【正文】 為 員工提供醫(yī)療保險(xiǎn)專業(yè)服務(wù)，并且建立大 ?。ㄗ≡?、生育） 100％報(bào)銷，門診由公司及員工共同負(fù)擔(dān)（公司 80％、員工 20％）的醫(yī)療系統(tǒng)公司通過(guò)醫(yī)療福利的形式為員工及其合乎條件的子女在健康 方面提供一定的經(jīng)濟(jì)保障。公司全面細(xì)致地為員工提供醫(yī)療福利專業(yè)服務(wù)。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) ************************** 團(tuán)體人壽與人身意外保險(xiǎn) ************************** 公司為員工購(gòu)買此保險(xiǎn)的目的是在員工由于突然死亡或傷殘，使其家庭或本人 的經(jīng)濟(jì)收入受到影響時(shí)，可以提供一定的經(jīng)濟(jì)資助。公司期望在合理的時(shí)間內(nèi)以此 保險(xiǎn)所賠付的金額幫助員工及其家人度過(guò)經(jīng)濟(jì)難關(guān)。 資 格 如果員工符合以下條件，均可以獲 此保險(xiǎn)： 全日制正式員工； 身體健康，在職并能正常工作 福 利 員工如果因意外死亡或永久性傷殘，或者因?yàn)榧膊《劳?，員工或 其受益人可 以領(lǐng)取到保險(xiǎn)公司按照支付標(biāo)準(zhǔn)賠付的賠償金。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 具體的支付標(biāo)準(zhǔn)如下： 保障范圍 賠償 基 數(shù) 因疾病而死亡 36倍基本月薪 因意外傷害而死亡 72倍基本月薪 因意外傷害以致雙目永久完全失明 72倍基本月薪 因意外傷害以致兩肢永久完全殘廢 72倍基本月薪 因意外傷害以致一目永久完全失明 36倍基本月薪 因意外傷害以致一肢永久完全殘廢 36倍基本月薪 因意外傷害以致一目永久完全失明同 時(shí)一肢永 久完全殘廢 72倍基本月薪 對(duì)因意外傷害造成的其他永久性傷害的具體賠償數(shù)額，保險(xiǎn)公司會(huì) 按照喪失工 作能力的程度和 人身保險(xiǎn)意外傷害殘廢給付標(biāo)準(zhǔn) 給予賠償。 在保險(xiǎn)單有效期間，被保險(xiǎn)人不論一次或多次因意外傷害造成傷殘，累計(jì)賠償 的總數(shù)不超過(guò)意外傷害致殘的保險(xiǎn)金額全數(shù)為限。當(dāng)累計(jì)賠償?shù)目倲?shù)達(dá)到意外傷害 致殘保險(xiǎn)金額全數(shù)時(shí)，保險(xiǎn)責(zé)任即行中止。 被保險(xiǎn)人在中國(guó)境外逗留期間，保險(xiǎn)人對(duì)其所付的保險(xiǎn)責(zé)任仍然有效。 索 賠 程 序 對(duì)因意外傷害造成的其他永久傷殘的具體賠償數(shù)額，保險(xiǎn)公司會(huì) 按照喪失工作 能力的程度和團(tuán)體人壽保險(xiǎn)及人身意外保險(xiǎn)的索賠程序分為： 死亡的索賠程序 傷殘的索賠程序 以下是有關(guān)死亡和傷殘的索賠程序： 員工發(fā)生人身意外后， 其受益人 應(yīng)持有關(guān)證件，盡快通知人力資源部。 人力資源部將在 30日內(nèi)通知保險(xiǎn)公司。 人力資源部應(yīng)準(zhǔn)備以下的憑證。 ? 投保人的證明書 ? 索付保險(xiǎn)金申請(qǐng)書 ? 受益人的身份證明 ? 死亡證明書 ? 事故發(fā)生當(dāng)月的工資單 人力資源部一得知保險(xiǎn)公司的賠償數(shù)額立即以書面形式通知員工的受益 人。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 保險(xiǎn)公司收到索賠申請(qǐng)書后，將在 10個(gè)工作日內(nèi)將應(yīng)付賠償金額如數(shù)匯 入員工受益人的銀行帳戶。 以下是有關(guān)傷殘的索賠程序： 傷殘的員工應(yīng)盡快將傷殘情 況 告知人力資源部。 人力 資源部將在 30日內(nèi)通知保險(xiǎn)公司。 如果是永久性傷殘申請(qǐng) ，人力資源部應(yīng)準(zhǔn)備以下的證件： ? 投保人的證明書 ? 索付保險(xiǎn)金申請(qǐng)書 ? 被保人的身份證件 ? 縣（區(qū)）級(jí)或以上的醫(yī)院出示的殘廢程度證明 ? 事故發(fā)生當(dāng)月的工資單 人力資源部一得知保險(xiǎn)公司的賠償數(shù)額會(huì)立即以書面形式通知傷殘 員工。 保險(xiǎn)公司收到索賠申請(qǐng)書后，將在 10個(gè)工作日內(nèi)直接將應(yīng)賠付金額如數(shù) 付給傷殘員工。 除外責(zé)任 由于下列原因所致被保險(xiǎn)人的死亡或 殘廢，保險(xiǎn)人不負(fù)賠償責(zé)任： 被保險(xiǎn)斗毆 ,吸毒 ,酗酒 ,犯罪行為 。 被保險(xiǎn)人自殺 。 被保險(xiǎn)人或受益人的故意行為 。 暴亂，戰(zhàn)爭(zhēng)，軍事行動(dòng)； 核污染 ,核輻射 。 發(fā)生上述事情，投保人可以退保。保險(xiǎn)人向投保人支付未到期的保險(xiǎn)費(fèi)后，保 險(xiǎn)責(zé)任即行終止。因疾病或意外傷害所支付的醫(yī)療或醫(yī)藥費(fèi)用，保險(xiǎn)人概不負(fù)責(zé)。 受 益 人 如果員工不以書面形式作特別說(shuō)明，各受保險(xiǎn)人的受益人將是各寶潔公司團(tuán)體 人壽保險(xiǎn)計(jì)劃中所指定的受益人。如果沒有指定 的受益人領(lǐng)取事故后的賠償金，該 賠償金將按以下順序發(fā)放： ? 第一順序 ：配偶，子女，父母 ? 第二順序 ：兄弟姐妹，祖父母，外祖父母 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) *************** 全球差旅保險(xiǎn) *************** 除寶潔各當(dāng)?shù)毓咎峁┑闹T如養(yǎng)老保險(xiǎn)和團(tuán)體人壽及人身意外保險(xiǎn)等計(jì)劃 之外 ，公司還提供全球差旅保險(xiǎn)。本計(jì)劃只為因公司業(yè)務(wù)需要出差的員工提供保險(xiǎn)。 福 利 死亡福利 員工在差旅途中發(fā)生死亡事故時(shí)，死亡賠償額是該員工年基本工資的 3倍。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 肢殘福利 按合同條款，如因事故發(fā)生肢殘，保險(xiǎn)金按如下標(biāo)準(zhǔn)賠付給受害人。 肢 殘 程 度 賠 償 金 A. 失去一只手或 一半保險(xiǎn)金 一只腳或 ( 3 年基本工資 /2 ) 一只眼睛 B. 失去上 述中的 全額保險(xiǎn)金 任何兩種或 以上 ( 3 年基本工資 ) 能力喪失福利 不適用于本保險(xiǎn)計(jì)劃 請(qǐng)注意 ：年基本工資是指公司付給員工的全年基本工資的總和（包括年底雙薪。） 收 益 人 如果員工不以書面形式作特別說(shuō)明，各受保險(xiǎn)人的受益人將是各寶潔公司團(tuán)體 人壽保險(xiǎn)計(jì)劃中所指定的受益人。如果沒有指定的受益人領(lǐng)取事故后的賠償金，該 賠償金將按以下順序發(fā) 放： 第一順序：配 偶，子女，父母 第二順序：兄弟姐妹，祖父母，外祖父母 資 格 保險(xiǎn)適用于如下情形，即員工必須是出差或在由公司出資的旅行途中。例如從 工作城市調(diào)動(dòng)前往接收城市（或其所在國(guó)）途中或 反之，或從國(guó)外返回家所在國(guó)休 假途中或 從家所在國(guó)返回工作單位所在國(guó)途中。 同樣，員工度假與出差兼顧旅行在外時(shí)，度假部分不享受此保險(xiǎn) ，但是從一地 前往另一地辦理公務(wù)則享受此保險(xiǎn)。 索 賠 程 序 受益人無(wú)需填寫索賠申請(qǐng)表。只需將下列有關(guān)證明交給人力資源部。 正式死亡證明書（ 經(jīng)公證的復(fù)印件 ）或 傷殘證明書 報(bào)載事故或公安局有關(guān)證明文件復(fù)印件 公司對(duì)事故發(fā)生的簡(jiǎn)短說(shuō)明 年基本工資的總額 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 問 題 與 回 答 問： 如果出公差，是否可以再購(gòu)買航空保險(xiǎn)并予以報(bào)銷？ 答： 因?yàn)楣疽呀?jīng)為出公差 的員工購(gòu)買 了全球差旅保險(xiǎn)，根據(jù)公司 無(wú)重復(fù)福利的 原則，公司將不再報(bào)銷購(gòu)買航空保險(xiǎn)的費(fèi)用。員工可以自行購(gòu)買航空保險(xiǎn)并負(fù) 責(zé)其費(fèi)用。 *********** 住房補(bǔ)貼 *********** 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 公司這一計(jì)劃旨在通過(guò)向員工提供一定經(jīng)濟(jì)支持以資助其解決部分住房費(fèi)用。 資 格 無(wú)論是管理級(jí)人員或是技術(shù)人員，只要還未受益于下列方案，都將獲 得住房補(bǔ)貼： 沒有參加任何寶潔公司批準(zhǔn)的住房福利項(xiàng)目。 與長(zhǎng)期調(diào) 動(dòng)相關(guān)的住房方案。 福 利 管理人員 : 1100 元 / 月 技術(shù)人員 : 400 元 / 月 （自 98年 7月 1日起 ) 問 題 與 回 答 問：若夫婦雙方均在本公司工作， 是否只能有一人享受住房補(bǔ)貼？ 答：若夫 婦雙方均在本公司工作，公司將向每人支付住房補(bǔ)貼。若夫婦中有一 方已開始參與貸款供樓方案，另一方也不受其影響，繼續(xù)享受住房補(bǔ)貼。 **************** 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 住房公積金計(jì)劃 **************** 住房公積金是政府推行的一項(xiàng)社會(huì)住房保障制度。住房公積金的目的是為了增 加住房供給量，規(guī)定在職員工及其所在的單位每月都要按照職工工資的一定比例參 加的一項(xiàng)長(zhǎng)期低息儲(chǔ)蓄。 住房公積金的繳納 住房公積金是 由 政府推行的一項(xiàng)社會(huì)保障福利計(jì)劃。 7/1/2020 ~ 6/30/2020 天津住房公積金繳存率： 26％ x 員工上年度月平均工資 公司繳存率 ＝ 個(gè)人繳存率 ＝ 13％ 員工上年度月平均工資 員工上年度月平均工資＝ ( 基本工資＋年底雙薪＋加班工 資＋倒班工資事病假 扣 除 ) /12 住房公積金基數(shù)每?jī)赡暝鲩L(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)，每次調(diào)整的時(shí)間均為 7月 1日。且公積金繳存率最高上限為 15％。 政府統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)將委托銀行為每位員工開設(shè)住房公積金個(gè)人帳戶，將每月由公司 提供和員工個(gè)人交存的金額記入住房公積金個(gè)人帳戶，公司提供和個(gè)人交存的住房 公積金的本息均歸員工個(gè)人所有。 住房公積金存款一律按人民銀行規(guī)定的同期活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)算利息。 問 題 與 回 答 問： 員工滿足哪些條件時(shí)， 可 以支取公積金，分別需要哪些證 明材料？ 答： 凡有下列情形之一的員工，可以向?qū)殱嵐咀》抗e金封存經(jīng)辦行－建行河 西支行圍堤道 分理處申請(qǐng)辦理支取手續(xù)： 符合支取的條件 需準(zhǔn)備的文件 1 購(gòu)買自有住房且不使用 公積金貸款的 需持與售房單位簽訂的購(gòu)房合同或協(xié)議及其復(fù)印件。購(gòu)房合同或協(xié)議，包括天津市商品房買賣合同、天津市合作建房集資合同書、公有住房買賣協(xié)議書、購(gòu)買安置還遷房 協(xié)議書等。 2 購(gòu)買私產(chǎn)房且不使用公 積金貸款的 需持天津市房產(chǎn)買賣契紙，所購(gòu)房屋的房屋所有權(quán)證及其復(fù)印件。 3 建造自有住房且不使用 憑區(qū)縣級(jí)規(guī)劃、土 地等部門批準(zhǔn)或頒發(fā)的土地使用證 (或 用 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 公積金貸款的 地許可證 )、規(guī)劃許可證及其復(fù)印件。 4 大修自有住房且不使用 公積 金貸款的 憑區(qū)縣級(jí)房管部門批準(zhǔn)的大修鑒定證明及其復(fù)印件 。 5 已辦妥退休手續(xù) 區(qū)縣勞動(dòng)局頒發(fā)的退休證及其復(fù)印件。 6 戶