嘉里飲料公司屬下可口可樂裝瓶廠對外事物部門-文庫吧
2025-04-18 03:01 本頁面
【正文】 部門密切合作，為其處理跨區(qū)銷售和假冒侵權(quán)行為提供有效服務(wù)。 11. 不斷強(qiáng)化下屬認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，培訓(xùn)其專業(yè)技能。 12. 檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)、考 核下屬的工作，針對其工作中的不足及時幫助改進(jìn)，提高其專業(yè)技能。 13. 注意主要競爭對手在市場中的活動，并立即構(gòu)思出相對之活動 , 及向總經(jīng)理 /嘉里對外事務(wù)部匯報。 14. 接受嘉里對外事務(wù)部委派之任何工作 (如協(xié)助培訓(xùn)其他廠之外事人員 )。 15. 每月對總經(jīng)理及嘉里對外事務(wù)部之外事活動匯報。 嘉里飲料人力資源及行 政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 對外事務(wù)經(jīng)理 I01081 16. 上司隨時委派之任何其他工作。 關(guān)鍵指標(biāo)： 監(jiān)控年度對外事務(wù)計劃的實施及保證費用控制在預(yù)算以內(nèi)。 籌劃、組織公司外事公關(guān)活動及內(nèi)部活動的有效性。 處理各類投訴及時、恰當(dāng)、妥善。 與政府各部門及新聞媒體保持密切關(guān)系。 關(guān)注公司 /品牌的正 面（負(fù)面）報道的數(shù)量。 組織、管理、督導(dǎo)能力和人際交往能力。 合作性及溝通能力。 培訓(xùn)需求： （已通過對外事務(wù)主任應(yīng)參加的所有培訓(xùn)課程） 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 中級人員管理技巧培訓(xùn) 如何成為一個好的管理者培訓(xùn) 1 管理人員財務(wù)知識培訓(xùn) 編制預(yù)算培訓(xùn) 3 1年以上 高級經(jīng)理管理發(fā)展班 4 職位要求： 教育程度：本科以上學(xué)歷。 資歷經(jīng)驗： 5 年以上外事公關(guān)相關(guān)工作管理經(jīng)驗，與媒體及政府部門 有良好關(guān)系，及了解各政府相關(guān)部門之操作。 專業(yè)技能：英語水平佳，會操作電腦，有基本之法律知識，掌握公關(guān)原理和溝通技巧。 其 他： 35歲以下，思維敏捷，善于謀劃，處事果斷，有組織
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