干部考核末位淘汰制度(doc)-人事制度表格-文庫吧
2025-07-15 17:17 本頁面
【正文】 、德：政策水平、堅持原則、民主作風、遵章守紀、聯(lián)系群眾、廉潔自律。 能：決策籌劃、組織指揮、開拓創(chuàng)新、知人善任、業(yè)務能力。 勤：精神狀態(tài)、深入實際、勇挑重擔、求真務實、工作效率。 績：完成指標、管理創(chuàng)新、業(yè)務成果、工作質(zhì)量、工作特色。 第四章 考核評價方法 第六條 分別賦予德、能、勤、績四個方 面 、 、 的權(quán)重系數(shù)，德、能、勤、績四個方面共 21項評價指標，每項評價指標分為 A、 B、 C、 D 四個檔次，賦予相應的分值進行量化評價， A 檔為 100 分， B 檔為 80 分，C 檔為 60 分， D 檔為 40 分。 第七條 綜合評價分數(shù)依據(jù)上級（單位正職指上級分管領導、副職指本單位黨政正職）、同級 (指班子全體成員 )、下級 (含職工代表 )民主測評的結(jié)果確定。上級、同級、下 3 級民主測評結(jié)果按 、 、 的權(quán)重系數(shù)參與計算。 第五章
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