【正文】 、獎勵。通過加強科研管理，提高了我院的科研水平，促進各科室學術發(fā)展及人才成長。目前我院的科研管理工作有序 、規(guī)范開展。 （五）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓：從 XXXX 年 4 月份開始，科教科為全院參加 XXXX 年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試人員進行培訓，包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能考試培訓及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓，每 2 周舉辦一次培訓課程，針對執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的重點內(nèi)容，由本院資深醫(yī)師（主治醫(yī)師級別以上）主講及演示，共舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能培訓 10 次，舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓 4 次，一致受到考生好評。 二、繼續(xù)教育 （一）科教科按計劃組織實施全院性業(yè)務學習 (每月 1 次 )及不定期專業(yè)授課。對 H7N9 禽流感、登革熱、中東呼吸綜合征的防控十分重視，進行了 2 次 H7N9 禽流感防控工作的全院性業(yè)務學習，進行了 2 次登革熱防控工作的全院性業(yè)務學習，進行了 1 次中東呼吸綜合征防控工作的全院性業(yè)力學習。 （二）今年共派出院外進修 X 人，按時間計算，其中進修半年的有 6 人，進修 3 個月的有 7 人，進修 1 周的有 2 人。按地域分，派到國內(nèi)外省進修 3 人次，派到省內(nèi)外市進修 8 人次，本市內(nèi)進修人數(shù) 4次。 （三）為加強全院初中級醫(yī)師的“三基”培訓，我科制定了《加強我院醫(yī)務人員培訓及考核的實施方案》并計劃于明年 1 月份全面實施，我科將進行全程落實與監(jiān)督。 （四）加強 學分管理。本科教科各繼續(xù)教育項目均繼續(xù)予 IC 卡管理，在單位版科教管理平臺及科室版繼續(xù)教育平臺雙平臺管理下，各科均固定設立 1 名專職科教管理員，組成科教管理員組，共計 19 人，協(xié)助科主任做好科教管理工作。定期每季度進行一次科教管理員會議，對各項文件要求統(tǒng)一整理學習；各科室科教管理員，于科室版平臺下直接管理各自的醫(yī)務人員。同時建立了 XXXX 醫(yī)院科教管理員 Q 群及 XXXX 院科教管理微信群，發(fā)現(xiàn)及處理問題均于網(wǎng)上進行，明顯地提高了各項效率。 （四） XXXX 年我院共舉辦了 10 個繼教項目，其中 XXXX 為國家 級項目，余均為市級繼教項目，分別為 XXXX；科教科積極支持配合繼續(xù)教育項目的舉行，取得完滿成功。 除此之外，我科積極支持配合各科室積極申報繼續(xù)項目，至目前為止，共申請省級繼續(xù)教育項目 4 項，市級繼續(xù)教育項目正在申報中。 （五）對社區(qū)醫(yī)務人員定期進行培訓、指導、考核，并及時學習傳染病的防治知識。 （六）加強新入職及初級醫(yī)師培訓。對新招聘的住院醫(yī)師進行為期兩天的崗前培訓，包括規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、醫(yī)療糾紛分析、知情告知等。 三、教學管理 （一） XXXX 年 接受收實習生共 43 人，有本科、專科、中專學生，其中主要來自 XXXX 預防醫(yī)學、藥學；其余分別來自 XXXX。在我院實習時間多為 42～ 50 周，少部分為半年。 （二）進一步加強了教學管理及帶教工作?？平炭贫ㄆ谡匍_教學秘書會議，了解各科教學情況，指導各科各項教學工作的實施，抓好帶教老師的帶教。統(tǒng)一規(guī)范了各教研室的教研實施表格，使教學工作 進一步規(guī)范化。各教研室購買一大批教學設備，包括教學模型、持圖、書籍、示教設備等，使教學進一步豐富化。 到我院實習的實習生，每一批報到后科教科均進行兩天的崗前教育、考核，學習相關制度、法規(guī)、醫(yī)療文書書寫等，強調(diào)組織紀律，每月組織上大課。各科進行入科教育，定期進行小講課、病例討論、教學查房，讓實習生多參與醫(yī)療活動。并分組、分專業(yè)進行臨床基礎技能培訓，增強實習同學的臨床基礎技能。 （三）定期進行評教評學工作，每年評選優(yōu)秀實習生及優(yōu)秀帶教科室、科主任、護士長、帶教老師，并進行獎勵。 （四）關心實習生學習和生活，讓實習生參與醫(yī)院文體活動，個別同學生病或住院，科教科派人員探望，給予安慰。對實習生進行針對性教育，發(fā)現(xiàn)生活作風不好等不良現(xiàn)象即組織個別學?；騻€別同學談話，甚至遣返實習生。因反復教育與談話均未見改正， XXXX 年遣返一位實習生。 （五）抓好實習生組織紀律，認真履行請假審批手續(xù)。加強宿舍內(nèi)務管理，每 2 周宿管員參加檢查評分，每月護理部、后勤辦檢查實習生宿舍內(nèi)務，提醒實習生注意防盜及人身、財物安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)用電及時談話教育。 在即將過去的一年里，我院的科教工作取得了較好的成績，但是在高學歷人才引進、科研立項層次、發(fā)表論文質(zhì)量、?？七M修培訓等方面仍存在不足。在今后的半年里，我院將針對以上問題，不斷改進。 第四篇：醫(yī)院科教科工作總結(jié) 醫(yī)院科教科工作總結(jié) 醫(yī)院科教科工作總結(jié)、組織申報省級科研立項 4 項，市級 23 項，醫(yī)院科教科工作總結(jié)。 組織全院市級優(yōu)秀論文評選工作，據(jù)悉有 8 篇被評為優(yōu)秀論文。 獲 2021 年省衛(wèi)生廳科研立項 2 項。 獲 2021 年金華市科研立項 9 項，其中重點 3 項。 制訂重點學科考核標準及管理辦法 組織國家級 I 類學分學術會議 1 次，參會 85 人 (與省老年學會合辦 )，組織省影像學年會 (省級 I 類學分 )1 次，參會人員 180 余人。組織婦產(chǎn)科學術會議 (省 I 類學分 )1 次，參會人員 160 余人。市級 II類學分 4 次。 組織社區(qū)醫(yī)療咨詢及健康服務 8 次。 組織全員性業(yè)務學習 9 次。 組織全院中層干部培訓 1 次 (百家醫(yī)院管理公益講壇 )。 組織“醫(yī)院管理百家講壇” 1 次。 1做好實習生總結(jié)、離院工作，編排新一輪實習 計劃，制訂下一實習計劃。 1獲 2021 年金華市科研項目獎勵三等獎 3 項 (還沒下文 )。 1組織全院性業(yè)務考試 1 次。 1完成低年資住院醫(yī)生《三基》培訓，工作總結(jié)《醫(yī)院科教科工作總結(jié)》。 1圓滿完成溫醫(yī)、浙醫(yī)高專、杭師大醫(yī)學院等 7 所高等院校教學檢查，效果滿意。 1組織學科建設研討會 5 次，座談會 2 次，現(xiàn)場辦公 1 次。 1完成 09 繼續(xù)醫(yī)學教育 I 類、 II 類學分申報及登記工作 2021年科教科工作目標 序號工作內(nèi)容目標完成時間 1 組織科研項目，新技術新項目開題報告會及省市級科研項目申報工作爭取省級申報 4 項市級 15項 2 月底前 3 月底前 2 科研立項盛廳級 12 項，市級 46 項年底前 3 科研獲獎省廳三等獎 1 項，市級三等獎以上≥ 1 項年底前 4 盛市級優(yōu)秀論文兩年內(nèi) 8 篇兩年內(nèi) 5 承擔高等院校學生實習及教學任務各專業(yè)合計 80人以上 7 月底 6 教學檢查了解帶教情況 ,檢查臨床病歷及勞動紀律每月至少 1次 7 臨床醫(yī)護人員擔任課堂教學 10 人以上 每學期 8 爭取市級重點學科婦產(chǎn)科、超聲科通過評估 2 年內(nèi) 9 對基層 ,社區(qū)進行健康醫(yī)療等培訓 每年 2 次以上上半年 1 次下半年一次 10 低年資住院醫(yī)生 培訓內(nèi)容待定 10 月底前 11 全院性業(yè)務學習全年至少 8 次年底前 12 完成全院醫(yī)務人員業(yè)務考試 8 月份 考核方法： — 1 分 — 1 分 — 1 分 金華市人民醫(yī)院科教科 () 第五篇：縣醫(yī)院科教科工作總結(jié) 2021年科教科工作總結(jié) 2021 年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動、參加公立醫(yī)院改革試點的一年?？平炭谱鳛獒t(yī)院科研、繼教、教學管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿地完成了各項目標任務。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下： 完成全院專業(yè)技術人員的學分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核我院技術人員的學分，保證了我院專業(yè)技術人員學分的達標率。 完成了繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報、開展工作。 今年，我院共申報并通過六項市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，科教科與開展項目的科室齊心協(xié)力，使繼教項目順利開展，獲得參會人員的好評。為推進學科的發(fā)展，我院現(xiàn)已完成 2021 年省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報工作 ,以提高我院人員的專業(yè)水平。 健康教育工作。成立醫(yī)院健康教育領導小組，建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡，為健康教育工作提供組織保障 。每年都堅持開展健康教育專題培訓，使醫(yī)護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力 。在各病區(qū)工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰(zhàn)勝疾病的 信心 。有計劃、有組織地開展院外各類健教宣傳活動，積極主動地參與社會性健教宣傳，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，共組織 30 人次的醫(yī)務人員，開展義診和健康咨詢活動，義診達 300 人次 ,發(fā)放宣傳資料 約 400 份 ,取得了積極的社會效應，同時 ,認真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作 ,今年全年共計體檢單位約 43家 ,體檢人次 3200 人次 ,為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。 加強教學活動。院內(nèi)學術講座的開展也是我科的重點工作之一，在分管院長、科主任的指導下，我院共邀請院內(nèi)、外知名教授，為我院職工、實習生、進修生進行學術講座 40 余次，其中院內(nèi)講座 30 余次，內(nèi)容涉及臨床內(nèi)外科、急救、醫(yī)技、及論文撰寫、醫(yī)療糾紛等方面；全年聘請院外專家講學 10 余次。同時按照上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型 H1N1 流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫(yī)院的學術氛圍，還為職工提供了獲取院內(nèi)繼續(xù)教育學分的機會。 做好院內(nèi)醫(yī)務人員的學術論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專業(yè)技術人員認真 總結(jié)臨床研究成果和經(jīng)驗教訓，積極撰寫論文，并在核心期刊 /A 類雜志上發(fā)表論文 9 篇。 根據(jù)進修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要，選派專業(yè)技術人員進行外出進修學習。今年我院共有 31 名醫(yī)務人員到外院進修學習，有 50 名醫(yī)務人員外出參加學術會議。 其他培訓情況。 2021 年，我院參加在職學歷教育共 118 人，13 人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專 3 人，本科 10人。 科教科 2021年 2 月 13 日