國(guó)有企業(yè)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案-文庫(kù)吧
2025-02-17 20:25 本頁(yè)面
【正文】 完善工作機(jī)制 ,支持其按照各自章程開(kāi)展工作。 (二 )班子隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。 。企業(yè)黨委一般由 5— 7 人組成 ,設(shè)書(shū)記 1 人、 — 2— 副書(shū)記 2 人 ,其中專職副書(shū)記 1 人 。規(guī)模較大的企業(yè)分支機(jī)構(gòu)和縣區(qū)屬國(guó)有企業(yè)配備黨組織專職副書(shū)記。企業(yè)所屬基層黨支部委員會(huì)一般設(shè)委員 3— 5 人 ,設(shè)書(shū)記 1 人 ,黨員不足 7 人的 ,可只設(shè)書(shū)記 1 人 。黨總支部委員會(huì)一般設(shè)委員 5— 7 人 ,設(shè)書(shū)記 1 人、副書(shū)記 1 人 。基層委員會(huì)一般設(shè)委員 5— 9 人、設(shè)書(shū)記 1 人 ,副書(shū)記 1— 2 人。 。黨組織書(shū)記、董事長(zhǎng)由一 人擔(dān)任 ,黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書(shū)記。符合條件的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過(guò)法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層 ,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。 。國(guó)有企業(yè)黨組織每屆任期 3 年 ,企業(yè)所屬黨的基層委員會(huì)、黨總支部委員會(huì)每屆任期 3年 ,黨的支部委員會(huì)和不設(shè)黨支部委員會(huì)的黨支部書(shū)記、副書(shū)記每屆任期 2 年 ,黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)與同級(jí)黨的委員會(huì)任期一致。期滿按時(shí)換屆 ,嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織換屆情況定期報(bào)告制度。 。按照 “ 對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔 ” 要求 ,加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把最優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書(shū)記崗位 ,把黨支部書(shū)記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要平臺(tái)。黨組織負(fù)責(zé)人每年至少參加 1 次黨務(wù)工作培訓(xùn)。黨支部書(shū)記參照企業(yè)中層負(fù)責(zé)人管理 ,納入企業(yè)管理人員考核體系 。企業(yè)選拔使用干部時(shí)征求黨支部意見(jiàn) ,充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。建立黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流 — 3— 機(jī)制 ,把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái) ,落實(shí)同職級(jí)、同待遇政策。 。黨委中心組學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格落實(shí) ,健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)考核機(jī)制。激勵(lì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí) 機(jī)制建立健全 。形成結(jié)構(gòu)合理、配臵科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制 。企業(yè)負(fù)責(zé)人廉潔自律、規(guī)范用權(quán)。 (三 )黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化。 。發(fā)展黨員有計(jì)劃 ,堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量。注重把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員 ,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干。重視在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和青年職工中發(fā)展黨員 ,及時(shí)吸收技術(shù)能手、青年專家入黨。 。黨委統(tǒng)一管理所屬黨組織新發(fā)展黨員檔案 ,明確專人、確定專柜、完善制度 ,按
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