《健康管理公司員工手冊(cè)(企業(yè)文化及制度)培訓(xùn)課件》(45頁(yè))-人事制度表格-文庫(kù)吧
2025-07-16 10:37 本頁(yè)面
【正文】 秘密，同時(shí)您的工資、其他員工的信息以及公司的財(cái)務(wù)信息、及人事政策等您都有義務(wù)保密。這種保密的義務(wù)，不僅限于您在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應(yīng)注意即便您已離職，在您離開(kāi)公司后，您都將承擔(dān)這種義務(wù)。無(wú)論您是有意還是無(wú)意將公司的信息泄密，公司將根據(jù)可能遭受的損失大小追究您的過(guò)失以及賠償經(jīng)濟(jì)損失，因?yàn)檫@種“麻煩”是因您所造成的，所以您將承擔(dān)這種后果。 bodyworks 11 接見(jiàn)新聞媒體 公司是一個(gè)整體形象。一個(gè)沒(méi)有受過(guò)專門訓(xùn)練的員工，他 /她在表述寶迪沃的有關(guān)政策、方針、規(guī)劃時(shí)都會(huì)帶有片面性。因此如果您沒(méi)有受過(guò)專門訓(xùn)練或沒(méi)有經(jīng)過(guò)授權(quán)同意，您應(yīng)該謝絕新聞媒體的采訪，而應(yīng)聯(lián)系公司相應(yīng)的部門或代理人處理；您更不可以以投稿或新聞發(fā)布等形式來(lái)做寶迪沃的宣傳和介紹，以免有損于寶迪沃的整體形象。如果有任何傳媒查詢，請(qǐng)立即向公司報(bào)告。 bodyworks 12 紀(jì) 律 紀(jì)律是獲得事業(yè)成功的重要保障，一流的管理、規(guī)定和規(guī)則的建立、員工遵守紀(jì)律的自覺(jué)性都非常重要。寶迪沃訂立的規(guī)定和規(guī)則，是所有員工正確執(zhí)行行為規(guī)范以及違反規(guī)定所導(dǎo)致后果的處理依據(jù)。在給予紀(jì)律處分前，員工會(huì)被告知他（或她）未能符合寶迪沃要求的標(biāo)準(zhǔn)或違反了某項(xiàng)政策、程序，以便使員工有機(jī)會(huì)對(duì)相關(guān)事情做出說(shuō)明、解釋和申辯。所有的紀(jì)律處分程序或合同終止，均符合目前的相關(guān)勞動(dòng)法律和聘用合同。公司決定處分的程度視所造成的危害情況而定，詳見(jiàn) [獎(jiǎng)懲管理制度 ]。 bodyworks 13 員工行為規(guī)范 ? 自覺(jué)遵守國(guó)家的政策法規(guī)，遵守公司的一切規(guī)章制度。 ? 努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。 ? 儀表整潔，按公司統(tǒng)一要求著裝，不留怪異發(fā)型，不要紋身。飾品簡(jiǎn)單大方，切忌過(guò)多配飾。 ? 要保持個(gè)人衛(wèi)生，以禮待人，舉止端莊，行為檢點(diǎn)，談吐得體，充分體現(xiàn)公司的整體形象。 ? 接待客人使用文明用語(yǔ)，接打各種電話時(shí)語(yǔ)言要親切熱情，提倡使用“您好”、“對(duì)不起”、“謝謝”、“歡迎光臨”等禮貌用語(yǔ)。 ? 尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，服從分配、團(tuán)結(jié)同事、熱愛(ài)公司。 ? 恪盡職守，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù) 。 bodyworks 14 ? 員工之間以禮相待，相互合作并諒解。 ? 員工應(yīng)按期完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，妥善處理。 ? 在工作時(shí)間內(nèi)，員工不得擅離職守，應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，下班后不得在公司無(wú)故逗留。 ? 工作時(shí)間不得扎堆聊天、高聲喧嘩、戲鬧，不得無(wú)故到其他部室閑談，不在工作時(shí)間內(nèi)接待親友，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。 ? 本公司員工進(jìn)出公司需走員工通道。 ? 公司內(nèi)禁止玩撲克、下棋、玩電腦游戲，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔廢棄物、亂放文件、工具及其他物品，隨時(shí)保持環(huán)境清潔。 ? 不得在工作區(qū)域內(nèi)躺臥、睡覺(jué)，更不得利用工作時(shí)間辦理私事。 ? 不得使用客用更衣室。 ? 愛(ài)護(hù)公司的所有財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。 bodyworks 員工行為規(guī)范 15 ? 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得亂拉電線或使用非公司配置的其它電器設(shè)備，不得私自用公司車輛、消防設(shè)備等。 ? 不得將易燃易爆以及其它危險(xiǎn)物品私自帶進(jìn)公司。 ? 凡屬公司的各類文件、資料、圖紙以及企事業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況信息等，均屬商業(yè)機(jī)密，所有員工不得外傳和泄露。 ? 保持辦公室的清潔、整齊，是每一位員工的責(zé)任，請(qǐng)時(shí)刻注意您的座位上文件擺放應(yīng)整齊、清潔。 ? 辦公室人員無(wú)論在上班或休息時(shí)都應(yīng)尊重其他同事，未經(jīng)許可無(wú)權(quán)翻閱或挪用他 /她的物品文件。（特殊工作，緊急情況除外）。 ? 部門所購(gòu)置的設(shè)備，如：電腦等設(shè)備，由各部門負(fù)責(zé)管理，其他部門借用時(shí)需征得部門主管同意后方可使用。 ? 歡迎各位員工積極為公司的發(fā)展提出合理化建議。 ? 員工參加公司組織的俱樂(lè)部活動(dòng)，應(yīng)遵守章程，反對(duì)以個(gè)人名義在本店使用公司設(shè)備健身。 bodyworks （ ） 員工行為規(guī)范 16 考勤管理制度 目 的： 為了樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。 適用范圍： ? 本規(guī)定適用于集團(tuán)公司各部門全體員工。 職 責(zé)： 員工個(gè)人負(fù)有據(jù)實(shí)申請(qǐng)，填報(bào)各種事由的責(zé)任； 部門經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核本部門員工的出勤情況； 行政部負(fù)責(zé)公司各部門員工出勤情況的日常監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)匯 總工作，并執(zhí)行有關(guān)規(guī)定； 人力資源部根據(jù)行政部匯總結(jié)果在員工工資中做相應(yīng)扣減。 bodyworks 17 工作時(shí)間規(guī)定 （行政區(qū)工作人員） 公司實(shí)行每天 8小時(shí)工作制，每周工作 5天，工作時(shí)間為： 周一至周五 上午： 9： 00～ 12： 00 下午： 13： 00～ 18： 00 中午 12： 00～ 13： 00為午餐、休息時(shí)間； 周六、日休息； 全體員工在工作區(qū)內(nèi)須一律佩戴工卡。 相關(guān)業(yè)務(wù)部門根據(jù)本部門工作性質(zhì)規(guī)定工作時(shí)間。 bodyworks 考勤管理制度 18 打卡制度及相關(guān)處理規(guī)定 公司實(shí)行全員打卡考勤制度，員工每日上、下班各打卡 一 次，每日兩次。 員工在上述規(guī)定打卡時(shí)間以外（無(wú)論因公或因私）出入公司時(shí)也應(yīng)打卡，以保證準(zhǔn)確進(jìn)行
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