人力資源部訪談提綱(doc13)-人力資源綜合-文庫吧
2025-07-15 21:28 本頁面
【正文】 .............................................................................９ 外籍人員管理 ............................................................................................................ １０ 項(xiàng)目小組的管理 .................................................................................................... １０ 對未來管理及信息化的期望 ........................................................................... １０ 其它 ............................................................................................................................. １１ 第 １ 頁 業(yè)務(wù)訪談 為了對 A公司人力資源現(xiàn)狀及需求進(jìn)行全面細(xì)致的了解，漢普 SAP事業(yè)部 A公司 HR工作組特制作了這份訪談提綱。 為了保證訪談的有效性，在訪談開始之前將提交給 A公司人力資源部，我們的訪談工作將在些基礎(chǔ)上進(jìn)行。 訪談希望達(dá)成如下目標(biāo)： 了解 A公司人力資源管理在企業(yè)中所處的戰(zhàn)略位置以及業(yè)務(wù)分布狀況； 了解 A公司人力資源部在人事信息管理、組織和崗位管理、考勤、招聘、薪酬福利、激勵、員工發(fā)展等業(yè)務(wù)現(xiàn)狀； 了解 A公司人力資源業(yè)務(wù)和企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)作活動之間的關(guān)系； 了解 A公司人力資源業(yè)務(wù)面對的問題和對信息化的期望； 編號 姓名 所在部門 職務(wù) 主要職責(zé) 備注 3. 訪談內(nèi)容 組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)作模式 采用何種管理式？（事業(yè)部制，直線職能制， … ）是否存項(xiàng)目小組或矩陣式管理模式？請?zhí)峁┙M織結(jié)構(gòu)圖。 公司組織結(jié)構(gòu)的地域分布情況，總部職能和分支機(jī)構(gòu)職能之間的關(guān)系？ 目前人力資源部門開展的主要業(yè)務(wù)有哪幾大類？是否有一部分人力資源部的業(yè)務(wù)是由其它部門完成的，比如工資核算由財務(wù)部進(jìn)行。 第 ２ 頁 人力資源業(yè)務(wù)部門的分布情況，集中式或者分布式處 理？具體業(yè)務(wù)分工情況？ 人力資源業(yè)務(wù)與其它部門的業(yè)務(wù)有哪些關(guān)聯(lián)？ 人力資源管理是否參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃？能否提供出決策所需要的關(guān)鍵指標(biāo)？ 年初是否作人力資源規(guī)劃，包括哪些方面的內(nèi)容？ 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整情況調(diào)查。 人員崗位編制管理 A公司的在冊員工總數(shù)量和非在冊員工數(shù)量。 是否作過崗位分析，請?zhí)峁徫徽f明書。 請介紹崗位定額與編制管理的情況。對空缺崗位如何管理？ 目前是如何對崗位或員 工
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