòng)歸檔到病案室。病案首頁(yè)部分?jǐn)?shù)據(jù)與 HIS 系統(tǒng)不銜接，需要手工輸入，另外空 號(hào)等問題尚未解決。 五、其它工作 （一）病案室管理：三位工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在人員較少的情況下，以較好的質(zhì)量完成全年 2 萬(wàn)份病歷的管理。 （ 3）加強(qiáng)與下級(jí)醫(yī)院的協(xié)作，提升進(jìn)修人員的數(shù)量與質(zhì)量。 （ 2）修改實(shí)習(xí)生請(qǐng)假制度，發(fā)現(xiàn)曠課一次，補(bǔ)實(shí)習(xí)一周。 （ 3）接受進(jìn)修數(shù)量、覆蓋面仍達(dá)不到要求（名院建設(shè)要求接受下級(jí)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)修每年不少于 30名，名科每年接受進(jìn)修），根據(jù)“三甲”評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)修來(lái)源也達(dá)不到要求（三甲要求每年接受三級(jí)醫(yī)院 2 人以上，二級(jí)醫(yī)院 4 人以上）。 存在問題 （ 1）部分科室未按要求安排實(shí)習(xí)生小講課、個(gè)別老師帶教意識(shí)不強(qiáng)。 12 月組織了找工作經(jīng)驗(yàn)介紹座談會(huì)，邀請(qǐng)人事科長(zhǎng)介紹招工情況及我院年輕醫(yī)生、護(hù)士介紹應(yīng)聘、考試經(jīng)驗(yàn)。上半年完成離院 100 余人。 （ 4）發(fā)揮中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、針灸學(xué)會(huì)作用，每季度開展專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)，配合醫(yī) 院組織高層次學(xué)術(shù)講座或論壇。條件成熟的情況下，擬請(qǐng)國(guó)外教授講課。 （ 2）適當(dāng)增加醫(yī)技科室外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。部分藥劑、醫(yī)技科室院內(nèi)學(xué)習(xí)、院外學(xué)習(xí)均較少。 （ 2）省 級(jí)繼教項(xiàng)目因省繼教中心數(shù)量限制及申報(bào)材料不夠完善，僅成功申報(bào)一項(xiàng)。（ 2021 年為 萬(wàn)）。 （ 3）專業(yè)技術(shù)人員外出學(xué)習(xí) 239 人次；其中初級(jí) 57 人次，中高級(jí) 182 人次；赴上海 20 人次，省內(nèi) 115 人次，省外 16人次，市內(nèi) 88人次；護(hù)理 67 人次，臨床 105 人次，藥劑 11 人次，醫(yī)技 37 人次，其他專業(yè) 19 人次。 （ 2）舉辦市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目 18 次、院 級(jí)學(xué)術(shù)活動(dòng) 33 次，其中外請(qǐng)專家 22 人，為歷年最多。 （ 4）條件允許時(shí)，選送優(yōu)秀專科醫(yī)師出國(guó)進(jìn)修。 （ 2）將“三基”考試成績(jī)與職稱晉升掛鉤，不參加或補(bǔ)考不合格者不能晉升。本?？撇±蔫b別診斷思路也不夠清晰，存在大包圍現(xiàn)象。 （ 2）對(duì)“三基”考試成績(jī)差者缺乏有效的處罰措施，增加管理難度。 （ 1）、因醫(yī)院人員緊張，以及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)新規(guī)定即將出臺(tái)，老的輪轉(zhuǎn)規(guī)定不能適合實(shí)際要求， 09 年年輕醫(yī)師的規(guī)范化輪轉(zhuǎn)沒有完全按要求實(shí)施。 （ 3）、 4 月份承辦市中醫(yī)系統(tǒng)技能競(jìng)賽，選派我院 5 位選手參加，包攬三個(gè)組別的一等獎(jiǎng)。 7 人參加醫(yī)師資格考試， 6 人通過，合格率為嘉興市前列。 （二）年輕專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)、臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及?？漆t(yī)師培訓(xùn)進(jìn)修工作 （ 1）、按照臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求，對(duì) 70 余位年輕醫(yī)師進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)管理， 2021 年取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證 11 人。 與各醫(yī)院及衛(wèi)生局、省中醫(yī)繼教中心加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，“西學(xué)中”班爭(zhēng)取2021 年上半年結(jié)業(yè)。 （ 1）“西學(xué)中”班出席率不高，管理難度較大。 （ 1）“西學(xué)中”班已完成所有必修課的學(xué)習(xí)。 。 。在人才梯隊(duì)建設(shè)、中醫(yī)特色方面爭(zhēng)取有新的突破。配合醫(yī)院做好針推骨傷中心建設(shè)，將頸椎病、腰腿痛兩個(gè)專病整合成為頸肩腰腿痛?？?。 學(xué)科新技術(shù)新項(xiàng)目整體創(chuàng)新能力不足，追蹤技術(shù)前沿的能力不夠。燒傷整形科在人才梯隊(duì)建設(shè)方面有欠缺；骨傷科在學(xué)科帶頭人培養(yǎng)、中醫(yī)特色建設(shè)方面需要努力。頸椎病、腰腿痛專病分科治療缺少合作。 （二）存在問題 部分優(yōu)勢(shì)病種建設(shè)進(jìn)展遲緩。配合院部全面調(diào)整學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)過 5 次分科討論 ，基本確定了扶持學(xué)科、品牌學(xué)科、推廣學(xué)科和發(fā)展學(xué)科的不同定位、資源配置和規(guī)劃。已建成的 3 個(gè)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（?？?、專?。┲?，燒傷整形科舉行省級(jí)繼教項(xiàng)目 1 項(xiàng)，院級(jí)新技術(shù)獲獎(jiǎng) 1 項(xiàng)；糖尿病專病開展市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目 2 項(xiàng)，舉行糖尿病專題活動(dòng) 6 次，獲得科研立項(xiàng) 2 項(xiàng)，成果獲獎(jiǎng) 1 項(xiàng)；現(xiàn)有在建的 4 個(gè)重點(diǎn)學(xué)科 /?？浦?，眼科、兒科在 2021 年度省市級(jí)考評(píng)中獲得了較好的成績(jī)；婦科在人員培養(yǎng)進(jìn)修、優(yōu)勢(shì)病種建設(shè)、科研立項(xiàng)方面均有較好發(fā)展，針灸科與神經(jīng)科合并后業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較為顯著。年初招標(biāo)產(chǎn)生 10 個(gè)優(yōu)勢(shì)病種，除了一個(gè)病 1 種中途中止以外，其余各科均圍繞優(yōu)勢(shì)病種建設(shè)作了一系列工作，其中兒科哮喘、針推神經(jīng)科腦卒中、肛腸科痔科、婦科保胎、皮膚科痤瘡等均建立了較為完善的診療規(guī)范，舉辦了一系列較有影響力的學(xué)術(shù)活動(dòng)，專病病人數(shù)同比大多有明顯增長(zhǎng)。 8．努力創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取中藥重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（制劑室）建設(shè)。 6．加強(qiáng)與上級(jí)部門的聯(lián)絡(luò)，邀請(qǐng)省市專家指導(dǎo)，探索科研合作。 5．完善科技平臺(tái)建設(shè)。 3．完善現(xiàn)有立項(xiàng)課題經(jīng)費(fèi)管理，提高科研經(jīng)費(fèi)使用效率，試行“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)任制”，促進(jìn)及時(shí)結(jié)題。 （三）下一步措施 1．做好科研申報(bào)指導(dǎo)，改進(jìn)科研管理機(jī)制，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員科研創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)科研從臨床中來(lái)、從實(shí)踐中來(lái)，協(xié)助做好 科研前瞻性設(shè)計(jì)。 （二）存在問題 重點(diǎn)科技攻關(guān)方面，特別是省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的申報(bào)策劃需要加強(qiáng)。 整改措施：抓好科研結(jié)題，促進(jìn)高水平論文寫作。 主要偏差：中華級(jí)論文沒有達(dá)到 6 篇的要求。發(fā)表論文 113 篇，超額達(dá)到目標(biāo)責(zé)任制要求；其中一級(jí)雜志 10 篇，中華級(jí) 2 篇（另有目錄外中華 4 篇），嘉興醫(yī)學(xué)發(fā)表 10 篇，基本達(dá)到目標(biāo)責(zé)任制要求。2021年醫(yī)院科教工作總結(jié) 第一篇： 2021 年醫(yī)院科教工作總結(jié) 2021年醫(yī)院科教工作總結(jié) 根據(jù) 2021 年醫(yī)院“安全、創(chuàng)新、卓越、精細(xì)”的工作思路，以及“努力創(chuàng)建三甲醫(yī)院，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的工作主題，結(jié)合衛(wèi)生局“目標(biāo)責(zé)任制”的具體要求和中管局“醫(yī)院管理年”標(biāo)準(zhǔn)， 2021 年科教科以優(yōu)勢(shì)病種建設(shè)、學(xué)科規(guī)劃、中醫(yī)人才培養(yǎng)為工作重點(diǎn)，落實(shí)科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、繼續(xù)教育管理，發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、指導(dǎo)的職能，進(jìn)一步提升了科研學(xué)術(shù)水平和教育培訓(xùn)質(zhì)量。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下： 績(jī)效與目標(biāo)偏差分析 科教方面的主要工作績(jī)效： 2021 年廳局級(jí)科研立項(xiàng) 11 個(gè)，科研成果 2 個(gè)（評(píng)審中），科研獎(jiǎng)項(xiàng) 2 項(xiàng)，超額完成目標(biāo)責(zé)任制考核任務(wù)。舉辦省級(jí) I 類學(xué)分繼續(xù)教育項(xiàng)目 2 項(xiàng)，超額完成目標(biāo)責(zé)任制任務(wù)。原因：高水平科研課題較少，研究型、論著類論文少。 2021年所做主要工作 一、科技管理 （一）目標(biāo)完成情況 申報(bào)省部級(jí)課題 1 個(gè)，未立項(xiàng)；申報(bào)廳局級(jí)課題 26 個(gè)，立項(xiàng) 11個(gè)；科研課題結(jié)題 2 項(xiàng)，成果鑒定 2 個(gè)；成果獲獎(jiǎng) 2 項(xiàng)；骨傷科獲發(fā)明專利 1 項(xiàng)。與中醫(yī)藥大學(xué)、上級(jí)醫(yī)院合作未開展，沒有有效利用科技平臺(tái)。 ，鼓勵(lì)各科開展填補(bǔ)醫(yī)院空白的新技術(shù)、新項(xiàng)目。 4．結(jié)合科技進(jìn)社區(qū)工作，推廣我院現(xiàn)有的中醫(yī)適宜技術(shù)。建立與中醫(yī)藥大學(xué)或嘉興學(xué)院共享的科技文獻(xiàn)信息檢索平臺(tái)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物研究平臺(tái)。 7．抓住科研資金經(jīng)費(fèi)資助方式改革這一契機(jī)，爭(zhēng)取獲得更多經(jīng)費(fèi)資助，特別是爭(zhēng)取優(yōu) 勢(shì)病種、省部級(jí)重點(diǎn)專項(xiàng)的經(jīng)費(fèi)。 二、學(xué)科建設(shè) （一）目標(biāo)完成情況 優(yōu)勢(shì)病種建設(shè)初見成效。 各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專科建設(shè)順利推進(jìn)。 制定并討論完成院級(jí)學(xué)科近三年發(fā)展規(guī)劃。 新技術(shù)新項(xiàng)目采取了先申報(bào)學(xué)術(shù)委員會(huì)討論立項(xiàng)的方法，避免了年終突擊申報(bào)的問題。少數(shù)病種專病設(shè)備不能到位、人員不足而影響發(fā)展。 已建成的市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科缺乏考核激勵(lì)機(jī)制。在建的學(xué)科在目標(biāo)管理方面需要理順機(jī)制，使責(zé)、權(quán)、利進(jìn)一步統(tǒng)一 。 （三）下一步措施 、設(shè)備等支持力度；淘汰發(fā)展不理想的優(yōu)勢(shì)病種。 、市重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)要求，指導(dǎo)各級(jí)學(xué)科的發(fā)展，爭(zhēng)取責(zé)、權(quán)、利的進(jìn)一步統(tǒng)一。爭(zhēng)取現(xiàn)有重點(diǎn)建設(shè)?？?2021 年順利通過驗(yàn)收。組織考察、學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)其它醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科，借鑒學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 三、各級(jí)人才培訓(xùn)、培養(yǎng)工作 （一）組織嘉興市“西學(xué)中”班、“農(nóng)村中醫(yī)骨干班”；參與市“社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)班”。 （ 2）“農(nóng)村中醫(yī)骨干班”完成所有課程的學(xué)習(xí)，首批學(xué)員即將結(jié)業(yè)， （ 3）參與衛(wèi)生局組織的“社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)班”，啟動(dòng)社區(qū)護(hù)士中醫(yī)培訓(xùn)科研課題。 （ 2）農(nóng)村中醫(yī)骨干班師資力量不足。農(nóng)村中醫(yī)骨干班爭(zhēng)取 2021 年招第二批學(xué)員。全年外出進(jìn)修 23 人，其中?？漆t(yī)師 13 人，均為歷年最多。 （ 2）、上半年組織 7 項(xiàng)“三基”技能競(jìng)賽；下半年組織專業(yè)技能競(jìng)賽，許多年輕員工取得了優(yōu)秀的成績(jī)。另有三位選手參加紅十字會(huì)急救講課比賽，獲得團(tuán)體第一名的好成績(jī)。同時(shí)部分科室科內(nèi)帶教不夠，使年輕醫(yī)師的專業(yè)發(fā)展不均衡?！叭辈±治龈?jìng)賽中發(fā)現(xiàn)，許多年輕醫(yī)師臨床思維局限，對(duì)超出?？品秶牟±\斷處理不夠準(zhǔn)確。 （ 1）按照新的“三甲”評(píng)