x教育集團x國際學校招生人員薪酬激勵制度(doc10)-人事制度表格-文庫吧
2025-07-16 11:46 本頁面
【正文】 ............................ 5 第六章 附則 ............................................................................................................... 6 等級制薪酬激勵制度 1 招生人員薪酬激勵制度 第一章 總則 第 1 條 為了有效調(diào)動銷售系統(tǒng)員工的工作積極性，促進美佛兒教育集團（以下簡稱集團）招生業(yè)績的不斷提升，特制定本規(guī)定。 第 2 條 考慮集團營銷體系的特殊性，招生人員的薪酬體系有別于事業(yè)部其他人員的薪酬體系，以達到增加對優(yōu)秀招生人員的吸引力保留人才的目的。 第 3 條 招生人員薪酬體系適用的員工對象包括： 招辦主任 片區(qū)主任 片區(qū)助手 等級制薪酬激勵制度 2 第二章 招辦主 任 第 4 條 招辦主任薪酬結(jié)構(gòu)為： 薪酬總額＝月底薪＋提成＋單項獎勵 第 5 條 招辦主任的月底薪采取等級工資制，劃分為固定工資與浮動工資兩大部分，固定工資與浮動工資比例為 70%:30%，但考核結(jié)果劃分不采取強迫分布，進行分數(shù)劃分如下： 考核等級 卓越 優(yōu)秀 稱職 需改進 不稱職 考核分數(shù) 115120 105－ 114 95104 7094 70 以下 績效工資 150%
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