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生產(chǎn)車(chē)間9月份工作總結(jié)及10月份工作計(jì)劃-文庫(kù)吧

2025-02-27 00:40 本頁(yè)面


【正文】 及客戶(hù)投訴的發(fā)生。 本月設(shè)備組加強(qiáng)車(chē)間各機(jī)電設(shè)備計(jì)劃?rùn)z修執(zhí)行程度。重點(diǎn)對(duì)幾臺(tái)機(jī)械壓機(jī)潤(rùn)滑系統(tǒng)運(yùn)行情況監(jiān)控,不出現(xiàn)因潤(rùn)滑不夠造成的設(shè)備故障。 針對(duì) 9 月份的不足之處進(jìn)行改善。 生產(chǎn)車(chē)間 第二篇:生產(chǎn)車(chē)間 9 月份工作總結(jié)及 10月份工作計(jì)劃 生產(chǎn)車(chē)間 9 月份工作總結(jié) 及 10 月份工作計(jì)劃 9 月份工作總結(jié); ,制定了《車(chē)間管理整改方案》。并在車(chē)間范圍內(nèi)推進(jìn) 5S 管理工作,成立了 5S 檢查小組,每天對(duì)班組各崗位及辦公室責(zé)任區(qū)進(jìn)行細(xì)致檢查,檢查范圍涉及現(xiàn)場(chǎng)清潔、作業(yè)規(guī)范、貫標(biāo)執(zhí)行程度、定置定位等。通過(guò) 5S 管理工作的實(shí)施,生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)得到一定的改善。 ,集中匯總并有工藝人員統(tǒng)一修訂,從而達(dá)到可操作性的目的。 。 70 噸壓機(jī)曲軸軸套磨損故障修復(fù)工作。 月 4 日上午 11:00 左右二號(hào)退火爐卡盤(pán)造成網(wǎng)帶不運(yùn)轉(zhuǎn) ,組織機(jī)修組降溫拆爐處理 .拆卸 2 號(hào)爐預(yù)熱段并清理爐膛結(jié)垢問(wèn)題。 機(jī)械 15 噸壓機(jī)完成了預(yù)加載故障維修。 對(duì)浸潤(rùn)防爆干燥箱主線(xiàn)路線(xiàn)及接線(xiàn)端子進(jìn)行更換,解決發(fā)熱燒壞問(wèn)題。 噴涂機(jī) AC005輻射器更換完畢,冷卻循環(huán)水管道清洗,下料擋板制作安裝完畢,分料氣缸更換安裝完畢。 20T壓機(jī)軸套磨損問(wèn)題。 對(duì)氨分解及一號(hào)爐混合氣管道進(jìn)行檢漏工作,并配合車(chē)間安全順利完成氫氮退粉工作。 本月指標(biāo)完成:制粉崗位制粉 噸,壓制崗位生產(chǎn) 21 噸,包裝 噸,報(bào)廢總量為 1709kg, MRB 入庫(kù) 590kg。整體產(chǎn)量太低。輔料丙酮用量 5 噸多,其中 2 噸為工藝轉(zhuǎn)型首次浸潤(rùn)缸投入 量。 9 月份工作不足之處; ,整體質(zhì)量意識(shí)不夠,員工責(zé)任心不強(qiáng)班 組長(zhǎng)監(jiān)督檢查不到位,發(fā)生 2 起客戶(hù)投訴,嚴(yán)重影響企業(yè)在市場(chǎng)的信譽(yù)度。 ,沒(méi)有充分發(fā)揮 職能作用,存在“等、靠、要”思想,造成整體崗位工作效率太低。部分崗位頻繁出現(xiàn)瓶頸遲遲不能打開(kāi)局面。 狀態(tài)產(chǎn)生電感不良較多最終合格率太低 %。 10 月份工作計(jì)劃 對(duì)全員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn),了解員工對(duì) 培訓(xùn)內(nèi)容理解貫徹程 度,車(chē)間將利用工作或業(yè)余時(shí)間和員工進(jìn)行思想交流,掌握員工思想動(dòng)態(tài),便以更好地開(kāi)展工作穩(wěn)定職工隊(duì)伍。 車(chē)間協(xié)同班組將繼續(xù)持之以恒的全面推行 5S 管理,整理整頓 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。并要求班組利用班會(huì)強(qiáng)化員工安全意識(shí),杜絕安全事故的發(fā)生。 本月車(chē)間將對(duì)原輔料、機(jī)物料實(shí)行專(zhuān)人管理,對(duì)原輔料、機(jī)物 料的使用采取計(jì)劃控制,繼續(xù)加強(qiáng)節(jié)能降耗杜絕浪費(fèi),全面提高成本控制意識(shí),并分解指標(biāo)到班組。對(duì)各項(xiàng)成本指標(biāo)要逐漸細(xì)化責(zé)任到人。定期對(duì)消耗指標(biāo)進(jìn)行細(xì)致分析,并針對(duì)性的控制。 合理組織生產(chǎn)保證生產(chǎn)計(jì)劃的同時(shí),強(qiáng)化班組管理人員的
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