【正文】 模式，支持醫(yī)療耗材的“實(shí)耗實(shí)銷(xiāo)”管理。 。 ，以及供應(yīng)商的應(yīng)付款管理。支持實(shí)時(shí)的材料“三證”校驗(yàn)，確保材料的安全性。 ，至少提供供應(yīng)商物資價(jià)格分析、供應(yīng)商交貨情況分析、供應(yīng)商交貨質(zhì)量分析、供應(yīng)商 ABC分析、供應(yīng)商價(jià)格對(duì)比分析等報(bào)表 預(yù)警 體系，可以根據(jù)需求量身定制預(yù)警提醒；集成 IM技術(shù)的應(yīng)用，支持多種提醒模式，包括短信、郵件、預(yù)警窗等 。 ，與會(huì)計(jì)總賬和明細(xì)賬的自動(dòng)核對(duì)。 HIS醫(yī) 囑系統(tǒng)、 HIS收費(fèi)系統(tǒng)、成本核算、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算系統(tǒng)的一體化應(yīng)用管理，實(shí)現(xiàn)各系統(tǒng)數(shù)據(jù)的共享、聯(lián)查，保證賬賬相符； ； 5 ，根據(jù)不同的庫(kù)房分別設(shè)置安全庫(kù)存； ，能自動(dòng)計(jì)算最合理的采購(gòu)數(shù)量并生成采購(gòu)計(jì)劃 、網(wǎng)上采購(gòu)，提供自動(dòng)生成采購(gòu)訂單、詢(xún)價(jià)比價(jià)、采購(gòu)合同管理、 GSP管理、采購(gòu)結(jié)算、采購(gòu)核算等功能。 物資需求申請(qǐng)的匯總平衡管理，保證請(qǐng)購(gòu)單的需求來(lái)源和庫(kù)存計(jì)劃的平衡 。 、領(lǐng)用出庫(kù)、物品調(diào)撥等多種物資出 入庫(kù)操作，準(zhǔn)確反映物品庫(kù)存狀況，實(shí)現(xiàn)物資全程管理。 、周期盤(pán)點(diǎn)、永續(xù)盤(pán)點(diǎn)和當(dāng)日進(jìn)出庫(kù)盤(pán)點(diǎn)等多種盤(pán)點(diǎn)方法，提供處理各種盤(pán)點(diǎn)所需要的業(yè)務(wù)功能。 庫(kù)齡查詢(xún)分析，安全庫(kù)存量提示報(bào)警 等功能，實(shí)現(xiàn)對(duì)物資的使用期和保質(zhì)期的追蹤、查詢(xún)和監(jiān)控。 ，根據(jù)不同的單據(jù)（物資的采購(gòu)、調(diào)撥、領(lǐng)用等）定義不同的審批流程，審批過(guò)程中根據(jù)審批金額權(quán)限的大小自動(dòng)轉(zhuǎn)到對(duì)應(yīng)的審批人；支持審批人的代理設(shè)置；能夠記錄審批日志； ，自動(dòng)生成財(cái)務(wù)成本憑證，并能追溯到業(yè)務(wù)發(fā)生 的源頭單據(jù)，實(shí)現(xiàn)物資管理系統(tǒng)與核算系統(tǒng)的數(shù)據(jù)高度共享、集成。 自定義查詢(xún)，并可對(duì)查詢(xún)結(jié)果進(jìn)行過(guò)濾、增減顯示欄位、添加匯總項(xiàng)、最終導(dǎo)出多種格式的數(shù)據(jù)。 ，以及各科室大的領(lǐng)用和使用情況，便于對(duì)物資的成本占用情況進(jìn)行分析。 /明細(xì)表貨位余額表，庫(kù)存貨位交叉表，庫(kù)存貨位明細(xì)賬，庫(kù)存明細(xì)賬，庫(kù)存實(shí)存余額表，庫(kù)存余額表，未提貨物品匯總表 /明細(xì)表，領(lǐng)用出庫(kù)物品匯總表 /明細(xì)表，物品盤(pán)點(diǎn)空表等，提高庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率，優(yōu)化庫(kù)存資金占用。 (三 ) 資產(chǎn)管理 支持資產(chǎn)的“預(yù)算 — 申請(qǐng) — 購(gòu)置 — 登記 — 變動(dòng) — 維護(hù) — 盤(pán)點(diǎn) — 處置” 的全生命周期動(dòng)態(tài)管理，詳細(xì)記錄資產(chǎn)的變動(dòng)軌跡，責(zé)任到人。并對(duì)過(guò)程中所有文檔、資料、說(shuō)明書(shū)進(jìn)行管理； 支持根據(jù)需要向資產(chǎn)主管部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)用、購(gòu)買(mǎi)或維修資產(chǎn)，形成多級(jí)嚴(yán)格審批的管理流程。使資產(chǎn)管理真正實(shí)現(xiàn)“分級(jí)管理、授權(quán)經(jīng)營(yíng)、分工監(jiān)督”。 支持資產(chǎn)條形碼的管理，支持資產(chǎn)編碼和資產(chǎn)條碼關(guān)鍵字段的自定義，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)置。支持條形碼的全過(guò)程跟蹤管理，保證資產(chǎn)出入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、轉(zhuǎn)移等過(guò)程的監(jiān)管。 支持并預(yù)置國(guó)家規(guī)定的所有資產(chǎn)類(lèi)別，根據(jù)不同資產(chǎn)類(lèi)別管理要求可以靈活設(shè)計(jì)單據(jù)格式，滿(mǎn)足管 理需求。 支持以資產(chǎn)卡片為中心的檔案管理，能夠?qū)崿F(xiàn)資產(chǎn)卡片的自定義，根據(jù)不同資產(chǎn)的管理要求定義資產(chǎn)卡片模板。 支持資產(chǎn)的組件管理和附件管理，能夠進(jìn)行資產(chǎn)組件的拆卸、維修和轉(zhuǎn)移。 支持資產(chǎn)的備品備件管理，提供備品備件與資產(chǎn)組件的相互轉(zhuǎn)化功能。 支持資產(chǎn)檔案管理，系統(tǒng)支持資產(chǎn)的電子檔案管理，包括資產(chǎn)圖片與各種電子資料。 支持資產(chǎn)的多種變動(dòng)操作，比如資產(chǎn)的人員變動(dòng)、部門(mén)變動(dòng)、地點(diǎn)變動(dòng)、單位變動(dòng)、價(jià)值變動(dòng)等操作，支持綜合變動(dòng)和批量變動(dòng)操作。 、內(nèi)部調(diào)整、減少等變動(dòng)的定義方式，并且這些變動(dòng)完全與財(cái)務(wù)處 理同步，保證資產(chǎn)的實(shí)際與資產(chǎn)的賬面處理嚴(yán)格一致，明確資產(chǎn)的狀態(tài)和責(zé)任人； ，資產(chǎn)變動(dòng)的批量處理，實(shí)物資產(chǎn)賬與固定資產(chǎn)賬批量同步； 6 、保養(yǎng)維護(hù)等信息預(yù)警提示。 ，保證折舊成本的準(zhǔn)確，資產(chǎn)折舊、維修等財(cái)務(wù)信息與財(cái)務(wù)成本核算系統(tǒng)緊密集成，自動(dòng)生成財(cái)務(wù)成本憑證。 2種折舊。 ，通過(guò)采集單機(jī)設(shè)備的使用頻次和相關(guān)收入，與該設(shè)備的本期成本（折舊、人力、物耗等）值對(duì)比，準(zhǔn)確分析醫(yī)院設(shè)備的使用 效率和效益。支持設(shè)備收入成本數(shù)據(jù)的自動(dòng)采集與手工錄入兩種方式。 ，提供租賃單據(jù)管理和租金的催繳、收取、核銷(xiāo)功能。 ，可以對(duì)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資金構(gòu)成、增長(zhǎng)情況進(jìn)行查詢(xún)分析。對(duì)于業(yè)務(wù)操作人員，提供按資產(chǎn)類(lèi)別、屬性、存放地點(diǎn)等信息的查詢(xún)分析。 移動(dòng)盤(pán)點(diǎn)，并自動(dòng)進(jìn)行核對(duì) 。 。 ，包括設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、保養(yǎng)記錄、檢測(cè)計(jì)量計(jì)劃、檢測(cè)計(jì)量記錄、維修申請(qǐng)及維修費(fèi)用分?jǐn)偂? ，資產(chǎn)品評(píng)估可支 持多項(xiàng)內(nèi)容的變更 (四 ) 績(jī)效管理 符合衛(wèi)生主管部門(mén)要求和醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的績(jī)效管理產(chǎn)品。 基于醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建的全方位績(jī)效考評(píng)體系。 有完備的醫(yī)療 行業(yè)績(jī)效方案庫(kù)；考核指標(biāo)全面覆蓋醫(yī)院經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量、效率等各個(gè)領(lǐng)域，能提供不同類(lèi)型科室以及個(gè)人的考核模版庫(kù)。 支持不同類(lèi)型的考核方法：平衡計(jì)分卡、 360度考核、 KPI等。 支持對(duì)醫(yī)院、科室、病區(qū)以及到個(gè)人的各種層級(jí)考核。 在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，建立基于平衡計(jì)分卡為主導(dǎo)的各類(lèi)業(yè)務(wù)科室的績(jī)效考評(píng)體系，有效調(diào)動(dòng)科室主任以及員工的工作積極性。 依據(jù)對(duì)科室功能職能分析，崗位評(píng)定， 建立基于行為錨定法為主體的職能部門(mén)和主要管理人員的績(jī)效考評(píng)體系。 支持不同人員按照不同的指標(biāo)和系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置 在建立科學(xué)、合理的績(jī)效管理體系基礎(chǔ)上，構(gòu)建以預(yù)算為導(dǎo)向的獎(jiǎng)金分配模式，充分發(fā)揮獎(jiǎng)金的激勵(lì)作用，確保醫(yī)院目標(biāo)的達(dá)成。 戰(zhàn)略績(jī)效管理模式能夠支持平衡計(jì)分卡管理，并能適應(yīng)以后醫(yī)院績(jī)效改革帶來(lái)的系統(tǒng)調(diào)整。 績(jī)效管理與戰(zhàn)略管理緊密相連，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略績(jī)效一體化；績(jī)效系統(tǒng)與其他系統(tǒng)緊密集成，自動(dòng)取出關(guān)鍵績(jī)效數(shù)據(jù)，保證績(jī)效考核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)。 系統(tǒng)具有靈活的擴(kuò)展性和適應(yīng)性，能夠支持來(lái)自不同系統(tǒng)績(jī)效數(shù)據(jù)的交換。易用的分析界 面實(shí)現(xiàn)指標(biāo)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和動(dòng)態(tài)分析。 支持自定義分析，可任選指標(biāo)和考核對(duì)象進(jìn)行交叉分析。 (五 ) 人力資源管理 機(jī)構(gòu)管理 主要包括：?jiǎn)挝还芾?；機(jī)構(gòu)的構(gòu)建、合并、撤消；編制日常管理（含總體編制、具體崗位設(shè)置管理）及其查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)。 人員管理 主要包括：實(shí)現(xiàn)所有人員的分類(lèi)管理，可以自由設(shè)置人員分類(lèi)，如：在編在職人員管理、離退人員管理、聘用人員管理、規(guī)培人員管理、教編人員管理、衛(wèi)編人員管理、 7 離院人員管理、各種類(lèi)別人員調(diào)配進(jìn)出管理、所有人員各類(lèi)證書(shū)辦理管理、人員年度考核聘期考核管理。 人員信息包括：人事檔案中所有基本信息、最高 學(xué)歷學(xué)位證書(shū)照片、本人登記照片、個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)信息、教學(xué)業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)信息、教學(xué)科研各種獎(jiǎng)勵(lì)動(dòng)態(tài)信息、聯(lián)系電話、電子郵件地址等等。 人員多職稱(chēng)管理，如該人員同時(shí)具有主任醫(yī)師職稱(chēng)、教授職稱(chēng)，統(tǒng)計(jì)可按統(tǒng)計(jì)口徑的不同（如教編統(tǒng)計(jì)、衛(wèi)編統(tǒng)計(jì)）進(jìn)行分別統(tǒng)計(jì)。 支持第二代身份證的基本信息自動(dòng)讀入功能 合同管理 各類(lèi)人員聘用合同管理、培訓(xùn)合同管理、其他合同管理。合同管理主要包括：合同簽訂登記、合同類(lèi)別、合同期限、合同樣本等等。 將勞動(dòng)合同作為單獨(dú)的功能發(fā)布，整合臺(tái)賬管理功能，分人員模式、 合同模式兩種操作模式。支持批量簽定、變更、解除 /終止勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同模塊集成郵件功能，可分別向部門(mén)主管和員工發(fā)送簽定合同通知、續(xù)簽合同通知等郵件，提高工作效率。 預(yù)置常用的人事合同預(yù)警內(nèi)容，以便及時(shí)通知相關(guān)人員處理合同的簽定、續(xù)簽、解除 /終止等事宜。 培訓(xùn)、考試管理 主要包括：各類(lèi)人員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工人）的各類(lèi)培訓(xùn)、各種考試數(shù)據(jù)的日常管理和經(jīng)費(fèi)管理。 統(tǒng)一的培訓(xùn)資源管理 對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教師、課程、資料、設(shè)施等培訓(xùn)資料可以統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)。 統(tǒng)一管理培訓(xùn)需求 可以統(tǒng)一管理各部門(mén)的培訓(xùn)需 求，包括時(shí)間、課程等，便于培訓(xùn)的組織。 支持培訓(xùn)課程驅(qū)動(dòng)的匹配分析，按照課程適用崗位進(jìn)行分析，并可以根據(jù)分析結(jié)果，選擇一條或多條記錄，生成培訓(xùn)需求 統(tǒng)一管理培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng) 制定培訓(xùn)計(jì)劃，并可以管理每一項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的具體信息， 助于形成完整的培訓(xùn)記錄。 支持培訓(xùn)需求自動(dòng)生成培訓(xùn)計(jì)劃 支持培訓(xùn)計(jì)劃信息發(fā)布到門(mén)戶(hù)，供員工查看 支持培訓(xùn)證書(shū)到期預(yù)警，提醒相關(guān)當(dāng)事人 支持聯(lián)查績(jī)效反饋，聯(lián)查績(jī)效面談，可查詢(xún)績(jī)效管理中員工提交的希望得到的培訓(xùn)和經(jīng)理提交的希望給員工的培訓(xùn) 及時(shí)反映培訓(xùn)效果，形成企業(yè)統(tǒng)一的培 訓(xùn)檔案 對(duì)于培訓(xùn)課程、師資、效果等可以進(jìn)行評(píng)估記錄；并對(duì)于每一個(gè)參加培訓(xùn)的員工建立培訓(xùn)檔案 員工考勤 能與考勤機(jī)接合，可以根據(jù)醫(yī)院的情況任意排班，能網(wǎng)上進(jìn)行加班請(qǐng)假處理，完成各類(lèi)考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表 支持集中考勤和分權(quán)考勤兩種考勤模式 支持新的年休假條例，年假期間支持三種模式，可設(shè)置年假額度計(jì)算公式。 將調(diào)休、休假等子類(lèi)別合并到請(qǐng)假中，每個(gè)子類(lèi)別可分別設(shè)置時(shí)間單位：小時(shí)或天。 系統(tǒng)預(yù)置中國(guó)大陸地區(qū)的法定節(jié)假日放假方案，允許自定義多個(gè)休假方案。 8 支持多種考勤類(lèi)別設(shè)置，包括班次、假別、出差、加班等的設(shè)置。 允 許自定義加班類(lèi)別，可設(shè)置加班是否允許抵扣和抵扣系數(shù)。 工資管理 對(duì)各種人員進(jìn)行日常工資管理，如在職人員工資、離退人員工資等，系統(tǒng)中可根據(jù)最新的各種工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置工資標(biāo)準(zhǔn)表及工資計(jì)算公式，對(duì)人員工資合計(jì)等工資項(xiàng)目進(jìn)行自動(dòng)計(jì)算，并對(duì)計(jì)算出的工資進(jìn)行審核歸檔，最終確定人員工資。 進(jìn)行工資調(diào)標(biāo)、工資晉升等工資業(yè)務(wù)操作，如每年的薪級(jí)自動(dòng)加級(jí)，根據(jù)人員工資類(lèi)別（管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工人）及薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出相應(yīng)的薪級(jí)工資。 人員工資晉升完成后，可生成相應(yīng)工資晉升報(bào)表（如：工資晉升人員名冊(cè)、工資晉升審批表等），同時(shí)可對(duì)生 成的工資晉升表進(jìn)行打印或下載保留。 保險(xiǎn)管理 參加保險(xiǎn)的人員分類(lèi)管理和保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)管理。 統(tǒng)計(jì)報(bào)表 人事部人才資源報(bào)表統(tǒng)計(jì)、工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)；能快速準(zhǔn)確查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)任何需要的人事數(shù)據(jù)，能根據(jù)實(shí)際需要繪制報(bào)表格式并生成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行反查；對(duì)人事數(shù)據(jù)可進(jìn)行按歷史點(diǎn)統(tǒng)計(jì)，如各年度統(tǒng)計(jì)。 人員登記表 對(duì)人員可生成各種個(gè)人登記表，并能按表格要求進(jìn)行自定義繪制及打印。 花名冊(cè)及下載 可根據(jù)需要設(shè)計(jì)人員花名冊(cè)，從數(shù)據(jù)庫(kù)中提取人員各種數(shù)據(jù)，包含人員的歷史情況數(shù)據(jù)；對(duì)人員歷史數(shù)據(jù)可進(jìn)行按條件篩選過(guò)濾，導(dǎo)出符合條件的多條歷史記 錄；花名冊(cè)具備下載、導(dǎo)出功能。 領(lǐng)導(dǎo)查詢(xún)維護(hù) 滿(mǎn)足領(lǐng)導(dǎo)日常信息查詢(xún)需要，能方便地查詢(xún)到醫(yī)院有關(guān)人事信息的相關(guān)數(shù)據(jù)和教職員工個(gè)人詳細(xì)信息。 員工自助 員工可通過(guò)個(gè)人自助帳號(hào)（或者讀取二代身份證信息）進(jìn)行員工自助操作。 員工查詢(xún)，可基于姓名、電話、 EMAIL、部門(mén)、崗位等查詢(xún)他人信息 支持員工的考勤信息瀏覽 支持員工的工資信息瀏覽 支持員工的保險(xiǎn)福利信息瀏覽 支持員工瀏覽、提交本人的培訓(xùn)需求 支持員工維護(hù)本人的培訓(xùn)成績(jī) 支持員工瀏覽本人的人事合同信息 領(lǐng)導(dǎo)自助 通過(guò)自定義查詢(xún)條件，實(shí)現(xiàn)人員、部 門(mén)、崗位的日常查詢(xún)。 支持科主任瀏覽、提交有權(quán)限（所在行政部門(mén)及下級(jí)部門(mén)、自定義權(quán)限部門(mén)）部門(mén)的培訓(xùn)需求 支持人事信息的維護(hù) 支持固定、變動(dòng)、綜合分析報(bào)表，并可以對(duì)于報(bào)表進(jìn)行自定義。 支持組織機(jī)構(gòu)圖的透視，以圖形方式直接反映組織機(jī)構(gòu)狀況。 支持科主任瀏覽、